優(yōu)秀員工推薦信13篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多人會(huì )去使用推薦信，推薦信能展示個(gè)人技能或特點(diǎn)。相信很多朋友都對寫(xiě)推薦信感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工推薦信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　XXXX系XX省XX中心支公司樂(lè )都縣營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部員工，XXXX在平時(shí)工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周?chē)�，團結公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。

　　XXXX在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的工作是協(xié)助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單XXXX等工作，并能及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于中心公司工作業(yè)務(wù)較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶(hù)日常工作服務(wù)的過(guò)程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶(hù)不懂的問(wèn)題細心解答，態(tài)度端正，

　　自參加工作以來(lái)始終如此，及時(shí)有效的解決了許多工作中客戶(hù)、公司、業(yè)務(wù)沖突中的小麻煩。

　　此外，XXXX能堅持每日、每周、每月按時(shí)按支公司要求完成任務(wù)，使公司業(yè)務(wù)工作進(jìn)展順利。且能落實(shí)上級公司的文件、通知精神和要求，并根據公司的`實(shí)際情況出色的完成了個(gè)人的工作。平時(shí)她不忘交流溝通學(xué)習，一方面彌補了自身業(yè)務(wù)能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質(zhì)。

　　緊張而忙碌的工作節奏填滿(mǎn)了他的生活，使她過(guò)得非凡的充實(shí)，但他毫無(wú)怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得客戶(hù)的信賴(lài)和支持。同時(shí)他逐步轉變觀(guān)念，樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　本著(zhù)吃苦耐勞，無(wú)私奉獻的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開(kāi)展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時(shí)按要求去完成，得到分公司領(lǐng)導的肯定及表?yè)P。XXXX年、XXXX年先后被評為公司優(yōu)秀員工。

　　科學(xué)的發(fā)展推動(dòng)著(zhù)我公司的改革與發(fā)展，公司的日益成長(cháng)發(fā)展也離不開(kāi)每位員工。XXXX能深刻認識到提升自我的重要性，積極學(xué)習，順應新形勢，把握和利用新的技術(shù)知識成為他的首要理念；

　　與此同時(shí)，公司正面臨激烈的競爭，市場(chǎng)化分得越來(lái)越細，對手越來(lái)越多。他能深刻理解公司作為服務(wù)商定位的含義，通過(guò)分公司多次工作業(yè)務(wù)的失敗，他深刻熟悉到弱肉強食、適者生存的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂(yōu)患意識、服務(wù)意識和競爭意識，有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高，而且他深信活到老，學(xué)到老，并把握好公司每一次培訓學(xué)習的機會(huì )，努力提升自己的綜合能力。

　　此外，他還能利用空余時(shí)間，刻苦鉆研學(xué)習，提高自己的修養。在社交方面，無(wú)論在本公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，XXXX都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成分公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，同時(shí)，在公關(guān)場(chǎng)合，他時(shí)刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽(yù)和形象。

　　以上就是她在平時(shí)工作中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得支公司學(xué)習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！

　　故本人推薦XXXX為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮

　　原企業(yè)名稱(chēng)（蓋公章）

　　20xx年XX月XX日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車(chē)間二班擔任鉗工工作。他以?xún)?yōu)異的表現，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀(guān)。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的.投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現如下：

　　1.勞動(dòng)紀律方面

　　能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動(dòng)準則。感染著(zhù)我們二班的所有人。

　　2.工作方面

　　兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過(guò)每一個(gè)細節。他的工作態(tài)度改變著(zhù)我們的工作質(zhì)量。

　　3.思想品德方面

　　他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

　　以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在xx部擔任xx工作。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉，該同事為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現如下：

　　勞動(dòng)紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動(dòng)準則。感染著(zhù)我們二班的所有人。

　　2.工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過(guò)每一個(gè)細節。他的工作態(tài)度改變著(zhù)我們的工作質(zhì)量。

　　3.思想品德方面：

　　他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的`立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

　　以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇4

　　xxx20xx年進(jìn)入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極積極、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自我的崗位上為公司為部門(mén)無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長(cháng)。其工作是帶領(lǐng)信息組對xxx公司網(wǎng)站的全面升級建設工作。xxx公司網(wǎng)站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò )和商務(wù)相關(guān)知識、xxx公司商業(yè)運營(yíng)的歷史沿革和未來(lái)規劃、公司企業(yè)文化和各部門(mén)所能供給的資源、項目管理相關(guān)知識等等。并且，項目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對公司的情景還需要一個(gè)逐步了解的過(guò)程。這些對項目組主管的職業(yè)素養提出了很高的要求。在這種情景下，xxx欣然理解了新的任務(wù)，多次組織項目組全體成員學(xué)習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現狀，使項目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務(wù)的工作活力讓部門(mén)所有同事感到欽佩。

　　在平時(shí)的工作中，xxx展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項目組成員在市場(chǎng)進(jìn)行很多的走訪(fǎng)和調研。比如在收集商戶(hù)資料的過(guò)程中，xxx和小組成員一齊走訪(fǎng)xxx公司的商戶(hù)。她提醒大家說(shuō)：“來(lái)自一線(xiàn)的資料，異常是商戶(hù)的`具體需求是我們工作中的基石，了解商戶(hù)的需求和xxx公司的實(shí)際情景有助于使我們提高網(wǎng)站的實(shí)際運營(yíng)效益”。

　　她善于團結同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(cháng)，充分的展現了一名主管應當具備的溝通和協(xié)調本事。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能到達目的�！痹谒�的帶領(lǐng)下，團隊成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了調研。經(jīng)過(guò)多次會(huì )議討論，從公司，入駐商戶(hù)，消費者三個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標是完善客戶(hù)信息，供給信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改善措施。并得到公司領(lǐng)導和部門(mén)同事的普遍認可。

　　xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴(lài)和支持，具有強烈的事業(yè)心和職責感。在她的領(lǐng)導下，信息小組的工作有條不紊地開(kāi)展。小組成員在xxx部門(mén)今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門(mén)員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xxx始終重視提高項目組全體成員學(xué)習狀況，她經(jīng)常會(huì )向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強學(xué)習和補充專(zhuān)業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過(guò)程中堅持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx經(jīng)過(guò)自我的職業(yè)素養和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛(ài)戴。

　　xxx還一向繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書(shū)管理等。在她辛勤管理下xxx部門(mén)日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)

　　聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，xxx都能正確協(xié)調好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴格要求自我，維護公司聲譽(yù)和形象。

　　我們一致推選xxx為20xx年公司先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自我，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇5

尊敬的先生或女士：

　　xxx是餐飲部xx的一名服務(wù)人員，在本崗位工作已快一年了。

　　作為一名老員工，平時(shí)加班加點(diǎn)從不計較，節假日是餐廳最忙的時(shí)候，她主動(dòng)要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱(chēng)呼她為“xxx”。

　　她在工作中嚴于律己，虛心學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。為了能更好得對客服務(wù)，她在平時(shí)經(jīng)常練習自己的普通話(huà)與英語(yǔ)。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來(lái)沒(méi)有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱(chēng)贊。

　　対客服務(wù)，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來(lái)了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。

　　當客人再次去取得時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有了，客人很惋惜的回去和同伴說(shuō)了一下。就這麼一個(gè)小小的`瞬間，被我們細心的xxx看到了眼里，她立刻去和廚師說(shuō)了一下。

　　可當時(shí)正值快下班的時(shí)候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說(shuō)明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時(shí)，客人用很驚喜的眼光看著(zhù)她，并說(shuō)“你們的服務(wù)太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見(jiàn)單上書(shū)面表?yè)P了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績(jì)是有目共睹的。

　　我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會(huì )在以后的工作中做的更好。

此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　同志20xx年進(jìn)入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門(mén)無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長(cháng)。其工作是帶領(lǐng)信息組對xxx公司網(wǎng)站的全面升級建設工作。

　　xxx公司網(wǎng)站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò )和商務(wù)相關(guān)知識、xxx公司商業(yè)運營(yíng)的歷史沿革和未來(lái)規劃、公司企業(yè)文化和各部門(mén)所能提供的資源、項目管理相關(guān)知識等等。

　　而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過(guò)程。這些對項目組主管的職業(yè)素養提出了很高的要求。

　　在這種情況下，同志欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項目組全體成員學(xué)習各方面新的`知識、了解公司發(fā)展的歷程和現狀，使項目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務(wù)的工作激情讓部門(mén)所有同事感到欽佩。

　　在平時(shí)的工作中，同志展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項目組成員在市場(chǎng)進(jìn)行大量的走訪(fǎng)和調研。

　　比如在收集商戶(hù)資料的過(guò)程中，同志和小組成員一起走訪(fǎng)xxx公司的商戶(hù)。她提醒大家說(shuō)：“來(lái)自一線(xiàn)的資料，特別是商戶(hù)的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶(hù)的需求和xxx公司的實(shí)際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實(shí)際運營(yíng)效益”。

　　她善于團結同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(cháng)，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的�！�

　　在她的帶領(lǐng)下，團隊成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了調研。

　　通過(guò)多次會(huì )議討論，從公司，入駐商戶(hù)，消費者三個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標是完善客戶(hù)信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導和部門(mén)同事的普遍認可。

　　同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴(lài)和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領(lǐng)導下，信息小組的工作有條不紊地開(kāi)展。

　　小組成員在xxx部門(mén)今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門(mén)員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xxx始終重視提高項目組全體成員學(xué)習狀況，她經(jīng)常會(huì )向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強學(xué)習和補充專(zhuān)業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。同志通過(guò)自己的職業(yè)素養和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛(ài)戴。

　　同志還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書(shū)管理等。在她辛勤管理下xxx部門(mén)日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，同志都能正確協(xié)調好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽(yù)和形象。

　　我們一致推選同志為20xx年部門(mén)先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　推薦人：

　　日期：

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇7

　　xxx20xx年進(jìn)入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門(mén)無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長(cháng)。其工作是帶領(lǐng)信息組對xxx公司的全面升級建設工作。xxx公司升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機絡(luò )和商務(wù)相關(guān)知識、xxx公司商業(yè)運營(yíng)的歷史沿革和未來(lái)規劃、公司企業(yè)文化和各部門(mén)所能提供的資源、項目管理相關(guān)知識等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過(guò)程。這些對項目組主管的職業(yè)素養提出了很高的要求。在這種情況下，xxx欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項目組全體成員學(xué)習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現狀，使項目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務(wù)的工作激情讓部門(mén)所有同事感到欽佩。

　　在平時(shí)的工作中，xxx展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項目組成員在市場(chǎng)進(jìn)行大量的走訪(fǎng)和調研。比如在收集商戶(hù)資料的過(guò)程中，xxx和小組成員一起走訪(fǎng)xxx公司的'商戶(hù)。她提醒大家說(shuō)：“來(lái)自一線(xiàn)的資料，特別是商戶(hù)的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶(hù)的需求和xxx公司的實(shí)際情況有助于使我們提高的實(shí)際運營(yíng)效益”。她善于團結同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(cháng)，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的�！痹谒�的帶領(lǐng)下，團隊成員集思廣益，對原有、其他xxx、其他有代表性的商務(wù)進(jìn)行了調研。通過(guò)多次會(huì )議討論，從公司，入駐商戶(hù)，消費者三個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司發(fā)展主要目標是完善客戶(hù)信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導和部門(mén)同事的普遍認可。

　　xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴(lài)和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領(lǐng)導下，信息小組的工作有條不紊地開(kāi)展。小組成員在xxx部門(mén)今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門(mén)員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。 xxx始終重視提高項目組全體成員學(xué)習狀況，她經(jīng)常會(huì )向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強學(xué)習和補充專(zhuān)業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx通過(guò)自己的職業(yè)素養和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛(ài)戴。

　　xxx還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書(shū)管理等。在她辛勤管理下xxx部門(mén)日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系絡(luò )公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，xxx都能正確協(xié)調好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽(yù)和形象。

　　我們一致推選xxx為20xx年公司先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　推薦人：xxX

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇8

　　推薦部門(mén)：****勤管理部

　　被推薦人崗位：保潔

　　被推薦人姓名：***(女，37歲)

　　入職時(shí)間：****年**月**日

　　推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術(shù)過(guò)硬

　　推薦事由：

　　一、認真負責，踏實(shí)肯干：

　　在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。 每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　良好的工作心態(tài)會(huì )產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己，從來(lái)不發(fā)牢騷。用自己的`實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也沒(méi)有任何抱怨，她長(cháng)期笑著(zhù)對我們說(shuō)：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒(méi)什么�！边@是多么樸實(shí)而精妙的語(yǔ)言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

　　三、技術(shù)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)標準：

　　她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú)，達到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來(lái)，用得上，留得住! 為此，我部門(mén)特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝!

　　****年**月**日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　同志進(jìn)入xx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門(mén)無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。

　　xx同被任命為信息組組長(cháng)。其工作是帶領(lǐng)信息組對xx公司的全面升級建設工作。

　　xx公司升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò )和商務(wù)相關(guān)知識、xx公司商業(yè)運營(yíng)的歷史沿革和未來(lái)規劃、公司企業(yè)文化和各部門(mén)所能提供的資源、項目管理相關(guān)知識等等。

　　而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過(guò)程。這些對項目組主管的職業(yè)素養提出了很高的要求。

　　在這種情況下，同志欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項目組全體成員學(xué)習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現狀，使項目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務(wù)的'工作激情讓部門(mén)所有同事感到欽佩。

　　在平時(shí)的工作中，同志展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項目組成員在市場(chǎng)進(jìn)行大量的走訪(fǎng)和調研。

　　比如在收集商戶(hù)資料的過(guò)程中，同志和小組成員一起走訪(fǎng)xx公司的商戶(hù)。她提醒大家說(shuō)：“來(lái)自一線(xiàn)的資料，特別是商戶(hù)的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶(hù)的需求和xx公司的實(shí)際情況有助于使我們提高的實(shí)際運營(yíng)效益”。

　　她善于團結同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(cháng)，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的�！�

　　在她的帶領(lǐng)下，團隊成員集思廣益，對原有、其他xx、其他有代表性的商務(wù)進(jìn)行了調研。

　　通過(guò)多次會(huì )議討論，從公司，入駐商戶(hù)，消費者三個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司發(fā)展主要目標是完善客戶(hù)信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導和部門(mén)同事的普遍認可。

　　同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴(lài)和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領(lǐng)導下，信息小組的工作有條不紊地開(kāi)展。

　　小組成員在xx部門(mén)今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門(mén)員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xx始終重視提高項目組全體成員學(xué)習狀況，她經(jīng)常會(huì )向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強學(xué)習和補充專(zhuān)業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。同志通過(guò)自己的職業(yè)素養和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛(ài)戴。

　　同志還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書(shū)管理等。在她辛勤管理下xx部門(mén)日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，同志都能正確協(xié)調好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽(yù)和形象。

　　我們一致推選同志為部門(mén)先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　推薦人：

　　日期：

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　他沒(méi)有轟轟烈烈的事，他沒(méi)有創(chuàng )造驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，他只是認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地履行著(zhù)自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無(wú)聞參加大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無(wú)限生機。他就是城固縣醫院工程部的施工員xx。在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質(zhì)和能力為根底，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實(shí)實(shí)的做人，較好得完成了本職各項工作任務(wù)。在人生的道路上，每一個(gè)人都在用自己的足跡書(shū)寫(xiě)著(zhù)自己的歷史，在市場(chǎng)經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞、無(wú)聲無(wú)息地奉獻著(zhù)，他雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有世人皆知的榮譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的.事業(yè)付出了滿(mǎn)腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會(huì )得到長(cháng)足開(kāi)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

　　相信xx在今后的工作中定會(huì )百尺竿頭，更進(jìn)一步，為長(cháng)業(yè)集團的開(kāi)展做出更大的奉獻。

　　特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

　　xx工程部

　　推薦人：xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇11

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在工作中他嚴于律己，虛心學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)知識，成為區域內全年銷(xiāo)售量、增量最高的業(yè)務(wù)員，新項目的推廣在區域內也起了很好的`帶頭作用。

　　一、認真負責，踏實(shí)肯干：

　　每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

　　三、技術(shù)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)標準：

　　為此，我部門(mén)特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝！ 20xx年1月26日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇12

　　該員工自入職以來(lái)，做事踏踏實(shí)實(shí)，能虛心接受他人的意見(jiàn)，改正自己的不足之處;不斷的增強自己的業(yè)務(wù)技能。在工作和生活中，她是一位樂(lè )于助人的人，盡管在工作中已經(jīng)很疲憊了，但同事需要幫助時(shí)，她仍積極主動(dòng)的幫助同事，深受同事的好評;為使工作區域變得干凈、整潔，經(jīng)常在工作區域看到她那不停忙碌的.身影。在20xx年底時(shí)由于部門(mén)工作需要，增加了工作量，她按質(zhì)按量的努力配合部門(mén)展開(kāi)工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹(shù)立了良好的工作榜樣。

　　自20xx年5月入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在平時(shí)的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態(tài)度，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級領(lǐng)導安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學(xué)習的榜樣。特此推薦她為本年度的優(yōu)秀員工。

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　xx擔任的職務(wù)是總施工，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過(guò)不但的學(xué)習、充實(shí)，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。我認為“健康的體魄不知看一身肌膚，優(yōu)質(zhì)的住宅不光憑一個(gè)用戶(hù)，一滴漏水，一處裂縫，長(cháng)業(yè)建設精益求精〞的思想意識在他的內心里已扎根開(kāi)花。

　　在工作中他認真負責、積極主動(dòng)、從不投機取巧，作為一名土建總施工，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無(wú)怨言，毅然地參加到加班隊伍中去。他憑著(zhù)踏實(shí)的作風(fēng)和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著(zhù)骨干的模范帶頭作用，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感召著(zhù)身邊的每一個(gè)人，也就憑著(zhù)有這樣一群敬業(yè)。

　　目前本專(zhuān)業(yè)的人手少，他承當的設計工作有：南京地鐵1號線(xiàn)、2號線(xiàn)及其延伸線(xiàn)設計，上海地鐵13號線(xiàn)總體設計，重慶地鐵1號線(xiàn)總體設計，西安地鐵2號線(xiàn)咨詢(xún)，施工圖強審等工程。

工作任務(wù)重，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，但他從無(wú)怨言。始終保持著(zhù)積極熱情的精神面貌。除了工程設計以外，他還擔負著(zhù)培養年輕人的工作，他的心愿就是要把自己的經(jīng)驗毫無(wú)保存地傳授給年輕人，為我們院的業(yè)務(wù)建設盡自己的力量。這幾年他一直帶著(zhù)程雯一起干工程，使她在實(shí)踐中得到了鍛煉。

　　為促進(jìn)年輕人盡快成長(cháng)，這兩年他總結了自己的設計經(jīng)驗，為本專(zhuān)業(yè)設計人員講授了3次課，并把講稿電子文件發(fā)給大家。

　　前幾年北京市政設計院成了北京地鐵4號線(xiàn)的總體設計單位。該院一名副院長(cháng)——梁工的老朋友，出高價(jià)請梁工到那邊去工作。出于對本院近40年的感情，他謝絕了。事后他對同事們說(shuō)，錢(qián)多錢(qián)少對我無(wú)所謂，我不能去幫助一個(gè)競爭對手，來(lái)和我們共同奮斗了40年的母院來(lái)競爭。我希望我們設計院永遠強大。20xx年他總結了自己的經(jīng)驗，主持完成了“從地鐵運營(yíng)角度研究車(chē)站兩端線(xiàn)路的'合理縱斷面〞科研課題。從理論上和實(shí)踐上為優(yōu)化地鐵線(xiàn)路平、縱斷面設計提供了依據。事后他又向線(xiàn)路專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行講解，收到了較好的效果。這幾年他結合工程設計中的熱點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)表了十幾篇論文。如，“縮小地鐵列車(chē)編組長(cháng)度對降低工程造價(jià)作用不大〞，“同站臺換乘車(chē)站方案分析探討〞，“城市軌道交通供電制式分析探討〞等。

　　設計院的員工只要提起梁工，都知道他是頭永不知疲倦的老黃牛。 20xx年梁廣深完成的工作如下：

　　一工程工程設計

　　1南京地鐵1號線(xiàn)南延伸線(xiàn)可行性研究報告、總體設計。

　　2南京地鐵1號線(xiàn)南延伸線(xiàn)初步設計技術(shù)求、初步設計文件組成與內容。

　　3南京地鐵1號線(xiàn)南延伸線(xiàn)初步設計。

　　4南京地鐵1號線(xiàn)北延伸線(xiàn)、2號線(xiàn)西延伸線(xiàn)及6號線(xiàn)預可行性研究報告。

　　5上海地鐵13號線(xiàn)可行性研究報告。

　　6上海地鐵13號線(xiàn)車(chē)站配線(xiàn)專(zhuān)題研究報告。

　　7上海地鐵13號線(xiàn)，世博園段行車(chē)組織與運營(yíng)管理初步設計。

　　8上海地鐵13號線(xiàn)初步設計技術(shù)求、初步設計文件組成與內容。

　　9重慶輕軌1號線(xiàn)列車(chē)編組方案比選。 10重慶輕軌1號線(xiàn)可研報告修編。

　　11重慶輕軌1號線(xiàn)總體設計。

　　二編制我院“軌道交通工程可行性研究報告作業(yè)指導書(shū)〞

　　1運營(yíng)組織與管理局部，文件編制內與深度，幾審核要點(diǎn)。

　　2車(chē)輛段站場(chǎng)局部，文件編制內與深度，幾審核要點(diǎn)。

　　3運營(yíng)組織機構與定員局部，文件編制內與深度，幾審核要點(diǎn)。

　　三工程投標

　　1上海地鐵13號線(xiàn)總體設計投標。

　　2南京地鐵1號線(xiàn)北延伸線(xiàn)、地鐵2號線(xiàn)西延伸線(xiàn)、地鐵2號線(xiàn)東延伸線(xiàn)、地鐵6號線(xiàn)聯(lián)合投標。

　　四工程工程評審

　　1北京地鐵9號線(xiàn)、6號線(xiàn)及10號線(xiàn)可行性研究報告評審。

　　2沈陽(yáng)地鐵2號線(xiàn)可行性研究報告評審。

　　3南京地鐵1號線(xiàn)南延伸線(xiàn)可研報告評審。

　　4重慶輕軌3號線(xiàn)車(chē)輛段初步設計評審。

　　5武漢輕軌1號線(xiàn)二期工程可研報告評審。

　　6廣州地鐵2、8號線(xiàn)延長(cháng)改造工程評審。

　　7上海地鐵11號線(xiàn)嘉定停車(chē)場(chǎng)初步設計評審。

　　8杭州地鐵1號線(xiàn)可研報告評審。

　　9威�？罩锌蛙�(chē)初步設計評審。

　　五工程咨詢(xún)

　　1西安軌道交通2號線(xiàn)總體設計咨詢(xún)

　　2杭州地鐵1號線(xiàn)車(chē)輛段、停車(chē)場(chǎng)初步設計文件審查。

　　六施工圖強審

　　1宋家莊停車(chē)場(chǎng)站場(chǎng)線(xiàn)路平面、縱斷面施工圖。

　　2宋家莊停車(chē)場(chǎng)站場(chǎng)橫斷面施工圖。

　　3宋家莊停車(chē)場(chǎng)站場(chǎng)排水施工圖。

　　4宋家莊停車(chē)場(chǎng)站場(chǎng)總圖及道路施工圖。

　　5太平莊車(chē)輛段站場(chǎng)總圖及道路施工圖。

　　6太平莊車(chē)輛段站場(chǎng)排水施工圖。

　　7太平莊車(chē)輛段場(chǎng)外道路施工圖。

　　8萬(wàn)柳車(chē)輛段站場(chǎng)線(xiàn)路平面、縱斷面施工圖。

　　9萬(wàn)柳車(chē)輛段站場(chǎng)橫斷面施工圖。

　　10沈陽(yáng)地鐵1號線(xiàn)13街車(chē)輛段站場(chǎng)施工圖。

　　七外地出差：

　　115天。

　　八技術(shù)論文

　　1 “從上海地鐵1號線(xiàn)看客流預測的不確定性〞。9月份送上海城市軌道交通研究雜志社，尚未出版。

　　2 “地鐵列車(chē)編組分期實(shí)施的合理性及列車(chē)擴編的可行性分析探討〞。與長(cháng)春客車(chē)廠(chǎng)徐錦帆合作編寫(xiě)，已成稿，擬近日交都市軌道交通研究表

　　第七設計所

　　20xx年1月5日

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