試用人員協(xié)議書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的試用人員協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
試用人員協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據相關(guān)規定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財務(wù)主要工作職責
�。�1）編制財務(wù)計劃，合理有效的分配、使用資金。
�。�2）對公司各種成本費用進(jìn)行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經(jīng)濟效益。
�。�3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)指標進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢。
�。�4）承辦董事長(cháng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財務(wù)事項。
�。�5）按照國家財務(wù)制度認真填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳薄，編制會(huì )計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。
�。�6）定期檢查公司財務(wù)收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發(fā)現問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
�。�7）妥善保管會(huì )計憑證，會(huì )計帳薄，會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
�。�8）協(xié)調與工商、財稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續合作，雙方的`協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權利和義務(wù)
1、協(xié)議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學(xué)習，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習培訓活動(dòng)。
2、乙方在協(xié)議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關(guān)處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟或財產(chǎn)損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術(shù)補助等作為對甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。
6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。
五、解除、變更、續簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。
2、協(xié)議試用期結束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內均有解除協(xié)議的權利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿(mǎn)3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿(mǎn)3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續后，3個(gè)工作日內甲方按實(shí)際工作天數支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號）。
5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟和法律責任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
試用人員協(xié)議書(shū)2
用人單位（甲方）：
地 址：
職工（乙方）：
身 份 證 號 碼：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利及義務(wù)。
乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益
公司的資源是公司的'寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償地向他方提供。
乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說(shuō)明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個(gè)月內，雙方應在一天前以書(shū)面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
代表：
年月日年月日
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