公司人員借調協(xié)議范本

　　在學(xué)習、工作生活中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的公司人員借調協(xié)議范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(借用方)：________ 乙方(借出方)：________ 丙方(員工)：__________

　　法人代表：____________ 法人代表：____________ 身份證號碼：__________

　　住所：________________ 住所：________________ 住所：________________

　　郵編：________________ 郵編：________________ 郵編：________________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方),三方就此借調事項達成如下協(xié)議：

　　第一條、借調期限

　　甲方向乙方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日，共計_____日。

　　第二條、甲方的權利和義務(wù)

　　1、借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　　2、借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕�工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　第三條、乙方的權利和義務(wù)

　　1、借用期間乙方應負責對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項社會(huì )保險費用等。

　　2、乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　第四條、丙方的權利和義務(wù)

　　1、借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　2、借調期間丙方應自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業(yè)秘密。

　　3、借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動(dòng)法》有關(guān)規定向乙方提出，并承擔勞動(dòng)合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補人員。

　　第五條、其他責任

　　1、在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫療費由甲方負責;若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　2、若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　3、若甲方、丙方愿意延長(cháng)借調時(shí)間，甲方、丙方應需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續借協(xié)議。若達不成續借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報到。

　　4、借調結束后，丙方應按時(shí)回乙方處報到。其借調前待崗時(shí)間與借調后待崗時(shí)間合并計算，工資待遇按甲方公司的規定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報到的，根據甲方公司章程規定按曠工處理。

　　第六條、違約責任

　　甲、乙、丙三方應全面實(shí)際履行本合同，不履行或者不完全履行的應負違約責任。

　　第七條、爭議糾紛解決

　　本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由三方當事人協(xié)商解決;也可由當地工商行政管理部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的按下列______種方式解決：

　　1、提交______仲裁委員會(huì )仲裁;

　　2、依法向______人民法院起訴。

　　第八條、其他約定

　　1、甲乙丙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日，三方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。

　　2、本協(xié)議一式三份，三方各執一份。

　　甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ 丙方(簽字)：_________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　公司人員借調一定需要簽訂合同嗎?

　　借調應由原單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下簽訂協(xié)議。如果原單位未與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，因此勞動(dòng)者可以拒絕借調。 因原單位在未征得勞動(dòng)者同意的情況下的借調行為改變了勞動(dòng)者與原單位勞動(dòng)合同的工作環(huán)境和條件，在協(xié)商不成的情況下，勞動(dòng)者可以以此為由解除與原單位的勞動(dòng)合同，并要求相應的補償。

【公司人員借調協(xié)議】相關(guān)文章：

公司人員借調協(xié)議12-09

公司人員借調標準合同09-04

公司人員借調協(xié)議書(shū)11-28

公司人員借調通用合同通用01-23

公司人員借調熱門(mén)協(xié)議書(shū)12-04

(經(jīng)典)公司在職人員借調合同12-29

公司在職人員借調合同10-31

公司技術(shù)人員借調合同11-18

借調人員協(xié)議11-27