簽訂勞動(dòng)合同的通知
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的簽訂勞動(dòng)合同的通知，希望對大家有所幫助。
簽訂勞動(dòng)合同的通知1
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關(guān)法律規定，現將有關(guān)勞動(dòng)合同續簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請在收到本通知書(shū)次日起三日內以書(shū)面形式通知公司，公司將終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知后，既不在規定的時(shí)間內與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書(shū)面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
簽訂勞動(dòng)合同的通知2
乙方：
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限期屆滿(mǎn)，現在通知你續簽勞動(dòng)合同。
續簽勞動(dòng)合同期限類(lèi)型擬為：
1、有固定期限勞動(dòng)合同(有固定期限勞動(dòng)合同期限為年__月__日__至__年__月__日);
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書(shū)后__日內簽署意見(jiàn)后并交還人力資源部。過(guò)期不予答復，此通知書(shū)失效，視為你申請終止勞動(dòng)合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：__年__月__日__
乙方意見(jiàn)：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
簽訂勞動(dòng)合同的通知3
編號(工號)：
本單位與您簽訂的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的`勞動(dòng)合同將屆滿(mǎn)，經(jīng)本單位認真考核，認為您在合同期內表現符合本單位用人標準，現因工作需要，擬與您將勞動(dòng)合同續訂至_____年_____月_____日或，工資為人民幣_____元。先征求您的意見(jiàn)，請認真考慮，并請于_____月_____日前向經(jīng)辦人書(shū)面回復您的意見(jiàn)。
簽訂勞動(dòng)合同的通知4
各有關(guān)部門(mén)：
為了加強企業(yè)勞動(dòng)人事管理，更好地維護員工和企業(yè)的權益，減少和消除勞動(dòng)爭議，根據企業(yè)規范發(fā)展的需要，決定在全公司范圍內對勞動(dòng)合同進(jìn)行清理并重新簽訂�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、原有勞動(dòng)合同的清理
集團及子公司原已與職工簽訂的'勞動(dòng)合同應進(jìn)行全面清理。所有存放于各子公司或部門(mén)的勞動(dòng)合同原件應于九月十五日前遞交人力資源部，并辦理移交手續。
九月十五日以后，公司全部勞動(dòng)合同由人力資源部統一集中管理。
二、勞動(dòng)合同的簽訂
本公司勞動(dòng)合同共分三種方式：
1、經(jīng)理級及其以上干部、特聘人員和短期工作人員使用《聘用合同》，由董事長(cháng)或總經(jīng)理代表公司與受聘人員簽署。
2、副經(jīng)理及其以下職員一律采用《勞動(dòng)合同》，由總經(jīng)理授權委托各一級單位第一負責人與所在單位職員共同簽訂。合同文本使用公司統一提供的格式。
3、各事業(yè)部使用的季節性普通工人由事業(yè)部領(lǐng)導代表公司與勞動(dòng)者簽訂《用工協(xié)議》。協(xié)議文本使用公司統一提供的格式。
4、所有合同條款由人力資源部負責解釋。
三、合同期限
1、各單位主任及其以上職員勞動(dòng)合同期限為三年。
2、主任級以下職員合同期為兩年。
3、特聘人員合同期限由雙方另行約定。
4、季節性普工合同期限一律為陸個(gè)月。
5、合同期滿(mǎn)后雙方可協(xié)商決定是否續簽。
四、簽訂時(shí)間
1、新進(jìn)公司的員工應在報到后十五日內簽訂合同。
2、原已在公司工作但尚未簽訂勞動(dòng)合同者，本次合同期限一律自九月一日起。
3、原有勞動(dòng)合同到期30日前，由人力資源部代表公司與勞動(dòng)者協(xié)商，仍按上述方式續簽。
五、編號方法
職員合同編號為八位數，前四位為年份，例如20xx，后四位是職員工號的阿拉伯數字。普工合同由各事業(yè)部參照工號編號原則辦理。
六、組織工作
各事業(yè)部由行政科負責組織合同清理和簽訂。其他單位由主管領(lǐng)導安排專(zhuān)人負責，辦理過(guò)程中的事項及有關(guān)問(wèn)題由人力資源部協(xié)調并及時(shí)處理。
勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的一種協(xié)議，篇幅有限，不可能約定全部的事項，更多具體的內容只能由法律法規及公司制度來(lái)明確，各單位在與員工簽訂合同時(shí)應予解釋?zhuān)槐剡^(guò)多涉及細節問(wèn)題。目前在職員工的合同簽訂工作應于九月二十日前全部完成。
簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系到每一位員工的切身利益，也是公司認真貫徹落實(shí)國家政策勞動(dòng)法規的一項重要措施，各單位主管領(lǐng)導應高度重視，認真負責做好此項工作。
簽訂勞動(dòng)合同的通知5
段各科室、車(chē)間：
根據公司《關(guān)于重新簽訂勞動(dòng)合同的通知》（青藏鐵勞衛〔20xx〕49號）要求，為切實(shí)維護職工的合法權益，扎實(shí)做好在冊職工勞動(dòng)合同的重新簽訂工作，現將《勞動(dòng)合同書(shū)》發(fā)至各科室、車(chē)間并將有關(guān)事宜通知如下：
1、各車(chē)間、科室要組織職工認真學(xué)習《勞動(dòng)合同書(shū)》條款內容，做好條文解釋工作，讓職工切實(shí)明確自身的權利與義務(wù)，確保此項工作順利開(kāi)展。
2、各車(chē)間、科室要安排專(zhuān)人負責，組織職工嚴格按照統一標準和形式填寫(xiě)。遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)與勞動(dòng)人事教育科聯(lián)系（電話(huà)：93615），待答復后再進(jìn)行填寫(xiě)，避免錯填。
3、勞動(dòng)合同的起始日期為20xx年1月1日。工齡滿(mǎn)10年及以上者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工必須填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止日期，即：以檔案最先記載的出生日期推算至國家規定（男滿(mǎn)60周歲。女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲）的退休日期即為勞動(dòng)合同終止日期。工齡不滿(mǎn)10年者簽訂固定期限合同（起止時(shí)間以勞動(dòng)合同簽訂標準中所示日期為準：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止）其中試用期不填。如有對最初所填寫(xiě)的日期不確定的職工請與勞動(dòng)人事教育科聯(lián)系，經(jīng)確認后再進(jìn)行填寫(xiě)。
4、根據公司《關(guān)于重新簽訂勞動(dòng)合同的通知》（青藏鐵勞衛〔20xx〕49號）文件中勞動(dòng)合同書(shū)內容修訂部分和增加的條款，另附單頁(yè)（雙方需要約定的.其他事項）。與勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份由職工一起簽字。
5、各車(chē)間、科室在組織職工簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，填寫(xiě)勞動(dòng)合同簽訂登記表，5月30日前將《勞動(dòng)合同》、《雙方需要約定的其他事項》及勞動(dòng)合同簽訂登記表報勞動(dòng)人事教育科，由勞動(dòng)人事教育科審核無(wú)誤蓋章后，返給職工一份，存檔一份。
6、各車(chē)間、科室要嚴格按照推進(jìn)計劃表安排保質(zhì)保量完成此項工作。
7、合同必須由本人填寫(xiě)，不能代筆，出現代筆現象后果自負。
二0xx年四月六日
簽訂勞動(dòng)合同的通知6
�。ù娓� 女士/先生：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于______年____月____日即將到期。
合同期滿(mǎn)后，公司將維持或提高雙方現有勞動(dòng)合同的約定條件，同時(shí)，因你達到法定應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，現公司決定與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請把你的打算選擇如下：
□ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
□ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）
XX有限公司
______年____月____日
本人簽字：
身份證號：
______年____月____日 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū) 女士/先生： 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于 年 月日即將到期。合同期滿(mǎn)后，公司將維持或提高雙方現有勞動(dòng)合同的`約定條件，同時(shí)，因你達到法定應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，現公司決定與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請把你的打算選擇如下： □ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止） XX有限公司______年____月____日本人簽字： 身份證號： ______年____月____日
簽訂勞動(dòng)合同的通知7
先生/女士：
公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動(dòng)合同，現到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書(shū)3日內仍不與公司簽訂《勞動(dòng)合同》也不辦理離職手續，此舉屬于嚴重違反公司制度的'行為，公司將保留依法與您隨時(shí)無(wú)補償解除勞動(dòng)合同的權力，同時(shí)對您此舉，公司視同您個(gè)人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動(dòng)合同》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個(gè)人承擔。
特此通知
公司
年月日
簽訂勞動(dòng)合同的通知8
尊敬的先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定，現請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規定終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本；
2、入職體檢報告；
3、身份證原件及復印件一份；
4、學(xué)歷證明文件原件及復印件一份；
5、職稱(chēng)證明文件原件及復印件一份（如有）；
6、實(shí)名制銀行賬戶(hù)復印件；
7、二寸證件照2張；
8、其它。
通知方（簽名或蓋章）：______
______年______月______日
簽訂勞動(dòng)合同的`通知9
各位員工：_________________
簽訂合同是勞動(dòng)法規定的義務(wù)，任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書(shū)面合同。簽訂合同不會(huì )導致待遇降低等問(wèn)題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的`，可以辭退。
望大家相互轉告。
_____________公司
_____年_____月_____日
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