試用期辭退通知書(shū)精選(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，各種通知頻頻出現，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的試用期辭退通知書(shū)，歡迎大家分享。
試用期辭退通知書(shū)1
xxxx（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)2
_____(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)3
我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位，試用期X間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。
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XX人事部XX行政部
試用期辭退通知書(shū)4
XX（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年XX月XX日到財務(wù)部結算試用期內工資。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
試用期辭退通知書(shū)5
先生/女士：
我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
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人事部行政部
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)6
____（員工）：
鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的'其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳囊罁�。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
試用期辭退通知書(shū)7
員工xxxx：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
xxx公司人事部
xxxx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)8
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
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人事部 行政部
年月日
試用期辭退通知書(shū)9
員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
XX公司人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書(shū)10
女士：
感謝您入職以來(lái)對公司的貢獻。
根據公司與您的勞動(dòng)合同，我們在您的試用期內(時(shí)間：20xxx
考試不合格并不意味著(zhù)你不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的'工作可能不適合你，我希望你能找到一份適合你的工作。
上海數天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)11
員工姓名：xxx(員工編號：xxxxx)
經(jīng)過(guò)考核，公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請根據《離職交接表》中所列項目，盡快辦理離職交接手續，你的最后月份的`工資將會(huì )在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字，表示收到此通知。
員工簽名：xxx
簽字日期：20xx年xx月xx日
xx集團——人力資源部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)12
xxxx先生：
由于公司的經(jīng)營(yíng)政策和業(yè)務(wù)發(fā)生了重大調整和變化，你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗和技能都不符合公司的要求，所以請在xxxx。
感謝您多年來(lái)對公司的.支持和幫助。
您的一切待遇都是按照國家法律法規、我公司xxxxxx。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)13
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您對本公司的支持和幫助。
XXX
XXXX.XX.XX
試用期辭退通知書(shū)14
xxx：
我們公司與您簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，我公司發(fā)現您多次非法轉售我公司運輸的貨物。這種行為嚴重違反了公司的相關(guān)規章制度和相關(guān)法律法規，對公司其他員工和部門(mén)的工作造成了極大的影響，給公司造成了巨大的.經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失。
根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規定，勞動(dòng)者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。公司決定解雇你，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，公司將保留依法追究您的法律責任的權利。請在收到辭退通知后日內到公司有關(guān)部門(mén)辦理辭職手續。收到辭退通知后，不得以公司名義開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則一切后果由您自行承擔。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書(shū)15
xxx：
你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。 依據勞動(dòng)法第二十五條：
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
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20xx年11月21日
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