人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū)（精選11篇）
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)是解決糾紛的保障。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 1
甲方：__________
乙方：__________
為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》的相關(guān)規定，雙方本著(zhù)平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
1、____年____月____日乙方在承赤高速西平臺隧道施工過(guò)程中不慎受傷。乙方經(jīng)治療過(guò)程中所發(fā)生的費用已經(jīng)由甲方全部支付。
2、雙方自本協(xié)議簽訂后解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方一次性對給予乙方賠償_________元。該款包括本合同簽定后乙方的停工留薪工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費后續治療中發(fā)生的掛號費、住院費、交通食宿費、住院伙食補助費、營(yíng)養費、護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金以及因解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的.相關(guān)補償等各項費用。
5、本協(xié)議簽訂后，關(guān)于本次工傷賠償及解除勞動(dòng)關(guān)系全部解決完畢，雙方不得向對方主張其他權利。
6、本協(xié)議是甲乙雙方自愿的，真實(shí)意思的表示，經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進(jìn)行翻悔。
甲方：__________
乙方：__________
_____年____月____日
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 2
甲方：_______
乙方：_______
根據上級有關(guān)政策規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為 _______年，自生效之日起到 _______年 _______月_______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責和服務(wù)內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統計，按有關(guān)規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱(chēng)評審(包括高、中、初級)，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關(guān)部門(mén)每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會(huì )評審。
四、乙方的責任義務(wù)：
1、按時(shí)按規定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月 _______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費，以此類(lèi)推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的.人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。
2、職稱(chēng)評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動(dòng)按時(shí)申報和歸檔;管理費乙方應主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規定;在辦理相關(guān)手續時(shí)，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務(wù)無(wú)法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫(xiě)遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說(shuō)明：____________。
甲方：_______(蓋章) 經(jīng)辦人：_______
乙方：_______(簽字、蓋章)
用人單位：_______(蓋章) 經(jīng)辦人：_______
簽訂日期：_______簽訂日期：_______
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 3
用人單位(甲方)：_______
勞動(dòng)者(乙方)：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、國家和自治區有關(guān)規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_______
1.固定期限。合同期限為_(kāi)______年，自_______起至_______。
2.無(wú)固定期限。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自_______年_______月_______日起至工作(項目)完成止。雙方可約定試用期，試用期自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內。合同期在三個(gè)月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
第二條工作內容，工作地點(diǎn)
1.甲方根據生產(chǎn)需要，安排乙方在_______崗位(工種)工作。
2.工作地點(diǎn)_______。
3.甲方應在依據本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責任，要求完成的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)任務(wù)。
4.乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)任務(wù)為_(kāi)______ 。
5.合同履行期間甲方根據生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書(shū)面形式調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并為乙方提供規定的勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
2.甲方根據乙方的工種必須提供規定的勞動(dòng)防護用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進(jìn)行勞動(dòng)條件分級，定期進(jìn)行健康檢查。并在招用時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知乙方。
3.甲方應當依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
4.乙方應嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第四條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方執行工作制。
(1)執行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
2.乙方依法享有休息、休假的權利。
第五條勞動(dòng)報酬
1、甲方應當遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的，其工資標準不得低于集體合同的規定)，并將相應規定作為本合同的附件。
2.乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內工資為_(kāi)______ 元，試用期滿(mǎn)月工資為 _______元，每月支付工資的時(shí)間為_(kāi)______日。
3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區的最低工資規定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規定或工作任務(wù)后，根據需要安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，其工資報酬應按國家有關(guān)規定執行。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規定支付乙方的工資報酬或生活費。
第六條社會(huì )保險和福利
1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )保險費。
2.甲方應向乙方支付法定的津貼、補貼。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區的有關(guān)規定執行。
4.乙方按國家和自治區有關(guān)規定享受福利待遇。
第七條職業(yè)培訓
1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓;從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
2.甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，乙方如違反約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用，對服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分攤計算。
第八條合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1.甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。變更勞動(dòng)合同，應當簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同可以續訂，續訂勞動(dòng)合同應當辦理續訂手續。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的.醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重人技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用與甲方訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員，以及家庭無(wú)其他就業(yè)人員且需要撫養的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項規定裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第6款、第7款的規定解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)測期間的;
(2)在本單位因職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不滿(mǎn)五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
9.甲方單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )。甲方違反法律、行政法規規定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì )有權要求甲方糾正。甲方應當研究工會(huì )的意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知工會(huì )。
10.乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方利益的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先通知甲方。
12.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
13.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本合同第八條第8款規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當延續至相應的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第八條第8款第(2)項規定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的乙方的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
14.雙方依法終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方應為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第九條經(jīng)濟補償、違約責任和賠償責任
(1) 甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的情形：甲方依據本合同第八條第4、6、7款約定解除本合同;乙方依據本合同第八條第11款約定解除本合同;依照本合同第八條第12款第(4)項、第(5)項終止勞動(dòng)合同的以及除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外;依照本合同第八條第12款規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;法律行政法規規定的其他情形。
(2)乙方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
(3)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十條勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方合法權益受到侵害的，有權要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家現行的法律、法規和政策執行。外籍勞動(dòng)者所簽訂的中外文勞動(dòng)合同文本有矛 盾的，應以中文文本為依據。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 4
甲方：_______________乙方：_______________有限公司
性別：_______________身份證號：_______________
法定代表人:_______________委托代理人：_______________
職務(wù)：_______________職務(wù)：_______________
甲方因經(jīng)濟補償金與乙方發(fā)生爭議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下調解協(xié)議：
一、在接到本調解書(shū)當日，乙方向甲方支付 日至 月 日薪資 元，及 個(gè)月的經(jīng)濟補償金 元，合計人民幣 元整;
二、雙方勞動(dòng)爭議債權債務(wù)終結，不再就本案問(wèn)題發(fā)生任何爭議;
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )一份。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 5
甲方(用人單位)：_______
法定代表人：_______
乙方：_______
身份證號：_______
簡(jiǎn)要敘述雙方勞動(dòng)、人事關(guān)系建立的時(shí)間，勞動(dòng)合同、聘用合同的簽訂及履行情況，爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、經(jīng)過(guò)、結果，當事人的請求事項及雙方爭議的焦點(diǎn)等。
根據之規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，達成和解協(xié)議如下：
1、由甲方支付乙方費、費、費等費用合計人民幣_______元，限甲方在_______年_______月_______日前付清。
2、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方之間的`勞動(dòng)、人事關(guān)系自行解除(雙方保留勞動(dòng)、人事關(guān)系的，應當明確保留勞動(dòng)、人事關(guān)系)。
3、乙方自愿放棄其他勞動(dòng)(或者人事)爭議請求。
本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名或者蓋章后生效。
協(xié)議生效后，一方逾期不履行的，另一方可以向勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織機構申請調解，也可以依法直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
簽署時(shí)間：_______
甲方(蓋章)：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系方式：_______
地址：_______
乙方：_______
聯(lián)系方式：_______
地址：_______
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 6
甲方：___，性別：___，___歲，___年___月___日生。
乙方：____有限公司，地址，___。
法定代表人：___，總經(jīng)理，電話(huà)___。
甲方于___年11月進(jìn)入乙方單位工作，于___年___月至___年___月期間擔任客戶(hù)經(jīng)理工作，月薪___元并按合同款3%提成。___年___月至___年___月期間擔任演藝督導工作，月薪___元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過(guò)年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買(mǎi)過(guò)社保、沒(méi)有支付過(guò)合同提成款、也未簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同。___年___月___日，甲方訴乙方勞動(dòng)爭議一案被蜀山區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理(___)蜀勞仲案字第236號�，F甲方張三與乙方___文化傳播有限公司經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，依據相關(guān)法律法規，達成協(xié)議如下：
1、乙方___文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計___元，與___年___月___日當日一次性付清;
2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求;
3、雙方之間就本案無(wú)其他爭議;
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協(xié)議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___乙方：______
日期：___日期：______
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 7
甲方：____，女，28歲，____年___月___日生。
乙方：____文化傳播有限公司，地址，__市長(cháng)江中路_幢_室。
法定代表人：____，總經(jīng)理，電話(huà)：___________。
甲方于___年11月進(jìn)入乙方單位工作，于___年11月至___年3月期間擔任客戶(hù)經(jīng)理工作，月薪20__元并按合同款3%提成。___年3月至___年9月期間擔任演藝督導工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過(guò)年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買(mǎi)過(guò)社保、沒(méi)有支付過(guò)合同提成款、也未簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同。___年9月14日，甲方訴乙方勞動(dòng)爭議一案被蜀山區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理(___)蜀勞仲案字第236號�，F甲方____與乙方____文化傳播有限公司經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，依據相關(guān)法律法規，達成協(xié)議如下：
1、乙方____文化傳播有限公司一次性支付給甲方____補償金等合計7500元，與____年____月____日當日一次性付清;
2、甲方____自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求;
3、雙方之間就本案無(wú)其他爭議;
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協(xié)議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____乙方：____
日期：____日期：____
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方按照《中華人民共和國土地管理法》等法律法規的規定，經(jīng)友好協(xié)商，現就征用乙方位于雷屯村小學(xué)正前方面積為 畝的.農田事宜，達成如下征地補償協(xié)議：
一、征用土地面積，該土地面積為 畝。
二、征用土地用途，該土地用于雷屯村村級活動(dòng)場(chǎng)所。
三、征地補償標準及付款方式：
1、征地補償標準按 元畝的征地補償標準計算，共計征地補償款 萬(wàn)元。
2、付款方式：甲方在本協(xié)議簽訂之日起10天內，甲方將征地補償款 萬(wàn)元一次性付清給乙方。
3、本協(xié)議簽訂后所有權歸雷屯村村民委員會(huì )所有，不因國家土地政策改變而改變所有權，不因雷屯村民委員會(huì )換屆而改變所有權。
4、今后因新農村建設整體規劃該土地征地補償上升，將不再另行補償，遵照本協(xié)議執行。
四、簽訂合同后，乙方應全力配合甲方使用該用地，如發(fā)現甲方把該土地他用或簽訂協(xié)議后一年內沒(méi)有開(kāi)工建設可以無(wú)條件收回。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，敦寨鎮一份。
六、本協(xié)議自簽字之日起生效，如有爭議，由雙方協(xié)商后再作補充。
甲方：
法人代表：
乙方：
村民：
協(xié)議簽訂時(shí)間：____年_____月___日
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 9
協(xié)議雙方：____
甲方：_____男，__年__月__日出生。
乙方：_____男，__年__月__日出生。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿就土地代耕，達成協(xié)議如下：
一、甲方自愿將自己家庭承包經(jīng)營(yíng)的廟仙鄉項寨村獨東組三畝七分麥稻田委托代耕(乙方從事農林牧魚(yú)即可)給乙方。四至界線(xiàn)：東以鄭家力的池塘為界，西以鄭維業(yè)一畝五分田為界，南以本組老渠道為界，北以鄭國業(yè)稻場(chǎng)為界，面積三畝七分整，多少以此面積為準。承包期限為十五年，即____年__月31日至____年__月31日止。
二、雙方商定委托代耕費十五年共計柒萬(wàn)元整，于本協(xié)議簽訂時(shí)一次性由乙方付清甲方。
三、本合同期滿(mǎn)，乙方必須保證將甲方的三畝七分田復耕。合同期間國家糧補由甲方享有，如若交農業(yè)稅及三稅提成由甲方負責交納。
四、如若合同到期，乙方不能將此田復耕，乙方必須賠償此田塊分配個(gè)人每畝面積500公斤稻谷、300公斤小麥市場(chǎng)行情利潤為標準。
五、乙方塘埂外圍不得栽樹(shù)。
六、本協(xié)議雙方簽字即生效，不得反悔，不得違約。如有一方違約，除賠償給對方造成的`實(shí)際損失外，加賠叁萬(wàn)元的違約金。
甲方：
乙方：
____年4月27日
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 10
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
由于乙方在勞動(dòng)合同期內主動(dòng)申請辭職，甲、乙雙方在遵守相關(guān)法律、法規的前提下，經(jīng)過(guò)充分、友好的協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、甲、乙雙方的勞動(dòng)合同自 年 月 日解除。
二、甲方一次性補助乙方各種費用 元，該費用包括但不限于社會(huì )保險或綜合保險、值班很加班工資、補貼、休息日及法定節假日補償費等。
三、上述費用中，元為甲方應為乙方補繳的`社保費用，現以現金方式支付給乙方，由乙方以個(gè)人身份，自行補繳社保。
四、在本協(xié)議簽訂之后日內，甲方將上述費用支付給乙方。
五、甲方將上述款項支付后，雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的。權利與義務(wù)關(guān)系全部終結，今后不存在任何糾紛。
六、甲方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式(包括但不限于訴訟、投訴等)向乙方主張任何權利。
七、乙方承諾，本協(xié)議簽訂后，不得再以任何方式(包括但不限于訴訟、投訴等)向甲方主張任何權利。
八、乙方如違反本協(xié)議，除將元退還甲方，還需向甲方支付違約金 元整。
九、本協(xié)議內容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，工會(huì )執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
法定代表人或委托人(簽章)：
年 月 日
人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū) 11
甲方(公司)：____
乙方(員工)：____
茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會(huì )保險、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同等事宜，現乙方依法解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方一致確認：勞動(dòng)合同解除時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日。
二、考慮到乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司處(特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經(jīng)營(yíng)門(mén)店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實(shí)際情況，甲方自愿一次性支付乙方經(jīng)濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣_____元(大寫(xiě)：_____)。
三、甲方需在本協(xié)議書(shū)簽字生效當日一次性向乙方(或其特別授權代理人)支付上述款項，乙方(或特別授權代理人)收款后應向甲方出具收條。
四、乙方承諾自本協(xié)議上述款項履行完畢后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司主張權利，甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。
五、甲、乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議上述約定事項，若任何一方拒不履行本協(xié)議約定事項，違約方應向守約方承擔違約金_____元。
六、因本協(xié)議書(shū)引起的.任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地西安市雁塔區人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議自甲、乙(或特別授權代理人)雙方簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式三份，雙方各執一份，另一份備案乙方代理人處，均具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____
____年__月__日____年__月__日
【人事?tīng)幾h協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
人事?tīng)幾h起訴狀11-12
人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)12-03
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)07-31
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)07-05