工資協(xié)議書(shū)[匯總15篇]
在生活中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的工資協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
![工資協(xié)議書(shū)[匯總15篇]](/pic/00/l/d0add2e9cae98_5f2267378b284.jpg)
工資協(xié)議書(shū)1
為建立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
甲方，管理處。
乙方，管理處員工。
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權利與義務(wù)相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個(gè)人與管理處簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時(shí)延時(shí)加班、雙休日加班）。
第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關(guān)規定為員工購買(mǎi)社保。
第七條乙方工作實(shí)行包干制，純屬自愿，保證滿(mǎn)勤，無(wú)論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的'加班費。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十一條本協(xié)議自________年____月___日起至________年____月___日止
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執一份。
每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款；甲方認為對甲方的聲譽(yù)造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬(wàn)元的處罰。上述處罰乙方無(wú)條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時(shí)內到討薪地點(diǎn)予以處理。如不來(lái)處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期： 日期：
工資協(xié)議書(shū)2
發(fā)包方：(下稱(chēng)甲方)
承包方：(下稱(chēng)乙方)
為切實(shí)保障乙方的員工能及時(shí)從乙方按時(shí)領(lǐng)取應得的工資，乙方承諾按以下約定執行：
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動(dòng)法的規定按時(shí)向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單(格式見(jiàn)附表)，隨時(shí)接受甲方的監督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款，乙方在收到甲方每筆付款(包括預付工程款、工程進(jìn)度款等)后將該筆款項中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個(gè)領(lǐng)取人簽字)，并在申請領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書(shū)面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門(mén)(甲方施工處、專(zhuān)業(yè)公司等)審查后報計劃經(jīng)營(yíng)部門(mén)備案。如乙方不能提供上述報表時(shí)甲方有權暫停對乙方的各類(lèi)付款。甲方每發(fā)現一人次員工工資支出與事實(shí)不符，對乙方罰款100元，并以此類(lèi)推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時(shí)，由甲方財務(wù)部門(mén)先支付該筆工程款的__%，專(zhuān)門(mén)用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門(mén)審查后提交甲方財務(wù)部門(mén)。甲方財務(wù)部門(mén)核實(shí)后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時(shí)發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權暫停對乙方的`付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進(jìn)行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件時(shí)，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款;甲方認為對甲方的聲譽(yù)造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬(wàn)元的處罰。上述處罰乙方無(wú)條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時(shí)內到討薪地點(diǎn)予以處理。如不來(lái)處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
代表(簽字)：
代表(簽字)：
日期：
工資協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
身份證：
為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿(mǎn)十二個(gè)月的'乙方提供福利收益金人民幣____________元整（￥________），并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣________元整（￥________）。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從____年____月____日起至____年____月____日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣________元整（￥________）在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內累計請假超過(guò)30天，服務(wù)期滿(mǎn)后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素（如戰爭、重大自然災害等）造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過(guò)六個(gè)月的，甲方應返還乙方實(shí)際滯留工資與相應福利收益金；協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿(mǎn)六個(gè)月的，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）
甲方代表：（簽名或蓋章）
日期：
乙方：（簽名或蓋章）
乙方代表：（簽名或蓋章）
日期：
工資協(xié)議書(shū)4
甲方：xx有限公司
乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現行工資標準，如月薪不足xx元的`，發(fā)放保底工資，如計件工資超過(guò) 元的，按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的相關(guān)制度規定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿(mǎn)22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執行此協(xié)議，甲方貨源不滿(mǎn)25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿(mǎn)當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調度，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資協(xié)議書(shū)5
甲方（公司）
乙方
雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方工資進(jìn)入績(jì)效考核，采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。
一、 協(xié)議內容：乙方負責全公司的工程施工，技術(shù)設計與預決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價(jià)1000萬(wàn)元內乙方年薪9萬(wàn)元。 公司每年度工程總造價(jià)達到1000萬(wàn)元，乙方年薪10萬(wàn)元。 公司每年度工程總造價(jià)達到1500萬(wàn)元，乙方年薪12萬(wàn)元。 公司每年度工程總造價(jià)超過(guò)1500萬(wàn)元時(shí)，公司根據具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1）甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進(jìn)行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責任書(shū)》有關(guān)條款執行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據績(jì)效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關(guān)制度執行。
6）乙方必須全面執行公司各項規章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
工資協(xié)議書(shū)6
甲方(用人單位)：________燈光音響有限公司
乙方(被聘用人員)：_________(身份證號碼)：__________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、甲乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
四、違約責任約定：
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金(可以參照甲方薪酬保密制度規定或乙方在職時(shí)間的月工資的雙倍來(lái)確定)，并賠償因此給對方造成的.一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jì)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償。
五、因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字或蓋章)：_________
(簽字或蓋章)：__________
甲方：(公章)____________簽訂日期：____年____月____日
工資協(xié)議書(shū)7
全市建筑業(yè)企業(yè)：
為貫徹省人力資源和社會(huì )保障廳等八部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》的要求，進(jìn)一步做好我市“兩節”、“兩會(huì )”期間建設領(lǐng)域農民工工資支付工作，保障民工合法權益，維護社會(huì )穩定，構建和諧的行業(yè)自律環(huán)境，提升行業(yè)的社會(huì )公信力，徐州市建筑行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合我市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)及全體會(huì )員單位，向全市建筑業(yè)企業(yè)發(fā)出遵守社會(huì )誠信、不拖欠建筑業(yè)農民工工資倡議，并向社會(huì )公眾鄭重承諾：
一、嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規規定，不出現拖欠或克扣農民工工資行為，
二、企業(yè)使用農民工應依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行實(shí)名制管理，并根據勞動(dòng)合同約定的`工資標準等內容，按照約定的日期按時(shí)足額支付工資，逐月向職工個(gè)人提供工資清單。
三、企業(yè)應將農民工工資賬戶(hù)單獨列支，并將工資直接發(fā)放給農民工本人，不發(fā)給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人;企業(yè)在支付農民工工資時(shí)，要編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存備查。
四、工程承包企業(yè)不將工程違反規定發(fā)包、分包給不具備主體資格的組織或個(gè)人，防止因此拖欠農民工工資，并對所承包工程項目農民工工資負總責，
五、把保障農民工權益的`法律知識教育作為農民工上崗培訓的重要內容，提高農民工的法律素質(zhì)和維權意識，幫助農民工共同打擊惡意欠薪、攜款逃匿、惡意討薪等違法行為，通過(guò)正確的方式和合法的渠道維護自身合法權益，保證我市經(jīng)濟建設健康發(fā)展和社會(huì )和諧穩定。
承諾人：
日期：
工資協(xié)議書(shū)8
甲方（總承包人）：
乙方（勞務(wù)分包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)）：
項目工程農民工工資。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規定和《關(guān)于建設領(lǐng)域實(shí)行農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)管理意見(jiàn)》的相關(guān)要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就農民工工資支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按分包合同約定按時(shí)支付勞務(wù)分包工程款及農民工工資。不得以工程款被拖欠或施工質(zhì)量缺陷等理由拒付農民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農民工資，承諾每月按時(shí)將施工班組簽字確認的農民工工資清單報項目部農民工維權工作組審核，農民工實(shí)名登記、工資金額、農民工個(gè)人銀行卡申請資料等信息真實(shí)性郵乙方負責。
三、農民工工資應按月支付，按月支付的'農民工工資作為甲方每月勞務(wù)分包工程進(jìn)度的依據，并從中扣除。
四、農民工工資發(fā)放和考勤辦法：
1、農民工進(jìn)入施工現場(chǎng)，乙方應將進(jìn)駐人員信息（包括勞務(wù)公司與工人簽訂的勞務(wù)合同、工人身份證復印件）上報甲方，甲方應及時(shí)核對，沒(méi)有上報的視為沒(méi)有工人進(jìn)入施工現場(chǎng)。
2、乙方要對進(jìn)入施工現場(chǎng)的工人檔案進(jìn)行登記造冊，注明工種、所在班組，工資標準等。
3、甲方委派勞資專(zhuān)員每天進(jìn)行農民工出勤統計，并會(huì )同乙方勞務(wù)負責人代表其簽字，乙方授權、為勞務(wù)施工現場(chǎng)負責人代表其簽字。出勤統計單未會(huì )簽的，視為當日無(wú)農民工出勤。
五、違約責任：
施工期間，如發(fā)生農民工工資拖欠，按以下方式處理：
1、甲方未按月足額支付農民工工資的，由其無(wú)條件支付所欠農民工工資，并承擔相應的違約責任。
2、乙方偽造出勤信息，提供虛假身份信息套取工資、高估冒算農民工工資的，由甲方先行支付所欠工人工資，經(jīng)核實(shí)，高估冒算超出費用，甲方按倍向乙方收回，從剩余勞務(wù)工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承諾，對方有權追究其法律責任。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：______________乙方（公章）：______________
法人代表（簽字）：______________法人代表（簽字）：______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
工資協(xié)議書(shū)9
甲方（全稱(chēng)）：_________
乙方（全稱(chēng)）：_________
為方便乙方業(yè)務(wù)開(kāi)展，加快結算速度，提高結算效率，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方共同確認本協(xié)議中“集團網(wǎng)上支付”（簡(jiǎn)稱(chēng)“集團支付”）是指母公司（包括總公司、結算中心，下同）和若干XX公司（包括分公司、辦事處，下同）均在_________銀行同城開(kāi)戶(hù)的情況下，在銀行電腦系統內設置母公司和XX公司的賬務(wù)關(guān)系為：當XX公司收到款項后電腦系統自動(dòng)將款項按設置逐筆或按金額劃入母公司賬戶(hù)；當XX公司付款時(shí)，由母公司通過(guò)網(wǎng)上企業(yè)銀行集團支付功能發(fā)出付款指令，從母公司賬戶(hù)先將款項轉移到XX公司，再通過(guò)XX公司賬戶(hù)將款項付給收款人。XX公司須承諾其賬戶(hù)受母公司控制，XX公司放棄對該賬戶(hù)作支付指令的權利。
二、乙方需在甲方開(kāi)立結算賬戶(hù)，并向甲方提交開(kāi)戶(hù)資料，以結算中心名義開(kāi)戶(hù)的需提供結算中心成立的證明文件，保證材料的真實(shí)性。
三、乙方要求需參與集團支付的XX公司在甲方所在地同城范圍內任意招行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)立結算賬戶(hù)。對于參加集團支付結算的XX公司賬戶(hù)，母公司僅可經(jīng)集團網(wǎng)上支付功能對外付款。
四、乙方指定通過(guò)集團網(wǎng)上支付銀行系統進(jìn)行結算的具體信息如下：企業(yè)代碼：_________；企業(yè)銀行編號：_________；開(kāi)戶(hù)行：_________；收款賬號（乙方XX公司收到款項后自動(dòng)轉入賬號）：_________；乙方用于集團支付功能的付款賬號：_________；參與集團支付的XX公司信息：_________：戶(hù)名：_________；開(kāi)戶(hù)行：_________；賬號：_________。
五、若第四款中乙方賬號或XX公司戶(hù)名、開(kāi)戶(hù)行及賬號變更時(shí)，雙方可另簽訂補充協(xié)議，本協(xié)議未變動(dòng)部分繼續有效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
六、乙方向甲方申請辦理開(kāi)通網(wǎng)上“企業(yè)銀行”事宜，填寫(xiě)XXX，并與甲方簽署XXX。本協(xié)議是XXX的補充協(xié)議。
七、乙方保證其運用“集團支付”功能進(jìn)行對外支付的所有款項均通過(guò)甲方提供的網(wǎng)上企業(yè)銀行辦理。
八、乙方授予甲方以下權力：
�。�1）當乙方XX公司收到款項時(shí)，甲方有權將乙方XX公司收到的全部款項及時(shí)劃入乙方指定的賬戶(hù)。
�。�2）當乙方為其XX公司對外付款時(shí)，由乙方通過(guò)網(wǎng)上“企業(yè)銀行”向甲方發(fā)出付款指令，甲方核對乙方有效數字印鑒無(wú)誤后，有權根據乙方付款指令中所提供的XX公司賬號及收款人，將乙方賬戶(hù)中的款項通過(guò)該乙方XX公司賬戶(hù)付給收款人。
九、乙方參與集團支付的'XX公司必須向其開(kāi)戶(hù)行提交XXX，授權其開(kāi)戶(hù)行和甲方按本協(xié)議辦理與該XX公司有關(guān)的“集團支付”業(yè)務(wù)，也授權乙方對該XX公司賬戶(hù)進(jìn)行“集團支付”業(yè)務(wù)操作。乙方參與集團支付的XX公司若未能提交或提交后又取消相應授權，則甲方不得為乙方提供集團支付服務(wù)。
十、甲方負責向乙方提供所需要的“集團支付”結算服務(wù)，并嚴格按照乙方的上述授權為乙方及其參與集團支付的XX公司辦理結算業(yè)務(wù)。
十一、其他未盡事宜，適用中華人民共和國有關(guān)法律、法規規定，法律法規無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。
十二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向_________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至雙方協(xié)商一致終止或當XXX終止時(shí)終止。
十四、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：_________________
年____月____日________
年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
工資協(xié)議書(shū)10
甲方：___________公司
乙方：_____________身份證號碼：______________
鑒于：
乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日，
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關(guān)法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。
甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元；除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國家規定執行。
雙方應按照勞動(dòng)合同、國家有關(guān)法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。
乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的`信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶(hù)信息、貿易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
雙方確認，本協(xié)議構成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務(wù)關(guān)系。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司（簽章）
____年____月____日
乙方：___________（簽章）
____年____月____日
工資協(xié)議書(shū)11
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人xxx，以xxx，法定代表人的資格，鄭重承諾：
本單位如果中標承建(項目與合同段名稱(chēng))工程，需要使用農民工時(shí)，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動(dòng)合同，并負責督促其按照合同規定及時(shí)結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
3、嚴格遵守國家和地方關(guān)于農民工工資的'其他有關(guān)規定。
4、如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本單位愿意無(wú)條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟等處罰，同時(shí)愿意接受交通行政主管部門(mén)依照有關(guān)規定作出的其它處罰決定。
承諾人：
日期：
工資協(xié)議書(shū)12
致：xxxx公司
為進(jìn)一步保障民工合法權益，我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：
一、我司承諾繼續認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作，足額支付勞務(wù)分包單位的工程款款，確保按時(shí)足額將民工工資發(fā)放到民工本人，安排好本公司民工的.生活。
二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進(jìn)度款中扣除。
三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產(chǎn)生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。
特此承諾！
承諾人：xxxx（公司公章）
承諾日期：xxx年xxx月xxx日
工資協(xié)議書(shū)13
甲方：________________
性別：________出生年______月：________________身份證碼：________________
家庭住址：________________________電話(huà)：________________
乙方：________________公司住所地：________________________
法人代表：________________
鑒于甲方于________年________月________日在________工地由于違反安全操作規程導致受傷一事，依照國家有關(guān)法律及________地方法規等有關(guān)規定，雙方對相關(guān)的法律法規、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著(zhù)實(shí)事求是的'精神，平等協(xié)商、互諒互讓?zhuān)罁豆ｋU條例》,達成協(xié)議如下：
一、賠償金額：
1、甲、乙雙方一致確認，乙方于________年________月________日前已支付甲方兩次住院醫藥費共計人民幣￥________元，乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經(jīng)濟補償金、傷殘就業(yè)補助金等部分賠償款￥________元。
2、在本協(xié)議第一條確認金額的基礎上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項賠償金(包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、伙食補助、醫療費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發(fā)醫療費、后續醫藥費、醫療器具費等相關(guān)費用)共計人民幣_____元整。甲方自愿放棄其他請求，雙方從此無(wú)涉。
二、付款期限：
本協(xié)議第一條第2項確認的款項，在本協(xié)議簽定之日即付人民幣;________年________月________日前付人民幣；余款人民幣于________年________月________日前付清。乙方可以通過(guò)銀行匯款方式支付上述款項，甲方的銀行賬戶(hù)為：________________。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。
四、自協(xié)議簽訂之日起，乙方自愿放棄賠償差額權利；
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利；
六、本協(xié)議簽訂后雙方再無(wú)任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有的仲裁、訴訟的權利。
七、違約責任：
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實(shí)現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天50元)、公證費、律師費。
八、以上條款雙方均自愿遵守。
九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份。
甲方(負責人)簽字：________________ 乙方簽字：________________
________年________月________日 ________年________月________日________律師
乙方_______________于20__________年__________月__________日_____________，不慎受傷，現已基本治愈。就其醫療費，護理費，傷殘補助費等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_______________
一、醫療費用由甲方到醫院付清，與乙方無(wú)關(guān)。
二、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業(yè)補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫療費、經(jīng)濟補償等各項費用共計人民幣________________元，于20__________年__________月__________日付清。
三、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。
四、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：________________乙方：______________
協(xié)議簽字生效日：_______________20__________年__________月__________日
工資協(xié)議書(shū)14
本協(xié)議書(shū)由以下方協(xié)商制定：
甲方：（公司名稱(chēng)）
地址：（公司地址）
法定代表人：（代表人姓名）
電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）
乙方：（員工姓名）
性別：（男/女）
出生年月：（出生日期）
住所：（住所地址）
身份證號碼：（身份證號碼）
雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達成關(guān)于員工工資待遇及提成的如下協(xié)議：
一、工資待遇
1.員工起薪為人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“元”）___元/月，薪資結構如下：基本工資為_(kāi)__元/月，其他福利和補助為_(kāi)__元/月，具體工資如下列明：
2.員工試用期三個(gè)月，試用期薪資為人民幣___元/月，試用期滿(mǎn)后根據表現和公司業(yè)務(wù)需要適當上調薪資。
3.員工所得工資的應扣除的個(gè)人所得稅及社保等費用由公司承擔。
4.工資發(fā)放：?jiǎn)T工工資于每月___日前支付至員工所持銀行賬戶(hù)，另行安排的工資支付方式除外。
二、提成制度
1.員工在正常工作期間能夠完成公司指定的任務(wù)及貢獻所帶來(lái)的業(yè)績(jì)，公司承諾支付相應提成，提成計算公式如下：
公司業(yè)績(jì)（月）=總收入（月） - 月固定成本 - 其他可變成本
員工業(yè)績(jì)（月）=個(gè)人業(yè)績(jì)/公司業(yè)績(jì)*100%
員工月提成=員工業(yè)績(jì)（月）*提成比例
注：
1）總收入包括公司所有的收入，不考慮收入來(lái)源；
2）月固定成本是指公司運營(yíng)業(yè)務(wù)中的.不可變成本，例如租賃費、人力成本、辦公用品等；
3）其他可變成本是指公司運營(yíng)業(yè)務(wù)中的成本，例如廣告費、活動(dòng)費等；
4）提成比例以公司制定的業(yè)績(jì)標準為準。
2.公司每月15日統計員工的業(yè)績(jì)，并在次月5日開(kāi)始發(fā)放提成。
3.員工要求發(fā)放提成時(shí)，需提前十個(gè)工作日向公司提出申請。公司負責核算員工提成并及時(shí)支付。
三、福利待遇
1.員工享有法定節假日并依照國家相關(guān)規定調整。
2.員工享有帶薪年假，具體按公司規定實(shí)施。
3.公司將為員工投保五險一金。
4.公司會(huì )根據員工的工作表現和貢獻為員工提供以下福利待遇：
�。�1）提供商業(yè)保險補貼，以保障員工及其家庭在緊急情況下的安全和健康。
�。�2）為員工提供優(yōu)秀及優(yōu)異員工獎金。
�。�3）為員工提供技能培訓、學(xué)習和發(fā)展機會(huì )。
四、合同有效期
本協(xié)議有效期為_(kāi)__年，自___年___月___日起到___年___月___日止。協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續約或解除。
五、其他事項
1.員工工作期間必須遵守公司制定的各項規定和業(yè)務(wù)安排，如有違反規定造成公司損失，公司有權追究員工的法律責任。
2.員工不得在公司與公司客戶(hù)之間進(jìn)行違法買(mǎi)賣(mài)或從事危害公司和客戶(hù)利益的行為。如有發(fā)現，公司有權追究員工的法律責任。
3.員工在公司內采取其他公司員工及客戶(hù)的商業(yè)機密和個(gè)人隱私，公司將保護公司員工的商業(yè)機密和個(gè)人隱私。員工違反規定使用或泄露商業(yè)機密，公司有權追究員工的法律責任。
4.員工如因違法或道德上不端行為造成公司損失，公司有權進(jìn)行處理。
6.本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規及相關(guān)規定辦理。
7.甲乙雙方在簽署協(xié)議后，本協(xié)議對雙方具有法律效力。如出現爭議，應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效，則提交所在地人民法院處理。
甲方：（公司名稱(chēng)）
法定代表人（或經(jīng)辦人）：
簽署日期：
乙方：（員工姓名）
簽署日期：
工資協(xié)議書(shū)15
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務(wù)派遣機構）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開(kāi)戶(hù)資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的'真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開(kāi)立 支付憑證。甲方在開(kāi)戶(hù)完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月 _日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方 核實(shí)確認，經(jīng)確認無(wú)誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不 能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯 而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
甲方單位名稱(chēng)（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
乙方單位名稱(chēng)（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
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