生產(chǎn)組長(cháng)述職報告（必備）
我們眼下的社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的生產(chǎn)組長(cháng)述職報告，歡迎大家分享。
我還有一些要做的事，這些絕美的言語(yǔ)并非只是供別人欣賞。我希望傳達出我的決心和行為。我堅信自己能夠做好�？梢哉媲械乇磉_觀(guān)點(diǎn)需要勇氣，但要將其付諸行動(dòng)更需要決心。今年8月，依據補膠模具使用情況，我設計了一個(gè)《模具管理看板》。從設想到實(shí)際完成，我花了兩個(gè)月的時(shí)間，其間經(jīng)歷了不少曲折，最后在領(lǐng)導的持續督促和反復修改下才完成。根據這件事，我意識到，光口頭表達想法是多么簡(jiǎn)易，而真正去落實(shí)卻舉步維艱。我明白，不管想要完成什么事，反復溝通與聽(tīng)取他人意見(jiàn)是多么重要。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了認知和溝通的重要性。當《模具管理看板》結束時(shí)，我的情緒變得緊張，擔心聽(tīng)見(jiàn)負面的反饋，工作心態(tài)會(huì )相對消沉。這時(shí)，公司領(lǐng)導給了我激勵，同時(shí)我也通過(guò)學(xué)習相關(guān)書(shū)籍來(lái)反思自己的不足。我認為自己在敢于決策上仍顯不足，應對事情時(shí)顧慮太多，而與別人溝通也不夠圓滑。此外，在具體行動(dòng)中也缺少那類(lèi)“想起就做”的精神。
20xx年是我工作經(jīng)歷與工作態(tài)度轉變的一年。在今年下半年，根據組員的培訓，雖然培訓次數不多，但這種形式令我與組員的思想觀(guān)念擁有顯著(zhù)提升。雖然這種覺(jué)醒沒(méi)有明確的標準，但與去年相比，今年是一個(gè)質(zhì)的變化，是天差地別的一年�？赡芤驗橹蒙磉@個(gè)集體，我未能感受到其前進(jìn)的巨大變化，但每當我編寫(xiě)工作匯報，或和新職工提及去年的經(jīng)歷時(shí)，我心中無(wú)比自豪。我印證并參與了團隊發(fā)展，并體會(huì )到了責任感與歸屬感，將每天的工作視作我的事業(yè)，勤奮努力。如果讓我精練的說(shuō)我今年實(shí)際干了什么，我會(huì )說(shuō)，我每天都傾注了激情和心血，每時(shí)每刻都在想著(zhù)如何提升質(zhì)量與效率。如果想用兩個(gè)字來(lái)定義工作，我會(huì )說(shuō)是“工作”。
自然，我以上上述并非為了顯擺或博得別人目光，也不是為了顯示自己的崇高。我只是希望這份述職報告可以讓公司領(lǐng)導了解我，更明確我明年的努力方向。生活給予你的，終會(huì )有所收益，工作亦然。
來(lái)年，我將關(guān)鍵把工作放到思想文化建設上，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力與工作心態(tài)，準備經(jīng)過(guò)培訓與交流等主題要來(lái)組織組員，引導他們主動(dòng)、積極地擺正工作心態(tài)。我們將找到不足之處，深入探討團隊存在的不足，大力支持企業(yè)高速發(fā)展的必須。在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，我們的團隊也要與公司的腳步保持一致。
以上所提及的內容，也許顯得有點(diǎn)矯飾，但這確為我對天石源的真實(shí)情感。雖然我的表述可能不夠順暢，但這確是我對態(tài)度與工作的觀(guān)點(diǎn)。這份報告是我工作起步的體現，盡管沒(méi)有華麗的辭藻，卻暗含著(zhù)我對未來(lái)的希望與奮斗，它在天石源扎根發(fā)芽，健康成長(cháng)！在新的一年，我預祝天石源穩步發(fā)展，成為國內繩鋸制造業(yè)的領(lǐng)軍品牌！祝福天石源的每一位同事身心健康、萬(wàn)事大吉！
匯報結束！
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