聯(lián)合培養協(xié)議書(shū)模板（通用8篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的聯(lián)合培養協(xié)議書(shū)模板，希望能夠幫助到大家。
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 1
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì )招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會(huì )辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶(hù)口遷移等有關(guān)手續，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養博士后研究人員協(xié)議書(shū)》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養管理費和指導教師指導費用。培養管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專(zhuān)家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內把第一年培養管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì )計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀(guān)原因在_________年工作期內不能按時(shí)出站，經(jīng)批準確需延長(cháng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(cháng)時(shí)間及延長(cháng)期間的費用問(wèn)題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續請假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現不適宜繼續做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會(huì )批準后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究?jì)热�、預期目標、所需科研經(jīng)費數額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關(guān)規定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國（境）手續。
8．根據課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導時(shí)，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿(mǎn)考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規定程序和要求，由甲方會(huì )同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應依據以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關(guān)規定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的`知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類(lèi)學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著(zhù)手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報請全國博士后管理委員會(huì )辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會(huì )。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 2
甲方：__________________
乙方：__________________
為維護學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權益，明確甲乙雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方職責
1.按上級主管部門(mén)規定的教學(xué)計劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓，保證教學(xué)質(zhì)量;
2.嚴格學(xué)生管理，在職責范圍內保護學(xué)生的人身安全;
3.為在規定時(shí)間內完成學(xué)業(yè)和成績(jì)合格的學(xué)生頒發(fā)國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū);報名注冊錄取或對口單招升入大專(zhuān)的學(xué)生，成績(jì)合格，由錄取高校頒發(fā)國統招大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū);通過(guò)成人高考并完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，成績(jì)合格，由錄取高校頒發(fā)成人大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。通過(guò)職業(yè)技能考試和評估的，由國家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書(shū);
4.學(xué)校對按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)生，按國家政策規定安排在所學(xué)專(zhuān)業(yè)系統內對口就業(yè);
5.凡能準確反映我校學(xué)生在學(xué)習和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權在書(shū)報、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì )效益、教學(xué)評估等方面的宣傳。
二、乙方職責
1.入學(xué)時(shí)必須參加體檢，必須投保三年學(xué)生平安保險，并將體檢表和保險收據交學(xué)校存檔;
2.在學(xué)校規定時(shí)間內交齊全部學(xué)費、代辦費和住宿費，否則不予注冊，按自動(dòng)退學(xué)處理，本協(xié)議自動(dòng)解除;
3.按國家規定完成學(xué)業(yè)，并取得相應的畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū);
4.在校期間必須遵紀守法，服從管理，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。如違紀，主動(dòng)接受學(xué)校處理：
(1)嚴禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開(kāi)除學(xué)籍;
(2)嚴禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內追逐打鬧、向樓下高空拋物;
(3)嚴禁男女生互串宿舍，嚴禁在校園、教室、食堂等公共場(chǎng)合勾肩搭背、接吻、擁抱等不文明行為，違者給予記過(guò)以上處分，直至開(kāi)除學(xué)籍;
(4)嚴禁私接電源，嚴禁用學(xué)校規定以外的其他電器，嚴禁在學(xué)生宿舍內燒水煮飯，嚴禁上課時(shí)玩手機;
(5)嚴禁夜不歸宿，必須在學(xué)校規定時(shí)間內就寢，違者給予記過(guò)直至開(kāi)除學(xué)籍處分;
(6)嚴禁無(wú)故曠課，教育部規定：中專(zhuān)生累計曠課達60節以上者自動(dòng)取消學(xué)籍;
(7)為加強管理，保證學(xué)生的人身安全，寒暑假時(shí)間學(xué)生一律離校，開(kāi)學(xué)時(shí)按時(shí)返校。雙休日不回家的'學(xué)生，必須個(gè)人申請、班主任批準、學(xué)工處匯總并報總務(wù)處備案，方可住在校內;
(8)乙方在讀期間如損壞公物或因違反規定造成嚴重損失的，需賠償全部經(jīng)濟損失及承擔一切后果;
(9)因乙方違反《學(xué)生手冊》或其他管理制度被甲方開(kāi)除或取消學(xué)籍的，不予退還學(xué)費。
三、其他約定
1.對于在校園內因個(gè)人原因(酗酒、吸煙、追逐、打鬧、自殘、高空攀爬、向樓下拋物等)而引起的人身意外傷害，一切后果由個(gè)人承擔，學(xué)校不承擔任何責任;
2.在校期間，若乙方中途擅自離校，按自動(dòng)退學(xué)處理，本協(xié)議自動(dòng)終止，一切后果由乙方承擔;
3.對受到警告以上處分的學(xué)生，在處分撤銷(xiāo)前，學(xué)校不予安排就業(yè);
4.校際聯(lián)辦專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，開(kāi)學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養就業(yè)協(xié)議書(shū)》;
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 3
甲方：__________________
乙方：__________________
雙方本著(zhù)對新分大、中專(zhuān)學(xué)生負責的精神，促使其盡快成長(cháng)與進(jìn)步，幫助見(jiàn)習學(xué)生在短期內能盡快獨力上崗。經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方在見(jiàn)習期內所帶學(xué)生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項規章制度、國家各項法律法規，能安心本職工作，團結同事。
二、乙方要根據學(xué)生的特點(diǎn)和崗位制定學(xué)生見(jiàn)習期內培養計劃，并報人力資源部備案。監督各個(gè)見(jiàn)習學(xué)生按培養計劃進(jìn)行培訓，給每個(gè)學(xué)生下達月學(xué)習計劃，并要求各個(gè)學(xué)生將完成情況進(jìn)行記錄。
三、乙方要積極組織學(xué)生參與公司的各種培訓，各種培訓不得無(wú)故缺勤，凡達三次缺勤以上者每個(gè)學(xué)生給予乙方100元處罰。同時(shí)提供各種可能的學(xué)習機會(huì )、協(xié)助學(xué)生購買(mǎi)與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)習教材并監督學(xué)生學(xué)習，給予學(xué)生每周不少于兩個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間。
四、乙方應確保見(jiàn)習學(xué)生能夠達到將所學(xué)知識運用于工作崗位的效果，對學(xué)生的德、能、勤、績(jì)應做全面考核記錄，確保學(xué)生轉正定級時(shí)，有詳細的書(shū)面報告交綜合辦，保證學(xué)生見(jiàn)習期滿(mǎn)考核合格并能達到半年度考核轉正率達所帶部門(mén)(項目)見(jiàn)習學(xué)生的.50%，年度考核率轉正率達所部門(mén)(項目)見(jiàn)習學(xué)生的100%。
五、甲方在學(xué)生見(jiàn)期內按照見(jiàn)習學(xué)生意愿，進(jìn)行崗位分配，明確自己所承擔的責任，從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學(xué)生，正確對待學(xué)生的合理化建議。
六、甲方有權采用各種考核方式不定時(shí)對乙方所帶見(jiàn)習人員進(jìn)行企業(yè)各種相關(guān)培訓的考核�？己诉_60分以下為差，考核達60—69分為中，考核達70—89分為良，考核達90—100者為優(yōu)。若被考核者成績(jì)三次達到優(yōu)秀者，將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績(jì)連續三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。
七、甲方定時(shí)對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行半年度和年度考核，如半年度考核能獨立工作，每個(gè)學(xué)生給予乙方1000元獎勵，年度考核能獨力工作，每個(gè)學(xué)生給予乙方500元獎勵。
八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。
九、本協(xié)義終止日至學(xué)生見(jiàn)習期完成，協(xié)議最終解釋權歸分公司人力資源部所有。
十、如有其它內容，另行協(xié)商。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
中介方：
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團的整體研究水平，根據全國博士后管委會(huì )《企業(yè)博士后工作管理暫行規定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：的`有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方責任
1、聘請專(zhuān)家對申請進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人選。
2、根據太保集團發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項目課題組，指派有關(guān)專(zhuān)家指導博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費，主要用于支付博士后的生活費用(包括補貼、家庭安置和社會(huì )福利等，住房由太保集團幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績(jì)效獎金和辦理博士后社會(huì )保險手續。社會(huì )保險單位繳納部分由太保集團承擔。
4、每年為博士后提供績(jì)效獎金，績(jì)效獎金根據科研成果、工作表現，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團每年為每位博士后提供科研經(jīng)費，主要應用于與科研相關(guān)的工作調研、差旅費等。
6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評價(jià)工作。
7、組織專(zhuān)家指導小組，對博士后研究項目的開(kāi)題報告、中期報告和最終科研成果進(jìn)行評審。
8、支付乙方行政管理費，每年_______元。
9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
二、乙方責任
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進(jìn)出站手續。
3、根據甲方需求，指派博士后指導專(zhuān)家，指導博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評價(jià)工作。
5、根據甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績(jì)效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會(huì )保險。
6、在資料借閱、設備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨立招收博士后的同等待遇。
7、根據國家有關(guān)規定，負責博士后研究人員的職稱(chēng)評定工作。
8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認定不適應繼續從事研究工作，會(huì )同甲方聯(lián)名報請批準中止其研究工作，作退站處理，同時(shí)終止各項經(jīng)費的支付。
三、中介方責任：
1、負責核準甲乙雙方聯(lián)合培養企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續。
2、定期指導和檢查有關(guān)博士后培養、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)予以協(xié)調。
四、其他事項：
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉讓到博士后研究項目，雙方應預先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權所有者的許可，參與項目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團)股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會(huì )制定的《企業(yè)博士后工作暫行規定》的有關(guān)條款執行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過(guò)中介方調解解決。國家如有新的有關(guān)規定，則按國家規定執行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議有效期：________年______月______日至____________年______月______日
甲方：中國太平洋保險（集團）股份有限公司博士后管理辦公室（蓋章）
代表簽字：
____年____月____日
乙方：（蓋章）
代表簽字：
____年____月____日
中介方：（蓋章）
代表簽字：
____年____月____日
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 5
甲方：_________
乙方：_________
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自?xún)?yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養項目博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、博士后進(jìn)站
1．根據甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過(guò)_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進(jìn)站時(shí)間為：_________；出站時(shí)間為：_________。
2．甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費，根據需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導師，并根據博士后工作需要，提供實(shí)驗條件、配備科研所需的人員。
二、博士后在站管理
1．進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外），并由乙方流動(dòng)站負責管理。
2．博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規定，積極、有效地開(kāi)展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來(lái)?yè)p失或不良影響，甲、乙雙方有權處理。
3．博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個(gè)月內完成科研立項的`可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專(zhuān)家評審確定。
4．甲、乙雙方共同實(shí)施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進(jìn)度監督控制和評估，及時(shí)協(xié)調處理博士后科研工作中遇到的問(wèn)題。
5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續，不安排與課題無(wú)關(guān)的工作。
7．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，若需延長(cháng)者，由甲、乙雙方共同商定，最長(cháng)不超過(guò)半年。
三、博士后出站
1．博士后人員科研工作結束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現等進(jìn)行綜合考核合格，按規定辦理出站手續。
2．博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉回原籍。
四、博士后待遇
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實(shí)驗材料、圖書(shū)資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實(shí)施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導審批，經(jīng)費的使用根據甲方有關(guān)規定辦理。
4．博士后研究人員的社會(huì )保險，按_________的規定執行。
5．博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。
6．因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。
五、成果歸屬與保密
1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權屬甲方。
2．博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內，乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。
六、其它
1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規定執行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
2．國家如有新的規定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規定執行，甲、乙雙方須自覺(jué)遵守國家的規定。
3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 6
甲方：__________________
乙方：__________________
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經(jīng)濟建設服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機制，根據國家有關(guān)企業(yè)博士后管理規定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養博士后研究人員事宜達成如下協(xié)議：
一、在站期限
甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿(mǎn)，確因科研工作需要延長(cháng)在站時(shí)間，須報經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當延長(cháng)，但延長(cháng)期最長(cháng)不超過(guò)一年，并報江蘇省博士后管委會(huì )辦公室備案。
二、甲方責任
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項目提供科研經(jīng)費(科研經(jīng)費的數額視項目情況而定)，并由甲方負責經(jīng)費的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門(mén)協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。
2、負責博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費，主要用于支付博士后研究人員的`工資、生活補助和在站工作期間的必要福利開(kāi)支。同時(shí)，每年度支付給乙方3萬(wàn)元，作為對博士后的管理、培養和指導費用。
3、為博士后研究人員從事項目研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士后專(zhuān)家指導小組，并配備一定數量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負責博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評價(jià)工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責任
1、負責辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續。
2、指定專(zhuān)家參與博士后專(zhuān)家指導小組，負責對博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導和定期學(xué)術(shù)考評。
3、開(kāi)放實(shí)驗室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí)，按優(yōu)惠標準適當收取費用，其費用從項目經(jīng)費中列支。
4、負責博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問(wèn)題
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專(zhuān)利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項目，或乙方有階段性成果轉讓?zhuān)唧w合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體項目另議。
2、未經(jīng)科研成果及專(zhuān)利所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規定依法追究責任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規定辦理離站手續。
六、其他事項
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，報經(jīng)上級博士后管理部門(mén)裁決。
2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執二份，具有回等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步加強對聯(lián)合培養研究生的管理，促進(jìn)研究所與高�？蒲泄ぷ鞯腵開(kāi)展，加強學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養碩士研究生達成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意聯(lián)合培養學(xué)校年級碩士/博士研究生，由甲方導師研究員和乙方導師教授共同培養指導。
�。ǘ┰撀�(lián)合培養研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習，成績(jì)合格。自年月至年
�。ㄈ┮曳教峁┰撀�(lián)合培養研究生的獎學(xué)金、生活補助、醫療保障、交通及住宿等費用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費。甲方導師負責提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價(jià)因素，可酌情給予部分生活補助。
�。ㄋ模┰撀�(lián)合培養研究生的科研經(jīng)費及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí)，聯(lián)合培養研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導師為責任作者，作者順序由雙方導師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養期間獲得的成果或專(zhuān)利所有權，均屬甲方。
�。ㄎ澹┰撀�(lián)合培養研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負責。
�。┰撀�(lián)合培養研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項規章制度，如因違反操作規定而造成事故，須追究本人責任。視事故情況，甲方有權終止協(xié)議并作出相應處罰。
�。ㄆ撸┞�(lián)合培養研究生在論文工作結束時(shí)，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗記錄。
�。ò耍┍緟f(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養研究生一份。
�。ū緟f(xié)議如有未盡事項，隨時(shí)協(xié)商后另附）
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
甲方導師（簽字）：乙方導師（簽字）：
聯(lián)合培養研究生（簽字）：
____年____月____日____年____月____日
聯(lián)合培養協(xié)議書(shū) 8
甲方：________
乙方：聯(lián)合培養單位___________________________________
丙方：研究生導師_______________
丁方：研究生___________________
為了加強聯(lián)合培養研究生的管理，提高研究生培養質(zhì)量，理順研究生聯(lián)合培養過(guò)程中的各種關(guān)系，使培養工作能順利開(kāi)展，廣西師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院（以下稱(chēng)甲方）與研究生聯(lián)合培養的相關(guān)各方即聯(lián)合培養單位（乙方）、研究生導師（丙方）及研究生（丁方）經(jīng)過(guò)協(xié)商，就有關(guān)事項達成以下協(xié)議。
一、研究生新生入學(xué)后，甲方根據具體情況將一定數量的研究生名額分配到乙方，經(jīng)雙向選擇由乙方將丁方分配給丙方。乙方和丙方必須與甲方簽訂研究生聯(lián)合培養協(xié)議，認可協(xié)議的有關(guān)規定才能正式確定培養關(guān)系。
二、丁方入學(xué)后，第一學(xué)年在學(xué)校學(xué)習學(xué)位課程，第二學(xué)年開(kāi)始進(jìn)入乙方開(kāi)展學(xué)位論文研究工作。丁方在乙方開(kāi)展學(xué)位論文研究期間，享受乙方和丙方提供的有關(guān)待遇，同時(shí)按規定享受學(xué)校提供的有關(guān)待遇。
三、丁方應嚴格遵守國家法律法規，遵守培養單位的`規章制度，遵守研究生守則和學(xué)籍管理規定，服從乙方和丙方的工作安排。
四、在培養過(guò)程中，乙方、丙方和甲方共同負責對丁方進(jìn)行日常事務(wù)管理和安全管理，乙方和丙方應將丁方的思想、學(xué)習和工作情況及時(shí)與甲方溝通。
五、丙方負責對丁方的論文選題、論文的實(shí)驗研究和論文寫(xiě)作等進(jìn)行全過(guò)程的指導，嚴格按照甲方及學(xué)校的要求完成碩士學(xué)位論文。
六、在與研究生培養的有關(guān)信息收集及工作總結等方面，乙方和丙方應協(xié)助甲方的工作。
七、研究成果原則上歸甲、乙雙方共享，具體問(wèn)題由甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、丁方做學(xué)位論文和論文答辯等所需的費用由丙方負責。甲方不付給乙方或丙方任何培養經(jīng)費。
九、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式四份，由協(xié)議各方各執一份。本協(xié)議自協(xié)議各方簽字之日起生效。
甲方簽章：_____ 乙方簽章：_____ 丙方：_____ 丁方：_____
負責人簽字： _____
負責人簽字：_____
_____年_____ 月 _____日 _____年_____ 月 _____日_____ 年_____ 月 _____日
簽字： _____年_____ 月_____日
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