員工獎勵通知（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編精心整理的員工獎勵通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工獎勵通知 1

公司各部門(mén)員工：

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 2

先生/女士：

　　祝賀您!在xx年xx月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出。公司決定本月獎勵您x元獎金(獎品)以資鼓勵，希望在以后的'工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　特此通知獎金領(lǐng)取人：

　　注：(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)

　　xx公司

　　x年xx月xx日

　　員工獎勵通知 3

各位同事：

　　我公司員工xx，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的'執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

　　員工獎勵通知 4

xx先生/女士：

　　祝賀您！在xxx年xx月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出。公司決定本月獎勵您x元獎金（獎品）以資鼓勵，希望在以后的'工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　特此通知獎金領(lǐng)取人：

　　注：（持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金）

　　xxx公司

　　xxx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 5

　　經(jīng)過(guò)近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績(jì)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的.努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：

　　周二班：

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 6

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　發(fā)貨員：1. 男性，年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；

　　2.工作仔細負責，為人忠肯。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩定工作的`，公司將給予推薦人300元/人現金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；

　　2、被推薦人試用轉正后，并且三個(gè)月內表現良好，公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發(fā)放日兌現。

　　三、要求：

　　1、推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

　　2、希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統一負責調配；

　　3、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 7

　　為了盡快實(shí)現xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司發(fā)展目標，鼓勵公司員工創(chuàng )造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績(jì)突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：

　　一、 獎勵標準

　　1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車(chē)一部

　　2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車(chē)一部

　　3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 獎勵手提電腦一臺

　　4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部

　　5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部

　　二、 獎勵條件

　　1、 特別貢獻獎。全年部門(mén)租賃凈利潤達到150萬(wàn)元的經(jīng)理。

　　2、 貢獻獎。全年部門(mén)租賃凈利潤達到80萬(wàn)元的經(jīng)理。

　　3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jì)在公司排前三名的主管;

　　4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jì)在公司排前三名的`文秘;

　　5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jì)在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

　　三、 獎勵原則

　　獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現獎勵承諾。

　　四、 評審機構

　　公司設立貢獻員工評審組。

　　組長(cháng)：

　　成員：

　　五、 獎勵時(shí)間

　　20xx年1月30日前

　　六、 特別說(shuō)明

　　本獎勵制度經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)后，按公司文件下發(fā)，各部門(mén)經(jīng)理要組織員工認真學(xué)習，研究制定本部門(mén)20xx年的工作目標。

　　特此通知

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 8

　　根據公司目前訂單檢討情況，目前需要新增一批生產(chǎn)直接操作員工，經(jīng)公司管理層商議決定：對目前在職員工介紹新員工入職給予介紹費獎勵，具體如下：

　　一、獎勵對象：

　　公司在職員工介紹沖壓車(chē)間、噴涂車(chē)間、自動(dòng)化、兩器生產(chǎn)模塊、開(kāi)料模塊一線(xiàn)直接操作計件新員工給予獎勵。

　　二、獎勵方案：

　　公司在職員工每介紹一位沖壓工獎勵800元/人(入職滿(mǎn)1個(gè)月獎勵200元，入職滿(mǎn)2個(gè)月獎勵200元，入職滿(mǎn)3個(gè)月獎勵200元，入職滿(mǎn)4個(gè)月獎勵200元)。

　　公司在職員工每介紹一位非沖壓工獎勵500元/人(入職滿(mǎn)1個(gè)月獎勵100元，入職滿(mǎn)2個(gè)月獎勵200元，入職滿(mǎn)3個(gè)月獎勵200元)。

　　每月由人事專(zhuān)員匯總上月介紹新員工獎勵名單交薪資專(zhuān)員，介紹費在員工月度工資中順月發(fā)放。

　　三、獎勵有效時(shí)間：

　　20xx年4月25日至公司下達截至文件止期間介紹新員工的在職員工給予介紹費獎勵。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 9

　　為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀(guān)念，并增強團隊意識，特設立員工及部門(mén)、項目部并行獎勵的全勤獎：

　　1、員工當月全勤的'，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一起發(fā)放。

　　2、全勤的定義：無(wú)遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類(lèi)的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫院證明或費用證明）

　　3、全勤獎勵從4月1號開(kāi)始執行，請各部門(mén)、項目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正！

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 10

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

行政人事部

年 月 日

　　員工獎勵通知 11

xxx各位同仁：

　　近段時(shí)間以來(lái)，隨著(zhù)模具廠(chǎng)訂單穩步增長(cháng)，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠(chǎng)全體員工團結協(xié)助，精誠合作，各部門(mén)積極投入生產(chǎn)，涌現出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于奉獻的人和事，以真空覆膜車(chē)間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車(chē)間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術(shù)人員相對不足，在項目、品質(zhì)大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn)，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時(shí)延時(shí)加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車(chē)間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車(chē)間在生產(chǎn)和管理的`過(guò)程中充分發(fā)揮了主觀(guān)能動(dòng)性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰，善于發(fā)現，開(kāi)創(chuàng )性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進(jìn)行，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定給予通報表?yè)P并獎勵1000元。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵著(zhù)我們奮勇向前，努力開(kāi)拓，希望各部門(mén)以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng )佳績(jì)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰，為公司創(chuàng )造出更多價(jià)值。

　　xxxx

　　xx月xx日

　　員工獎勵通知 12

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時(shí)的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對xxx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望xxx再接再厲，在今后的.工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　xxx公司

　　二Oxx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 13

洗煤廠(chǎng)各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：

　　以上獲獎的.員工有著(zhù)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！

　　特此通告

　　xx洗煤廠(chǎng)

　　員工獎勵通知 14

公司全體員工：

　　生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的'成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月11日

　　員工獎勵通知 15

各單位、各部門(mén)：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xx日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 16

公司各部門(mén)、各項目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：xx

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

路橋工程勞務(wù)有限公司

20xx年x月x日

　　員工獎勵通知 17

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的`，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxx公司

　　二Oxx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 18

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元！

　　中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xxx：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的.效益最大化。在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室xxx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　網(wǎng)站編輯xxx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　xxx敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)！

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

　　員工獎勵通知 19

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　計件工：1. 女性，年齡18—35周歲，無(wú)學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；

　　2.工作仔細負責，為人忠肯。

　　二．推薦原則：

　　1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；

　　2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車(chē)間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。

　　3、推薦人不得干擾正常試工流程。

　　4、針對每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機會(huì )。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會(huì )得到推薦獎。

　　三、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩定工作，公司將給予推薦人xx元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；

　　2.被推薦人六個(gè)月內表現良好，公司將獎勵推薦人xx元/人現金

　　3.被推薦人在公司工作滿(mǎn)1年后，公司將再次獎勵推薦人xx元/人現金。

　　四、要求：

　　1.推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的`崗位安排由生產(chǎn)部統一負責調配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　五、發(fā)放形式：

　　被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫(xiě)《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿(mǎn)后，由行政部了解其在車(chē)間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。

　　六、有效期：

　　本獎勵辦法有效期為20xx年x月x日起開(kāi)始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過(guò)期即刻失效。

　　本次招工獎勵，機會(huì )難得，請各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠(chǎng)上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

　　請莫失良機！

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知 20

公司各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，網(wǎng)絡(luò )再創(chuàng )輝煌，活動(dòng)得以順利完成，公司的業(yè)績(jì)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下9名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng )造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jì)的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬(wàn)里；用心工作，總會(huì )收獲喜悅的果實(shí)！量的積累總會(huì )有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元！

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋：她自入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度，也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室主任王：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實(shí)主動(dòng)。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展，也將禮品準確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　農資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭：她，腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習，快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　中國農化招商網(wǎng)責任編輯馬：她是一名普通的員工，為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn)，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導和員工的高度評價(jià)！她在12月份的考核中，馬被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　中國招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱：生活中，她樂(lè )觀(guān)自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jì)的'又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　農資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊：她踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中，她堅持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作，滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。在12月份的考核中，荊被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　糧油調味品業(yè)務(wù)張：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動(dòng)，全力以赴；他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張：她是一個(gè)非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶(hù)認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績(jì)！

　　特此通知

鄭州網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　20xx年1月11日

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