實(shí)用的停薪留職合同

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)用的停薪留職合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)用的停薪留職合同1

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據國家勞動(dòng)人事部相關(guān)文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的.開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　九，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______年_______月_______日

實(shí)用的停薪留職合同2

　　甲方：________________

　　代表人：________________職務(wù)：________________

　　乙方：________________性別：_______出生年月：_________

　　根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為_(kāi)___年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的`附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：_______________________

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