調崗通知書(shū)
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的調崗通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調崗通知書(shū)1
致員工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xxxxxxx崗位到崗位，調崗從年月日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
調崗通知書(shū)2
致員工xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從年月日開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二聯(lián)，公司和被調崗員工各執一聯(lián)，此聯(lián)交由員工留存。
調崗通知書(shū)3
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xx崗位往xx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理!
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調崗通知書(shū)4
先生/女士：
現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門(mén)按公司規定對您進(jìn)行以下人事調整，現正式通知您：□您的.崗位由原部崗位，調動(dòng)至部崗位，從開(kāi)始執行�！跄穆毤墢募墑e調動(dòng)至級別，該崗位計薪方式為，從開(kāi)始執行�！踉搷徫挥心杲K花紅□該崗位無(wú)年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補充的附件。
員工確認簽名：
年月日
員工工號：(人力資源部門(mén)蓋章)
調崗通知書(shū)5
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
調崗通知書(shū)6
親愛(ài)的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的'發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xx職位
薪資調整為：xx
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：總經(jīng)理：
任職人：
xx部門(mén)
20xx年11月19日
調崗通知書(shū)7
致員工：xxxx
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現調您從xxxx崗位往xxxx崗位報到，調崗從xxxx年xxxx月xxxx日起開(kāi)始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xxxx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxxx日以上者(含xxxx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規定處理!
特此通知!
xxxx年xxxx月xxxx日
調崗通知書(shū)8
員工xx自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車(chē)主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營(yíng)情況，根據公司運營(yíng)操作標準提供服務(wù);
2、負責城市所屬車(chē)輛的日常管理，根據運營(yíng)情況調配公司所屬車(chē)輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報運營(yíng)數據及運營(yíng)狀況;
4、協(xié)調公司車(chē)輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調工作;
5、指導服務(wù)人員開(kāi)展工作;
6、協(xié)調城市內部業(yè)務(wù)和客戶(hù)服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
調崗通知書(shū)9
xxx員工自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車(chē)主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營(yíng)情況，根據公司運營(yíng)操作標準提供服務(wù); 2、負責城市所屬車(chē)輛的日常管理，根據運營(yíng)情況調配公司所屬車(chē)輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報運營(yíng)數據及運營(yíng)狀況;
4、協(xié)調公司車(chē)輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調工作;
5、指導服務(wù)人員開(kāi)展工作;
6、協(xié)調城市內部業(yè)務(wù)和客戶(hù)服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
20___年二月四日
調崗通知書(shū)10
________：
根據我校___年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽______教育集團20______【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來(lái)人力資源部辦理相關(guān)手續。
感謝您多年來(lái)對我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
_____年_____月_____日
調崗通知書(shū)11
尊敬的各位員工：
根據公司發(fā)展規劃及配置需要，現將公司內部部分崗位進(jìn)行調整，并就相關(guān)事宜通知如下：
一、調崗背景及原因
為了適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內部管理，提高員工隊伍素質(zhì)，我們經(jīng)過(guò)全面評估和分析，決定對部分員工進(jìn)行崗位調整。我們深知這一決定對員工個(gè)人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調整過(guò)程的.順利進(jìn)行。
二、調崗通知對象
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調崗的員工。具體名單及崗位變動(dòng)請詳見(jiàn)附件一。
三、調崗安排
1. 調崗時(shí)間：自本通知發(fā)出之日起，員工應按照公司要求，在規定時(shí)間內完成崗位變動(dòng)手續。具體時(shí)間安排請見(jiàn)附件二。
2. 薪酬待遇：調崗后員工的薪酬待遇將根據新崗位進(jìn)行相應調整，公司將根據市場(chǎng)行情及員工實(shí)際工作表現，給予合理薪酬。如有疑問(wèn)，請及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。
3. 工作交接：?jiǎn)T工在調崗前應與相關(guān)部門(mén)做好工作交接，確保工作無(wú)縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責任。
4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進(jìn)行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規定時(shí)間內完成崗位變動(dòng)，如有違反，公司將依法處理。
2. 調崗不視為員工對原單位或原崗位任何問(wèn)題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權利義務(wù)關(guān)系仍按國家法律法規及合同約定執行。
3. 員工在調崗過(guò)程中如有疑問(wèn)，可向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。如對調崗安排有異議，可在接到本通知起7日內向人力資源部門(mén)提出，公司將依法予以處理。
五、結語(yǔ)
我們深知員工調崗對公司和員工個(gè)人可能帶來(lái)的影響，我們將竭盡所能，確保調整過(guò)程的順利進(jìn)行。在此過(guò)程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。
附件一：調崗人員名單及新崗位說(shuō)明
附件二：調崗手續辦理流程及時(shí)間安排
附件三：相關(guān)政策法規及公司內部規定鏈接
特此函告
公司名稱(chēng)
XXXX年XX月XX日
調崗通知書(shū)12
尊敬的xxx：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產(chǎn)車(chē)間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的.工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來(lái)的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書(shū)13
xx：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團20xx號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于20xx年xx月xx日前來(lái)人力資源部辦理相關(guān)手續。
感謝您多年來(lái)對我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調崗通知書(shū)14
公司各部門(mén):
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門(mén)調至XX部門(mén),主要工作是負責協(xié)助XX部門(mén)負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調崗通知書(shū)”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
報道，調崗從___年___月___日起執行。
特此通知
單位：?jiǎn)T工調崗有限公司
通知日期：___年___月___日
調崗通知書(shū)15
致員工：
因，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從開(kāi)始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書(shū)之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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