員工處罰通知必備[15篇]

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的員工處罰通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工處罰通知1

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的.規定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知2

各部門(mén)同事：

　　x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時(shí)x分�，F根據公司《勞動(dòng)紀律監督工作制度》的相關(guān)規定，決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟處罰。專(zhuān)此通知，請財務(wù)部門(mén)按章辦理。

　　勞動(dòng)紀律監督辦(公章)

　　經(jīng)辦人(簽名)：x

　　x年xx月xx日

員工處罰通知3

　　由于我公司車(chē)間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品廢品比例較高，嚴重影響了我公司產(chǎn)品的總合格率，大大提高了公司的成本，大大降低了公司的.利潤。

　　主要原因是車(chē)間員工在工作過(guò)程中缺乏責任感和質(zhì)量意識。為防止此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定對車(chē)間處以300元罰款，以示警告。

　　我希望所有員工都能認真工作，特別是提高質(zhì)量意識，增強責任感。只有當工廠(chǎng)盈利時(shí)，我們才能過(guò)上好日子。如果此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司將認真處理。

　　部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工上班時(shí)，無(wú)故使用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。這種個(gè)人占用公司資源的行為違反了公司員工的規定xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應的規定，公司決定對此進(jìn)行處理___處以警告（或元罰款），以此告示，希望戒掉。

　　xx（簽字人簽字蓋章）

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知4

公司全體員工:

　　裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工___于___2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　___廠(chǎng)辦

　　__年__月__日

員工處罰通知5

　　本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴重違反了公司規章制度第xxxx條：(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　xxxx公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

員工處罰通知6

　　編號：xx

　　日期：20xx年0XX月21日

　　姓名：xx所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的`參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提升，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成較大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在XX月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：xx

　　被處罰員工：xx　

員工處罰通知7

公司全體員工:

　　裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工x于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　x廠(chǎng)辦

　　x年xx月xx日

員工處罰通知8

全體員工：

　　裝配部員工xx于xx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xx于xx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

20xx年xx月xx日

員工處罰通知9

全體員工：

　　裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于xx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　xx年xx月xx日

員工處罰通知10

各部門(mén)同事：各部門(mén)同事：

　　20_________________________________________________

　　事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人_____X，__元；

　　2、事故間接責任人______X、__X，各__元；

　　3、__經(jīng)理，__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各__元。

　　希望各位同事引以為戒，特此通知。

　　______

　　___年X月X日

員工處罰通知11

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx.xx.xx

員工處罰通知12

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購房用。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2.每月降工資200元至20xx年xx月xx日止。

　　xx地公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知13

　　摘要：本通告旨在提醒全體員工注意日�？记诩o律，對于近期出現的遲到現象，公司管理層高度重視，現將相關(guān)情況通告全體員工，以警示并糾正。本文將詳細闡述本次遲到現象的原因、影響及處罰措施，并呼吁全體員工引以為戒，共同維護公司正常的工作秩序。

　　一、事件經(jīng)過(guò)

　　近期，公司發(fā)現部分員工存在遲到現象，嚴重影響了正常的工作秩序和團隊效率。經(jīng)過(guò)調查，我們發(fā)現這些遲到現象主要集中在上午9：30至10：00之間，涉及部門(mén)包括銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部和人力資源部等。

　　遲到的員工中，有新的員工，也有工作多年的老員工。盡管原因各不相同，但我們都必須認識到，遲到是一種不負責任的行為，嚴重違反了公司的考勤紀律。

　　二、影響分析

　　1、違反考勤紀律：遲到行為違反了公司的考勤管理制度，嚴重違反了勞動(dòng)合同中的相關(guān)規定，損害了公司的形象和聲譽(yù)。

　　2、影響工作秩序：?jiǎn)T工遲到導致部門(mén)工作無(wú)法按照正常節奏進(jìn)行，影響了團隊的協(xié)作效率，進(jìn)而影響了整個(gè)公司的運營(yíng)效率。

　　3、降低員工歸屬感：頻繁的遲到行為，不僅影響了個(gè)人在團隊中的'形象，也降低了其他員工對公司的信任和歸屬感。

　　三、處罰措施及賠償情況

　　基于上述原因，公司決定對涉事員工進(jìn)行處罰。具體處罰措施如下：

　　1、對于首次遲到的員工，公司將給予口頭警告并扣除當月獎金；

　　2、對于第二次遲到的員工，公司將給予書(shū)面警告并扣除當月全部工資；

　　3、對于第三次及以上遲到的員工，公司將提交部處理并解除勞動(dòng)合同。

　　同時(shí)，公司將要求所有員工按照公司規定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需請假或調整工作時(shí)間，需提前與直屬領(lǐng)導溝通并報備。

　　為了確保所有員工能準時(shí)到崗，公司將采取以下措施：

　　1、在公司內部平臺上定期發(fā)布考勤規定和時(shí)間表，提醒員工注意時(shí)間安排；

　　2、增加考勤監督力度，加強巡查和抽查，確保員工按時(shí)打卡；

　　3、鼓勵員工通過(guò)公司提供的在線(xiàn)辦公工具進(jìn)行遠程協(xié)作和溝通，減少因距離和交通原因導致的遲到現象。

　　四、反思與呼吁

　　通過(guò)此次事件，我們深刻認識到遵守考勤紀律的重要性。作為公司的一員，我們應時(shí)刻牢記自己的職責和使命，嚴格遵守公司的各項規章制度。我們希望所有員工能夠引以為戒，自覺(jué)維護公司的形象和聲譽(yù)，共同營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　最后，感謝所有員工的支持和配合。我們相信，在大家的共同努力下，公司將會(huì )迎來(lái)更加美好的未來(lái)。請大家共同努力，為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量！

員工處罰通知14

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　x年xx月xx日

員工處罰通知15

　　員工xxx由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導xx處罰200元。

　　員工付蒙由于個(gè)人行為不當，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導xx處罰200元。

　　書(shū)面檢查應于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導處，請各位員工引以為戒。

　　xxx公司

　　XX年XX月XX日

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