關(guān)于降薪通知
在當下社會(huì )，用到通知的地方越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編精心整理的關(guān)于降薪通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于降薪通知1
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐?負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
任職人：
關(guān)于降薪通知2
親愛(ài)的同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的`薪資填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
關(guān)于降薪通知3
致員工：
依公司管理規定，對年XX月—XX月XX部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的'業(yè)績(jì)要求，依據公司《薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為：。此調整自年XX月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。
XX有限公司行政人事部
20xx年XX月XX日
關(guān)于降薪通知4
親愛(ài)的同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的'發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
關(guān)于降薪通知5
親愛(ài)的（姓名)同事：
綜合你在任職期間的`業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的薪資填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
任職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于降薪通知6
同事：
因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為，降薪至月薪x元。
希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。
部門(mén)直屬領(lǐng)導：
20xx年xx月xx日
關(guān)于降薪通知7
根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。
三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的`標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。
博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工：
執行部門(mén)：
關(guān)于降薪通知8
親愛(ài)的同事：
綜合你在任職期間的.業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：總經(jīng)理：
任職人：
x部門(mén)
20xx年11月19日
關(guān)于降薪通知9
致員工：
依公司管理規定，對年XX月—XX月XX部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績(jì)要求，依據公司《薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為：XX。此調整自年XX月起執行!下調基本工資不是最終目的`，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。
通知人：XXX
20xx年X月X日
關(guān)于降薪通知10
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的.發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：X元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經(jīng)理：
任職人：
X部門(mén)
20xx年11月19日
關(guān)于降薪通知11
致：__________有限公司
由于會(huì )司發(fā)展需要，"X公司"名稱(chēng)從20xx年XX月XX日變更登記為"X公司"，屆時(shí)原公司"X公司"的____業(yè)務(wù)由X有限公司統一經(jīng)營(yíng)，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開(kāi)據發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱(chēng)。
公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
因公司名稱(chēng)變更給您帶來(lái)的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的.支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續得到您的關(guān)心和支持!
特此通知!
公司名稱(chēng)：X公司
日期：20xx年XX月XX日
關(guān)于降薪通知12
同事：
現因你，公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你以后可以改正錯誤。
部門(mén)直屬領(lǐng)導：
20xx年xx月xx日
部門(mén)二級上司：
20xx年xx月xx日
人力資源部負責人：
20xx年xx月xx日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
通知人：XXX
20xx年X月X日
關(guān)于降薪通知13
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：X元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
關(guān)于降薪通知14
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬：部門(mén)二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工：
年 月 日
關(guān)于降薪通知15
降薪通知書(shū)：
根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的'處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工：
執行部門(mén)：
通知下達時(shí)間
關(guān)于降薪通知16
根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的.處理。
下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)!本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工：
執行部門(mén)：
通知下達時(shí)間：
關(guān)于降薪通知17
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐?負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
x部門(mén)
20xx年11月19日
關(guān)于降薪通知18
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導：
部門(mén)二級上司：
年月日年月日人力資源部負責人：
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
關(guān)于降薪通知19
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導：
部門(mén)二級上司：
人力資源部負責人：
本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
x日
關(guān)于降薪通知20
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導：
部門(mén)二級上司：XXX
20xx年X月X日20xx年X月X日人力資源部負責人：XXX
20xx年X月X日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
通知人：XXX
20xx年X月X日
關(guān)于降薪通知21
親愛(ài)的同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：xx元/月(或根據本公司的薪資填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
關(guān)于降薪通知22
編號：____________
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規定的.相應的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
__________________
授權簽署人
年 月 日
關(guān)于降薪通知23
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：元/月(或根據本公司的薪資填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
部門(mén)
年11月19日
關(guān)于降薪通知24
同事：
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導：部門(mén)二級上司：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日人力資源部負責人：20xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
20xx年xx月xx日
關(guān)于降薪通知25
同事：
根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準
客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的`處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)! 本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工 ：
通知下達時(shí)間：20xx年xx月xx日
關(guān)于降薪通知26
親愛(ài)的同事：
現因你。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導：
部門(mén)二級上司：
年月日年月日
人力資源部負責人：
年月日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
年月日
關(guān)于降薪通知27
親愛(ài)的同事：
現因你。公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬：部門(mén)二級上司：20xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人：20xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工：
xx年xx月
關(guān)于降薪通知28
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的'問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：總經(jīng)理：
任職人：
部門(mén)
20xx年11月19日
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