停薪留職合同通用15篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的停薪留職合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

停薪留職合同1

　　訂立協(xié)議雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的`經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.

　　八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

　　九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同2

　　停薪留職是80年代初的事物，《勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)濟委員會(huì )關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》的規定，停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應按月向原單位繳納勞動(dòng)保險金，其數額不低于本人原工資的20%。

　　停薪留職，是“中國特色”之一，準確地說(shuō)，它是計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡轉型的產(chǎn)物。在計劃經(jīng)濟時(shí)代，包括企事業(yè)單位正式職工、黨政機關(guān)工作人員在內的一群人，手里端的是摔不破的“鐵飯碗”;而當市場(chǎng)經(jīng)濟大潮來(lái)臨之時(shí)，其中一些人辭職下海了，或由于其它原因離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位�？捎捎谵D型沒(méi)有完成，計劃與市場(chǎng)仍處于交匯期，于是這些人的'“鐵飯碗”還被保留著(zhù)，計劃與市場(chǎng)兩頭好處都占著(zhù)，雖然停了薪水卻隨時(shí)可以“上岸”，重新端起“鐵飯碗”。

　　而現在的情況已大不相同�，F在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破，企事業(yè)單位用人實(shí)行的是合同制，黨政機關(guān)用人也在逐步推行聘任制，這兩項制度意味著(zhù)，在其崗必獲其薪，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑;而不在其崗，則不僅要“停薪”，而且要“去職”，沒(méi)有空余的崗位虛位以待，供“停薪留職”之用。實(shí)際上，“停薪留職”使得很多人雖不在某個(gè)崗位上工作卻長(cháng)期占著(zhù)這個(gè)崗位，占著(zhù)人員編制，大有“占著(zhù)茅坑不拉屎”之嫌，對于那些無(wú)崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大，崗位競爭如此激烈的現實(shí)情況下，“停薪留職”理應被叫停;在經(jīng)濟體制已逐步從計劃過(guò)渡到市場(chǎng)的今天，“停薪留職”理應退出歷史舞臺。

　　實(shí)際上，三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的用工制度，從一開(kāi)始就完全按照市場(chǎng)模式運作，根本沒(méi)有“停薪留職”之說(shuō)。而在某些國有企業(yè)，“停薪留職”制度目前還保留著(zhù)，特別是一些事業(yè)單位和黨政部門(mén)，“停薪留職”現象依然集中。這與這些單位或部門(mén)的“鐵飯碗”沒(méi)徹底打破(甚至有的至今沒(méi)有打破“鐵飯碗”)有著(zhù)直接關(guān)系。

　　從根本上說(shuō)，“停薪留職”是計劃與市場(chǎng)共同產(chǎn)下的一個(gè)怪胎，它不僅有違市場(chǎng)經(jīng)濟的基本原則，不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展要求，而且它讓一部分人享有了特權，制造了社會(huì )不平等�！巴Ｐ搅袈殹蓖顺鰵v史舞臺是時(shí)代所迫，也是大勢所趨。

停薪留職合同3

　　【概念解說(shuō)】

　　停薪留職合同是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個(gè)補充文書(shū)。

　　【格式內容】

　　1.停薪留職的根據和原因。

　　2.期限。

　　3.待遇的處理。

　　4.治理費用。

　　5.紀律要求。

　　【范例參考】

　　停薪留職合同

　　甲方：___________（單位）

　　代表人：__________職務(wù)：_______________

　　乙方：____________性別_____出生年月__________

　　根據國家勞動(dòng)人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問(wèn)題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_(kāi)____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的`工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證實(shí)的，甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動(dòng)福利、醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿(mǎn)，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　第十一條其他

　　________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

停薪留職合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　職工自愿的原則，結合我站實(shí)際情況，經(jīng)研究同意職工吳春藝停薪留職。具體合同如下：

　　一、乙方從____年___月__日起至__月__日止為期一年的停薪留職。

　　二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養老保險、醫療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。

　　三、乙方在停薪留職期間，如遇調資、升級，甲方應按人事部門(mén)的`規定辦理。

　　四、乙方在停薪留職期間：要自覺(jué)遵守國家法律法規和計劃生育的有關(guān)規定，如有違反，將按上級有關(guān)規定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責任自負。

　　六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：___年__月__日

停薪留職合同5

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的`附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　甲方：________

　　乙方：________

停薪留職合同6

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的`開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八。停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留職合同7

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為_(kāi)___年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續計算其工齡.

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方 按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的`有關(guān)方針、政策和法規有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力.

　　本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門(mén)。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（簽名）

　　乙方：____________________（簽名）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同8

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________

　　職務(wù)：____________________

　　乙方：______________

　　性別_________________

　　出生年月____________

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二、 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三、 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四、 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五、 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六、 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七、 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八、 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的`，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九、 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　十、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　十一、 其它：______________________________________ ______________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）······各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同9

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

　　二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.

　　二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的'，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理. 六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.

　　八， 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行. 十， 其它：_____________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）······各留存一份. 甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　一九____年____月______日訂

停薪留職合同10

　　訂立合同雙方：

　　甲方：

　　代表人：

　　職務(wù)：

　　乙方：

　　性別

　　出生年月

　　根據國家勞動(dòng)人事部〖１９８３〗６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的.國營(yíng)職工的工藉，，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級；待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的 ％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金 元，每月 日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　第十一條其它 。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；

　　合同副本一式 份，交 主管部門(mén)（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）......各留存一份。

　　甲方：

　　單位（蓋章）

　　代表人：

　�。ㄉw章）

　　乙方：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日訂

停薪留職合同11

　　甲方：__公司 乙方：__

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的.手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條 本合同在履行期間，他條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。

　　第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：___公司 乙方：

　　日期： 日期：

停薪留職合同12

　　甲方：______________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.

　　二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.

　　三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.

　　八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.

　　十、其它：____________________________________________________________

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(簽名)

　　____年____月______日

　　乙方：____________________(簽名)

　　____年____月______日

停薪留職合同13

　　甲方：___________(代表學(xué)校)

　　乙方：______________________

　　根據__________________有關(guān)文件精神，現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的`工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學(xué)校的一切規章制度;

　　4.向學(xué)校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個(gè)月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

　　3.按規定給乙方辦理各種社會(huì )保險手續。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿(mǎn)，需調出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(公章)

　　負責人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時(shí)間：________________

停薪留職合同14

　　訂立合同雙方：

　　甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿。

　　根據國家勞動(dòng)人事部〖１９８３〗６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工藉，，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級；待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的'，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金＿元，每月＿日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　第十一條 其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；

　　合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部門(mén)（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）......各留存一份。

　　甲 方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

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停薪留職合同15

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________

　　職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的`工籍，并連續計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　十，其它：_____________________________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)。各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

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