崗位協(xié)議書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位協(xié)議書(shū)1
甲方： 乙方： （身份證號： ）
為確保甲、乙雙方權益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時(shí)辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的.事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉移、證書(shū)變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū)2
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的`完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負責人）乙（指車(chē)間、分廠(chǎng)或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑒證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責及任務(wù)：_________________________
考核獎勵內容及解除協(xié)議規定：_____________
崗位協(xié)議書(shū)3
甲方：___________________________ 協(xié)議編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲方為幫助乙方完成考取執業(yè)資格所需的實(shí)習經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓。為此，甲乙雙方本著(zhù)互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定，就畢業(yè)生崗位培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 培訓期限
培訓期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓期滿(mǎn)后需延長(cháng)培訓的由甲,乙雙方另行協(xié)商。
第二條 培訓崗位_
甲方根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè),在征求乙方意見(jiàn)后為乙方安排培訓崗位。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。
在培訓期間，甲方有權根據本單位的需要及乙方的能力，表現調整乙方的培訓崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但須服從甲方的管理和安排。
第三條 培訓時(shí)間
甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓時(shí)間，乙方需按甲方規定的時(shí)間接受培訓。培訓時(shí)間安排如下：
每周星期___至星期___的___至___。
甲方參考國家法定節假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。
甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規定培訓時(shí)間外(包括節假日)為乙方安排培訓任務(wù)。
第四條 培訓條件和培訓保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全，衛生的培訓環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必須的培訓防護用品。
乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險完成任務(wù)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。
第五條 培訓費用及待遇
甲方為乙方提供免費培訓，乙方不需向甲方支付培訓費用。
為幫助乙方更好的完成培訓任務(wù)，甲方為乙方提供交通費和餐費補貼，補貼標準為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節假日順延)為乙方發(fā)放補貼。
乙方因患病或其他不可抗力，在一個(gè)月內超過(guò)15個(gè)工作日不能參加培訓的，本月的補貼不再發(fā)放。
乙方在培訓時(shí)間內，按國家規定依法履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，甲方應正常發(fā)放補貼。
第六條 保險
乙方可按___市社會(huì )保險的有關(guān)規定，自行購買(mǎi)養老及醫療保險。
為減小乙方在培訓期間的風(fēng)險，乙方須自行購買(mǎi)培訓期間的意外傷害保險(商業(yè)保險)，并向甲方提供已購保險的相關(guān)證明。
第七條 培訓紀律
乙方在培訓期內應當做到_:
1.遵守國家法律法規的有關(guān)規定；
2.遵守甲方依法制定的各項規章制度.
3.嚴格遵守安全操作規程,保證安全培訓.
4.按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方規定的培訓任務(wù).
5.愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.
第八條 協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止
1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議；
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:
�。�1）乙方嚴重違反培訓紀律造成嚴重后果的_；
�。�2）乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_；
�。�3）乙方被依法追究刑事責任的；
法律,法規規定的其他情形.
3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方因患病或其他不可抗力,六個(gè)月內不能接受培訓的(有此種情形的在乙方恢復能力后由甲方另行安排培訓)；
�。�2）乙方考取職(雇)員的'；
本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達成一致的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應提前十日以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）乙方自愿放棄培訓的；
�。�2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方完成培訓任務(wù)的；
�。�3）法律,法規規定的其他情形。
5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。
6.甲,乙雙方同意延續培訓關(guān)系的,在協(xié)議期滿(mǎn)之前三十日內雙方續訂協(xié)議.
7.培訓期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，協(xié)議自行終止。
第九條 違約責任
1.甲方的法律責任
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方補貼,_除全額支付乙方補貼外,還應給予相當于補貼___％的經(jīng)濟補償金。
甲方支付乙方的補貼低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時(shí),對低于部分每日另按其總額的__1％補償乙方。
培訓期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關(guān)規定一次性發(fā)給乙方醫療補助費.
2.乙方的法律責任
乙方違反協(xié)議約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償.
第十條 保密
一方對因畢業(yè)生崗位培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第十一條 補充與變更
本協(xié)議可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十二條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條 法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無(wú)法履行的，雙方應按有關(guān)法律法規規定及時(shí)協(xié)商處理。
3.本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十四條 生效條件
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
崗位協(xié)議書(shū)4
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________身份證號：________________
現居住地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
援助證號/求職登記證號：________________________
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：
一、公益性服務(wù)崗位是以滿(mǎn)足社區、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì )保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。
二、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。
三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務(wù)。
四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財政等部門(mén)的檢查。
五、公益性服務(wù)崗位實(shí)行責任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱(chēng)、責任區域、在崗時(shí)間以及監督電話(huà)等在公示欄予以公示。
六、甲乙雙方按月支付丙方的.公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費用________元。
七、如丙方出現下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協(xié)議：
1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；
2、三次考核被評為不合格的；
3、嚴重違反紀律或公益性服務(wù)崗位規章制度，不履行規定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對行政村、社區及居民公共利益造成重大損失的；
5、未經(jīng)批準不上崗或無(wú)正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續超過(guò)3日或1年內累計超過(guò)9日；
6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；
7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；
8、被依法追究刑事責任的；
9、________________________________。
八、丙方在簽訂協(xié)議期限內辦理按月領(lǐng)取基本養老保險金手續的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。
九、丙方在本協(xié)議期限內與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。
十、丙方在協(xié)議期限內不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。
十一、本協(xié)議期滿(mǎn)，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿(mǎn)3年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請，甲乙雙方考核合格后可續簽協(xié)議。
十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續并及時(shí)在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。
十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規定辦理。
十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執一份。
甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________
丙方（簽字）：________________________
簽約日期：________年________月________日
崗位協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
根據法律規定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。
其中，試用期日。
二、 工作內容
第二條 乙方根據甲方工作需要，在崗位工作。
第三條 乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
第四條 甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。
雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定。
第五條 甲方支付乙方工資的支付方法： ;
支付標準： ;
支付期限： 。
第六條 甲乙雙方應按照有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
第七條 乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行;
乙方患 病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關(guān)規定執行。
四、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應當按照國家和省有關(guān)規定建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關(guān)規定對其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第十條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。
對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
五、 工作時(shí)間和休息休假
第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間規定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間辦法按照有關(guān)規定執行。
六、 勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除和終止
第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十三條 本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可以續訂。
第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的`;
4.被依追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第十七條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知方式通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2.乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )人喪失或者部分喪失勞動(dòng)能 的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內的;
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十九條 本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。
七、 雙方認為需要約定是其他事項
甲方：
乙方：
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū)6
聘用方（設崗縣人民政府）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方（特設崗位教師）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
河南省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳、編辦共同組織實(shí)施，按照“公開(kāi)招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設崗位教師服務(wù)協(xié)議書(shū)。
甲方根據當地教師隊伍情況和“特崗計劃”的實(shí)施規定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會(huì )保障、編制等部門(mén)審定，設定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關(guān)部門(mén)審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權利和義務(wù)，保證“特崗計劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:
第一條 甲方權利
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協(xié)議。
2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無(wú)法履行的'，甲方有權中止協(xié)議。
3、在乙方申請相應政策支持時(shí)，甲方有權要求其提供相關(guān)政策依據或證明，協(xié)議書(shū)《特設崗位教師服務(wù)協(xié)議書(shū)》。
第二條 甲方義務(wù)
1、落實(shí)國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guān)規定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3、根據“特崗計劃”實(shí)施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。
4、服務(wù)期內負責對乙方人事檔案、戶(hù)口和黨團關(guān)系進(jìn)行管理。
5、乙方聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照相關(guān)政策規定落實(shí)工作崗位。
第三條 乙方權利
1、聘用期間，享受?chē)医y一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時(shí)享受按規定納入當地社會(huì )保障體系的相應社會(huì )保障待遇。
2、服務(wù)期滿(mǎn)后，對考核合格、愿意繼續留在當地任教的特崗教師，甲方負責落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇，并享受《河南省20xx年“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”實(shí)施方案》規定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關(guān)資料的真實(shí)性。
2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守服務(wù)的設崗縣教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設崗縣教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業(yè)道德，加強專(zhuān)業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jì)，堅持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
4、服務(wù)期滿(mǎn)，若不愿繼續留在當地學(xué)校任教，應保證與學(xué)校做好工作交接。
第五條 本協(xié)議書(shū)一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門(mén)。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
第六條 當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。
崗位協(xié)議書(shū)7
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
第二條、司機應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或維護保養，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
第四條、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。
第五條、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
第六條、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。不準私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條、司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條、司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車(chē)、無(wú)照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以?xún)鹊�，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以?xún)�，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的.，應服從管理人員的其他工作安排。出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十五條、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。
第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第十八條、費用報銷(xiāo)：司機因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷(xiāo)。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車(chē)保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車(chē)未出安全事故及車(chē)輛保養良好并且工作態(tài)度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會(huì )適時(shí)予以補充修正，以前該方面規定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
崗位協(xié)議書(shū)8
本協(xié)議由以下各方于________年________月________日在北京市簽訂：
甲方：______________
身份證號碼：______________
住所：______________
聯(lián)系方式：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
法定代表人：______________
聯(lián)系方式：______________
丙方：______________
身份證號碼：______________
法定代表人：______________
聯(lián)系方式：______________
甲方、乙方、丙方合稱(chēng)"各方"。
鑒于：創(chuàng )業(yè)合伙人，各方之間理應具有同等的合伙。
各方共同認同甲方、乙方、丙方為公司人地位；
因此，各方友好協(xié)商確定協(xié)議條款如下：
第一章股權分配與預留。
第一條股權結構安排。
1、經(jīng)過(guò)協(xié)商，各方同意在公司注冊后，各方的出資及占股比例等信息如下：
姓名______________
認繳出資額______________（萬(wàn)元）
實(shí)繳出資額______________（萬(wàn)元）
持股比例______________（%）
出資形式______________
出資時(shí)間______________
持有方式______________
甲方______________
甲方自行持有______________
乙方______________
乙方自行持有______________
丙方______________
丙方自行持有______________
合計______________
2、對于上述工商登記信息，本協(xié)議各方確認的內部約定如下：
2.1關(guān)于股權比例確定的依據：
2.1.1是否綜合考慮了實(shí)際控制人、資金、技術(shù)等問(wèn)題。
2.2關(guān)于各方實(shí)際出資金額之安排：
2.2.1是否考慮了非貨幣出資、資本公積金等問(wèn)題。
2.2.2資金籌措說(shuō)明：
2.3實(shí)際控制人的確定：
2.4實(shí)際控制的確保手段：
2.5關(guān)于預設期權池的說(shuō)明：
2.5.1各方按本協(xié)議約定的出資比例提取出資組成"合伙人股權激勵期權池"，該股權激勵期權池擁有出資額為_(kāi)__萬(wàn)元（占公司全部股權的___%），專(zhuān)項用于向待引進(jìn)的合伙人分配股權。
2.5.2各方按本協(xié)議約定的出資比例提取出資組成"員工股權激勵期權池"，該股權激勵期權池擁有出資額為_(kāi)__萬(wàn)元（占公司全部股權的___%），專(zhuān)項用于向待激勵的員工分配股權。
2.5.3各方同意簽訂期權池協(xié)議，約定各方配合設立期權池的義務(wù)。主要內容是甲方同意代持該兩項期權池的股權，各方按照約定向甲方出讓相應的出資額。甲方負責按照各方共同確認的期權實(shí)施方案配合實(shí)施。
2.5.4對于甲方代持的期權池股權，在相應股權未分配之前，由各貢獻方按照各自貢獻出資比例享有分紅收益，并由甲方獲得后按照該原則進(jìn)行二次分配，但投票權歸___行使。
2.6如存在股東間代持，則代持情況及權利和義務(wù)約定如下：_________
2.7綜合考慮上述因素后，公司實(shí)際股權權益情況如下表：
姓名________
認繳出資額________（萬(wàn)元）
實(shí)繳出資額________（萬(wàn)元）
持股比例________（%）
出資形式________
出資時(shí)間________
持有方式________
甲方________
乙方________
丙方________
合計________
第二條分紅權與表決權。
1、各方按第一條2.2及2.3的約定獲得公司的股息紅利及相應的其他現金收益權。
2、表決權。
2.1由于甲方替丙方各方代持股權，因此甲方與丙方各方之間達成一致行動(dòng)協(xié)議如下：
第三條承諾和保證。
各方的承諾和保證。
各方具有訂立及履行本協(xié)議的權利與能力。
各方的出資資金來(lái)源合法，且有充分的資金及時(shí)繳付本協(xié)議所述的價(jià)款。
各方簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規及與第三方簽訂的協(xié)議/合同的規定。
第二章各方股權的權利限制。
基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會(huì )持續服務(wù)于公司，各方以其在退出事件之前的服務(wù)獲得公司相應股權。據此，各方同意自公司設立日起，即對各方享有的股權根據本協(xié)議第二章的規定進(jìn)行相應權利限制。
第四條退出事件。
在本協(xié)議中，"退出事件"是指：
公司公開(kāi)發(fā)行股票并上市；
公司申請其股票在全國中小企業(yè)股份轉讓系統掛牌并公開(kāi)轉讓?zhuān)?/p>
全體股東出售公司全部股權；
公司出售其全部資產(chǎn)；
公司被依法解散或清算。
第五條股權的成熟。
1、為保證創(chuàng )始人團隊及創(chuàng )業(yè)項目的穩定，全體股東一致同意：各方在本協(xié)議約定及工商登記的股權均為限制性股權，自本協(xié)議簽署并生效之日起___年后成熟。
2、無(wú)論股權是否成熟，股東仍享有股東的分紅權、表決權及其他相關(guān)股東權利，但非經(jīng)全體股東一致同意，除了本協(xié)議另有約定之外，不能進(jìn)行任何形式的股權處分行為，包括但不限于出讓、設定他項權、接受任何形式或內容的約束等。
3、如果公司發(fā)生本協(xié)議第四條約定退出事件任意之一項，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協(xié)議其他規定的情況下，各方所有未成熟標的股權均立即成熟。
4、若發(fā)生本協(xié)議第四條的退出事件，則各方有權根據相關(guān)法律規定出售其所持有的標的股權，若發(fā)生本協(xié)議第四條退出事件以外的其他事件，則有權根據其屆時(shí)在公司中持有的，按照本協(xié)議約定已成熟的股權比例享有相應收益分配權。
第六條回購股權。
�。ㄒ唬┮蜻^(guò)錯導致的回購。
在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現下述任何過(guò)錯行為之一的，其他方有權按照屆時(shí)持有實(shí)繳出資之比例，以法律許可的最低價(jià)格，如1元人民幣，回購過(guò)錯方所持有的全部股權權益（包括：___），且該過(guò)錯方于此無(wú)條件且不可撤銷(xiāo)地同意該等回購。當無(wú)過(guò)錯方提出書(shū)面回購要約后，過(guò)錯方不得以任何理由或借口進(jìn)行拒絕，或尋求任何規避相應義務(wù)的借口或救濟手段。無(wú)過(guò)錯方應按照參加回購方的屆時(shí)所持實(shí)繳出資比例行使回購權。
該等過(guò)錯行為包括：
嚴重違反保密或非競爭協(xié)議的約定；
嚴重違反勞動(dòng)合同的約定導致公司解除勞動(dòng)合同的；
觸犯刑法導致受到刑事處罰的；
未履行勞動(dòng)合同或未履行承諾的服務(wù)或貢獻的；
其他造成公司重大損失的行為。
�。ǘ┙K止勞動(dòng)關(guān)系導致的回購。
在退出事件發(fā)生之前，如一方與公司終止勞動(dòng)關(guān)系或者服務(wù)關(guān)系的，包括但不限于該方主動(dòng)離職，該方與公司協(xié)商終止勞動(dòng)或服務(wù)關(guān)系，或該方因自身原因不能履行義務(wù)，則其他方有權按照屆時(shí)持有的實(shí)繳出資之比例，以如下約定之價(jià)格或方式行使回購權：回購價(jià)格及回購標的具體約定如下：
對于該方尚未成熟的權益及授予的未行權的權益（該等權益包括約定權益范圍），自關(guān)系終止之日起，該方不再享有任何權利。其他方有權回購該方所持有的未成熟的'股權或其他任何權益，且該方于此無(wú)條件且不可撤銷(xiāo)地同意該等回購。當收購方提出書(shū)面回購要約后，該方不得增加表述，目的是強化回購條款得以實(shí)際履行的真實(shí)意思表示，并加強違約成本。收購方應按照約定各方之間實(shí)施的方法行使回購權。
對于該方已成熟的權益或已經(jīng)享有的權益（該等權益包括約定權益范圍），其他方有權回購該方所持有的任何權益，且該方于此無(wú)條件且不可撤銷(xiāo)地同意該等回購。當收購方提出書(shū)面回購要約后，該方不得增加表述，目的是強化回購條款得以實(shí)際履行的真實(shí)意思表示，并加強違約成本。收購方應按照約定各方之間實(shí)施的方法行使回購權。價(jià)格約定如下：
a、尚未獲得融資前，回購價(jià)格為：公司注冊資本總額________該方實(shí)繳出資額/屆時(shí)公司所有股東實(shí)繳出資額+央行公布當期一年期存款定期利息________（系數）。
b、若已獲得融資，回購價(jià)格為：股權對應的公司最近一輪投后融資估值的___%（計算公式：最近一輪投后融資估值________股權___________%）。
第七條標的股權轉讓限制。
�。ㄒ唬┫拗妻D讓。
在退出事件發(fā)生之前或公司獲得投資機構或其他類(lèi)型的投資人的融資額度達___結合公司實(shí)際情況預估___萬(wàn)元之前，除非股東會(huì )另行決定，各方不得向任何人以轉讓、贈與、質(zhì)押、信托或其它任何方式，對股權進(jìn)行處置或在其上設置第三人權利。
�。ǘ﹥�(yōu)先受讓權。
在滿(mǎn)足本協(xié)議約定的轉讓限制的前提下，在退出事件發(fā)生之前，如果一方向他方（包含本協(xié)議的其他方及任何第三方）轉讓股權，該方應提前通知其他方。在同等條件下，其他享有優(yōu)先購買(mǎi)權；如控股股東放棄行使優(yōu)先購買(mǎi)權，其他方有權以與第三方的同等條件優(yōu)先購買(mǎi)全部或部分擬轉讓的股權，如其他方同時(shí)行使優(yōu)先共購買(mǎi)權的，則按比例購買(mǎi)擬轉讓股權。
第八條競業(yè)禁止與禁止勸誘。
�。ㄒ唬└倶I(yè)禁止。
各方承諾，其在本協(xié)議簽訂后至離職后兩年內，非經(jīng)其他股東一致書(shū)面同意，不得到與公司有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己參與、經(jīng)營(yíng)、投資與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)。
�。ǘ┙箘裾T。
各方承諾，非經(jīng)公司書(shū)面同意，各方不會(huì )直接或間接聘用公司的員工，并促使其關(guān)聯(lián)方不會(huì )從事前述行為。
第三章其他。
第九條增資。
在公司存續期間需要增資或減資得以繼續發(fā)展的，各方按照第一條所列股權比例增資或減資。
第十條保密。
各方應保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內容。各方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或失效的影響。
第十一條修訂。
任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或對某條款的放棄均應以書(shū)面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。
第十二條可分割性。
本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執行均不影響其他條款的效力，除該無(wú)效或不可執行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內具有可執行性。
第十三條效力優(yōu)先。
如果本協(xié)議與公司章程等其他公司文件不一致或相沖突，本協(xié)議效力應被優(yōu)先使用。
第十四條違約責任。
如果任何一方違反本協(xié)議第六條的規定未能向股權回購方或權利行使方轉讓全部或部分權益或配合辦理相應的工商登記備案手續，則違約方應向其他守約方承擔人民幣___可以用約定較大金額的方式加重違約責任，或約定其他方式___有限公司股東協(xié)議》之簽字部分）。
甲方（簽章）：________
日期：________
乙方（簽章）：________
日期：________
丙方（簽章）：________
日期：________
崗位協(xié)議書(shū)9
崗位協(xié)議書(shū)
甲方（單位名稱(chēng)）：
乙方（姓 名）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。
第一條 聘任崗位與工作目標
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰腿温氁�，聘用乙方擔任 公司 /(營(yíng)銷(xiāo)部)部門(mén) 崗位工作。
�。ǘ┮曳椒䦶募追降娜温毎才�，履行所任職位管理制度和“崗位說(shuō)明書(shū)”規定的工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條 崗位協(xié)議期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三條 崗位性質(zhì)
乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規定執行。
第五條 乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ�、公司依法制定的各項勞動(dòng)規章制度。
�。ǘ┓䦶墓ぷ靼才�，保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
�。ㄈ┰诠ぷ髦邪l(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益。
第六條 聘任考核
�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿳徫黄赣闷趦�，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。ㄈ┛己藰藴矢鶕緟f(xié)議第二條和第四條的約定執行。
�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降�.考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。
第七條 協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
第八條 解聘與續聘
�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；
�。ǘ┍緟f(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
�。ㄈ┍緟f(xié)議終止后，需續聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
�。ㄋ模⿳徫黄钙谄跐M(mǎn)未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條 違約責任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū)10
甲 方：
代表人：
住 址：
乙 方： (勞動(dòng)者)
代表人：
身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。
2.貨款按次結算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門(mén)經(jīng)理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±(獎勵、或扣罰款)
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵)。
<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權根據乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)：如因工作需要和客觀(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的'工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙 方(簽字、按指紋)：
崗位協(xié)議書(shū)11
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任協(xié)議。
第一條首次聘任聘期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿(mǎn)雙方同意可以續聘。
第二條乙方享有如下權利：____
聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;
因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協(xié)議。但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
法律法規規定的其他權利。
第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：____
_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實(shí)際情況調整工作崗位、下達臨時(shí)性工作任務(wù)。
第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規和政策辦理。
第五條有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：____
乙方不能勝任工作;
乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
本協(xié)議所訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議不能履行;
甲方認為乙方具有的`其他不宜繼續履行協(xié)議的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規章制度為本協(xié)議的附件。
第七條本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條本協(xié)議自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本協(xié)議未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規及相關(guān)政策辦理。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________
法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
崗位協(xié)議書(shū)12
甲方：_______________
乙方：_______________
吉林省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦共同組織實(shí)施，按照“公開(kāi)招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過(guò)
規定程序審查，并報經(jīng)省“特崗計劃”主管部門(mén)審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務(wù)，保證吉林省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務(wù)
1、落實(shí)國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習條 件。
2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3、根據“特崗計劃”實(shí)施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門(mén)。
4、乙方聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦《農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》的規定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續；聘用期滿(mǎn)，若乙方選擇不繼續留在當地任教，按照文件規定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續。
5、聘用期內，乙方的人事檔案由服務(wù)的設崗縣（市、區）政府人才服務(wù)機構提供免費管理。
第二條 甲方權利
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無(wú)法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。
3、在乙方申請相應政策支持時(shí)，甲方有權要求其提供相關(guān)政策依據或證明。
第三條 乙方權利
1、聘用期間，享受?chē)医y一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條 件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會(huì )保障體系的相應社會(huì )保障待遇。
2、服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格，乙方若自愿繼續留在當地任教，甲方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習，可享受文件規定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1、保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的'真實(shí)性。
2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守服務(wù)的設崗縣（市、區）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設崗縣（市、區）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業(yè)道德，加強專(zhuān)業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jì)，堅持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)三年，不得調動(dòng)到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4、服務(wù)期滿(mǎn)，若不愿繼續留在當地學(xué)校任教，應保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。
第五條 本合同書(shū)一式三份
具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由_____市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
蓋章時(shí)間：_____年_____月_____日
乙方簽字：________________
簽字時(shí)間：_____年_____月_____日
崗位協(xié)議書(shū)13
一、協(xié)議雙方
甲方：
乙方：日照陸橋人力資源有限責任公司
二、訂立原則
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《日照市專(zhuān)項公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規定，現就專(zhuān)項公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。
三、權利和義務(wù)
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1、憑經(jīng)職能部門(mén)出具的專(zhuān)項公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續；
2、與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年；
3、負責聘用人員的日常工作管理；
4、負責崗位補貼和社會(huì )保險補貼的申報；
5、負責聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；
6、每月15日前按實(shí)際用工數量，將社會(huì )保險金等有關(guān)費用拔付至乙方指定的帳戶(hù)。若因甲方原因乙方無(wú)法為聘用人員繳納社會(huì )保險，由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔。
7、合同期滿(mǎn)和中途退出崗位的，甲方應在7個(gè)工作日內通知乙方。
8、符合勞動(dòng)法律法規規定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費用，由甲方承擔。
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1、辦理聘用人員的.就業(yè)手續；
2、建立聘用人員的用工檔案；
3、代辦聘用人員的社會(huì )保險開(kāi)戶(hù)及繳納；
4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；
5、為用工期限內提前離職的人員辦理停保手續；
6、對于合同期滿(mǎn)后不再聘用的人員，負責為其辦理失業(yè)登記手續。
四、其他事宜
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《日照市專(zhuān)項公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規定執行。
甲方：（蓋章）
代表人：
xx年xx月xx日
乙方：（蓋章）
代表人：
xx年xx月xx日
崗位協(xié)議書(shū)14
編號：
公益性崗位工作人員
用人單位：
職工姓名：
寧縣人事勞動(dòng)保障局制
公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議
用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
被聘用人員：
身份證號：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權利、義務(wù)和責任，根據勞動(dòng)保障法律法規與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。
第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(cháng)不超過(guò)5年。
第三條、甲方應對乙方進(jìn)行思想道德、法律法規、組織紀律和安全生產(chǎn)等方面的`教育，并加強對乙方管理。
第四條、甲方要組織乙方開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。
第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導乙方工作。
第六條、乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，加強學(xué)習。
第七條、乙方要認真履行崗位職責，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補貼。甲乙雙方應參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險并及時(shí)足額繳
費。乙方繳納養老保險、失業(yè)保險個(gè)人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應參加城鎮居民醫療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規定給予繳費補貼。甲方應根據省、市就業(yè)政策規定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過(guò)規定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補貼和社保補貼。
第九條、乙方有權辭職，但應提前——個(gè)月書(shū)面通知甲方。
第十條、乙方嚴重失職，違反規章制度、營(yíng)私舞弊、造成嚴重影響，不能勝任工作，連續兩季度考核不稱(chēng)職或考核不稱(chēng)職，甲方有權解除聘用協(xié)議。
第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據乙方在上的工作表現、考核結果，決定對乙方續聘或解聘。
第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動(dòng)保障法律法規政策執行。
第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。
第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法人代表簽字
乙方：
簽字
協(xié)議簽訂日期：xx年xx月xx日
崗位協(xié)議書(shū)15
甲方：
乙方：
1、根據甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動(dòng)協(xié)議書(shū)約定，乙方目前的職位為_(kāi)，鑒于_，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現將乙方的工作崗位調整為_(kāi) 。
2、根據甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動(dòng)協(xié)議書(shū)約定，乙方目前的月薪為_(kāi)，現甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意將乙方的.月薪調整為_(kāi)。
3、工作崗位調整時(shí)間從_起算。薪酬調整從_起算。
4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
法定代理人（或委托代理人）：
___年_月_日___年_月_日
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