股權激勵協(xié)議書(shū)（通用15篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，男女老少都可能需要用到協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的股權激勵協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
股權激勵協(xié)議書(shū) 1
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（公司員工、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于______年______月______日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣______萬(wàn)元。
2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵；
3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權。
現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方認購______股的激勵股權，認購價(jià)款為_(kāi)_____元/股，共______元。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的.可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進(jìn)行回購：
�。�1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的；
�。�2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無(wú)需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的______%。
�。�1）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
�。�5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�6）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
�。�7）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
�。�8）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
日期：
股權激勵協(xié)議書(shū) 2
甲方（公司控股股東、實(shí)際控制人、激勵股權代持人）：；
身份證號碼：；
地址：；聯(lián)系電話(huà)：；
乙方（公司員工、激勵對象、激勵股權委托代持人）:；
身份證號碼：；聯(lián)系電話(huà)：；
地址：；
股權激勵方：公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）
甲方為公司的控股股東、實(shí)際控制人，乙方為公司的骨干員工，為了充分調動(dòng)公司骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，對公司的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司有關(guān)決議，決定對骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
一、激勵股權概況
1、公司股權：公司于 年 月 日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為萬(wàn)元；
2、乙方自 年 月 日起在甲方擔任公司崗位，現任一職。
3、甲方贈與乙方的公司的激勵股權（注冊資本金）為萬(wàn)元（該等出資占_____%注冊資本）于本協(xié)議簽訂之日起生效。
二、激勵股權的登記、行使及代持約定
1、為方便公司的經(jīng)營(yíng)管理，乙方同意將其依照本協(xié)議獲得的股權交由甲方代為持有。由甲方以自己的名義將激勵股權在公司股東登記名冊上具名、在工商局登記，出席股東會(huì )并行使表決權以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。
2、乙方作為激勵股權的實(shí)際持有人，僅享有分紅權。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方應在每年度的月將乙方可得分紅一次性支付給乙方，公司決定不分紅的須經(jīng)占公司出資額三分之二以上股東的同意，不分紅當年的紅利順延至下一分紅周期支付，順延最多不超過(guò)兩次。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股權以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因如發(fā)生如下情形，乙方在公司工作滿(mǎn)5年的，甲方按照乙方所持激勵股權對應的凈資產(chǎn)值予以回購；乙方在公司工作不滿(mǎn)5年的，甲方按照乙方所持激勵股權對應的凈資產(chǎn)值*工作年限/5年予以回購。
�。�1）公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構；
�。�2）本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背，甲方需要回購股權的；
�。�3）公司解散、注銷(xiāo)或者乙方喪失繼續在公司工作能力的；
�。�4）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的；
�。�5）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的。
2、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權，無(wú)需支付對價(jià)。
�。�1）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的.；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
�。�5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�6）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
�。�7）具有《公司法》第一百四十八條關(guān)于規定董事、高級管理人員禁止從事的行為之一的；
�。�8）未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露本協(xié)議內容對公司造成重大影響的。
五、權利和義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
5、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股權份額按比例自動(dòng)稀釋。
6、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
7、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
六、協(xié)議終止：
1、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
2、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
七、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、履行勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)本協(xié)議約定的權利義務(wù)隨同終止。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
八、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的5%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔5-10萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
九、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，協(xié)商不成，則可向深圳市人民法院起訴解決。
十、附則
1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
簽定地點(diǎn)：簽定地點(diǎn)：
股權激勵協(xié)議書(shū) 3
甲方：
法人：
地址：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
電話(huà)：
為了體現公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司創(chuàng )業(yè)伙伴_(kāi)__________進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送________________萬(wàn)元分紅股權作為激勵標準，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式進(jìn)行購買(mǎi)股份，多退少補。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為_(kāi)___________萬(wàn)股，每股為人民幣_______元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開(kāi)，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時(shí)以會(huì )計師事務(wù)所最終審計報告為準。
2、期權行權在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人。
3、行權價(jià)格按行權時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數量根據其實(shí)際出資情況自動(dòng)調整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求。
5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關(guān)規定執行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃；
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規定。
四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)。
2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)）不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的.持續經(jīng)營(yíng)，本人保證在公司上市的______年內不離職，并保證在離職后______年內不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。
5、本人同意無(wú)論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實(shí)際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動(dòng)終止，期權計劃同時(shí)取消。
6、如果在公司上市后未到公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開(kāi)除，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規定處理。
9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付_____倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開(kāi)除處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定。
2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。
七、不可抗力因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協(xié)議書(shū)范本最新員工股權激勵協(xié)議書(shū)范本。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議；
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可通過(guò)法律途徑解決；
3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本______份，用于公司備案授予對象保留______份副本；
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
股權激勵協(xié)議書(shū) 4
股權轉讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
身份證號：
地址：
股權受讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號：
地址：
股權激勵方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ 公司”)
甲方為 公司股東，占有 %股權。乙方為 公司高級管理人員，任職 。
為更好的激勵 公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長(cháng)期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風(fēng)險，經(jīng) 公司股東會(huì )決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協(xié)議�，F甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經(jīng)協(xié)商一致，就股權激勵事宜，達成如下協(xié)議：
一、股權轉讓對價(jià)。
1.1 甲方將其持有的 公司 %的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無(wú)需支付任何價(jià)款。
1.2乙方擔任 職務(wù)，全面負責 公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，且在協(xié)議生效后需持續在 公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標的實(shí)現，此作為接受股權激勵的'條件。
二、甲方保證。
2.1甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒(méi)有設定質(zhì)押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。
三、乙方股東權。
3.1 乙方有權查閱、復制公司章程、股東會(huì )會(huì )議記錄、董事會(huì )會(huì )議決議、監事會(huì )會(huì )議決議和財務(wù)會(huì )計報告。乙方要求查閱公司會(huì )計賬簿的，應當向 公司提出書(shū)面請求，說(shuō)明目的。
3.2 乙方有權通過(guò)股東會(huì )參與 公司經(jīng)營(yíng)的重大決策，乙方有權參加 公司的股東會(huì )并就會(huì )議事項按其股權比例進(jìn)行表決。
3.3 乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協(xié)議生效之日起，乙方在 公司持續工作滿(mǎn)5年后，方可自由處分已轉讓股權，處分股權包括股權轉讓、質(zhì)押、以股權出資等。
四、股權變更登記。
4.1自本協(xié)議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關(guān)工商登記變更手續。
4.2 因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1 做為股權轉讓的條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續在 公司工作5年以上,不得自動(dòng)離職。
5.2協(xié)議簽訂后5年內，乙方不得處分已轉讓的股權，處分股權包括股權轉讓、質(zhì)押、以股權出資等。
5.3乙方應當與 公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害 公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時(shí)，甲方有權無(wú)償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時(shí)， 公司有權對乙方進(jìn)行開(kāi)除處理，同時(shí)甲方除有權無(wú)償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動(dòng)離職、被開(kāi)除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關(guān)的工商登記變更手續。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4 乙方未按本協(xié)議6.1、6.2、6.3條約定及時(shí)將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1 本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。
8.3本協(xié)議簽訂后，自20 年1月1日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時(shí)間均為20 年1月1日。
8.4附件《 公司20 年12月31日庫存盤(pán)點(diǎn)表》作為本協(xié)議之不可分割部分，與本協(xié)議具有同樣法律效力。
以下無(wú)正文。
轉讓方： 受讓方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
日期： 日期：
公證方： 股權激勵方： 科技有限公司(公章)
簽字蓋章： 代表簽署：
日期： 日期：
股權激勵協(xié)議書(shū) 5
甲方
名稱(chēng)：
法人：
地址：
電話(huà)：
傳真：
乙方
姓名：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《民法典》和《 公司股權激勵制度》的有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
1、 本協(xié)議書(shū)的前提條件
�。�1） 乙方在 年 月 日前的職位為甲方公司 之職。
�。�2） 在 年 月 日至 年 月 日期間，乙方的職位為甲方公司 之職。
若不能同時(shí)滿(mǎn)足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。
2、 限制性股份的考核與授予
�。�1） 由甲方的薪酬委員會(huì )按照《 公司 年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。
�。�2） 如果乙方考核合格，甲方在考核結束后30天內發(fā)出《限制性股份確認通知書(shū)》。
�。�3） 乙方在接到《限制性股份確認通知書(shū)》后30天內，按照《限制性股份確認通知書(shū)》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書(shū)》中通知的限制性股份。
3、 限制性股份的權利與限制
�。�1） 本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為 年 月 日至 年 月 日。
�。�2） 乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
�。�3） 乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。
�。�4） 當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根據《 股份有限公司股權激勵制度》進(jìn)行相應調整。
�。�5） 若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定或董事會(huì )規定為準。
4、 本協(xié)議書(shū)的終止
�。�1） 在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。
�、� 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職。
�、� 公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。
�、� 開(kāi)設相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
�、� 自行離職或被公司辭退。
�、� 傷殘、喪失行為能力、死亡。
�、� 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
�、� 違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
�。�2） 在擁有限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。
5、 行權
�。�1） 行權期本協(xié)議中的'限制性股份的行權期為 年 月 日至 年 月 日。
�。�2） 行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定為準。
�。�3） 行權權力選擇
乙方若不想長(cháng)期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據現凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。
乙方希望長(cháng)期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
6、 退出機制
�。�1） 在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股
�、� 若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分
�、� 若公司盈利，公司原價(jià)收回
�。�2） 若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回
�。�3） 如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。
7、 其他事項
�。�1） 甲乙雙方根據相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。
�。�2） 本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
�。�3） 乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內容透露給其他人員。如有該現象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
8、 爭議與法律糾紛的處理
�。�1） 甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)
《 公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《 公司股權激勵管理制度》及相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。
《 公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關(guān)規章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
�。�2） 乙方違反《 公司股權激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書(shū)規定的有效期內的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
�。�3） 甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
日期： 年 月 日
乙方簽字：
日期： 年 月 日
股權激勵協(xié)議書(shū) 6
甲方： 全體股東
地址：
法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： ， 身份證號：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2、股權：指 公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬(wàn)元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3、虛擬股權（干股）：指 制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
4、分紅：指 制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、協(xié)議標的
根據乙方的工作表現（詳見(jiàn)公司章程），甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方 %或 萬(wàn)元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的 %的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
2、每年度會(huì )計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的 月份進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
2、乙方在每年度的 月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個(gè)工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶(hù)并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a．本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動(dòng)合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿(mǎn)后的三年內，由甲方按每年 分之一的額度支付給乙方。
b．本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿(mǎn)后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
C．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權再提取。
5．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、乙方在本合同期限內可享受此 %虛擬股權的'分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開(kāi)始，并于 年 月 日屆滿(mǎn)；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同期限。
3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的 %虛擬股權部分或者全部轉化為實(shí)際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
5、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
6、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司 乙 方 （簽署）
全體股東（簽署）
股權激勵協(xié)議書(shū) 7
甲方： 制品有限公司全體股東
地址：法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： ， 身份證號：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1．股權：指 制品有限公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣50萬(wàn)元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2．虛擬股權：指 制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
3．分紅：指 制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、協(xié)議標的
根據乙方的工作表現，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權。
1、乙方取得的5%的`虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
2、每年度會(huì )計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議無(wú)固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權的分紅權。
2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權部分或者全部轉化為實(shí)際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
5、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
6、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
制品有限公司
全體股東（簽署）
乙方 （簽署）
股權激勵協(xié)議書(shū) 8
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實(shí)施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jì)持續增長(cháng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現員工與公司共同發(fā)展，據此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
一、股權轉讓
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認購甲方持有公司的_____%的股權。
二、激勵對象的資格
1、同時(shí)滿(mǎn)足以下人員：
�。�1）為_(kāi)____公司的正式員工。
�。�2）截至_____年___月___日，在_____公司連續司齡滿(mǎn)_____年。
�。�3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2、雖未滿(mǎn)足上述全部條件，但公司股東會(huì )認為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。
3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會(huì )，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會(huì )審批，并經(jīng)公司監事會(huì )核實(shí)后生效。
三、標的股權的種類(lèi)、來(lái)源、數量和分配
1、來(lái)源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_(kāi)____公司原股東出讓股權。
2、數量：_____公司向激勵對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權。
3、分配
�。�1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）
占本計劃授予股權總量的比例
合計
�。�2）_____公司因公司引入戰略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數量、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì )有權進(jìn)行調整。
四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期
1、有效期
本股權激勵計劃的有效期為_(kāi)____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。
行權限制期為_(kāi)____年。
行權有效期為_(kāi)____年。
2、授權日
�。�1）本計劃有效期內的_____年___月___日。
�。�2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。
3、可行權日
�。�1）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿(mǎn)足行權條件的激勵對象方可行權。
�。�2）本次授予的股權期權的行權規定：
在符合規定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿(mǎn)_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來(lái)行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動(dòng)失效，不可追溯行使。
4、禁售期
�。�1）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。
�。�2）禁售期滿(mǎn)，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓?zhuān)部梢园凑毡居媱澕s定，由公司回購。
五、股權的授予程序和行權條件程序
1、授予條件
激勵對象獲授標的股權必須同時(shí)滿(mǎn)足如下條件：
�。�1）業(yè)績(jì)考核條件：_____年度凈利潤達到或超過(guò)_____萬(wàn)元。
�。�2）績(jì)效考核條件：根據《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》，激勵對象上一年度績(jì)效考核合格。
2、授予價(jià)格
�。�1）公司授予激勵對象標的股權的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。（2）資金來(lái)源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的.1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3、股權期權轉讓協(xié)議書(shū)
公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
4、授予股權期權的程序
�。�1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)。
�。�2）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書(shū)》一式貳份。
�。�3）激勵對象在三個(gè)工作日內簽署《股權期權授予通知書(shū)》，并將一份送回公司。
�。�4）公司根據激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書(shū)編號等內容。
5、行權條件
激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時(shí)必須滿(mǎn)足以下條件：
�。�1）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》考核合格。
�。�2）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實(shí)施：
六、本股權激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
�。�1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。
�。�2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務(wù)規定獲授股權期權。
�。�3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
2、激勵對象離職
指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況
�。�1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的，其已行權的股權繼續有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
�。�2）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續有效，但需將該股權以_____價(jià)格轉讓給公司的其他股東或公司根據新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價(jià)格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續約的。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個(gè)人績(jì)效等原因被辭退的。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
�。�3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會(huì )一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
�。�4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無(wú)效，該激勵對象需無(wú)條件將已獲得的股權以1/3購買(mǎi)價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、激勵對象喪失勞動(dòng)能力
�。�1）激勵對象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
�。�2）激勵對象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的股權繼續有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會(huì )酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
5、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì )有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。
七、附則
1、本股權激勵計劃由公司股東會(huì )負責解釋。
2、公司股東會(huì )根據本股權激勵計劃的規定對股權的數量和價(jià)格進(jìn)行調整。
3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務(wù)。
八、協(xié)議的生效
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋 ）
年 月 日
乙方（簽名或蓋 ）
年 月 日
股權激勵協(xié)議書(shū) 9
甲方：
乙方：
身份證號碼：______________________
鑒于：
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業(yè)共同成長(cháng)，甲方經(jīng)公司創(chuàng )始股東同意，擬通過(guò)本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時(shí)實(shí)施公司期權股權激勵機制。
鑒于上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權利義務(wù)事宜，現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條、定義
1、公司股份：甲方公司在___________工商部門(mén)登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬(wàn)元�，F暫時(shí)按照每股人民幣_____元計算，公司總股份數共計_____股。
2、干股：甲方公司及創(chuàng )始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數量的股份，乙方無(wú)需實(shí)際出資，并在與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分紅權。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產(chǎn)權益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
3、分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規定，按照財務(wù)年度核算下來(lái)的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時(shí)，應保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現金流。
4、員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權股權激勵：指公司在條件成熟時(shí)，在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎上，由模擬股份過(guò)渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實(shí)現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條、乙方干股
1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。
2、乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動(dòng)關(guān)系存續期間有效。乙方離職時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分紅權利，但無(wú)其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實(shí)現盈利，將不進(jìn)行分紅。而乙方作為干股股東也無(wú)需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權益和相應的分配清算權利，包括固定、無(wú)形資產(chǎn)及升值。
第三條、分紅核算、領(lǐng)取
1、每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。
2、為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)�。�50%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放。50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。
3、乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的.干股分紅，不屬于乙方勞動(dòng)合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動(dòng)報酬，不作為勞動(dòng)法計算工資報酬的基數依據。
第四條、雙方權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)
�。�1）甲方有權根據實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績(jì)等做出相應調整。
�。�2）在乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
�。�3）甲方根據協(xié)議向乙方核算、結算干股分紅款。
2、乙方權利義務(wù)
�。�1）乙方獲得干股無(wú)需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權等的實(shí)際投入。
�。�2）乙方有權根據本協(xié)議享受干股分紅。
�。�3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽(yù)。
�。�4）乙方不得泄漏甲方公司客戶(hù)名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后______年內不得在與甲方生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
�。�5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動(dòng)合同以適應本協(xié)議相關(guān)內容。
第五條協(xié)議期限、終止與解除
1、本協(xié)議期限為_(kāi)____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動(dòng)合同期限保持一致。
2、本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書(shū)面協(xié)議，對本協(xié)議期限進(jìn)行續期。
3、存在以下情形時(shí)，甲方有權提前解除本協(xié)議，無(wú)償收回股權，取消當年分紅：
�。�1）勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等。
�。�2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的。
�。�3）違反本協(xié)議第四條保密義務(wù)、廉潔義務(wù)以及競業(yè)限制義務(wù)的。
�。�4）其他嚴重損害甲方利益或商譽(yù)的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條、爭議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條、通知與送達
1、協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
�。�1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
�。�2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
2、雙方有關(guān)協(xié)議履行過(guò)程中的書(shū)面文件或通知，以及相關(guān)司法文書(shū)、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應提前_____日書(shū)面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條、其他
1、本協(xié)議未盡內容，雙方友好協(xié)商，以書(shū)面補充協(xié)議的形式另行簽署。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
_____年_____月_____日
股權激勵協(xié)議書(shū) 10
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住所：
根據《__電器照明股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權激勵計劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方
年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現擔任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權激勵基金，總額(Fi)：
元。乙方稅后實(shí)得激勵基金（FAT）數： 元。
其中激勵基金（FAT）中轉化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現。
三、持股管理
3.1若乙方為高管人員：
�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件5），說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。�2）由于股票購買(mǎi)的最小單位是1手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。�3）高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件6）、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件7）、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件8），說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。�4）高管人員用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
3.2若乙方為非高管人員：
�。�1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。�2）非高管人員購買(mǎi)公司的.股票必須鎖定2年以后才能兌現。
�。�3）非高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄
4.1薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
5.1出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。�1）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí)；
�。�2）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；
�。�3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；
�。�4）乙方退休時(shí)；
�。�5）乙方因工作需要調離公司時(shí)。
5.2乙方在任期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規的相關(guān)條款處理。
5.3當公司被并購時(shí)處理原則如下：
�。�1）公司新的股東大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；
�。�2）公司新的股東大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
六、股權激勵計劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理。
�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
�。�2）因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。�3）股東大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
八、承諾
8.1甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。
8.3乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予、激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
8.4乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。
8.5乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的所有資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。�1）協(xié)議到期；
�。�2）協(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。�3）乙方死亡時(shí)；
�。�4）乙方喪失行為能力時(shí)。
9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理方法。
雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。
甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院裁決。
十一、其他
11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。
11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
11.3本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。
11.4乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。
11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。
11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
11.7本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方：
乙方：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
律師鑒證：
股權激勵協(xié)議書(shū) 11
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
為充分調動(dòng)乙方的積極性，體現個(gè)人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長(cháng)期穩定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值，為股東帶來(lái)更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份（指干股＋實(shí)股結合）對乙方的工作進(jìn)行激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：
一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
�。�、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實(shí)股，二者結合。
�。�、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
�。�、實(shí)股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實(shí)際股份，實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利；可以依法轉讓和繼承。
�。�、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據乙方的`工作表現，授予乙方以上總股份_____％的股份。
每年年終結束后的二十個(gè)工作日內，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
�。�、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
�。�、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現權益按每年按_____％計算利息，一并計入乙方所得。
四、股份的存續及退出
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續，從離開(kāi)公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當年度未分到的紅利不再兌現。
�。�、乙方所持有的實(shí)股，在離開(kāi)公司后，可以繼續享有或轉讓。
�。�、乙方到年齡辦理退休后，執行本條第２項。
五、股份分紅與基本待遇關(guān)系
�。�、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_____萬(wàn)元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。
�。�、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的_____％。
�。�、乙方享受甲方給予的配備車(chē)輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、雙方的職責與義務(wù)
�。�、甲方聘用乙方為_(kāi)____，負責該崗位授權范圍內業(yè)務(wù)工作。
�。�、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。
�。�、若乙方離開(kāi)甲方公司時(shí)，乙方仍應遵守本條第５項約定。
七、工作目標及考核
�。�、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)”，其中所列任務(wù)績(jì)效指標即為考核指標。
�。�、根據每年公司戰略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權重進(jìn)行修訂調整。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
九、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
�。�、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
�。�、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
�。�、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
股權激勵協(xié)議書(shū) 12
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
�。�、虛擬股權（干股）：公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與省級分公司管轄區域凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
�。�、分紅：公司規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、協(xié)議標的
甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方______％虛擬股權。
乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的.股東名冊，不做工商變更登記。
乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協(xié)議的履行
�。�、甲方應在每年的______月份進(jìn)行上季度會(huì )計結算，得出上季度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
�。�、乙方在每年度的______月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的７個(gè)工作日內，將可得分紅的支付給乙方。
�。�、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協(xié)議的權利義務(wù)
�。�、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
五、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
�。�、本合同于合同到期日終止，除非雙方同意約定續約。如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
六、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的
______％向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
�。�、如乙方違反《勞動(dòng)合同》相關(guān)約定，甲方有權提前解除本合同。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
八、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議。本協(xié)議______式______份，雙方各持______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日
乙方（簽章）：
年 月 日
股權激勵協(xié)議書(shū) 13
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
地址：
根據公司法的有關(guān)規定，按照甲方股東會(huì )、董事會(huì )的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現擔任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì )按照甲方公司有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_(kāi)____％股，乙方無(wú)需向甲方支付的對價(jià)。
三、行權
1、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進(jìn)入行權期。
2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價(jià)格行權。
3、行權價(jià)為行權當日股票價(jià)的平均。
4、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時(shí)，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無(wú)所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買(mǎi)股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價(jià)款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權變更手續。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務(wù)等，甲方可以根據實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長(cháng)其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結
1、本合同簽訂后五年內，當乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時(shí)；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止、凍結。
2、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時(shí)，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現、終止或凍結。
七、甲方出現以下情況時(shí)，乙方持有的股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結
1、因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散的；
2、出現重大違法、違規行為；
3、股東大會(huì )作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下
姓名：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
電話(huà)：
說(shuō)明事項：
九、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
十、承諾
1、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾，除非出現法律法規及公司特殊規定的情況，不得無(wú)故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權激勵計劃的實(shí)施情況、實(shí)施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃的有關(guān)規定。
3、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
4、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實(shí)施中的納稅義務(wù)。
十一、聲明
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會(huì )或股東大會(huì )審議通過(guò)或受到有關(guān)證券監管部門(mén)的強力干預或者在實(shí)施的過(guò)程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導致甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股票期權激勵的規章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的.按照甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃中的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他
1、本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》。
3、本合同生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。
4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
5、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法人代表簽名：
_____年_____月_____日
乙方：（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
股權激勵協(xié)議書(shū) 14
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
鑒于：__________
公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司")于_____年_____月_____日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣_____元;乙方系公司員工，于_____年_____月_____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方激勵股權�，F甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：__________
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：
1.激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2.分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵股權的.總額
1.甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。
2.甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
1.甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2.甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5.乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1.因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2.乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的;
乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的;
違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1.如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解。協(xié)商或調解不成的，應向所在地有管轄權的人民法院起訴。
七、協(xié)議的生效
1.甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2.本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3.本協(xié)議一式____份，雙方各持____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
簽署時(shí)間：_________年_____月_____日
甲方(蓋章)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(簽字)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
股權激勵協(xié)議書(shū) 15
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
通訊地址：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
目標公司股東：
姓名：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
姓名：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于_____年_____月_____日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣 萬(wàn)元，現各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成萬(wàn)股；
2、乙方系公司員工，于_____年_____月_____日入職公司，擔任職務(wù)，公司看好其工作能力；
為了體現“”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。
一、定義：
1、干股：甲方無(wú)償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無(wú)其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。
2、期權：乙方在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價(jià)格認購甲方的股權，也可以選擇不購買(mǎi)，購買(mǎi)之后乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。
3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的干股）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
4、稅后凈利潤：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（包括但不限于人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送乙方萬(wàn)股的干股股權作為激勵標準，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤）的標準給乙方分配分紅收益，自_____年_____月_____日起至期權行權日止。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后乙方個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式用于購買(mǎi)股份，且實(shí)行多退少補。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數量為萬(wàn)股。
3、自_____年_____月_____日起至期權行權日止為期權考核期，考核期內乙方應達到本協(xié)議約定的期權授予條件。
三、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后凈利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開(kāi)，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準；協(xié)議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
2、期權行權在_____年_____月_____日前進(jìn)行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人；乙方本人指定的收款賬戶(hù)如下：
賬戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號：
3、行權價(jià)格按行權時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數量根據其實(shí)際出資情況自動(dòng)調整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本；
4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合協(xié)議書(shū)第四條相關(guān)要求；
5、期權轉股手續按照公司的有關(guān)規定執行。
四、授予對象及條件
干股激勵及期權授予為對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
1、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃；
2、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受公司股權激勵方案有關(guān)規定。
4、其他條件：
五、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制、參與與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)；
�。�、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)）不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利；
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人，也無(wú)在第三方公司兼職或建立勞動(dòng)關(guān)系的情形；
4、本人保證在干股激勵期內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在公司工作期間相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密；
5、本人同意無(wú)論何種原因在承諾的時(shí)間前主動(dòng)離職，本人放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；
6、如果在在公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益；
7、如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；
8、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的處罰甚至開(kāi)除處理；若本人離職后3年內從事與本人在公司工作期間相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，本人愿意承擔萬(wàn)元的違約金。
9、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回；
10、本人保證不會(huì )發(fā)生第三人要求分割干股激勵及期權激勵的股權；
11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人激勵的任何情況。
六、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司股東人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權，但應支付相應對價(jià)，對價(jià)的支付標準按照公司上一年度的凈利潤×持股數量÷公司全部股權數量。
2、乙方在干股激勵期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
�。�1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的；
�。�2）乙方離開(kāi)甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動(dòng)離職、協(xié)商一致離職、因客觀(guān)原因無(wú)法繼續在甲方處工作離職等）；
�。�3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；
�。�4）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�5）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�6）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�7）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；
�。�8）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�9）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
�。�10）具有《公司法》第一百四十八條規定的禁止從事的`行為之一的；
�。�11）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的（損失額達到____元即為重大損失）；
�。�12）公司進(jìn)入破產(chǎn)清算的。
七、股東權益
1、期權完成行權后，按照公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定；
2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。
3、今后如因股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
八、違約責任
除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅。
九、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
十、其他
1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。
2、本協(xié)議不影響公司根據發(fā)展需要做出股本調整、合并、分立、發(fā)行可轉換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買(mǎi)、業(yè)務(wù)轉讓或吸收以及公司其他合法行為。
3、公司準備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時(shí)，乙方同意按照相關(guān)法律法規的要求及公司的決定，由公司對其所持有的干股進(jìn)行處理，尚未行權的期權不予行權，已經(jīng)行權的享受與其他股東同樣的股東權利。
4、本協(xié)議是內部管理行為，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
5、乙方所得分紅為稅前的，甲方有權代扣代繳相關(guān)的稅費。
6、若本協(xié)議的履行會(huì )影響公司的重大決策（如上市安排），甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。
7、乙方同意，在本協(xié)議的履行過(guò)程中，若適用的相關(guān)法律法規發(fā)生變化，導致本協(xié)議不適用時(shí)，甲乙雙方應重新確定干股及期權的行使條件或由甲方直接按照當時(shí)法律法規變更具體的實(shí)施辦法。
8、乙方持有的激勵股權不得用于轉讓、出售、交換、背書(shū)、記賬、抵押、償還債務(wù)等。
9、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準。
10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的，任何一方有權向甲方所在地的人民法院起訴。
11、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；
12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方：乙方：代表簽字：本人簽字：目標公司股東：
簽署地：_____年_____月_____日
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