各部門(mén)同事：

　　20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、 事故直接責任人___，__元;

　　2、 事故間接責任人___、___，各__元;

　　3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各__元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　________________有限公司

____年_月_日

員工處罰通知單4

尊敬的各位員工：

　　根據我司的規章制度和員工守則，經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，現將違反公司規定的員工[員工姓名]的處罰情況通知如下。特此發(fā)出此份員工處罰通知單。

　　一、基本情況

　　被處罰人：[員工姓名]

　　部門(mén)：[所屬部門(mén)名稱(chēng)]

　　職務(wù)：[職務(wù)名稱(chēng)]

　　違規時(shí)間：[具體時(shí)間]

　　二、違規事實(shí)

　　經(jīng)查，[員工姓名]在[具體日期]工作中存在以下違規行為：[詳細描述違規行為]，違反了我司[具體的公司規章制度或員工守則條文]。

　　三、處罰依據

　　根據我司的《員工守則》及《公司規章制度》，對于違反公司規定的行為，將視情節輕重給予相應的處罰。鑒于[員工姓名]的違規行為，已對我司的正常工作秩序和公司形象造成了一定的影響，因此，依據相關(guān)條款，決定對其進(jìn)行處罰。

　　四、處罰決定

　　根據公司規定，對于[員工姓名]的違規行為，經(jīng)公司領(lǐng)導層審議決定，給予以下處罰：

　　1. 口頭警告一次，并責令其就所犯錯誤進(jìn)行書(shū)面檢討；

　　2. 扣除當月的XX%；

　　3. 暫停參與公司內部的晉升及評優(yōu)活動(dòng)X(jué)X個(gè)月；

　　4. 嚴重者，根據具體情況可能會(huì )考慮解除勞動(dòng)合同等更嚴厲的措施。

　　五、整改要求

　　[員工姓名]必須認真反省自己的錯誤，嚴格遵守公司的.規章制度和員工守則，改正自己的不良行為。同時(shí)，需在接到本通知后的一周內，提交一份詳細的檢討報告，說(shuō)明自己的錯誤及今后的改正措施。

　　六、申訴渠道

　　如[員工姓名]對本次處罰決定有異議，可在接到本通知后三日內向人力資源部提出書(shū)面申訴。人力資源部將組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行復核，并根據復核結果做出最終決定。

　　七、結語(yǔ)

　　望全體員工引以為戒，[員工姓名]的違規行為對我們公司的影響不容忽視。我們期望每位員工都能遵守公司規章制度，為公司的發(fā)展和團隊的和諧穩定貢獻力量。公司將一如既往地為員工提供一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，同時(shí)也將對違規行為進(jìn)行嚴格的管理和處理。

　　特此通知！

　　公司管理層

　　日期：

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