兼職用工協(xié)議書(shū)模板
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的兼職用工協(xié)議書(shū)模板，歡迎大家分享。
兼職用工協(xié)議書(shū)模板1
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了充分保障未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
1.1、乙方作為甲方的前期協(xié)議聘請銷(xiāo)售人員，乙方自己有帶客戶(hù)到甲方公司，乙方負責與客戶(hù)業(yè)務(wù)的.聯(lián)絡(luò )和溝通，工作內容包括:客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、產(chǎn)品成本核算等。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。
1.2、乙方不參與公司內的日常上下班工作，但須以電話(huà)或郵件形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況，乙方的訂單交接由業(yè)務(wù)部經(jīng)理負責安排相關(guān)人員全程跟進(jìn)。
二、合作形式和待遇
2.1、乙方自帶業(yè)務(wù)，甲方給予乙方高額的銷(xiāo)售提成，不計基本底薪。
2.2、提成計算方法:根據銷(xiāo)售金額的5%計算。
2.3、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方商議決定。
2.4、支付方式：全額銷(xiāo)售回款的當月底給乙方結算之前的銷(xiāo)售回款提成。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)支
3.1、此次協(xié)議合作，原則上不計業(yè)務(wù)開(kāi)支(差旅費用報銷(xiāo))特殊情況須向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理請示。
四、過(guò)失費用
4.1、乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失(屬乙方個(gè)人工作部分，不包括客戶(hù)更改或取消訂單)導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，造成甲方經(jīng)濟損
失的，由乙方需承擔部分經(jīng)濟損失，(屬甲方產(chǎn)品質(zhì)量和包裝等甲方原因造成損失的除外)
4.2、乙方需在銷(xiāo)售回款期內回款，逾期不能回款的，乙方負責催收貨款，由此與客戶(hù)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，乙方須全力協(xié)助甲方處理此事
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。甲乙雙方需附上有效證件(營(yíng)業(yè)執照或身份證復印件)。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。
甲方代表：乙方代表：
聯(lián)系人及電話(huà)：聯(lián)系人及電話(huà)：
單位(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日年月日
兼職用工協(xié)議書(shū)模板2
________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)多次協(xié)商，就合作辦班之事達成如下協(xié)議：
1.甲乙雙方合作期為年月日至年月日。
2.甲方提供教室，負責招生，制定教學(xué)計劃，規定學(xué)時(shí)、學(xué)費;乙方負責中考強化班、復讀班的講授，輔導，挑選輔導材料和負責課堂管理工作。
3.利益分配：乙方講授、輔導的中考強化班、復讀班薪酬實(shí)行包干制。即3月開(kāi)班至6月14日結束的中考強化班領(lǐng)取稅前課時(shí)費2萬(wàn)元(2個(gè)班)，4月中旬開(kāi)班至6月14日結束的中考強化班領(lǐng)取稅前課時(shí)費1.5萬(wàn)元(2個(gè)班);8月開(kāi)班至次年6月14日結束的中考復讀班按月領(lǐng)取稅前課時(shí)費(1個(gè)班)，每月4000元(9個(gè)月)，2月份1000元。每月15日結算、發(fā)放上一月的課時(shí)費、學(xué)校收入的其余部分全部歸甲方所有。如有稅收，甲乙雙方各自承擔、申請繳納相應的部分。
4.乙方應按照甲乙雙方課前商定的時(shí)間上課，不得以任何理由(如招生人數較少、時(shí)間問(wèn)題等)不接課或中途停課;否則按違反協(xié)議處理，乙方承擔由此帶來(lái)的一切經(jīng)濟損失。
5.乙方要按時(shí)上下課，不得遲到，早退;除特殊情況外，一般不予請假、調課，或請他人代課;決不允許曠課。否則按下面的'約定扣除一定的課時(shí)費。如果乙方經(jīng)常不能正常上課，甲方有權解除與乙方的合作關(guān)系，并按乙方中途停課處理。
�、偃绻t到，在5分鐘以上—10分鐘以?xún)�，扣除當次課時(shí)費的10%;在10分鐘以上—20分鐘以?xún)�，扣除當次課時(shí)費的25%;在20分鐘以上—40分鐘以?xún)�，扣除當次課時(shí)費的60%;在40分鐘以上按照曠課處理。
�、谌绻埣�(除病假之外)，需提前一周給甲方打招呼，以便甲方安排頂替老師代課，甲方除不付給乙方當次課課時(shí)費外，加扣當次課時(shí)費的20%。
�、廴绻{課，需提前一周給甲方打招呼。并由乙方負責通知學(xué)生，并且扣除當次課時(shí)費的20%(注：如遇到國家規定的假期，應由甲方統一安排上課時(shí)間，但不屬于調課之列。)
�、懿坏谜埶舜n，否則扣除當次課時(shí)費的20%。
�、莶坏脮缯n，曠課一次扣除兩次的課時(shí)費，并要補齊所缺的課。為了有效地開(kāi)展教學(xué)工作，乙方應將第二個(gè)月全部課時(shí)費作為保證金留于甲方。合作期滿(mǎn)后如乙方不違反協(xié)議中的各項條款，保證金如數發(fā)給乙方;如有違反，按協(xié)議中的條款規定扣除后，發(fā)給剩余部分的保證金，在聘用期間保證金被扣除后，從后面的酬金中補足上述保證金數額。
6.乙方要認真備課，按甲方規定的課時(shí)按時(shí)、保質(zhì)保量地完成教學(xué)計劃。如乙方在上課過(guò)程中，課時(shí)緊張需要增加課時(shí)，應提前通知甲方以便妥善安排，但不能超課時(shí)太多。如乙方在上課過(guò)程中，實(shí)際上課課時(shí)比規定的課時(shí)少，按實(shí)際上課次數計算課時(shí)費。
乙方要布置足量的作業(yè)并認真批改。對于不認真批改作業(yè)者，甲方有權解除合作關(guān)系，對于不認真聽(tīng)課，不按時(shí)完成作業(yè)的學(xué)生，乙方有義務(wù)與他們的學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，匯報學(xué)生的學(xué)習情況。
乙方負責課堂的管理工作，不得讓學(xué)生在課堂上打鬧，在桌子上、墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)，若在課堂上發(fā)生打架等事件，后果由上課老師負責。
甲方有權隨時(shí)聽(tīng)課，檢查乙方的教學(xué)進(jìn)度和上課的認真程度，如果學(xué)生和家長(cháng)對乙方的教學(xué)方法有意見(jiàn)，乙方應虛心接受，并積極改進(jìn);如果意見(jiàn)很大，甲方有權更換老師，并和乙方終止合作關(guān)系，扣除一半保證金。
7.乙方有義務(wù)參加甲方組織的各種集體活動(dòng)，如開(kāi)會(huì )、參觀(guān)、研討、觀(guān)摩教學(xué)等。
8.未經(jīng)甲方同意，乙方不準另外給學(xué)生配發(fā)輔導教材;不準推薦、動(dòng)員本學(xué)校的學(xué)生到別處做家教和參加相關(guān)輔導班，否則甲方有權解除合作關(guān)系�？鄢勘ＷC金和未發(fā)部分的課時(shí)費，如果給甲方造成經(jīng)濟損失較大，甲方有權向法院提請訴訟要求賠償。
9.若乙方由于某種原因中途不愿意與甲方合作，應提前兩個(gè)月通知甲方尋找接替乙方所代課程的另一個(gè)合作老師，并扣除乙方提出當月課時(shí)費的50%，但不再扣除保證金;如果乙方在兩個(gè)月內，一周以上通知甲方，扣除乙方當月課時(shí)費的50%和一半保證金，如果乙方在一周以?xún)?7天以?xún)?通知甲方，扣除乙方當月課時(shí)費的50%和全部保證金，如果乙方給甲方不打招呼自動(dòng)離職，扣除乙方未發(fā)的全部課時(shí)費和全部保證金。
10.乙方在離開(kāi)本中心時(shí)，應全部交回甲方提供的教材和輔導資
料，否則按原價(jià)從保證金或課酬中扣除。
11.如果遇到國家規定的節假日，中考前的診斷考試、體育考試等需要調課，停課乙方應積極配合。
如果甲方進(jìn)行教學(xué)改革和課酬分配改革、乙方應積極貫徹執行。
12.本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：乙方簽字：甲方代表：年月日
附：乙方聯(lián)系電話(huà)：乙方身份證號：
兼職用工協(xié)議書(shū)模板3
甲方：
乙方：姓名性別出生年月
畢業(yè)學(xué)校身份證號
最高學(xué)歷學(xué)位名稱(chēng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聯(lián)系電話(huà)現工作單位甲方同意聘乙方為兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問(wèn)題，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自年月日起至年月
日止。
二、甲方聘任乙方在聘期內擔任工作。平時(shí)主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時(shí)上課時(shí)間另定。
三、甲方根據工作需要、國家的有關(guān)規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。
四、甲方每月十五日左右結算支付乙方上月教案費用以及課時(shí)費，課時(shí)獎金部分在該學(xué)員本期學(xué)習結束之后一次性發(fā)放。具體費用為：
高中：高三，教案費每小時(shí)5元整，課時(shí)費每小時(shí)25元整，單課時(shí)獎金10元整□高一、高二，教案費每小時(shí)5元整，課時(shí)費每小時(shí)20元整，單課時(shí)獎金10元整□初中：初三，教案費每小時(shí)5元整，課時(shí)費每小時(shí)20元整，單課時(shí)獎金10元整□初一、初二，教案費每小時(shí)5元整，課時(shí)費每小時(shí)15元整，單課時(shí)獎金10元整□小學(xué)：小六，教案費每小時(shí)5元整，課時(shí)費每小時(shí)15元整，單課時(shí)獎金10元整□小一至小五，教案費每小時(shí)5元整，課時(shí)費每小時(shí)10元整，單課時(shí)獎金10元整□如小組授課超過(guò)2人，則每增加一人則相應增加每小時(shí)_5_元整。
五、聘用期間，乙方要服從甲方安排和管理(包括撰寫(xiě)教案、提供作業(yè)和月測試卷、編印資料、教育教學(xué)活動(dòng)等)，積極工作，認真做好備課、輔導、檢查批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究，定期向中心管理老師反映學(xué)生學(xué)習情況，盡快提高學(xué)生成績(jì)。
六、乙方要遵紀守法，遵守秩序;注意安全,個(gè)人安全自行負責;嚴格執行公司有關(guān)教學(xué)、考勤等各項規章制度、工作紀律及工作規程，保質(zhì)保量地完成上述任務(wù)。如有違法違紀等行為，在勸告和警示無(wú)效及嚴重違反公司條款和損壞公司聲譽(yù)的情況下，甲方有權單方中止協(xié)議。
七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的工作，甲方可隨時(shí)解聘辭退;同時(shí)甲方有保留向乙方追究損失等權利。
八、乙方違背合同，給甲方或學(xué)生及家長(cháng)造成重大損失的，甲方有權追究乙方責任并將其列為不誠信老師名單，在茂名教育網(wǎng)上公布其姓名、照片。
九、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如突然離職，要承擔因此給公司造成的`經(jīng)濟損失。
十、乙方要嚴格遵守上課時(shí)間，不缺課不遲到。不隨意調課和請假。如有請假，應于二日前提出書(shū)面申請，通知教務(wù)部。在甲方將所教學(xué)生的課程得到落實(shí)的情況下，方可被準假，否則要承擔因此給公司造成的經(jīng)損失。授課期間不得隨意離開(kāi)教室，不得將學(xué)生臵于一邊而從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。嚴禁上課時(shí)間聊天、接電話(huà)、發(fā)短信。
十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時(shí)間，在此期間內，不允許請假，并不能支付雙薪。
十二、乙方一定要嚴守甲方公司機密，維護甲方公司形象及利益，愛(ài)護甲方公司榮譽(yù)。乙方有義務(wù)按時(shí)參加甲方的教學(xué)教研活動(dòng)。
十三、本協(xié)議無(wú)新增條款，任何口頭承諾均無(wú)效。本協(xié)議解釋權歸甲方所有。本協(xié)議履行期間如發(fā)生爭議，由雙方友好解決，若協(xié)商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。
十四、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協(xié)議結束后，雙方責任和義務(wù)即自動(dòng)終止。
甲方代理人：乙方：
(簽字蓋章)(簽名)
年月日
兼職用工協(xié)議書(shū)模板4
甲方：___信息有限公司
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《___省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
為保證大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車(chē)進(jìn)廠(chǎng)前收取乙方車(chē)費150元，待進(jìn)廠(chǎng)后第一次結算工資時(shí)，扣取管理費130元。(實(shí)際車(chē)費據實(shí)際情況收取，車(chē)費高管理費低，共計280元)。
二、甲方的權利及義務(wù)：
1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠(chǎng)參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的'爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達實(shí)習廠(chǎng)家。
三、乙方的權利及義務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，服從實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年月日
兼職用工協(xié)議書(shū)模板5
一、工作內容
1.在校外的展示現場(chǎng)接受咨詢(xún)，并介紹英特國際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2.現場(chǎng)贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡
目標客戶(hù)是學(xué)生家長(cháng)，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長(cháng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應填寫(xiě)完整(尤以姓名和電話(huà)為重，必須填寫(xiě)清晰)
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導致的業(yè)績(jì)統計錯誤后果自負。
推廣員應按照組長(cháng)要求移交調查表，并與組長(cháng)進(jìn)行書(shū)面交接，填寫(xiě)《交接明細表》，出現錯誤后果自負。
3.兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調查姓名和電話(huà))，以便核對計薪。
4.兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、規章制度
1.不允許偽造回饋信息卡(簽寫(xiě)朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡(在家長(cháng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(cháng)允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現，扣除當月工資
2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點(diǎn)，有異議的'需要提前三天提出，可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。
3.上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿(mǎn)，穿戴整齊。
4.工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話(huà)，若有發(fā)現罰款50元/次。
5.維護學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。
6.對待咨詢(xún)者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7.提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8.提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、勞務(wù)明細
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1.基本工資：10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))
要求：每月活動(dòng)次數不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張填單
2.工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班
3.獎金提成標準
(1).單次活動(dòng)有效率獎金分配標準
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時(shí)，完成4h_10張=40個(gè)電話(huà)信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問(wèn)卷≤50%：0元/張
有效問(wèn)卷51%-60%：1元
有效問(wèn)卷61%-70%：2元
有效問(wèn)卷71%-80%：3元
有效問(wèn)卷81%-90%：4元
有效問(wèn)卷91%以上：5元
例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內完成了60個(gè)電話(huà)信息，其中有31個(gè)是有效的(有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪(fǎng)、手機號碼正確)那么這個(gè)兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數不少于10次
(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個(gè)月獎金。
我已仔細閱讀過(guò)以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：________電話(huà)：________
日期：____年__月__日
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