公司內部員工持股協(xié)議書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的公司內部員工持股協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
公司內部員工持股協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
現有甲方________生物科技有限責任公司，目前正處在發(fā)展重要時(shí)期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展和實(shí)現更好的經(jīng)濟效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、企業(yè)基本情況如下：
企業(yè)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人姓名：
注冊資本： 人民幣：壹佰萬(wàn)元整
公司類(lèi)型: 有限責任公司（自然人投資或控股）
經(jīng)營(yíng)范圍：食品、天然食品、中草藥產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、保健用品（口服除外）、健康器材、衛生用品、化妝用品、生產(chǎn)銷(xiāo)售、保健食品。（法律、行政法規、國務(wù)院決定規定應經(jīng)許可的，未獲許可不得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）
成立日期：20____年 08月09日
營(yíng)業(yè)期限：自20____年08月09日至20____年08月08日
二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
2.1虛擬股：是指________生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指________生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
三、訂立協(xié)議各方當事人情況及持有虛擬股數量：
3.1 甲方法人情況：
姓名： ，性別 男 身份證號：
籍貫：
3.2乙方情況與股份分配方式及比例。
姓名： ，性別： 男 身份證號：
籍貫: ，持有公司 2 %虛擬股份；任職薪資： 5000元 /月
四、股東的權利和義務(wù)
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1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實(shí)報告公司事務(wù)執行情況以及經(jīng)營(yíng)情況和財務(wù)狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質(zhì)詢(xún)或建議。一旦有股東對公司某項經(jīng)營(yíng)內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務(wù)的執行，交股東會(huì )討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發(fā)展，實(shí)現共同的經(jīng)營(yíng)目標，股東為了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況，在不影響公司正�；顒�(dòng)的情況下有權查閱股東會(huì )議記錄和公司財務(wù)帳簿。
4、紅利發(fā)取權，依據公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。
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1、遵守公司規章制度和義務(wù)。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個(gè)股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務(wù)。
3、保守公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)核心內容的義務(wù)。
4、努力學(xué)習和自身提高的.義務(wù)及培養員工的義務(wù)。
5、公司股東章程規定的其他義務(wù)。
五、分紅
5.1每年年終會(huì )計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
5.2在確定乙方可得分紅的25個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；
5.3乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；
六、續約事宜
6.1本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協(xié)議。
6.2本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿(mǎn)一年內，由甲方支付給乙方；
6.3本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動(dòng)作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無(wú)權再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其它待遇。
七.合同期限：
7.1本合同有效期為5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;
7.2合同期限的續展：
本合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同的期限。
八、合同終止
8.1本合同于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第六條規定續約；
8.2如甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
九．爭議的解決
如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關(guān)的爭議，甲乙雙方首先應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十．其它規定
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協(xié)議方各執一份。
甲方：
法人：
簽章：
乙方：
身份證號：
年 月 日
公司內部員工持股協(xié)議書(shū)2
甲方（企業(yè)）：_________________法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)：_________________住址：_________________
乙方（員工）：_________________身份證號：_________________職務(wù)：________________聯(lián)系電話(huà)： _________________
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則，簽定本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式；
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣_________________元（即為甲方公司總股份的_________________%），共分為_(kāi)________________股，每股為_(kāi)________________元。
第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_________________元，計_________________股，占甲方公司總股份的_________________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例依照相關(guān)法律法規、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權利及承擔義務(wù)（甲方按公司章程和相關(guān)法律法規為乙方簽發(fā)股權證書(shū)，未給乙方簽發(fā)股權證書(shū)的，本協(xié)議與股權證書(shū)具同等效力）；
2、出資方式：購股時(shí)由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：_________________，開(kāi)戶(hù)銀行：_________________，戶(hù)名： _________________
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無(wú)償獎勵給乙方公司股份共_________________股，占公司總股份的_________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；
4、入股時(shí)間：出資購股部分自________年________月________日起計算（生效）；
獎勵股份部分自________年________月________日起計算（生效）。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤；
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任；
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產(chǎn)。
第五條，利潤分配時(shí)間及分配方法
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱(chēng)為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用）等所有應支出后，是為當月純利潤；
2、分紅日期：_______每年元月底前（一次性分紅/年）；
3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進(jìn)行分紅；剩余的________%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無(wú)條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的`收回
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務(wù)調整或有重大過(guò)錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書(shū)面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應的分紅（勞動(dòng)關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付）。
注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；
3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無(wú)條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；
4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿(mǎn)3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買(mǎi)的股份，除乙方書(shū)面申請退股外。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
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