員工入股協(xié)議書(shū)范本
現如今，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的員工入股協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工入股協(xié)議書(shū)范本1
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實(shí)際控制人，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，乙方有權無(wú)償受讓甲方通過(guò)中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣_____萬(wàn)股股權。
第二條 股權行權期
行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。
第三條 乙方喪失行權部分股份資格的情形
在本協(xié)議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1．因乙方主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的。 2．喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。
3．執行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為。
4．沒(méi)有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條 行權價(jià)格
乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年的情況下，乙方無(wú)償受讓該等股份。
第五條 股權轉讓協(xié)議
乙方為甲方工作每滿(mǎn)一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的'正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門(mén)辦理變更登記手續。
第六條 乙方股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓?xiě)斪袷匾韵录s定：
1、乙方轉讓其股權時(shí)，甲方擁有優(yōu)先購買(mǎi)權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權的，其他股東亦不愿意購買(mǎi)的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿(mǎn)15日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。
4、在行權期內，乙方發(fā)生本協(xié)議第三條情形時(shí)，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動(dòng)關(guān)系當日市價(jià)回收，乙方無(wú)權主張未行權部分股份。
5、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。 第七條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執行。
第八條 爭議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條 附則
1．本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2．本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。
甲方 （簽名） ：
乙方 （簽名） ：
______年____月____日
員工入股協(xié)議書(shū)范本2
甲方：_____________
乙方：_____________
為了擴大公司規模，實(shí)現公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現雙方本著(zhù)誠信、友好、雙贏(yíng)互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款_____執行雙方職責，履行此約：
一、入股的對象。
必須是公司的'管理人員或者兩年以上工齡的員工。
二、入股要求。
1、所入股結算單位為每股5萬(wàn)元。
2、所入股上限為_(kāi)____股。
3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。
4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。
三、分紅與利息。
1、分紅的計算方法。當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入—該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支）。
每年的1月1號至1月10號進(jìn)行分紅結算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無(wú)論公司經(jīng)營(yíng)狀況如何，利息均按本協(xié)議數額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風(fēng)險。
四、退股與中途退股。
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。
2、滿(mǎn)一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。
3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________________ 乙方：____________
身份證號：_______________ 身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日 簽約日：____年____月____日
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