獎勵通知集錦六篇

　　在現在社會(huì )，各種通知頻頻出現，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的獎勵通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獎勵通知 篇1

朋友們：

　　要領(lǐng)獎了！要領(lǐng)獎了！要領(lǐng)獎了！重要的事情說(shuō)三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時(shí)了呢？

　　在此，小編要向大家道以誠摯的歉意！因為近來(lái)工作任務(wù)比較多，一直沒(méi)有時(shí)間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒，今后能繼續一如既往地關(guān)心和支持共青團工作。當然，光道歉還是不行滴！小編要用最實(shí)際的行為來(lái)表達此次活動(dòng)晚發(fā)獎品的愧疚--那就是精心地為大家挑選活動(dòng)獎品。當然具體獎品是什么，保密！獲獎人員名單附后。想知道獎品是什么的話(huà)，下次要多多參與團委的活動(dòng)呦。

　　本次黨團知識競賽，共收到微信平臺提交的.答卷133份，其中取得滿(mǎn)分的答卷有33人。為了保證抽獎過(guò)程的公正公平公開(kāi)，團委組織各社區團支部書(shū)記統一從滿(mǎn)分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現場(chǎng)照片：

　　領(lǐng)獎時(shí)間：8月10日——8月16日，每天早上9點(diǎn)至下午17點(diǎn)。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。

　　領(lǐng)獎必備：請領(lǐng)獎人員攜帶當時(shí)參賽手機前來(lái)領(lǐng)取獎品，以便顯示手機。

　　聯(lián)系人：張澄 聯(lián)系電話(huà)：24880350。

獎勵通知 篇2

各部、室：

　　為了擴大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額，調動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的積極性，公司研究決定，開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結束�；顒�(dòng)到期后，公司將根據市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵政策。

　　二、活動(dòng)范圍：公司所有員工。

　　三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵政策：

　　1.員工本人獨立營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵。

　　2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵。

　　四、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵兌現辦法：

　　1. 所有的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以?xún)冬F。

　　2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵資金可以抵扣報銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的費用開(kāi)支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現金方式領(lǐng)取銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

　　3.由團隊集體營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵資金的'分配，由所在部

　　門(mén)提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現到個(gè)人。

　　五、活動(dòng)要求：

　　1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去，及時(shí)捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢。

　　2.所有員工營(yíng)銷(xiāo)跟蹤的項目實(shí)行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營(yíng)銷(xiāo)人。原則上，提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵的分配以第一營(yíng)銷(xiāo)人為主。依靠團隊營(yíng)銷(xiāo)成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

　　3.要講究營(yíng)銷(xiāo)方法和營(yíng)銷(xiāo)技巧，充分做好營(yíng)銷(xiāo)的前期準備，精心制定營(yíng)銷(xiāo)方案。要善于充分發(fā)掘客戶(hù)的節能需求，尋找客戶(hù)利益和公司利益最佳結合點(diǎn)，努力提高營(yíng)銷(xiāo)的成交率。

　　4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營(yíng)銷(xiāo)的成功率。

　　5.要注重營(yíng)銷(xiāo)的結果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執著(zhù)跟蹤，避免人、財、物的無(wú)謂浪費。

　　特此通知，請遵照執行。

獎勵通知 篇3

XXX各位同仁：

　　近段時(shí)間以來(lái)，隨著(zhù)模具廠(chǎng)訂單穩步增長(cháng)，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠(chǎng)全體員工團結協(xié)助，精誠合作，各部門(mén)積極投入生產(chǎn)，涌現出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于奉獻的人和事，以真空覆膜車(chē)間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車(chē)間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術(shù)人員相對不足，在項目、品質(zhì)大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn)，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時(shí)延時(shí)加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車(chē)間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車(chē)間在生產(chǎn)和管理的過(guò)程中充分發(fā)揮了主觀(guān)能動(dòng)性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰，善于發(fā)現，開(kāi)創(chuàng )性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進(jìn)行，為生產(chǎn)任務(wù)的.完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定給予通報表?yè)P并獎勵1000元。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵著(zhù)我們奮勇向前，努力開(kāi)拓，希望各部門(mén)以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng )佳績(jì)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰，為公司創(chuàng )造出更多價(jià)值。

　　XXXX(河源)有限公司XX模具廠(chǎng)-人力資源科

　　十二月五日

獎勵通知 篇4

　　十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會(huì )：

　　為認真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準扶貧工作的一系列部署要求，進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實(shí)踐，有效調動(dòng)全村村民特別是貧困戶(hù)的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性，加快精準脫貧步伐，形成村民穩定增收致富的長(cháng)效機制，現將兌現20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)通知如下：

　　一、政策依據

　�。ㄒ唬┦》鲐毠�堅領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

　　內生動(dòng)力加快精神脫貧行動(dòng)方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）

　�。ǘ�）中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng )新機制扎

　　實(shí)推進(jìn)全市農村扶貧開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)（十發(fā)【20xx】6號）；

　�。ㄈ�）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)精準扶貧精準脫貧的實(shí)施意見(jiàn)（丹發(fā)【20xx】19號）；

　�。ㄋ模┑そ�口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案（試行）的通知》（丹攻堅發(fā)【20xx】5號）；

　�。ㄎ澹┑そ�口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準扶貧精準脫

　　貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知（丹攻堅發(fā)【20xx】14號）；

　�。�六）土關(guān)埡鎮20xx年精準扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農明白卡；

　�。ㄆ撸�20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會(huì )議精神。

　　二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)獎勵名稱(chēng)及條件

　　設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進(jìn)獎、創(chuàng )新獎，具體條件：

　�。ㄒ唬┞氏绒D變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實(shí)際，以轉方式、調結構、增收入為發(fā)展路徑和目標的；

　�。ǘ�）率先調整產(chǎn)業(yè)結構。著(zhù)眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設規劃，在“養”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績(jì)的；

　�。ㄈ�）率先增強自主發(fā)展信心。著(zhù)眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹(shù)立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調幫帶發(fā)展、創(chuàng )新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績(jì)的`；

　�。ㄋ模┞氏日�治房前屋后環(huán)境。結合美麗鄉村建設，在實(shí)施綠化美化環(huán)境、整治衛生、發(fā)展新能源方面有實(shí)際投入的；

　�。ㄎ澹┞氏葞头鲟徖镟l親致富。模范遵紀守法，帶頭踐行核心價(jià)值觀(guān)，在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，積極帶動(dòng)、幫扶鄰里脫貧致富的。

　　三、獎勵名額及等次

　　全村設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

　　四、獎勵類(lèi)別及標準

　　一等獎2名，各6000元，共計1.2萬(wàn)元；

　　二等獎5名，各4000元，共計2萬(wàn)元；

　　三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬(wàn)元。

　　五、獎勵程序、方法

　　到戶(hù)產(chǎn)業(yè)獎補實(shí)行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現，按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦，公開(kāi)公示，村委會(huì )審核、鎮政府審批、工作隊審批等程序實(shí)施到戶(hù)。

　　六、落實(shí)工作責任，精心組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┞鋵�(shí)主體責任。金竹園村駐組干部負責本組內脫貧產(chǎn)業(yè)規劃、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、資金統籌、補助到戶(hù)。在20xx年1月15日至17日根據本通知要求，及時(shí)完善獎勵對象事跡調查和推薦工作，再行公開(kāi)公示，報鎮政府和十堰市地震局審批備案后實(shí)施。

　�。ǘ�）落實(shí)幫扶責任。駐村工作隊和包戶(hù)干部要依據本通知要求，精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規劃實(shí)施，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)整理上報先進(jìn)事跡，加強上下協(xié)調聯(lián)絡(luò )，協(xié)助村委會(huì )做好公示和審批工作。

　�。ㄈ�）加強監督檢查。十堰市地震局要會(huì )同市公共資源交易監督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監察、審計、財政等部門(mén)及時(shí)進(jìn)行監督檢查，堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現象發(fā)生。

　　附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶(hù)申報表

　　20xx年1月10日

　　附件：

獎勵通知 篇5

　　經(jīng)過(guò)近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學(xué)們成績(jì)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的'同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫(xiě)作

獎勵通知 篇6

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金為50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金為100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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