（通用）辭退通知書(shū)15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的辭退通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。
辭退通知書(shū)1
xxx：
我公司與你于為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的`最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)2
xxx：
我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現你方20xx年xx月xx日對本司承運物品多次進(jìn)行非法轉賣(mài)。此行為嚴重違反了公司相關(guān)的規章制度及違反相關(guān)法律規定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽(yù)損失。
根據《勞動(dòng)合同法》第39條的規定，勞動(dòng)者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后日內，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)3
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
多謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限職責公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)4
xxx：
你與企業(yè)裁員辭退通知書(shū)公司于20xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第項原因，根據《企業(yè)裁員辭退通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
6、經(jīng)濟補償為元，醫療補助費為xx元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知。
xxx
20xx年xx月x日
辭退通知書(shū)5
xx女士/先生：
感謝你以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內（時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)6
xxx：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)7
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)8
xxx：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)9
致同志：
我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個(gè)人原因提出辭職后，）然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動(dòng)合同法》和公司規章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個(gè)月內來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續。
xxx
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)10
xxx先生/女士：
你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自20xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。
xxx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)11
xx（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。
xx公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)12
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xx規定辦理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)13
xxx：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于200xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)14
xx先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的`合同于xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工資及經(jīng)濟補償元（大寫(xiě)：xx），并為你出具離職證明。
請你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張xx，電話(huà)：xx。
特此通知。
xx公司（蓋章）
日期：
辭退通知書(shū)15
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的`工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
謝謝合作！
通知人：
日期：
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