年休假通知范文
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都不可避免地要接觸到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的年休假通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年休假通知范文1
各部門(mén)：
按照市公司《xxx分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營(yíng)造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開(kāi)展的同時(shí)，請各部門(mén)結合實(shí)際情況，合理安排好員工年休假�，F就有關(guān)事項通知如下，請認真遵照執行：
一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各部門(mén)要結合實(shí)際，本著(zhù)員工本人意愿的原則，統籌安排員工的年休假。
二、各部門(mén)要根據生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的.（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。
四、員工休年休假必須提前向所在部門(mén)提出，并填寫(xiě)員工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備后方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工。員工年休假的審批由部門(mén)負責人審批、部門(mén)負責人的年休假審批由公司領(lǐng)導審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。
五、分公司提倡班組長(cháng)以上的管理人員應優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進(jìn)行代班。同時(shí)，建議班組長(cháng)以上的管理人員少休一周的年休假。
六、各部門(mén)在審批和安排年休假時(shí)，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。
七、各部門(mén)在業(yè)務(wù)收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。
特此通知
xxx分公司
二○xx年十一月二十三日
年休假通知范文2
局屬各單位、機關(guān)各科室：
為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局員工的關(guān)懷，進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結合我局實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，進(jìn)一步嚴格帶薪年休假制度相關(guān)要求，現將有關(guān)事項通知如下：
一、 執行時(shí)間
局屬各單位、機關(guān)各科室根據工作實(shí)際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執行標準
�。ㄒ唬┰诰幵趰徛毠みB續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
�。ǘ├塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
�。ㄈ┟磕甑�4月1日至次年的3月31日為一個(gè)計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的'年休假：
1、請事假累計超過(guò)應享受年休假天數且不扣工資的；
2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，請病假累計2個(gè)月以上的；
3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，請病假累計3個(gè)月以上的；
4、累計工作滿(mǎn)20年以上的，請病假累計4個(gè)月以上的。
�。ㄋ模┱埵录俚陌凑諏�(shí)際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識、認真落實(shí)。局屬各單位、機關(guān)各科室要切實(shí)提高認識、統一思想，從關(guān)心干員生活、維護干員合法權益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統，勤奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關(guān)系，合理安排工作和休息時(shí)間，認真貫徹落實(shí)好帶薪年休假制度。
�。ǘ┖侠戆才�、統籌計劃。局屬各單位、機關(guān)各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據各自的實(shí)際情況做好統籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開(kāi)展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數不得超過(guò)本單位總人數的20﹪，單位班子成員同時(shí)休假人數不得超過(guò)班子成員的三分之一，同時(shí)休假人數不得超過(guò)本單位總人數的10﹪。局領(lǐng)導、機關(guān)各科室和人員較少的局屬單位根據實(shí)際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實(shí)《ab崗零缺位工作制度》，確保工作的延續性，堅決杜絕工作空檔。
�。ㄈ﹪栏駥徟�、及時(shí)備案。局屬各單位、機關(guān)各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動(dòng)放棄。審批同意后，應嚴格按照計劃安排年休假，無(wú)特殊情況不得隨意變動(dòng)。確需調整的，由變動(dòng)人員所在單位提出休假調整意見(jiàn)，經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后報人事科備案。
�。ㄋ模┳袷丶o律、文明休假。年休假期間要嚴格執行省委、市委有關(guān)要求，認真貫徹廉潔自律各項規定，禁止使用公車(chē)出行，禁止著(zhù)制服出入各種旅游娛樂(lè )休閑場(chǎng)所；要保持通訊暢通，離開(kāi)本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時(shí)返回工作崗位，可另安排時(shí)間補休；要嚴格遵守法律法規、遵守公共秩序，遵守社會(huì )公德，注意交通安全，確保渡過(guò)一個(gè)文明、輕松、愉快的假期。
xx市城市管理行政執法局
20xx年9月27日
年休假通知范文3
公司各部門(mén)：
經(jīng)公司研究同意，20xx年端午節放暑假時(shí)間精心安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期總計3天。
二、上班時(shí)間
20xx年6月23日（星期二）正常下班。三：注意事項
各部門(mén)放假前要做好衛生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請大家注意人身安全。
特此通知！
總經(jīng)理特批:
行政部
20xx年6月19日
年休假通知范文4
公司各部門(mén)：
春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！現將20xx年春節公司放假安排通知如下：
一、放暑假時(shí)間
20xx年2月11日（農歷臘月三十）至20xx年2月17日（農歷正月初六），共七天，20xx年2月18日（農歷正月初七）正式報到上班。
二、注意事項
1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應完成的各項工作任務(wù)。
2、各部門(mén)自行安排不好衛生潔凈，保證門(mén)窗、水和電停用較完整。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門(mén)經(jīng)理負責封存本部門(mén)筆記本電腦，各部門(mén)經(jīng)理負責各部門(mén)人員和財產(chǎn)安全。
3、清掃各自在公司的欠款。
4、2月10日下午2點(diǎn)在辦公室開(kāi)會(huì )后放假。
5、放暑假、下班途中及放暑假期間懇請大家一定必須特別注意人身安全，確保安全、按時(shí)回到。
6、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請注意安全！
公司提早預祝大家：
新春愉快，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意
年休假通知范文5
還有剩余年假的員工。20xx年勞動(dòng)法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的'，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。
這個(gè)通告必須口氣比較強硬態(tài)度，因為留存年休假，公司必須負責管理多余的工資繳付，減少費用。如果他們沒(méi)休，而公司又不繳付加班費用，就要算是違法了。
單位：
時(shí)間：
年休假通知范文6
尊敬的員工：
值新春佳節到來(lái)之際，我司根據國務(wù)院《關(guān)于修正全國年節及紀念日放暑假辦法的同意》融合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節放暑假精心安排時(shí)間通告如下：
春節放假時(shí)間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。
春節就是法定節假日，法定假期3天，放暑假調休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提早給各嶄新老客戶(hù)仁個(gè)早年，祝您節日快樂(lè )、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線(xiàn)手機
聯(lián)系人：x先生
xx酒店設計有限公司
年休假通知范文7
各位同事們：
為使廣大職工群眾能夠歡樂(lè )祥和的渡過(guò)新春佳節，根據國家有關(guān)放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確保節日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節日期間安排如下：
1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。
2、配合生產(chǎn)的`輔助單位根據生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時(shí)間臨時(shí)需要調整時(shí)以臨時(shí)通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn)防凍工作，確保節后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷(xiāo)售、供應、運輸等部門(mén)，精心安排不好節日期間正常業(yè)務(wù)工作。
4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠(chǎng)區推行戒嚴，凡節日期間須要進(jìn)廠(chǎng)人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。
6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發(fā)事故須立即響應并發(fā)揮有效作用。
7、各單位必須搞好節前安全、保密、捍衛教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強化防范措施，消除隱患，搞好節后動(dòng)工上崗等教育，確保動(dòng)工成功。各單位必須搞好停工生產(chǎn)線(xiàn)胸膈工作，保證節后生產(chǎn)成功動(dòng)工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)帶薪年休假制度的通知
年休假通知范文8
根據國家關(guān)于xx年春節假日時(shí)間的具體安排，公司對春節放暑假時(shí)間及注意事項通告如下：
1、xx年春節放假時(shí)間為：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
2、春節放暑假期間全體員工及領(lǐng)導必須確保手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，保證聯(lián)系通暢;
3、春節放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情景須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、春節放暑假期間回家或出外旅游的員工，應當事先告知部門(mén)負責人，并協(xié)同處置不好放暑假期間的本職工作;
5、春節放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的'門(mén)、窗等;
6、春節放暑假期間在公司值班人員一律嚴禁采用電腦以外的所有電器及辦公設備。預祝全體員工：節日愉快，身體健康!
年休假通知范文9
各部門(mén)、各子公司：
根據高新集團機構改革工作的精心安排，為搞好工作人員雙向選擇后的崗位調動(dòng)和工作更替事宜，保證各項工作有序、科學(xué)合理地過(guò)渡階段，現將工作更替有關(guān)事項通告如下：
一、交接內容
1、工作更替：須要詳盡表明已回去工作、正在處置的'工作和時(shí)程工作精心安排，具體內容包含各項工作內容、工作進(jìn)度、工作計劃、有關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等，必要時(shí)須全卷具體內容工作更替目錄。
2、財務(wù)款項交接：離崗前須結清個(gè)人借款、差旅費及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)更替：黃繼妍前須將個(gè)人領(lǐng)有用、借予的辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)轉交至資產(chǎn)管理部門(mén)。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
二、更替流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報到。
三、有關(guān)建議
1、各公司部門(mén)負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作
更替事宜，同時(shí)做為工作更替的監交人，負責管理對更替工作展開(kāi)監督、協(xié)同。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年xx月xx日
年休假通知范文10
親愛(ài)的公司全體員工：
春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂(lè )樂(lè )地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司訂于1月xx日起至已經(jīng)開(kāi)始擺年假，年假總計xx天，截至時(shí)間為x月x日，x月x日正式宣布下班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時(shí)，公司建議所有的員工必須在x月x日抵達深圳，保證x月x日能正常下班;屆時(shí)公司一律不拒絕接受電話(huà)告假，逾期未至者按曠工處置。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的'開(kāi)展，特通告好下：
1、同意不回家并留廠(chǎng)的員工(包含外宿員工)如果仍未登記的員工，懇請盡快至各部門(mén)文員處備案，備案時(shí)標明員工姓名及部門(mén)/級別以及與否在廠(chǎng)內食宿，就是享受管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況精心安排用餐及住宿保安有關(guān)事宜，懇請員工同意后擇機備案
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)性非政府唱歌、唱歌、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，嚴禁在廠(chǎng)內展開(kāi)賭徒、吸食毒品、吸毒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處置。
xx有限責任公司
20xx年
年休假通知范文11
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，并使全體人員能開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)著(zhù)一個(gè)快樂(lè )、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享用節日的快樂(lè )和歡欣;融合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究同意：
公司定于x月xx日起開(kāi)始放年假，年假共計xx天，截止時(shí)間為x月x日，x月x日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提早預約不好來(lái)往的車(chē)票，以免至時(shí)“一票難求”，排序不好回鄉的行程精心安排，并搞好回家的投資理財準備工作;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。
為了使不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也便利公司在春節期間的`食宿精心安排和管理工作的積極開(kāi)展，特通告不好下：
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管懇請將減少的統計數據名單于元月xx日前將領(lǐng)廠(chǎng)人中名單交給行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再計入伙食費，由公司全額分擔，除夕夜與大年初一中餐米湯。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。
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