公司辭退通知書(shū)（精選19篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編精心整理的公司辭退通知書(shū)，希望對大家有所幫助。
公司辭退通知書(shū) 1
____________先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
______________公司人力資源部
20____年________月__________日
公司辭退通知書(shū) 2
車(chē)間員工____：
于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
______________公司
20____年__月__日
公司辭退通知書(shū) 3
____女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的`試用期內(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司
____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 4
________________先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部________________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司________規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
__________有限公司
20____年______月______日
公司辭退通知書(shū) 5
員工______：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在____日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
______公司人事部
20____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 6
____女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20______年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。
特此通知
____________有限公司
20____年____月____日
____員工：
茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的.處分，特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
公司辭退通知書(shū) 7
______先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于________原因，從20____年__月__日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續。
________公司人力資源部
20____年__月__日
公司辭退通知書(shū) 8
____先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第______條第______款的規定，決定終止合同，請您于20____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的`一切待遇按照____________規定辦理。
____________有限責任公司
20____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 9
____員工：
茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!此致
____公司
日期：20____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 10
____：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于______年____月____日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進(jìn)行追討。
公司辭退通知書(shū) 11
________女士:
你自20____年1月4日起至20____年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⒐┙o相應的.依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
20____年__月__日
公司辭退通知書(shū) 12
____先生/女士：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在____日前（或本日內），前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內資。
特此通知！
____有限責任公司
20____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 13
____員工：
茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
公司辭退通知書(shū) 14
_____：
你已經(jīng)連續三天曠工，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。而且因為你嚴重失職，給公司造成了嚴重的損失和不良影響。根據《員工獎懲制度》的有關(guān)規定，你應該解除勞動(dòng)合同。
現在公司限制你在_________
___有限公司
_________________
公司辭退通知書(shū) 15
____先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第________條第________款的規定，決定終止合同，請您于________年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________________規定辦理。
__________有限責任公司
年月日
公司辭退通知書(shū) 16
____女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知。
____有限責任公司
____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 17
____________先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續。
特此通知。
______________公司人力資源部
20____年________月__________日
公司辭退通知書(shū) 18
____員工：
經(jīng)過(guò)對你在試用期內的.表現進(jìn)行評估，公司認為你無(wú)法勝任擔任該崗位，因此決定終止與你的勞動(dòng)合同。請你在規定時(shí)間內前往人事部門(mén)辦理離職手續，并結清試用期內的工資。
特此通知！
____公司人事部
____年____月____日
公司辭退通知書(shū) 19
先生：
因你本人發(fā)生_________________________________問(wèn)題，違反了公司_____________制度第X條X項___________________________________________的規定。經(jīng)公司決定，從即日起與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知
____公司人事部
____年____月____日
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