【精選】公司的通知模板匯總五篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的公司的通知5篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結合物業(yè)公司實(shí)際，現對部份制度作如下調整：

　　一、工作時(shí)間、休息時(shí)間調整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發(fā)加班費，特殊情況需報公司經(jīng)理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

　　3、各管理處人員節日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應事先向班長(cháng)說(shuō)明，在登記本上登記。保安員不當班時(shí)，可自由外出，應于22:30前回宿舍，因故不能按時(shí)返回的需報班長(cháng)或隊長(cháng)審批。外出保安員離開(kāi)小區時(shí)應留下聯(lián)系電話(huà)，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應確保正常休息時(shí)間，如發(fā)現上班時(shí)精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊的職能調整

　　1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的行政管理工作。

　　2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長(cháng)的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個(gè)保安班長(cháng)負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。

　　3、督察隊職能及保安大隊對外事務(wù)職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時(shí)間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時(shí)間。

　　4、保安員訓練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進(jìn)行。

　　5、每日交接班時(shí)，接班人員要在班長(cháng)帶領(lǐng)下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長(cháng)帶領(lǐng)下正步繞小區1周后下班。

　　三、管理處負責人及部門(mén)負責人權限劃分

　　1、負責人的請假報物業(yè)公司經(jīng)理審批。

　　2、其它員工請假3天以?xún)龋ê?天）由負責人審批，在考勤表上寫(xiě)明；3天至7天的，報辦公室審核，超過(guò)7天的'，報經(jīng)理審批。

　　3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書(shū)"、"辭職審批表"及"離職會(huì )簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經(jīng)理審批。

　　5、對下屬員工的工資調整、職務(wù)調整、辭退由負責人送書(shū)面審批表報經(jīng)理批準，原則上以負責人意見(jiàn)為主。

　　6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務(wù)調整、人員增減的憑據復印件附后，送辦公室審核。

　　7、日常物業(yè)管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買(mǎi)后送至各管理處。

　　8、賦予各部門(mén)負責人急需物資購買(mǎi)及事務(wù)處理預先審批權（注：按發(fā)生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

　　9、給予各部門(mén)負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門(mén)負責人或工程師向財務(wù)部辦理借款手續。

　　10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類(lèi)物品、用品承擔管理責任。

　　四、工程投訴處理

　　1、管理處在接到住戶(hù)對工程質(zhì)量問(wèn)題投訴或設備設施需維修時(shí)，應立即前往查看，并根據情況通知工程部有關(guān)人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。

　　2、正常情況下工程處派員維修時(shí)間在接工程部通知后48小時(shí)內，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協(xié)商，原則上以管理處意見(jiàn)為主。

　　五、本通知自發(fā)文之日起執行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

　　**市**物業(yè)管理有限公司

　　二0XX年二月十九日 發(fā)

　�。ü灿�20份）

公司的通知 篇2

　　各分(子)公司、各部門(mén)：

　　今年夏季高溫天氣已來(lái)臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護我職工安全健康權益，現就做好今年防暑降溫工作通知如下：

　　一、要牢固樹(shù)立以人為本的安全發(fā)展理念，以對職工生命和健康高度負責的態(tài)度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動(dòng)保護重點(diǎn)工作來(lái)抓，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)項目、每個(gè)施工組、每個(gè)崗位和每一位員工，切實(shí)維護廣大職工的安全與健康。

　　二、要加強宣傳教育工作。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的'宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過(guò)防暑降溫慰問(wèn)等各種方式開(kāi)展內容豐富的勞動(dòng)安全衛生和暑期保健宣傳教育活動(dòng)，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。

　　三、具體指導性措施

　　1、各項目部要強化防暑降溫責任意識，結合本項目部的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;

　　2、配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康;

　　3、設立必要的高溫作業(yè)職工的工間休息室，適當延長(cháng)休息時(shí)間及減輕勞動(dòng)強度，督促高溫作業(yè)職工按規定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

　　4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業(yè);對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業(yè)的職工，應及時(shí)調整工作崗位。

　　5、 遇暴風(fēng)雨，雷電和六級大風(fēng)天氣時(shí)，應暫停施工作業(yè)。

　　6、 加強電焊火花的控制，電焊作業(yè)時(shí)，必須要配備滅火器，并指派專(zhuān)人看護，防止高溫導致火災事故發(fā)生。

　　7、 檢查用電設施、電線(xiàn)、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年7月25日

公司的通知 篇3

公司各部門(mén)、宜賓縣相關(guān)直銷(xiāo)部、翠屏區相關(guān)委批點(diǎn)：

　　為了激勵先進(jìn)直銷(xiāo)部和優(yōu)秀員工，同時(shí)也為了豐富節日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經(jīng)公司研究決定，特組織外出旅游活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng)激勵先進(jìn)直銷(xiāo)部和優(yōu)秀員工以更加積極的態(tài)度開(kāi)展工作，促進(jìn)員工之間的`相互了解，增強相互之間的團結及友誼�，F將有關(guān)要求印發(fā)給你們，望認真組織落實(shí)。

　　一、旅游時(shí)間

　　20xx年9月23日——20xx年9月28日。

　　二、旅游地點(diǎn)

　　廣西桂林—陽(yáng)朔—北海（6日游）

　　三、參與范圍

　　1、獲得宜賓縣人平銷(xiāo)售前五名和銷(xiāo)售漲幅前五名的直銷(xiāo)部（前提條件為已完清賬務(wù)手續）；

　　2、獲得翠屏區人平銷(xiāo)售前三名和銷(xiāo)售漲幅前三名的委批點(diǎn)（前提條件為已完清賬務(wù)手續）；

　　3、年度優(yōu)秀員工；

　　4、參與公司20xx—20xx年度的副科級以上在職管理人員。

　　四、活動(dòng)領(lǐng)導小組

　　因本次活動(dòng)外出時(shí)間長(cháng)、路程遠，特成立領(lǐng)導小組。

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　聯(lián)絡(luò )員：

　　五、活動(dòng)要求

　　1、一切行動(dòng)聽(tīng)從導游和領(lǐng)導組成員的指揮，不可擅自脫隊，出游人員必須隨身攜帶電話(huà)并保持電量充足、暢通，嚴禁單獨外出、離隊，以免發(fā)生意外；

　　2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手； 為防止火災，景區內、車(chē)內禁止吸煙；

　　3、抵達景區游覽，謹記導游交代的集中地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車(chē)號，萬(wàn)一脫團，請于集中地點(diǎn)等候導游返回尋找；

　　4、經(jīng)過(guò)危險區域景點(diǎn)時(shí)，要結伴而行，禁止獨自前往，嚴禁下河、塘、湖、海游泳；在危險地段照像時(shí)，攝影者選好安全角度后不要移動(dòng)，特別注意不要后退，注意安全；

　　5、出游人員要注意公司形象和個(gè)人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴禁惹是生非；不要在任何建筑物、古跡、巖石、樹(shù)木上題字刻畫(huà)；不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放于沿途垃圾桶內；

　　6、外出期間，要注意飲食衛生，不得暴飲暴食，禁止過(guò)量飲酒；旅游途中不得提出過(guò)分或無(wú)理要求；如需購物或自費參加活動(dòng)的；

　　7、出發(fā)前請自帶換洗衣物、少量現金，如有暈車(chē)、暈船現象者，請提前備好藥品，并告知導游和領(lǐng)導組成員；

　　8、如有違反相關(guān)要求或領(lǐng)導組成員不盡責者，按公司相關(guān)規定處理。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

全體員工：

　　為保證大家身體健康，做到無(wú)病一身輕，有病早知曉早治療。公司現組織大家到體檢。具體通知如下：

　　1、此次體檢公司為每人補助150元，其余員工自行償付。

　　2、全體員工在XX日XX點(diǎn)到XX地方集合，以XX方式到達。

　　特此通知。

　　XX市XX公司

　　XX年X月X日

公司的通知 篇5

公司各部門(mén)：

　　為不斷提高各項目安全防范能力，優(yōu)化各項目安全布防，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、全面、專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理安全服務(wù)，決定對Z城、Z園及Z園進(jìn)行一次安全評估，具體安排如下：

　　一、各項目評估時(shí)間及地點(diǎn)：

　　4月11日下午14：00-18：00 Z花園

　　4月12日下午14：00-18：00 Z城

　　4月13日下午14：00-18：00 Z園

　　二、參加評估人員：

　　XXXXXX、被評估項目經(jīng)理/經(jīng)理助理。

　　三、評估依據：公司安全評估指引

　　四、評估方式：現場(chǎng)評估+會(huì )議評估

　　五、其他事項：

　　1、請各物業(yè)服務(wù)中心提前做好即將接管區域的安全布防，并納入項目整體安全管理方案中，以便評估。

　　2、請各物業(yè)服務(wù)中心提前安排好評估場(chǎng)地。

　　3、各物業(yè)服務(wù)中心要根據評估結果及時(shí)對本項目安全管理方案進(jìn)行優(yōu)化。評估結束后，由安委會(huì )匯總各項目評估意見(jiàn)，并跟蹤、驗證落實(shí)情況。

　　請與會(huì )人員提前安排好手中的.工作，準時(shí)參加勿誤。

　　z物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理部

　　簽名：z

　　二○**年*月*日

【公司的通知】相關(guān)文章：

公司的通知12-01

公司年假通知09-27

公司錄取通知12-06

公司聚餐通知10-13

公司停業(yè)通知06-30

公司出游通知11-03

公司通知公告10-30

公司上班通知12-21

公司的通知【推薦】11-18

公司盤(pán)點(diǎn)通知11-15