崗位協(xié)議書(shū)(精選15篇)
在日常生活和工作中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的崗位協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。
崗位協(xié)議書(shū)1
甲方（用工單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：
注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方（職員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：
身份證號碼：
性別：□男 □女 戶(hù)口性質(zhì)：□非農業(yè) □農業(yè) 家庭住址： 聯(lián)系方式：（固定電話(huà)） （移動(dòng)電話(huà)） Email： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話(huà)：
根據甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規定，為了保護甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權益，調動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見(jiàn)甲方的規章制度或另附協(xié)議）。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�。�1）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
�。�2）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
�。�4）工作崗位調整時(shí)間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起的下個(gè)自然月起算。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時(shí)進(jìn)行調整，并辦理變更協(xié)議手續。
第三條 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續履行。
5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內的業(yè)績(jì)、表現等綜合考評，在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)
�。�1）甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責說(shuō)明便于乙方執行遵循；
�。�2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；
�。�3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護；
�。�4）甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；
�。�5）甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務(wù)
�。�1）乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
�。�2）乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應主動(dòng)配合工作交接。
第五條 勞動(dòng)報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：
�。�1）試用期內乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個(gè)人繳 費部分）；
�。�2）試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個(gè)人繳費部分）。
�。�3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定（或薪資協(xié)議書(shū)）。
�。�4）乙方的績(jì)效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動(dòng)局有關(guān)規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業(yè)保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個(gè)人申請放棄社保協(xié)議書(shū)，領(lǐng)取公司社保補貼）。
第六條 勞動(dòng)保護和工作條件
甲方根據國家和市有關(guān)部門(mén)規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位操作規則。
2、 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應提前 個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。
4、 乙方離開(kāi)甲方后，應繼續承擔保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵
3、 乙方違反保密義務(wù)時(shí)，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。
4、 本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第八條 過(guò)失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；
2、 嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動(dòng)紀律的；
3、 乙方連續曠工超過(guò)3日，或一年內累計曠工超過(guò)5日；
4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
5、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計超過(guò)5000元的；
6、 工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的；
7、 私拿甲方、客戶(hù)、第三方財物，且沒(méi)有正當理由的；
第九條 非過(guò)失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的'；
3、 崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見(jiàn)的；
4、 年度考核不合格的。
第十條 乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、 乙方在試用期內；
2、 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
3、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；
4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。
第十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、 協(xié)議約定聘期期滿(mǎn)的；
2、 甲方解散或者被撤銷(xiāo)的；
3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條 解除協(xié)議不當的賠償責任
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十四條 其他事項
1、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應的違反服務(wù)期的違約金。
3、 本協(xié)議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
4、 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。
6、 乙方確認下列地址和電話(huà)為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方；沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代理人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書(shū)2
甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項，制定下列條款共同遵守：
第一條商業(yè)秘密的內容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但是不局限于
�、俟靖黜椧幷轮贫�；
�、诠舅袉T工的信息狀況；
�、酃救肆Y源規劃方案、項目、策略等；
�、芄拘姓少彿绞�、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
�、萁�(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)人力成本、管理成本等；
�、奕肆Y源管理信息系統內的資料及計算機內不能公開(kāi)的資料；
�、吆贤胺职毯贤�、協(xié)議；
�、嘣诮�(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；
�、嵬稑藘r(jià)格、投標預算、投標書(shū)；
�、夤绢I(lǐng)導臨時(shí)交待的保密事項等。
一切不宜對外或對內傳播的，泄漏會(huì )對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。
第二條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規章制度中未規定或者規定不明確的方面時(shí)，乙方應本著(zhù)謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條保密責任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第四條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
第五條秘密信息的載體
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的.一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應當于離職或甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協(xié)助處理涉及乙方知曉的任何公司商業(yè)秘密，乙方都必須無(wú)條件的予以配合至處理完畢為止。
第六條侵權責任
1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給公司及其關(guān)聯(lián)公司所帶來(lái)的一切直接和間接經(jīng)濟損失、利潤損失、社會(huì )效益評估損失，包括索賠和執行前述索賠所帶來(lái)的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。
2、任職期間，如果乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方將通過(guò)司法或其他有效途徑追究。
3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者通過(guò)司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
4、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方均有權依照程序解除乙方與甲方的聘用關(guān)系。
第七條其它事項
1、乙方清楚知道簽訂本協(xié)議須履行的法律義務(wù)，并完全了解協(xié)議的法律含意。
2、本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權向法院提起訴訟。
3、本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式，并由雙方簽字確認生效。
第八條生效日期
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守并嚴格履行協(xié)議條款。
2、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方公司（簽章）：
法人代表：
日期：
乙方簽字：
身份證號：
日期：
崗位協(xié)議書(shū)3
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的`積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據甲(指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負責人)乙(指車(chē)間、分廠(chǎng)或部室的行政負責人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：(簽字)__________
乙方：(簽字)__________
鑒證人：(簽字)________
簽訂日期：______年______月______日
崗位協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
根據甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規定，為了保護甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權益，調動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見(jiàn)甲方的規章制度或另附在本協(xié)議上）：
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的.，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�。�1）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
�。�2）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時(shí)進(jìn)行調整，并辦理變更協(xié)議手續。
第三條 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
崗位協(xié)議書(shū)5
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（公益性崗位人員）：
姓名
性別
出生xx年x月x日
身份證號碼：
現住址：
為規范我街道公益性崗位的管理，根據公益性崗位相關(guān)管理規定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書(shū)》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方根據工作需要，按照批準的`公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。
二、工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間
根據甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點(diǎn)xx。工作時(shí)間為x小時(shí)/天，x天/月。
三、勞動(dòng)報酬
享受公益性崗位補貼720元/每月。
四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規定做好本職工作。
五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門(mén)）有關(guān)領(lǐng)導請假，否則視為曠工。
七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當理由超假不歸連續15天，或一年內累計曠工超過(guò)30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續簽協(xié)議。
八、甲乙雙方因正當理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報就業(yè)局備案。協(xié)議期滿(mǎn)甲乙雙方若需要繼續合作，需在協(xié)議到期前一個(gè)月續簽協(xié)議，并對協(xié)議期內公益性崗位人員履職盡責情況進(jìn)行考核，將考核情況和續簽協(xié)議報一份就業(yè)局備案。
九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份，就業(yè)局一份。
甲方（單位蓋章）：
甲方主要負責人簽字：
乙方（簽字）：
協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日
崗位協(xié)議書(shū)6
聘任單位（甲方）:
有限公司:
受聘人（乙方）:
受聘部門(mén):
受聘崗位:
崗位工資:
崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月
工作任務(wù)及崗位職責見(jiàn)《職位說(shuō)明書(shū)》及各部門(mén)規章制度
甲方的權利和義務(wù)
1、甲方根據法律、法規和規定，在權限范圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；有權依據《..............有限公司相關(guān)管理辦法及具體用工部門(mén)規章制度》以及《勞動(dòng)合同書(shū)》解聘不履行崗位職責的乙方；
2、甲方按照國家、地方及其他有關(guān)規定，保證受聘人享受應有的權力、待遇，保障受聘人完成規定的工作任務(wù)。
乙方的權利和義務(wù)
1、乙方享有開(kāi)展本職工作，按時(shí)領(lǐng)取報酬，參加社會(huì )保險，休息休假，等權利；
2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務(wù)，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
崗位協(xié)議的終止條件
1、崗位協(xié)議到期，自行終止；勞動(dòng)合同終止，崗位協(xié)議亦同時(shí)終止。崗位協(xié)議到期后，雙方協(xié)商一致可續簽崗位協(xié)議。
2、甲方不履行崗位協(xié)議，違反國家有關(guān)法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關(guān)規定的前提下，可以向有關(guān)部門(mén)申請調解，提出申訴或要求，終止崗位協(xié)議；
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的.情況，甲方將根據《勞動(dòng)合同》予以解聘，終止崗位協(xié)議；出現符合辭聘條件的情況，乙方可根據《勞動(dòng)合同》辭聘，終止崗位協(xié)議；
4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內，均不得無(wú)故終止協(xié)議，任何一方要求解除崗位協(xié)議，必須提前30天書(shū)面通知對方，甲乙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規定執行，否則協(xié)議繼續有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。
違反崗位協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規定，責任屬于甲方，繼續履行協(xié)議，同時(shí)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。
其他規定
1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂，協(xié)議一經(jīng)簽訂，公司的各項規章制度、獎懲條例、安全操作規程、崗位責任制、崗位說(shuō)明書(shū)等有關(guān)規定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應當按照聘用合同崗位協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、本協(xié)議如有未盡事宜，按國家及部門(mén)有關(guān)規定辦理；
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；
甲方：（蓋章）：乙方：
總經(jīng)理簽字：
崗位協(xié)議書(shū)7
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利、義務(wù)：
1、甲方應根據有關(guān)法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的'教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務(wù)。
四、待遇
乙方享受?chē)乙幎ǖ慕搪毠斚硎艿拇觥?/p>
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育教學(xué)工作的法規及其他規定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規定執行勞動(dòng)紀律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門(mén)批準，給予行政處分。
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關(guān)規定的前提下，可以向有關(guān)部門(mén)申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書(shū)面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規定執行。否則協(xié)議繼續有效。
七、違反聘任協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關(guān)規定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八、其他規定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，�?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門(mén)監督執行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門(mén)及學(xué)校 各項規章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū)8
一、會(huì )計管理工作職責
1.在學(xué)校領(lǐng)導下，認真細致的開(kāi)展各項財務(wù)工作及報表。
2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執行《會(huì )計法》，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關(guān)人員提出詢(xún)問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導反映。
3.負責學(xué)校預算內、外經(jīng)費及專(zhuān)項經(jīng)費的帳務(wù)工作。
4.掌握各種經(jīng)費的開(kāi)支原則，負責平衡各種經(jīng)費的開(kāi)支。
5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。
6.帳目要求清楚、準確、及時(shí)、符合規范。
7.妥善保管會(huì )計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料。
8.負責填報有關(guān)部門(mén)所需的一切經(jīng)費情況報表。
9.準時(shí)完成學(xué)校財務(wù)報賬工作。
10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
二、校產(chǎn)管理工作職責
1.嚴格執行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。
2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護和維修工作。
3.協(xié)調水電工、維修員工作，開(kāi)學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門(mén)窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開(kāi)學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門(mén)負責人驗收、簽字。學(xué)期結束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。
4.對各處室要定期檢查設備、門(mén)窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學(xué)生的學(xué)習。
5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。
6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過(guò)多積壓又能保證供應。對購買(mǎi)的物品要驗收簽字、登記上冊。
7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書(shū)面報告形式向總務(wù)主任匯報損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對全校的公物使用情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。
8.負責學(xué)校彩旗安放、回收工作。
9.自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀律，?按時(shí)上、下班。
10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。
11.要尊重、關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，對學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
12.完成學(xué)校安排的`臨時(shí)性有關(guān)工作。
三、水電管理工作職責
1.負責全校水電線(xiàn)路的檢查維護，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。
2.定期檢查教室、辦公室照明線(xiàn)路、燈具情況，有問(wèn)題及時(shí)解決。
3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規范進(jìn)行工作。
4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
四、維修管理工作職責
1.熱愛(ài)本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
2.服從領(lǐng)導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
3.堅持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗室門(mén)窗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理和維修，保持門(mén)窗完好。
4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。
6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
五、食堂管理工作職責
1.認真貫徹《食品衛生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》。
2.食堂監管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛生、安全，管理人員對食品衛生、安全負直接責任。
3.要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養、衛生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。
5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
6.廣泛聽(tīng)取師生對食堂工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強監管力度。
7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
六、校園綠化管理工作職責
1.根據不同季節特點(diǎn)、各類(lèi)花木生長(cháng)規律，不失時(shí)機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲(chóng)等工作。
2.綠地、花草、樹(shù)木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無(wú)雜草、無(wú)枯枝爛葉和垃圾。
3.各類(lèi)樹(shù)木無(wú)枯萎現象，樹(shù)形修剪美觀(guān)整潔。
4.草坪、水池整潔，無(wú)垃圾雜物現象。
5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說(shuō)明進(jìn)行噴灑、投放。
6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。
7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
七、后勤人員工作崗位協(xié)議
1.根據學(xué)校工作需要和區教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應該承擔學(xué)校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)�！督搪殕T工績(jì)效考核辦法》進(jìn)行處理。
2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(cháng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jì)效考核辦法》嚴肅處理。
本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.
校長(cháng)(簽字):
教師(簽字):
日照山海天旅游度假區駐龍山小學(xué)
20xx年8月28日
崗位協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方：
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據國家和地方有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。
一、秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。
二、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；
2、乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果；
3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；
4、甲方所有的技術(shù)資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
三、保密期限
聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。
四、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的'數額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
崗位協(xié)議書(shū)10
甲方：
法定代表人或主要負責人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自年年
2. 聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據實(shí)際需要為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費用，其中應由乙方個(gè)人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
2. 甲方根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小確定是否給予相應的`獎勵。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1. 勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。
2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔相應義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。
3. 甲方根據乙方業(yè)績(jì)完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4. 乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。
第六條 競業(yè)保密
1. 乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
第七條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過(guò)錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條 其他事項
1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
崗位協(xié)議書(shū)11
根據國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法規、政策、規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意所簽本安全協(xié)議書(shū)，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時(shí)簽訂，并且有同等的法律效力，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：
一、 甲方的權利和義務(wù)
1、審查乙方提供的企業(yè)和項目負責人的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照、安全資質(zhì)證、特種作業(yè)人員證等。乙方資質(zhì)證件、施工組織方案和安全技術(shù)措施預案等復印件存檔。
2、受乙方的請求，協(xié)助乙方做好入場(chǎng)施工前的安全生產(chǎn)教育。其教育內容是甲方的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、危險源點(diǎn)及其它安全注意事項等。
3、介紹承包項目作業(yè)環(huán)境的安全要求，受乙方的請求，為乙方提供安全、可靠的一次性電源設施。
4、甲方借、租或提供給乙方的機具、電氣設備、工具，雙方必須辦理相關(guān)交接手續。
5、按規定程序監督乙方辦理動(dòng)火、斷路、動(dòng)土、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、容器內作業(yè)等特殊作業(yè)許可證。
6、監督檢查乙方各項安全管理工作，制止違章作業(yè)，遇有危險緊急情況可令其停止作業(yè)、施工。
7、根據廠(chǎng)（場(chǎng)）規、廠(chǎng)（場(chǎng)）紀中有關(guān)安全管理規定，對乙方違章違法行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
8、必要時(shí)，召開(kāi)安全工作聯(lián)席會(huì )議，研究解決出現的`安全問(wèn)題。
二. 乙方的權利和義務(wù)
1、要嚴格遵守甲方的廠(chǎng)（場(chǎng)）規、廠(chǎng)（場(chǎng)）紀及各項安全管理制度，接受甲方的監督、檢查、教育和處罰。
2、應在施工前向甲方提供《營(yíng)業(yè)執照》、《安全資質(zhì)證書(shū)》、《法人授權委托書(shū)》等文件，接受甲方審核。
3、應明確本單位各級人員的安全生產(chǎn)責任，同時(shí)配齊專(zhuān)職或兼職安全員，并將名單報送甲方。
4、必須將特種作業(yè)人員名單和特種作業(yè)操作證復印件報送甲方。上崗作業(yè)必須持證，沒(méi)有持證的人員不得從事特種作業(yè)。
5、在開(kāi)工前，要制訂施工作業(yè)方案，安排作業(yè)任務(wù)的同時(shí)，必須要向施工作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，讓全體施工人員掌握工程特點(diǎn)及施工安全措施。施工作業(yè)方案報送甲方。
6、必須為施工人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育施工人員按照使用規則佩戴、使用。
7、應對進(jìn)廠(chǎng)（場(chǎng)）員工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并要有教育記錄和簽字手續。在施工作業(yè)中人員有變動(dòng)的，須及時(shí)進(jìn)行新員工入廠(chǎng)（場(chǎng)）教育，并將教育和人員名單報甲方備案。
8、應根據施工特點(diǎn)，合理安排身體素質(zhì)、技術(shù)水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年工或患有職業(yè)禁忌癥者。
9、要組織施工作業(yè)人員開(kāi)展安全活動(dòng)，提高員工安全意識和勞動(dòng)保護技能，保證所有員工具備必要的安全生產(chǎn)知識。
10、不得私自損壞甲方所提供的作業(yè)場(chǎng)所及各類(lèi)設備、工具的安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施，必須經(jīng)甲方安全員同意后方可拆除，并同時(shí)采取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結束后應將防護設施恢復。
11、使用的機械、電氣設備和電動(dòng)工具的安全防護裝置必須齊全、有效�，F場(chǎng)施工負責人和安全員要經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理使之完好。
12、容器內、高處、起重、動(dòng)土、臨時(shí)用電、禁火區動(dòng)火等特殊作業(yè)，必須在作業(yè)前向甲方申請辦理許可證，制訂并落實(shí)安保措施。作業(yè)中設專(zhuān)人現場(chǎng)監護。
13、不得違章指揮或強令作業(yè)人員冒險作業(yè)，違章作業(yè)，并且應按照有關(guān)規定做好作業(yè)人員的勞動(dòng)保護工作。
14、產(chǎn)生的垃圾須當日清理干凈。施工結束后，應對施工現場(chǎng)徹底清理，做到工完、料盡、場(chǎng)地清。
15、機動(dòng)車(chē)輛在場(chǎng)（廠(chǎng)）院內行駛必須遵守甲方相關(guān)規定慢速行駛，禁火區內行駛必須戴防火帽。
16、因違反國家安全生產(chǎn)法律、法規和甲方的規章制度及本安全協(xié)議書(shū)所列安全事項而造成的一切事故或對甲方人員或財產(chǎn)造成損失的，均應承擔全部責任。
三、施工地點(diǎn)：
四、施工日期： 年 月 日 至 年 月 日
以上協(xié)議于 年 月 日 雙方簽字蓋章后生效。
甲方單位公章（蓋章）： 乙方單位公章（蓋章）：
甲方代表 （簽字）： 乙方代表 （簽字）：
施工、承包作業(yè)項目： 乙方營(yíng)業(yè)執照號碼：
主體合同編號： 乙方安全資質(zhì)證號碼：
注：本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，報公司安環(huán)部備案一份。其它未盡事項的發(fā)生經(jīng)雙方協(xié)商解決，或依據相關(guān)法律解決。
崗位協(xié)議書(shū)12
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話(huà)：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門(mén)xx崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。
三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的'月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jì)效工資xx元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jì)效工資xx元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位協(xié)議書(shū)14
吉林省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”） 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦共同組織實(shí)施，按照“公開(kāi)招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過(guò)
規定程序審查，并報經(jīng)省“特崗計劃”主管部門(mén)審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務(wù)，保證吉林省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務(wù)
1．落實(shí)國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據“特崗計劃”實(shí)施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門(mén)。
4．乙方聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦《農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》的規定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續；聘用期滿(mǎn)，若乙方選擇不繼續留在當地任教，按照文件規定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續。
5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務(wù)的設崗縣（市、區）政府人才服務(wù)機構提供免費管理。
第二條 甲方權利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無(wú)法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。
3．在乙方申請相應政策支持時(shí)，甲方有權要求其提供相關(guān)政策依據或證明。
第三條 乙方權利
1．聘用期間，享受?chē)医y一規定的'教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會(huì )保障體系的相應社會(huì )保障待遇。
2．服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格，乙方若自愿繼續留在當地任教，甲方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習，可享受文件規定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。
2．按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守服務(wù)的設崗縣（市、區）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設崗縣（市、區）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業(yè)道德，加強專(zhuān)業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jì)，堅持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)三年，不得調動(dòng)到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務(wù)期滿(mǎn)，若不愿繼續留在當地學(xué)校任教，應保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書(shū)附件。
第六條 本合同書(shū)一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
第七條 甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相抵觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________
______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________
甲方蓋章：____________ 蓋章時(shí)間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時(shí)間： 年月日
崗位協(xié)議書(shū)15
甲方（ 聘用方） ：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省市有關(guān)規定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
二、崗位職責：
�。�1 ）******
�。�2 ）領(lǐng)導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關(guān)安全、衛生操作規程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會(huì )保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動(dòng)法》第44 條規定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類(lèi)推。
四、勞動(dòng)保護：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的'，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日
甲方單位（蓋章）：
年月日
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