員工解除合同通知
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的員工解除合同通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工解除合同通知1
xx保險經(jīng)紀有限公司：
我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒(méi)按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的.規定履行合同相應義務(wù)，具體義務(wù)指：
一、一直未依法為我本人繳納社會(huì )保險費；
二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資；
三、你單位制定的業(yè)務(wù)開(kāi)拓費用政策損害了我個(gè)人權益。
因此，本人現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據相應法律法規要求你單位補繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎和因工作替你單位墊付的費用；同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提請勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權利。
特此通知
張xx
20xx年10月04日
員工解除合同通知2
第()號
同志：
您于___年___月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F因下列第__________(大寫(xiě))項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的';
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
___年___月___日
員工解除合同通知3
xxx有限責任公司：
因本人身份證號在年月日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險）（貴公司要求寫(xiě)《自愿放棄五險保證書(shū)》才能工作的情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、（第二十六條）的規定；迫使本人提出解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同失效）；《勞動(dòng)合同法》第三十八條
�。ㄒ唬┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ǘ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄈ┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄋ模┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑�、排除勞動(dòng)者的'權力的；
�。ㄈ┻`反法律、行政法規強制性規定的；
解除勞動(dòng)合同補償通知書(shū)
天津中榮包裝印刷有限公司：
因貴公司損害了本人身份證號的合法權益，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起三個(gè)工作日按照如下要求作出補償（如遇假期延順）；
�。ㄒ唬⿲⒈救嗽碌墓べY足額發(fā)放元；
�。ǘ┭a交本人自合同簽訂起至今個(gè)月的社保金元；
�。ㄈ┭a齊班次的夜班津貼元；
�。ㄋ模└鶕秳趧�(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金元；
�。ㄎ澹└鶕秳趧�(dòng)合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效的要求公司給予雙倍工資差額的補償元；
本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權通過(guò)行政、及法律的手段追繳；
通知人：xx
年xx月xx日
【員工解除合同通知】相關(guān)文章：
解除合同通知書(shū)06-06
解除合同通知書(shū)(精選)07-15
解除合同通知書(shū)11-28
員工錄用通知02-21
員工轉正通知03-06
員工培訓通知12-05
員工獎勵通知08-31
開(kāi)除員工通知03-25
員工處罰通知08-09
員工放假的通知09-06