崗位協(xié)議書(shū)范文（精選15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的崗位協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位協(xié)議書(shū) 1
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間為一年。
第一條：
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
第二條：
司機應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或維護保養，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條：
司機每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)的車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
第四條：
出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油量不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條：
司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的地方，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(jiàn)不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
第六條：
出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，不準私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私利。
第七條：
司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條：
晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條：
司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故，后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條：
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷(xiāo)。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十一條：
公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的`，應服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報答。
第十二條：
司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十三條：
司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第十四條：
違反本管理規定以上條款或用車(chē)保養不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。
第十五條：
扣前兩個(gè)月工資，第三個(gè)月按期發(fā)工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。
第十六條：
司機來(lái)帶上自己的行李和鋪蓋。
第十七條：
甲方要按時(shí)發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。
第十八條：
協(xié)議的執行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
第十九條：
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
簽約日期： 年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門(mén) 崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jì)效工資 元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jì)效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的.考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 3
聘任方（甲方）：___________________
地址：_____________________________
出生年月：_________________________
最后學(xué)位：_________________________
任職時(shí)間：_________________________
受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
受聘崗位級別：___________________。
教學(xué)工作：_______________________；
課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設：_________；
其他任務(wù)與目標（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的'每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關(guān)規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
崗位協(xié)議書(shū) 4
甲方：
法定代表人或主要負責人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自年年
2. 聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據實(shí)際需要為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費用，其中應由乙方個(gè)人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
2. 甲方根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1. 勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。
2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔相應義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。
3. 甲方根據乙方業(yè)績(jì)完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4. 乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的`離崗審計，乙方應予配合。
第六條 競業(yè)保密
1. 乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
第七條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過(guò)錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條 其他事項
1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
崗位協(xié)議書(shū) 5
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話(huà)：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的.;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據國家和地方有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。
一、秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的`標底及標書(shū)內容。
二、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；
2、乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果；
3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；
4、甲方所有的技術(shù)資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
三、保密期限
聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。
四、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
崗位協(xié)議書(shū) 7
甲方： 乙方： （身份證號： ）
為確保甲、乙雙方權益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時(shí)辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的'事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉移、證書(shū)變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 8
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務(wù)，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著(zhù)平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄋ模┍ＷC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ?有關(guān)休假待遇；
�。ㄎ澹┴撠熤贫◢徫灰幏�、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負責對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓；
�。┴撠煂T工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jì)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行并勝任崗位職責（崗位職責見(jiàn)附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業(yè)流程，完成甲方規定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；
�。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴格遵守保密協(xié)議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應按甲方為其實(shí)際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數額。
�。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關(guān)規定處理。
�。﹩T工違反國家法律法規的后果自負。
�。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 別：
委托代表人： 居民身份證號：
日 期： 日 期：
崗位協(xié)議書(shū) 9
甲方：____________________
乙方：____________________
為了加強學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行，確保廣大師生有一個(gè)安全舒適溫暖的工作學(xué)習環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：
一、每天送氣時(shí)間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進(jìn)行調整）。
二、每天早6：30分，教學(xué)樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開(kāi)機房，做到及時(shí)送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進(jìn)行定期養護、引風(fēng)機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現問(wèn)題出現故障要及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，對漏水等問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時(shí)放風(fēng)（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進(jìn)行工作，爐溫不得超過(guò)規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買(mǎi)零配件，必須向領(lǐng)導請示后方可購買(mǎi)。
五、鍋爐工負責冬煤的.保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來(lái)水斷水（因長(cháng)時(shí)間停電、停水出現問(wèn)題由校方負責）等事故發(fā)生，一切費用由司爐工負責。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進(jìn)行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無(wú)下崗，以教育主管部門(mén)的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
____________________年____________________月____________________日
崗位協(xié)議書(shū) 10
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在__________部門(mén)__________崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為：
__________。
三、聘任期限：
自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣__________元；其中稅前基本工資__________元/月，稅前績(jì)效工資__________元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的'月工資（稅前）為人民幣__________元；其中稅前基本工資__________元/月，稅前績(jì)效工資__________元/月。
五、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
六、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）
法定代表人或委托人：_______________法定代表人或委托人：_______________
年__________月__________日__________年__________月__________日
崗位協(xié)議書(shū) 11
甲方：________有限公司
乙方：___________（___________公司/項目負責人） 甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執行。
一、宗旨
在甲方指導下，主動(dòng)拓展______________公司/項目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)狀況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進(jìn)行考核。
二、崗位責任形式
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營(yíng)，乙方依據權利與義務(wù)相一樣原則對子公司的盈利及虧損享有權益、擔當責任。詳細安排形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，擔當年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時(shí)多退少補。
三、乙方的權利與義務(wù)：
1、依據甲方要求負責經(jīng)營(yíng)子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權。
2、依據勞動(dòng)法律法規及甲方要求，聘請、錄用、解聘子公司工作人員，確定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務(wù)負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務(wù)負責人的解聘應報甲方批準。
3、乙方應按年度或每個(gè)項目制定進(jìn)度、營(yíng)業(yè)安排及財務(wù)預算，并報甲方審查通過(guò)。乙方應按季度、年度向甲方書(shū)面匯報子公司運營(yíng)狀況及財務(wù)收支狀況，接受甲方監督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等規章制度，作為子公司運行的.制度保障。該規章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據實(shí)核算成本并保持財務(wù)賬簿符合客觀(guān)事實(shí)。
6、非公司業(yè)務(wù)須要，不得出借子公司資金或子公司限制的資金。向其他單位和個(gè)人借款應說(shuō)明用途并經(jīng)甲方批準。
7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔保。
8、子公司運營(yíng)過(guò)程中，因乙方緣由造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方擔當主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及子公司的各項規章制度。
10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務(wù)。
四、甲方的權利義務(wù)
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配運用。
2、甲方應在業(yè)務(wù)方面賜予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、敬重乙方的經(jīng)營(yíng)自主權、承包經(jīng)營(yíng)權，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。
5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標的，甲方有權予以撤換。
五、附則
協(xié)議期滿(mǎn)或解除時(shí)，扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協(xié)議書(shū)有效期限為_(kāi)___年,自本協(xié)議生效日起計算。
甲方：（簽章）
乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 12
本職工作：
制定和實(shí)施培訓總體戰略；完成學(xué)校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門(mén)的工作。
職責一：制定和實(shí)施培訓總體戰略
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導本學(xué)科制定個(gè)人成長(cháng)計劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓總體方案，領(lǐng)導整個(gè)學(xué)科創(chuàng )新與變革。
3、制定學(xué)科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓計劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn)：培訓計劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責二：收集和整理好各項考評數據
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(cháng)計劃，建立個(gè)人成長(cháng)記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀(guān)的對教師成長(cháng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn)：成長(cháng)記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
職責三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jì)效得以提升。
1、根據學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時(shí)發(fā)現本學(xué)科低于標準績(jì)效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績(jì)效考核數值與原績(jì)效數值的.差值。
考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jì)效提升幅度以及績(jì)效標準差與其他學(xué)科PK。
職責四：新老教師的成長(cháng)。
1、統計、了解、告知本學(xué)科內成員的原始級別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎得A級教師的占比。
考核重點(diǎn)：學(xué)期獎A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責五：對本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導
1、每大周應對三個(gè)年級本學(xué)科不少于兩節，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實(shí)施過(guò)程予以指導。
考核重點(diǎn)：要有聽(tīng)課記錄和交流指導書(shū)面記錄，根據數量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。
考核辦法：每學(xué)期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎得A的人數提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jì)效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jì)效標準差與其他學(xué)科相比
5、聽(tīng)課情況的記錄
甲方（主管校長(cháng)）：______________
乙方（培訓主任）：_______________
學(xué)科__________
20 年3月___日
崗位協(xié)議書(shū) 13
甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）
乙方： 身份證號碼：
根據《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區保潔工作。上述當事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責
1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng )”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農歷的1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿(mǎn)勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。
四、甲方負責給乙方提供必要的'工作條件。勞保所根據每人一年的工作情況，實(shí)行績(jì)效獎勵，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮勞保所統一管理，統一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯、過(guò)失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責令辭退。
六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 14
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
按照相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動(dòng)并對勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應共同遵守、執行。
第一條：崗位外包內容和期限
1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負責組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系，非派遣關(guān)系。
2、協(xié)議期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿(mǎn)如甲方繼續需要乙方服務(wù)，則外包協(xié)議自動(dòng)順延。
第二條：工作時(shí)間和休假
1按照甲方工作時(shí)間規定執行。
第三條：外包服務(wù)費用
1甲方按每人每小時(shí)結算給乙方服務(wù)費，合計______元。此費用適應當年度本區域最低工資標準，此年度本區域最低小時(shí)工資上漲，服務(wù)費同比例增長(cháng)。高溫費、過(guò)節費、年終獎等非常規人力成本，由甲方參照自有標準另行支付。
2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費結算，每月 日前支付給乙方。
3乙方工作人員工作滿(mǎn)天，甲方就應支付乙方相關(guān)服務(wù)費。
第四條、甲方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉鞔_乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追綉鹬匾曳絾T工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
�。ㄈ┘追接袡喑椴橐曳絾T工的勞動(dòng)合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
�。ㄋ模┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的
2乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動(dòng)紀律的
3乙方員工不能提供真實(shí)有效的身份證明的，或提供虛假身份證明的
4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的
一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的.，甲方有權要求其立即更正。
�。ㄎ澹┘追綉幢竞贤幎ǖ臉藴屎椭Ц斗绞郊皶r(shí)支付乙方勞務(wù)費。
第五條、乙方的權利義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳綉ＷC具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明復印件。
�。ǘ┮曳綉ＷC嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛生等各項指導原則。
�。ㄈ⿷鶕追焦ぷ餍枨�，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
�。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。
�。ㄎ澹┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
�。┮曳皆诒竞贤膱绦衅趦葢Ｊ丶追降母黜椛虡I(yè)秘密、衛生許可要求。
�。ㄆ撸┮曳綉鶕數卣挠嘘P(guān)規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會(huì )保險及支付其他國家規定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
�。ò耍┮曳綉裾占追降闹贫冗M(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。
�。ň牛┮曳綉虒鋯T工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規程等質(zhì)量標準進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔。
�。ㄊ┮蛞曳絾T工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個(gè)工作日內補齊。
�。ㄊ唬┮曳饺藛T在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行。
第六條、違約責任：
�。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
�。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄆ谙尢峤灰曳脚赏追焦ぷ鞯膯T工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
�。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄅc員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
第七條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
第八條、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權力和義務(wù)轉讓給其他第三方。
第九條、爭議及未盡事宜
�。ㄒ唬╆P(guān)于本合同的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
�。ǘ┍緟f(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律，法規，規定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規、規定執行。
�。ㄈ┍竞贤诼男羞^(guò)程中，如甲乙雙方所在地區勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著(zhù)調整（如當地最低工資標準，員工福利待遇發(fā)生顯著(zhù)變化的等等）甲乙應本著(zhù)友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。
第十條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
�。ê炞郑ê炞郑�
______年______月______日______年______月______日
崗位協(xié)議書(shū) 15
甲方：
�。ü嫘跃蜆I(yè)崗位提供單位）
地址：
乙方：
�。ü嫘詬徫蝗藛T）
性別：文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號碼：
再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
為規范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。
協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現，協(xié)議應即終止執行。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。
第三條乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應達到標準。
第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執行工作制。
三、甲方權利和義務(wù)
第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條甲方履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和規章制度的教育；對乙方實(shí)行考勤和定期考核。
第八條甲方按照國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。
第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會(huì )保險補貼審核認定表》，到同級勞動(dòng)保障部門(mén)審核后轉同級財政部門(mén)，由財政部門(mén)審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶(hù)。
第十條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執行。
四、乙方權利和義務(wù)
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和崗位規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十二條乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
第十三條乙方在協(xié)議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規定執行。
五、協(xié)議的解除
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的`；
�。ㄈ┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ㄋ模┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�。┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能正常從事工作的；
�。ㄆ撸┎荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；
�。ò耍┢渌蚩陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的。
第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳教崆�30日以書(shū)面形式通知甲方的；
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦忍崆�3日通知甲方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諈f(xié)議約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ㄎ澹┘追轿醇皶r(shí)足額支付崗位補貼和未依法繳納社會(huì )保險費的；
�。┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規強制性規定的；
�。ò耍┓�、行政法規規定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。
第十六條乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續，并報告同級勞動(dòng)保障部門(mén)備案。因個(gè)人原因不愿繼續從事公益性崗位工作的人員，一年內各類(lèi)公益性崗位均不再安置。
六、協(xié)議的終止
第十七條本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。
第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止。
第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
七、爭議處理
第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行
第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日
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