曠工通知書(shū)
在現在社會(huì )，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的曠工通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
曠工通知書(shū)1
xx先生：
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，因x原因而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定規定，決定從20xx年xx月xx日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，并根據規定發(fā)給你經(jīng)濟補償金xx元。請你于20xx年xx月xx日前到xx部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
20xx年xx月xx日
曠工通知書(shū)2
鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的`工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本默認。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xxxxxxxxxxxx公司
20xx年xxx月xx日
曠工通知書(shū)3
消防檢查隱患整改通知書(shū)
我司消防專(zhuān)職人員于xx年xx月xx日在消防安全檢查中發(fā)現貴鋪存在消防隱患如下：
整改意見(jiàn)：
請貴鋪于xx年xx月xx日前整改，并在限期內前將整情況函告我司物業(yè)管理中心。逾期未做整改的，我司將依法予以處罰。
整改結果：負責人簽名：主管簽名：檢查人員：
南方大廈數碼科技有限公司物業(yè)管理中心
xx年xx月xx日
曠工通知書(shū)4
尊敬的同志：
鑒于您在合同履行期間，自________年________月________日起，已連續曠工________個(gè)工作日/累計曠工________個(gè)工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為_(kāi)_______年________月________日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發(fā)至________年________月________日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的.努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
________公司
________年________月________日
曠工通知書(shū)5
唐xx女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
曠工通知書(shū)6
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
xx有限公司
xx年xx月xx日
曠工通知書(shū)7
xxxx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續，交接公司財物。
特此通知。
xx公司人力資源部
xxxxxx年xxx月xxx日
曠工通知書(shū)8
×××：
你于 年 月 日（合共 日 小時(shí)）開(kāi)始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請假手續�，F按我廠(chǎng)《員工手冊》有關(guān)規定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠(chǎng)工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績(jì)效工資等停止發(fā)放。 特此通知！
行政/人事部
曠工通知書(shū)9
xx女士：
因xx，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于x年x月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
簽收：xxx
20xx年xx月xx日
曠工通知書(shū)10
xx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xx公司人力資源行政部
xx年xx月xx日
曠工通知書(shū)11
____________先生[員工工號：____________]：
茲有你于____________年______月______日休無(wú)薪事假假期屆滿(mǎn)后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于____________年______月______日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達______天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的`正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第______條的規定，現公司根據前述之規定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項的規定決定，于你收到本通知書(shū)當日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你于收到本通知書(shū)后三日內到公司辦理相關(guān)離職手續，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
�。▎挝簧w章）
___年___月____日
曠工通知書(shū)12
生產(chǎn)二組員工于x月x日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室
xx年xx月xx日
曠工通知書(shū)13
×××：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于201×年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的.勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
北京×××物業(yè)管理有限公司
20xx年12月27日
曠工通知書(shū)14
____（員工）：
鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳腵依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
曠工通知書(shū)15
XX先生/女士：
你于XX年XX月XX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因XX對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自xx年xx月xx日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于XX月XX日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。
特此通知
XX公司人力資源行政部
XX年XX月XX日
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