員工門(mén)店入股協(xié)議范本

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的員工門(mén)店入股協(xié)議范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務(wù)：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲、乙雙方本著(zhù)誠信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則，簽定本認購協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。

　　認購背景

　　為了促進(jìn)甲方公司各門(mén)店發(fā)展、構建公司利益共同體，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定對甲方名下門(mén)店進(jìn)行股份化，根據甲方對店的投資，經(jīng)共同確認投資總額為60萬(wàn)，并以60萬(wàn)等額劃分為100股，甲方拿出部分股份，以出資認購的形式分配給公司內部員工共同持股，共同進(jìn)退。

　　認購對象

　　1、必須是本公司員工。

　　2、原則上需在甲方連續工作年以上，但個(gè)人能力較強，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請，經(jīng)甲方同意的，也可以入股。

　　3、自簽訂本協(xié)議起，承諾在甲方公司連續工作不低于五年的。

　　持股金額及支付方式

　　1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

　　2、在雙方簽訂本協(xié)議后的日內，乙方應一次性將上述出資費支付給甲方。

　　員工內部持股的性質(zhì)

　　1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例分享店的利潤和承擔該店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險與責任。并不同于甲方公司的工商股權，不進(jìn)行工商股權登記，不適用《公司法》相關(guān)規定，不享有本協(xié)議外《公司法》規定的權利。

　　2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉讓?zhuān)瑑炔哭D讓的，需經(jīng)甲方同意后，重新簽訂新的入股協(xié)議，擅自轉讓的無(wú)效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應承擔法律責任及全部賠償責任，甲方有權解除本協(xié)議。

　　3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經(jīng)營(yíng)、管理、決策權，在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方知曉并認可甲方的經(jīng)營(yíng)、管理模式，乙方根據與甲方另行簽訂的勞動(dòng)合同履行相應的員工義務(wù)。

　　利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔虧損與責任。

　　2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：

　�、倌甓燃兝麧�=結算門(mén)店的財政年度的總收入-該門(mén)店財務(wù)年度的總成本（包括但不限于工資、房租、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)責任、其他日常開(kāi)支等）【均為稅后利潤，該表述需跟財務(wù)核對】。

　�、诜旨t金額：以年度純利潤（預留10%作為店內新一年的運營(yíng)儲備金）的90%作為當年分紅基數，根據乙方所持比例進(jìn)行利潤分配。

　�、鄯旨t時(shí)間：每年公歷1月1日至12月31日年度結算，經(jīng)財務(wù)核算出具相關(guān)報表后，按照簽署方案進(jìn)行利潤分配。

　�、芊峙淝斑�需扣除個(gè)人所得稅后進(jìn)行分配。

　�、莘峙淙掌冢好磕暝碌浊埃ㄒ淮涡苑旨t/年）；

　�、奕绻�司虧損則當年不分紅。

　�、呶窗雌谧泐~支付股本金的，不享有當年分紅權。

　　協(xié)議解除

　　1、本協(xié)議在簽訂后，除雙方一致同意外，協(xié)議一方不得單方解除合同。

　　2、甲方在出現以下情形的，乙方有權要求解除合同：

　�、匍T(mén)店連續兩年盈利，連續兩年未分配利潤的；

　�、诩追降慕�(jīng)營(yíng)內容違法。

　　3、乙方在出現以下情形的，甲方有權要求解除合同：

　�、僖曳揭蛩劳�、喪失勞動(dòng)能力、民事行為能力（包括無(wú)民事行為和限制民事行為的）以及出現了非因甲方、乙方原因導致雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》無(wú)法繼續履行的情形；

　�、谝蚣追交蛘咭曳絾畏矫娼獬�雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》解除合同的，導致本合同無(wú)法履行而退股的；

　�、垡蛞曳缴米赞D讓本協(xié)議，甲方解除權的。

　�、芤蛞曳轿匆兰s足額支付股本金，超過(guò)20天的。

　　退股

　　1、在協(xié)議簽訂后的5年內不允許退股。

　　2、出現以下退股情形的，甲方應無(wú)息退還入股本金，未分配的利潤或需承擔的虧損一并支付或抵扣（截止時(shí)間為退股情形出現之日，雙方另有約定的按照雙方約定）：

　�、俦緟f(xié)議約定的5年期限屆滿(mǎn)，雙方未能達成新的入股合意的；

　�、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第①項行使解除權的；

　�、垡曳揭勒毡緟f(xié)議第六條第2款行使解除權；

　�、芗追揭蜃陨戆l(fā)展及經(jīng)營(yíng)情況，決定關(guān)閉門(mén)店的；

　�、萁�(jīng)雙方協(xié)商一致的。

　　3、出現以下情形退股的，甲方無(wú)息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，并按照比例承擔退股當年存在虧損的。

　�、偌滓译p方簽訂的《勞動(dòng)合同》因甲乙雙方單方解除、協(xié)商一致解除或終止，導致本合同無(wú)法履行；（雙方均享有對本協(xié)議的解除權）

　�、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第③項行使解除權的。

　　違約責任

　　1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應向乙方支付千分之壹的違約金。

　　2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應向甲方支付千分之壹的違約金。

　　3、因乙方違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議解除、被撤銷(xiāo)或被認定為無(wú)效的，乙方應當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

　　其他

　　1、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方乙方

　　蓋章：簽字（捺�。�：

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