【熱】年度述職報告

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編整理的年度述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年度述職報告1

　　本人自年月?lián)�任村黨支部書(shū)記以來(lái)，能積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領(lǐng)全村群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，勇于創(chuàng )新，扎實(shí)工作，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展�，F簡(jiǎn)要述職如下：

　　一、堅持原則，秉公辦事。

　　平時(shí)，積極參加區鎮組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設知識學(xué)習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個(gè)人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會(huì )議形成初步意見(jiàn)的基礎上，提交黨員大會(huì )和村民代表大會(huì )討論，并堅持重大問(wèn)題集體討論決定，如今年做失地農民養老保障，對于具體的繳費辦法和數額選擇上，我們都經(jīng)村民代表大會(huì )討論決定通過(guò)后再予以實(shí)施，充分發(fā)揚了民主，體現了民情。在平時(shí)工作中，無(wú)收受、索取管理對象錢(qián)物和宴請的現象。

　　二、心系百姓，勤政為民。

　　作為一名村黨支部書(shū)記，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的.宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實(shí)事、辦好事。多年來(lái)，我經(jīng)常到農戶(hù)家串門(mén)，聽(tīng)取村民的意見(jiàn)，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實(shí)際困難。今年，村里出資大力開(kāi)展環(huán)境整治工作，消除余只露天糞缸，拆除關(guān)閉家養殖場(chǎng)，對群眾反映大的進(jìn)行整治，村容村貌大有改善，給村民創(chuàng )造了一個(gè)潔凈、舒適的人居環(huán)境。

　　三、政務(wù)公開(kāi)，體現民主。

　　嚴格執行“兩公開(kāi)一監督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的制度，按時(shí)向村民公布財務(wù)、政務(wù)動(dòng)作情況。接受黨員群眾的監督。多年來(lái)，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷(xiāo)招待費、出租車(chē)費，不挪用公款私存、坐支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為，始終堅持做到集體財產(chǎn)為集體所用。

　　四、扶貧幫困，持之以恒。

　　節假期間，我們主動(dòng)到結對的幫困戶(hù)家中上門(mén)看望，噓寒問(wèn)暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時(shí)對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關(guān)愛(ài)，如今年對多戶(hù)困難戶(hù)的房屋進(jìn)行了整修，積極開(kāi)展“慈善一日捐”活動(dòng)，組織失地農民進(jìn)行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著(zhù)黨的溫暖。

　　以上是我一年來(lái)的工作小結，和鄭培民同志相比，還有許多的不足，在新的一年即將到來(lái)之際，我更要學(xué)習鄭培民同志勤政為民、無(wú)私奉獻的精神，做好一名“村官”。

年度述職報告2

　　*****部門(mén)年度述職報告

　�。ㄊ雎殘蟾娴臉祟}，也可根據個(gè)人正文自行書(shū)寫(xiě)） 領(lǐng)導們、同事們：（稱(chēng)呼可根據述職對象而定）

　　第一部分：開(kāi)頭

　　開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，也可闡明任職的.指導思想和工作目標，或概述本年度所取得的成績(jì)。）

　　第二部分：主體

　　主體部分包括本年度部門(mén)工作的詳細描述，可主要選擇幾項主要工作，多用數據與事實(shí)說(shuō)話(huà)�？蓪β男新氊煹那闆r進(jìn)行深入的分析研究，做出具有簡(jiǎn)短詳細的概況。

　　述職報告的主體還要說(shuō)明履行工作職責過(guò)程中獲得的優(yōu)異與不足。根據個(gè)人職務(wù)以及部門(mén)情況，注意緊扣本職部門(mén)或個(gè)人職務(wù)的來(lái)寫(xiě)。

　�。ň唧w可從以下三方面進(jìn)行，也可以根據個(gè)人自我情況延展以及加深）

　　1、

　　2、

　　3、 本年度本部門(mén)或者個(gè)人開(kāi)展的工作內容及結果； 本年度工作取得的進(jìn)步或者不足； 對于來(lái)年本部門(mén)及個(gè)人工作的安排及期望；

　　第三部分：結尾（結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。）

　　各位領(lǐng)導、各位同事，我的述職完畢，不當之處請指正！

　　*******（述職人）

　　***年***月****日

年度述職報告3

各位領(lǐng)導、各位老師：

　　回顧這一學(xué)的工作，我心中經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問(wèn)，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂(lè )。為今后更好的工作，現將一學(xué)期的工作匯報

　　一、完善師德

　　“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂(lè )和收獲的喜悅送給學(xué)生，全身心地撲在教育事業(yè)上。其次要愛(ài)學(xué)生，在新課程背景下我努力轉變觀(guān)念，“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”，我努力以一顆博愛(ài)之心平等地對待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績(jì)好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無(wú)私贏(yíng)得了每一位學(xué)生的熱愛(ài)和尊敬。再者，能與周?chē)�人建立良好的人際關(guān)系，在教學(xué)活動(dòng)中能較好地與老師、學(xué)生、家長(cháng)合作，與人相處真誠熱情。

　　二、虛心學(xué)習

　　作為一名教師，我們都知道教學(xué)是一項需要愛(ài)心與智慧的工作，教學(xué)中遇到的許多問(wèn)題，需要依靠智慧來(lái)解決，智慧來(lái)自細心的觀(guān)察，來(lái)自于勤奮地讀書(shū)、勤奮地工作，來(lái)自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。一學(xué)期來(lái)，我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，魏書(shū)生的《教學(xué)工作漫談》等教育專(zhuān)著(zhù)，在網(wǎng)上我結識很多名師和青年教學(xué)骨干，從他們身上我學(xué)到許多，也找到自身的不足。

　　三、教學(xué)工作

　　在教學(xué)工作上，根據學(xué)校的工作目標和教材的內容，了解學(xué)生的實(shí)際情況通過(guò)鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的學(xué)期工作計劃，為整個(gè)學(xué)期的xx教學(xué)工作定下目標和方向，保證了整個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作順利完成.在教學(xué)的過(guò)程中，學(xué)生是主體，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責。因此，在教學(xué)之前，認真貫徹《九年義務(wù)教育xx教學(xué)大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學(xué)生掌握知識的方法。通過(guò)鉆研教學(xué)大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學(xué)的方法，以如何培養中學(xué)生創(chuàng )造能力教學(xué)實(shí)驗專(zhuān)題。積極進(jìn)行教學(xué)改革。積極參加市教研室、及學(xué)校組織的教研活動(dòng)，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，外出聽(tīng)課，等教學(xué)活動(dòng)，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗，提高自身的教學(xué)水平。通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò )資源、各類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)報雜志了解現代教育的動(dòng)向，開(kāi)拓教學(xué)視野和思維。藝術(shù)需要個(gè)性，沒(méi)有個(gè)性就無(wú)所謂藝術(shù)。在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好，不同的生活感受和不同的表現形式，方法等等，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強求一律。藝術(shù)的魅力就在于審美個(gè)性的獨特性，越有個(gè)性的藝術(shù)就越美，越能發(fā)現獨特的美的人就越有審美能力，越有創(chuàng )造力。所以，在中學(xué)xx教育中，有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導，通過(guò)各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調動(dòng)他們的'學(xué)習興趣及學(xué)習積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養了創(chuàng )造性思維方式，在進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng )作時(shí)充分得以自由地運用。

　　四、其它工作

　　除了日常的教學(xué)工作之外，能夠積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng).加強'師德師風(fēng)'的學(xué)習.工作上不計酬勞，任勞任怨，通過(guò)和同事們的共同努力，按時(shí)保質(zhì)地完成了工作,取得一定的成績(jì)。但在教學(xué)工作中，自身尚有不足之處，還需繼續努力提高自身的能力。為我校素質(zhì)教育的發(fā)展作出更大的貢獻！

　　此致

敬禮

　　述職人

　　20xx年x月

年度述職報告4

　　時(shí)光如水，點(diǎn)滴都是生命之痕�；厥捉�一年來(lái)走過(guò)的路，還是留下了一些或深或淺的足跡，雖然其間有過(guò)忙碌，有過(guò)艱辛，有過(guò)困惑，但更多的是充實(shí)、是快樂(lè )、是收獲的幸�！，F將我這一年的工作作如下匯報：

　　一、崇尚師德

　　在培養人才的活動(dòng)中，教師擔負著(zhù)特殊的使命。教師的言談舉止、精神面貌、治學(xué)態(tài)度、道德情操及思想作風(fēng)等對學(xué)生都具有示范性、滲透性和權威性，起到言傳身教、春風(fēng)化雨、潛移默化的作用。所以從踏上教師崗位的那一刻起，師德規范就始于心田，融于行動(dòng)，嚴以律己，以身作則。

　　二、科學(xué)規劃

　　今年由于疫情的影響，學(xué)校延期開(kāi)學(xué)。在延期開(kāi)學(xué)初期，學(xué)校教務(wù)處在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，積極鼓勵學(xué)生在家如在校、休息不休學(xué)，幫助學(xué)生挑選國家、省、市網(wǎng)絡(luò )資源，指導學(xué)生有效開(kāi)展在家在線(xiàn)自主學(xué)習。后期由于疫情學(xué)校遲遲不得開(kāi)學(xué)，學(xué)校教務(wù)處又精心組織老師上網(wǎng)課。與此同時(shí)，為了做好全體師生的防疫和心理疏導工作，教務(wù)處又制定了《湖塘橋初級中學(xué)返校教職工“一人一案”制度》、《學(xué)生晨午檢制度》 、《學(xué)生因病缺課登記》、《病因追蹤制度》、《傳染病病例復課證明查驗制度》、《健康教育制度》、《教師一日常規制度》等相關(guān)制度，正常開(kāi)學(xué)以后，除了初一初二的各項常規工作，初三由于疫情落下的各項工作更是一項一項接踵而來(lái)，中考報名工作、學(xué)籍會(huì )審、安排人手組織初三學(xué)生體檢、初中英語(yǔ)聽(tīng)力口語(yǔ)自動(dòng)化考試、體育中考、自主招生報名，填報志愿工作、中考考務(wù)工作等等。教務(wù)處人手又緊，要提高工作效率，必須科學(xué)規劃。

　　每周五下午第一節課召開(kāi)教務(wù)處辦公室會(huì )議，總結本周工作，彌補遺漏，部署下周活動(dòng)，任務(wù)分工到人，分頭落實(shí)，既分工又合作。教務(wù)處很多工作關(guān)系到學(xué)生家長(cháng)老師的切身利益，我們不敢有絲毫的疏忽，為了四星級高中自主招生工作的公平公正，前期金敏怡老師做了大量的工作，核算了初三學(xué)生初二下半學(xué)期以來(lái)歷次成績(jì)總分的排名，學(xué)生填報以后，我連續兩天加班到凌晨一個(gè)一個(gè)成績(jì)核對過(guò)去。又如，為了做好初三學(xué)生能否享受分配名額這項工作，我仔仔細細地把初三學(xué)生三年以來(lái)的在讀情況進(jìn)行排查。又如，為了提高教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)學(xué)以后組織老師開(kāi)好三個(gè)會(huì )議，一是開(kāi)好年級組長(cháng)、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)會(huì )議，統一思想，明確職責。明確以“夯實(shí)基礎，提高能力”為宗旨，向課堂變革要質(zhì)量的思想。為了提高學(xué)生學(xué)習的積極性，又分別召開(kāi)優(yōu)秀學(xué)生和落后學(xué)生會(huì )議。在校長(cháng)室的統一部署下，在政教處、總務(wù)處的`協(xié)助下，本學(xué)期教務(wù)處的各項工作有序開(kāi)展。在今年的自主招生考試中，我校有26位學(xué)生被四星級高中錄取，又一次創(chuàng )造了輝煌。

　　三、潛心教學(xué)

　　作為老師，我深知我們老師身上承載著(zhù)幾十個(gè)家庭孩子和家長(cháng)的希望，因為教務(wù)處工作繁瑣，白天往往沒(méi)有時(shí)間備課，我就只能晚上回去反復鉆研教材，精心備課，力求讓第二天的課達到完美。眾人拾柴火焰高，平時(shí)一有時(shí)間我就會(huì )到語(yǔ)文辦公室與姐妹們一起分析學(xué)情，探討教法。尤其是網(wǎng)課階段，為了更有效地提高上課效率，我更是查閱大量資料，精心備課。

　　四、推進(jìn)科研

　　教育科研是教師成長(cháng)的需要，也是教師成長(cháng)過(guò)程的必須，更是提升教師價(jià)值的催化劑。我與同事們?yōu)橥七M(jìn)學(xué)校的省級課題《初中生發(fā)展性學(xué)力評價(jià)策略與研究》的課題研究及結題做了許多工作，我所撰寫(xiě)的論文《學(xué)科核心素養視域下初中語(yǔ)文閱讀教學(xué)優(yōu)化策略探究》發(fā)表在《中學(xué)生導報》上。

　　回顧一學(xué)年來(lái)的工作，還有許多遺憾，工作中還存在問(wèn)題，主要表現在理論學(xué)習上閑時(shí)想到忙時(shí)丟開(kāi)的現象，理論與實(shí)踐結合得不緊密，工作中缺乏闖勁，工作中有急躁情緒，在今后我會(huì )加強學(xué)習，振奮精神，再接再厲，與時(shí)俱進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)為學(xué)校的不斷發(fā)展作出新貢獻。

年度述職報告5

　　在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，特別是黨政主要領(lǐng)導和分管校領(lǐng)導的具體指導下，一年來(lái)在實(shí)際行動(dòng)中貫徹“三個(gè)代表”重要思想，根據學(xué)校建設世界一流農業(yè)大學(xué)的戰略目標，圍繞著(zhù)學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設和人才培養的需要，深入開(kāi)展學(xué)校的國際交流與合作。主要工作表現在：

　　1、學(xué)習十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，為全面建設小康社會(huì )貢獻自己的力量 今年以來(lái)，通過(guò)學(xué)習十六大文件，特別是今年10中旬開(kāi)始的脫產(chǎn)參加教育部高校中青年干部培訓班，集中深入學(xué)習了十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，思想認識得到了提高。要實(shí)現全面小康社會(huì )特別是農村的小康，必須提高自己的政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力，要在“三個(gè)代表”重要思想的指導下，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識，要從有利于學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設和人才培養的大局出發(fā)，做好本職工作。在具體工作中體現學(xué)校的教育外事工作要為教育改革和發(fā)展服務(wù)、為現代化建設服務(wù)、為外交工作全局服務(wù)的思想。要按照學(xué)校發(fā)展的總體規劃和目標，努力引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，為學(xué)科建設和高質(zhì)量的人才培養服務(wù)。堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，適應不斷變化的形勢，研究和解決出現的新問(wèn)題。要不斷提高對從事國際交流與合作的基層單位和教師的服務(wù)水平和辦事效率，為學(xué)校日常的國際交往活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要熟悉外事政策，遵守外事紀律，既要堅持原則，又要根據實(shí)際情況適度靈活。

　　2、進(jìn)一步推進(jìn)科技與教育的國際合作 實(shí)質(zhì)性、深層次、高水平的科技與教育合作對促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、全面提高辦學(xué)水平具有重要推動(dòng)作用。今年來(lái)，除了繼續推進(jìn)與歐洲和日本等國的科技合作外，重點(diǎn)放在了與美國院校的合作。利用中美高校農業(yè)合作聯(lián)合體的機制，加強與美方的交流與溝通，主動(dòng)提出了可能合作的.領(lǐng)域。目前已經(jīng)立項或正在立項合作項目包括中德新一輪合作項目“食物質(zhì)量與中國農業(yè)的可持續發(fā)展”；與法國巴黎高科集團和n+i工程師學(xué)院網(wǎng)合作聯(lián)合培養碩士生;與美國康奈爾大學(xué)、加州大學(xué)戴維斯分校和北卡大學(xué)的合作辦學(xué)和學(xué)生交流項目；與美國得克薩斯農工大學(xué)在食品質(zhì)量控制和合作辦學(xué)等。上述項目將進(jìn)一步促進(jìn)我校與世界著(zhù)名高校在科技、教育方面的合作，并擴大我校影響。

　　3、邀請國際知名人士來(lái)校演講 邀請國際知名人士來(lái)校演講，對提高我校國際影響，擴大學(xué)生視野具有重要意義。今年下半年，根據校主要領(lǐng)導的指示，先后組織或參與組織了以色列駐華大使、美國農業(yè)部副部長(cháng)、以色列總統等來(lái)校的演講活動(dòng)。此外，還積極聯(lián)系促成美國駐華使館公使銜農業(yè)參贊，以及我校榮譽(yù)教授聯(lián)合國糧農組織總干事來(lái)校演講。上述工作將顯著(zhù)提高我校國際交流的層次。

　　4、積極擴大留學(xué)生招生 繼續積極創(chuàng )造條件，促進(jìn)留學(xué)生招生。在我校去年11月順利通過(guò)北京市留學(xué)生教育管理工作評估的基礎上，經(jīng)爭取使得我校成為我國政府獎學(xué)金的定點(diǎn)學(xué)校和招收港澳臺學(xué)生的定點(diǎn)學(xué)校。2003年錄取政府獎學(xué)金生16名、港籍學(xué)生1名。同時(shí)，積極與有關(guān)學(xué)院協(xié)商，努力擴大語(yǔ)言生的規模。在軟件建設方面，與研究生院合作，擬選擇部分學(xué)科，從文教專(zhuān)家師資外語(yǔ)培訓項目中重點(diǎn)資助2～3個(gè)學(xué)科長(cháng)期聘請外籍教師，目的是經(jīng)過(guò)2～3年的連續資助，使得這些學(xué)科能夠自主開(kāi)出用英語(yǔ)授課的一整套課程，為擴大留學(xué)生招生，特別是歐美學(xué)生來(lái)校學(xué)習提供相應的軟件條件。

　　同時(shí)，注重在校際交流中，將學(xué)生交流列為合作的重要內容，以擴大我校各類(lèi)留學(xué)生的數量。

　　然而，由于SARS的影響，我校目前留學(xué)生的數量比過(guò)去有所下降。

　　5、參與學(xué)校的人才引進(jìn)工作 今年以來(lái)積極配合有關(guān)部門(mén)，參與學(xué)校人才引進(jìn)。其主要工作包括：加強與我校海外校友和知名專(zhuān)家的聯(lián)系與溝通，并向有關(guān)單位介紹。在制定外國文教資助計劃時(shí)，為我校外籍客座教授、講座教授的來(lái)訪(fǎng)留出經(jīng)費，予以資助。同時(shí)為來(lái)校講學(xué)的外籍專(zhuān)家提供簽證方面的便利

　　6、加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，多方爭取資助 繼續加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)得到他們的支持。一年來(lái)，從教育部、國家外專(zhuān)局、科技部等上級部門(mén)爭取到的資金支持力度明顯增加。其中尤為突出的是文教專(zhuān)家項目，已從2001年的10個(gè)人年，增加到24個(gè)人年，兩年內翻了一番。如果加上國際會(huì )議專(zhuān)項資助等，2003年我校從上級機關(guān)得到的外事專(zhuān)項經(jīng)費是2001的3倍。此外，爭取到部分科技部重點(diǎn)國際科技合作項目以及科技部和農業(yè)部雙邊合作項目等。上述經(jīng)費的爭取，對廣大教師從事國際合作提供了有力的經(jīng)費保證。從而在調動(dòng)教師從事國際合作與交流方面具有明顯的促進(jìn)作用。例如，今年我校主辦的各種國際會(huì )議的數量明顯增加。

　　7、加強內部管理，提高辦事效率 在現有的人力資源和財力資源基礎上，通過(guò)合理分工并加強辦事的規范化，以及簡(jiǎn)化辦事程序等，提高辦事效率和服務(wù)水平，更好地為深化學(xué)校的國際合作與交流工作服務(wù)。主要工作包括：對全處所用人員打通科室統一安排，并對所有崗位實(shí)行A、B角設置，保證及時(shí)處理各種涉外事務(wù)；加強了國際合作科的力量，并實(shí)行按地區進(jìn)行分工，以保證工作的深入進(jìn)行；進(jìn)行規范外事審批業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)化辦事手續；建立外國專(zhuān)家庫；加強財務(wù)的預算管理，提高資源的利用效率；對外國文教專(zhuān)家經(jīng)費，在全校采取統一管理、按項目批準額度使用的方針，提高資金的利用效率和引智效果。

　　8、努力做好日常外事工作，保證學(xué)校外事交往的正常進(jìn)行 我本人承擔的大量具體的外事管理方面的工作包括：日常外事審批業(yè)務(wù)；校際聯(lián)系工作；中美兩個(gè)共同體合作中與美方的聯(lián)系與交流以及與國內有關(guān)成員院校的協(xié)調工作；與校內有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。其他事務(wù)性工作還包括接待臨時(shí)來(lái)訪(fǎng)，起草各種總結、規劃、計劃、報告、信件、學(xué)校英文簡(jiǎn)介等，由于多種原因，許多事務(wù)性工作均由本人自己承擔，占用了大量的時(shí)間和精力。

　　9、應對突發(fā)事件，做好境外人員的保護工作 今年上半年的主要工作之一是保護在校境外人員方面。4月中旬前，我校有各類(lèi)境外人員150人。疫情發(fā)生后，嚴格按照學(xué)校的統一部署和上級機關(guān)的規定，及時(shí)清查外籍人員人數及狀況，落實(shí)責任制和各種保護措施，制定工作預案，對離境人員提供方便等。對境外人員較多的單位和重點(diǎn)人員，自己主動(dòng)聯(lián)系，督促檢查措施的到位情況，并及時(shí)向學(xué)校通報有關(guān)情況。到目前為止，我校境外人員中無(wú)疫情發(fā)生。

　　學(xué)校外事涉及到的面很廣，上述成績(jì)的取得是在學(xué)校領(lǐng)導的親自指導和參與下的結果，是廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參與的結果，也是與全處人員共同努力分不開(kāi)的。對此，本人表示衷心的感謝。本人只是在其中起到了自己應當發(fā)揮的作用。

　　然而，總體上來(lái)看，學(xué)校的國際合作與交流工作與學(xué)校的地位和建設世界一流農業(yè)大學(xué)的目標還有較大的差距，主要是與世界著(zhù)名農業(yè)高校的合作還需要進(jìn)一步加強，聘請外籍專(zhuān)家的層次需要提高，人才引進(jìn)方面的工作需要進(jìn)一步加強，教育、科技方面的實(shí)質(zhì)性合作還需要進(jìn)一步落實(shí)，與國際組織的聯(lián)系需要進(jìn)一步加強，對外宣傳的廣度不夠。個(gè)人方面對合作和交流對象的情況深入了解不夠，工作的針對性、主動(dòng)性不足，陷于事務(wù)性工作，對大局考慮不夠。

　　今后真正要建設世界一流農業(yè)大學(xué)的目標出發(fā)，從大局著(zhù)眼，規劃并深入開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的國際合作與交流工作。要加強與世界著(zhù)名高校，實(shí)現強強合作；加強與有特色國外機構的聯(lián)系，實(shí)現強項合作；注重邀請世界著(zhù)名學(xué)者和知名人士來(lái)校訪(fǎng)問(wèn)；通過(guò)深化國際合作與交流，提高學(xué)校知名度和辦學(xué)水平；繼續采取切實(shí)措施，努力擴大留學(xué)生招生。

年度述職報告6

　　一、思想政治方面

　　全面貫徹黨的教育方針,堅持四項基本原則,嚴格遵守各項規章制度，遵循教育規律，盡職盡責，教書(shū)育人。我真心熱愛(ài)教師工作，將之視為生命的一部分，工作作風(fēng)嚴謹、踏實(shí)，處事謙虛謹慎，能與同事團結協(xié)作。

　　二、教育教學(xué)工作方面

　　1.教育觀(guān)念，教學(xué)指導思想的改變和更新

　　新教材要求：培養學(xué)生自主學(xué)習，給學(xué)生提供較大的空間自由發(fā)展、創(chuàng )新，引導學(xué)生樹(shù)立正確的審美理想和審美觀(guān)念，發(fā)展健康的審美情操和情趣，使學(xué)生養成良好的音樂(lè )態(tài)度，全身心得到健康的發(fā)展。

　　所以在課堂教學(xué)中，我會(huì )讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題去欣賞音樂(lè )，或者讓他們自己去發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，從而發(fā)掘出音樂(lè )的美。

　　在今年上半年，我們音樂(lè )老師還參加了桐鄉市音樂(lè )教研室組織的新課程小學(xué)音樂(lè )十二冊的培訓，以幫助我們更加透徹地理解新課程理念。

　　2、教案的設計

　　教案是教師課堂教學(xué)進(jìn)行縝密設計的藍圖，直接關(guān)系到課堂的教學(xué)質(zhì)量。因此，我在備課時(shí)考慮到教學(xué)的基本任務(wù)即：教學(xué)目的，突出本學(xué)科的特點(diǎn)，把握好每一課的重、難點(diǎn)，合理的'，深入淺出的進(jìn)行備課。同時(shí)，我又依據各個(gè)年級不同的特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生的興趣愛(ài)好，使絕大部分的學(xué)生能夠掌握好淺顯的音樂(lè )基礎知識和簡(jiǎn)單的音樂(lè )基本技能，有利于更好的實(shí)現“雙基”課堂教學(xué)。

　　我任教的是一個(gè)年級的音樂(lè )，班級比較多，這對于我提高教學(xué)設計的質(zhì)量非常有幫助，所以在平時(shí)教學(xué)中也充分利用這一點(diǎn)，在實(shí)踐中不斷修改教學(xué)設計，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、結合實(shí)際，搞好課堂教學(xué)。

　　在課堂上講課時(shí)，我會(huì )盡量按照教案的設計去進(jìn)行。但往往課堂教學(xué)的實(shí)際情況，與預期設想有較大的出入。因此，我會(huì )及時(shí)從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行調理和修整。對于相同的教材，相同的年級，在不同的班級上課時(shí)，我會(huì )根據此班的學(xué)習程度，接受能力等具體情況，做一些調整和創(chuàng )新，力求在不變中求萬(wàn)變。

　　在教學(xué)手段上，我推行愉快教學(xué)。使整個(gè)教學(xué)始終在愉快合作，多彩，友愛(ài)，融洽的氣氛中進(jìn)行。讓學(xué)生得到生動(dòng)，活潑，主動(dòng)地全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的智能最大限度的發(fā)揮，從內心深處激發(fā)學(xué)生的情感，再根據內容的不同實(shí)施德育滲透。

　　以上所做的一切，都是我以后工作的起點(diǎn)。在今后的日子里，我要更加積極進(jìn)取，加強學(xué)習，不斷總結，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為學(xué)校的教育事業(yè)獻出應有的力量。

年度述職報告7

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　20xx年轉眼過(guò)去了，回顧這一年來(lái)的工作，有成績(jì)也有不足，現將我一年來(lái)的工作述職如下：

　　在即將結束的這一學(xué)年里，我始終本著(zhù)“以幼兒為主體”，牢記自己是一個(gè)教師，面向全體幼兒，教書(shū)育人，為人師表，工作責任心強，重視幼兒的個(gè)性發(fā)展與幼兒的全面發(fā)展相協(xié)調，尊重幼兒，做到愛(ài)與嚴格要求相結合。注重自身知識結構的進(jìn)一步完善，從而不斷提高自己的教育教學(xué)水平，一學(xué)年來(lái)，順利的完成了教育教學(xué)任務(wù)。主要工作有以下幾個(gè)方面：

　　1、熱愛(ài)并尊重每一位幼兒。有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)幼兒包括尊重信任幼兒、關(guān)心愛(ài)護幼兒。只要是我的學(xué)生，無(wú)論活潑、頑皮、或膽怯，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒，更多給以熱情幫助。幫助他們樹(shù)立起自信，走出自我評價(jià)的誤區�；顫婇_(kāi)朗的幼兒，我則提供適合的他們的展示空間。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠孩子是能感受到的。，堅持熱愛(ài)、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。

　　2、重視對班級幼兒一日生活常規的培養。上半年我帶的是小班，下半年是中班。小班幼兒在個(gè)方面還處于一種朦朧狀態(tài)，他們帶著(zhù)各自家庭中的不同習慣走到了一起。許多的孩子原有的生活比較無(wú)序，甚至十分的自由化。作為一個(gè)有了十幾年教齡的幼兒園教師，我精心選擇了一些符合小班幼兒年齡特征的教材，用科學(xué)理念培養幼兒取放玩具常規：不爭搶、不隨意干擾別人；每天按時(shí)起床；不挑食、偏食；尊敬長(cháng)輩等等。到如今，班級幼兒已形成了良好的生活與學(xué)習的常規。

　　善于與家長(cháng)溝通。在幼兒園工作中，家長(cháng)工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開(kāi)家長(cháng)的支持與配合。一學(xué)年來(lái)，我把家長(cháng)工作放在重點(diǎn)，利用幼兒園網(wǎng)站、《家園聯(lián)系橋》、電話(huà)、家訪(fǎng)等方式與家長(cháng)做好溝通工作。同時(shí)和配班老師相互配合，共同做好家長(cháng)工作，取得了家長(cháng)的信任，促使幼兒開(kāi)心快樂(lè )的度過(guò)每一天，家長(cháng)能安心的工作。

　　3、積極參加園里的教研教改。作為一名教研組長(cháng)，我在學(xué)期初制定好本教研組的教研計劃，和副組長(cháng)相互配合，合理安排好一學(xué)期的教學(xué)內容，共同策劃并組織好每一次本組的.教研活動(dòng)。平時(shí)主動(dòng)參與公開(kāi)課活動(dòng)老師們的磨課活動(dòng)，發(fā)表自己的建議和看法，為老師們出謀劃策。

　　4、努力方向。在過(guò)去的這一年工作中，雖然我取得了一定的成績(jì)，但還有很多不足的需要學(xué)習的地方，在以后的工作中，我更應該蹋實(shí)和努力，關(guān)心和愛(ài)護每一位幼兒、關(guān)注每一個(gè)幼兒，讓每一個(gè)幼兒都能健康的成長(cháng)。在業(yè)務(wù)上要更努力進(jìn)取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專(zhuān)業(yè)知識，積極思考，不斷充實(shí)自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長(cháng)，邊成長(cháng)邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導放心，讓家長(cháng)安心，讓幼兒開(kāi)心的優(yōu)秀幼兒教師！為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

　　謝謝大家！

此致

敬禮！

　　述職人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

年度述職報告8

尊敬的程董，全體員工同志們：

　　伴隨著(zhù)宏泰國際大酒店xx年年終評優(yōu)表先大會(huì )激昴的音樂(lè )，我們懷著(zhù)愉悅的心情，迎來(lái)的了新世紀又一個(gè)新年。在這里我首先代表董事會(huì )祝辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝和新年的祝賀!祝你們新春快樂(lè )，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意!過(guò)去的一年是對宏泰國際大酒店發(fā)展具有重要及深遠意義的一年。經(jīng)過(guò)xx年一年的運營(yíng)，酒店初步對太康縣整體三產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)及主要消費人群有了全面系統的了解及劃分，在酒店董事會(huì )的帶領(lǐng)下，在全體員工自動(dòng)自發(fā)、盡職盡責做好本職崗位工作的基礎上，使酒店內部各項管理工作，接待能力水平初步得到了社會(huì )廣大賓客認可，確定了在太康縣酒店餐飲行業(yè)當中龍頭標桿的位置。但是在經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收方面由于受諸方面因素影響(先期市場(chǎng)定位不準確，新開(kāi)業(yè)飯店競爭等)，銷(xiāo)售收入和凈利潤指標均未能完成董事會(huì )下達的主要財務(wù)指標，經(jīng)營(yíng)情況不容樂(lè )觀(guān)。

　　同志們，xx年是機遇與挑戰并存的一年，壓力與動(dòng)力同在。我們面臨的市場(chǎng)競爭將更加激烈，客源也有待有于進(jìn)一步匯聚。xx年基本確定酒店以餐飲、客房、溫泉會(huì )館三大營(yíng)業(yè)點(diǎn)為重點(diǎn)，輔以各類(lèi)會(huì )議室、宴會(huì )廳，多功能廳等配套設施，圍繞著(zhù)實(shí)行績(jì)效考核制度，加強營(yíng)銷(xiāo)宣傳，強化靚點(diǎn)服務(wù)，提高菜品出品質(zhì)量，重視各類(lèi)婚慶宴包桌，強化節能降耗，控制能源成本從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營(yíng)方針。 xx年酒店所做的主要工作有以下幾個(gè)方面：

　　1、建立規范工作系統：為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來(lái)，建立明確的工作目標，要求各部門(mén)建立計劃性的工作制度，通過(guò)每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實(shí)，按計劃步驟予以實(shí)施。建立每月工作匯報制度，通過(guò)對工作的完成情況，對各部門(mén)負責人予以考評。

　　2、內挖潛力，外拓客源：xx年推行全員營(yíng)銷(xiāo)模式，人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營(yíng)銷(xiāo)員，營(yíng)銷(xiāo)當中有服務(wù)，服務(wù)當中有營(yíng)銷(xiāo)。在日常工作當中利用酒店一流各項服務(wù)設施，一切對客接觸的服務(wù)時(shí)機，主動(dòng)介紹酒店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)項目

　　3、強化持續推行績(jì)效考核管理：xx年是宏泰戰略發(fā)展的一年，為此酒店董事會(huì )根據xx年全年經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)的、科學(xué)的提出了xx年全年1850萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)收入總目標。針對董事會(huì )制定的全年目標經(jīng)營(yíng)總指標，要求酒店各部門(mén)切實(shí)制定出科學(xué)、合理、可執行性工作計劃。每月每季度召開(kāi)上月/季度工作總結會(huì )，總結實(shí)際實(shí)施進(jìn)度，提出需解決的問(wèn)題，使各項工作落實(shí)到人，做到事前計劃，事中有控制，事后有總結。也以此作為對各部考核的依據。對各部門(mén)及班組年度總目標及月度分解目標跟蹤落實(shí)。

　　4、推進(jìn)星評工作：我與酒店各部門(mén)負責人認真研究，制定方案，并組織檢查整改，確保一次性順利通過(guò)星級酒店評定性審核工作，力爭酒店于xx年上半年被省評星委員會(huì )批準成為太康縣首家四星級酒店。

　　5、人才隊伍建設：由于太康縣外出年輕勞務(wù)輸出多，賓館一線(xiàn)員工流動(dòng)性較高，形象素質(zhì)好的服務(wù)員及管理人員引進(jìn)招聘難，嚴重制約了酒店的服務(wù)質(zhì)量提升和品牌形象建設，"以人為本，善待員工"一貫是宏泰國際大酒店遵循的優(yōu)良傳統。xx年我們將組織開(kāi)展員工技能比賽，及各類(lèi)公共關(guān)系課培訓。全面提高員工整體綜合素質(zhì)與服務(wù)水平。培訓有潛質(zhì)的員工為后備管理梯隊，并大但使用，給全體員工提供一個(gè)學(xué)習，成長(cháng)進(jìn)步的平臺。

　　6、強化執行能力：在這個(gè)經(jīng)濟高速騰飛的時(shí)代，已經(jīng)不是大魚(yú)吃小魚(yú)的時(shí)代，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代，企業(yè)的執行力成為每個(gè)企業(yè)的核心競爭力，當一個(gè)企業(yè)在沒(méi)有戰略時(shí)，戰略決定成敗，一個(gè)企業(yè)有了戰略時(shí)，執行力決定成敗。xx年宏泰國際大酒店確定全年營(yíng)業(yè)額總任務(wù)為1850萬(wàn)元。在這個(gè)戰略目標指引下，強化中層以上管理人員的執行力，我們要明白"員工不會(huì )做你需要和布置的事，只會(huì )做你檢查和獎勵的事，執行力是檢查出來(lái)的"，以勞動(dòng)紀律、日常質(zhì)檢，工作任務(wù)反饋制度為切入點(diǎn)，把酒店的管理質(zhì)量及執行力提升上去。

　　7、品牌形象提升：品牌形象建設一直是酒店的核心工作，盡管xx年由于諸多方面問(wèn)題使酒店的聲譽(yù)受到影響，但在行業(yè)內和領(lǐng)導的心目中對酒店的印象還是較好的。新的一年，我們將從"一軟一硬"兩頭抓：一是軟件建設方面，增設餐飲點(diǎn)菜師、大堂副理，調整餐飲菜品特色，灌輸"意識管理"理念并想辦法引進(jìn)形象素質(zhì)好的服務(wù)員充實(shí)到餐廳和客房，以做好貴賓接待和日�？蛻�(hù)服務(wù)，把縣政務(wù)接待和大企業(yè)集團內部接待重點(diǎn)做好的同時(shí)，側重團隊宴會(huì );二是在硬件方面進(jìn)行必要的設備設施維護改造，保持四星級標準和滿(mǎn)足接待需要，穩定酒店政務(wù)接待和宴會(huì )接待第一品牌。

　　8、確立市場(chǎng)定位，加強營(yíng)銷(xiāo)推廣，開(kāi)展市場(chǎng)調查，利用喜慶節假日組織豐富多彩的特色促銷(xiāo)活動(dòng)，提高酒店知名度。

　　9、自身修為方面：將致力改變自身穩健思想為自信、開(kāi)拓、創(chuàng )新，多與同事溝通交流，敢于承擔責任。重點(diǎn)在餐飲和客房、溫泉會(huì )館多種創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)方面入手，尋求利潤新的增長(cháng)點(diǎn)。

　　公元xx年的日歷即將被翻過(guò)最后一頁(yè)�；貞涍^(guò)去的一年，我們不能忘記，我們在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下緊緊團結在一起，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，創(chuàng )造了團結拼搏的宏泰精神;回憶過(guò)去的一年，我們還不能忘記，大家那最值得懷念的共同揮灑汗水的一幕幕經(jīng)歷，最值得珍藏的感人至深的.親情和友情。你們?yōu)楹晏﹪�際大酒店創(chuàng )酒店行業(yè)強勢品牌作出了巨大貢獻，在宏泰國際大酒店的發(fā)展史上寫(xiě)下濃重的一筆!這說(shuō)明宏泰的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的。

　　誠信締造偉業(yè)!宏泰人應該有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我縣的消費觀(guān)念和消費導向正發(fā)生著(zhù)深刻的變化，經(jīng)濟的飛速發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)良性的互動(dòng)之中，隨著(zhù)新興各類(lèi)競爭酒店的開(kāi)業(yè)，將會(huì )進(jìn)一步瓜分現有的市場(chǎng)蛋糕，酒店的客源會(huì )受到影響，導致經(jīng)營(yíng)負面被動(dòng)性和降低競爭力，酒店的利潤難以保障，宏泰國際大酒店正面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰!xx年，我們要繼續以客戶(hù)需求為導向，利用酒店所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘資源，整合資源，為客戶(hù)提供更快捷方便的服務(wù)，堅持"顧客滿(mǎn)意是我的追求"為理念。宏泰將努力創(chuàng )建全縣乃至全市級酒店行業(yè)龍頭，在企業(yè)文化發(fā)展和經(jīng)營(yíng)收入上再上一個(gè)新的臺階，演繹出濃墨重彩的一章!

　　機遇與挑戰同在，光榮與夢(mèng)想共存!宏泰經(jīng)過(guò)深化管理體制，實(shí)施多元化、綜合化的發(fā)展戰略，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，維護保養好硬件、致力提升軟件，做好節能降耗。認真做好政務(wù)和集團接待，推動(dòng)酒店品牌化建設。我堅信定會(huì )迎來(lái)更加絢爛的明天!

年度述職報告9

　　20xx年度，發(fā)展規劃部在集團班子的正確領(lǐng)導和具體指導下，秉承“做領(lǐng)導參謀、為中心服務(wù)、辦員工實(shí)事”的工作核心，在原工作基礎上，增加了省教育后勤協(xié)會(huì )秘書(shū)處的職能與工作，具體總結如下：

　　一、工作總結

　�。ㄒ唬┤肆�資源工作

　　1.制定實(shí)施年度招聘計劃，借助人才交流中心、勞動(dòng)力市場(chǎng)、校招、597人才招聘網(wǎng)、、集團官網(wǎng)、微信等招聘平臺，多渠道發(fā)布招聘信息，配合中心（公司）做好各類(lèi)人才的招聘推薦工作。全年累計發(fā)布崗位150余個(gè)，推薦290余人，入職50余位管理經(jīng)營(yíng)人才。

　　2.制定實(shí)施集團與中心兩個(gè)層面的年度培訓計劃，先后邀請校內外專(zhuān)家開(kāi)展企業(yè)管理、企業(yè)法律風(fēng)險、管理執行力、新聞攝影等專(zhuān)題系列培訓，組織參加金華市勞動(dòng)法律法規培訓、人力資源高峰論壇、省總工會(huì )勞動(dòng)法律監督員培訓、省高校人力資源管理沙龍等，并配合中心（公司）開(kāi)展各類(lèi)員工培訓。不定期召開(kāi)人事聯(lián)絡(luò )員工作例會(huì )，適時(shí)解讀新政新規。

　　3.起草《高層次人才聘任管理暫行辦法》《特殊人才引進(jìn)管理辦法》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘暫行辦法》《員工在職進(jìn)修管理辦法》《年終考核分配方案（修訂）》《省內高校后勤人才交換培養管理暫行辦法》等，制定落實(shí)《部分特定崗位人員管理暫行辦法》《勞動(dòng)防護用品管理辦法（修訂）》，從制度機制上規范人力資源管理，推進(jìn)員工隊伍建設。

　　4.做好勞動(dòng)用工風(fēng)險防范工作，指導協(xié)助二級單位調解處理勞動(dòng)糾紛3起。

　　5.指導做好中心（公司）《員工手冊》的編撰和修訂工作，進(jìn)一步規范用工管理，規避勞動(dòng)風(fēng)險。

　　6.配合做好公司工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調穩定發(fā)展，保護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益。

　　7.配合做好學(xué)校第二輪崗位聘任考核和第三輪崗位聘任工作。

　　8.組織開(kāi)展 “安康杯”員工服務(wù)技能比武活動(dòng)。

　　9.根據“十九大”期間校園安全穩定工作的要求，做好校內宿管員、門(mén)衛值班員等特殊崗位的'統計、排查及員工宿舍周邊安全、衛生等相關(guān)工作。

　　10.做好學(xué)校外聘人員人事管理及工資、社保代繳工作。

　　11.完成新一輪員工社保補繳相關(guān)工作。

　�。ǘ�）協(xié)會(huì )秘書(shū)處工作

　　1.完成省教育后勤協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)單位交接相關(guān)工作，承辦二屆三次理事會(huì )、二屆二次會(huì )員代表大會(huì )，起草出臺《協(xié)會(huì )企業(yè)會(huì )員管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規范活動(dòng)組織的若干規定》，順利完成前期報名、報到接待、會(huì )務(wù)服務(wù)、用餐服務(wù)、住宿安排等一系列工作。

　　2.組織召開(kāi)協(xié)會(huì )各機構執行秘書(shū)會(huì )議，傳達相關(guān)會(huì )議精神，進(jìn)一步規范協(xié)會(huì )的行政、管理、財務(wù)、辦會(huì )、接待、宣傳等工作。

　　3.組織召開(kāi)金華、衢州、紹興片區高校后勤管理工作研討會(huì )，進(jìn)一步加強區域高校會(huì )員間后勤工作交流研討。

　　4.承辦學(xué)生用纖維制品標準培訓會(huì )和學(xué)生公寓管理人員業(yè)務(wù)培訓會(huì )，進(jìn)一步規范學(xué)生用纖維制品的采購管理和高校公寓管理人員業(yè)務(wù)水平。

　　5.組織推薦浙江省教育后勤新科技應用領(lǐng)跑單位，我校和浙江農林大學(xué)入選20xx年度“教育后勤新科技應用領(lǐng)跑單位”。

　　6.組織調查統計浙江省各高校后勤有償服務(wù)收費情況，針對各高校會(huì )員單位學(xué)生公寓住宿、空調租賃、洗衣、電瓶車(chē)充電、洗浴熱水、電費、自來(lái)水、直飲水等收費標準進(jìn)行了調研統計。

　　7.組織調研各高校后勤服務(wù)性收費和代辦服務(wù)收費有關(guān)情況，包括收費項目、收費政策、收費標準，存在的問(wèn)題和困難，以及意見(jiàn)和建議等，按時(shí)報送至教育廳計財處。

　　8.借助微信平臺開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì )會(huì )務(wù)系統，實(shí)現網(wǎng)上報名、會(huì )議通知、人員統計、食宿安排等會(huì )務(wù)功能，同時(shí)開(kāi)通公眾號“浙江省教育后勤協(xié)會(huì )”，進(jìn)一步加強對協(xié)會(huì )工作及各高�；顒�(dòng)的宣傳。

　　9.完成協(xié)會(huì )法人登記證書(shū)工商信息變更工作、20xx年度協(xié)會(huì )經(jīng)費預算編制工作、協(xié)會(huì )社團年檢辦理工作、會(huì )員通訊錄更新及電子通訊錄“移動(dòng)彩云”開(kāi)通工作、20xx年度會(huì )費收繳工作。

　　10.申報協(xié)會(huì )科研課題《高校后勤公司化運作的實(shí)踐探索》。

　　11.做好協(xié)會(huì )機構整合相關(guān)工作，籌備二屆四次理事會(huì )。

　�。ㄈ�）民生關(guān)愛(ài)工作

　　1.根據集團“兩學(xué)一做”及文化建設的要求，啟動(dòng)對桃源18幢、19幢、20幢等員工宿舍的房屋墻面、周邊環(huán)境及公共部位進(jìn)行改造，做好西區宿舍（13間）的室內整體翻新，進(jìn)一步提升員工住宿條件，并免費接入數字電視信號。

　　2.組織開(kāi)展兩期職工夜校，開(kāi)設員工興趣課程，培養員工興趣愛(ài)好，提升知識技能，為員工提供一個(gè)相互交流、增進(jìn)感情、豐富生活的平臺。

　　3.完成新一輪員工住院醫療互助、員工團體意外保險、員工健康體檢等相關(guān)工作，增強員工人身安全保障。

　　4.開(kāi)展員工子女“四點(diǎn)半課堂”、愛(ài)心家教、兒童節等活動(dòng)，為后勤員工子女義務(wù)提供課業(yè)輔導、開(kāi)設特色課程、發(fā)放文具用品，為員工解除后顧之憂(yōu)，提高工作積極性。

　　二、下年度工作要點(diǎn)

　　1.進(jìn)一步完善優(yōu)化人力資源內部管理，有效破解人才匱乏、隊伍斷檔等難題。

　　2.做好特殊人才引進(jìn)、高層次人才聘任、“雙百人才”選拔等相關(guān)工作，加大力度做好人才培養工作。

　　3.開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓，借助協(xié)會(huì )平臺聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)人員培訓。

　　4.做好勞動(dòng)用工風(fēng)險防范工作，進(jìn)一步提高風(fēng)險防范意識。

　　5.做好后勤協(xié)會(huì )相關(guān)工作。

年度述職報告10

　　10月28日，我有幸來(lái)到公司經(jīng)營(yíng)管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將xxx年的工作情況簡(jiǎn)要述職報告如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　上班伊始，我認真學(xué)習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無(wú)遲到、早退、違規現象。

　　二、主動(dòng)學(xué)習、盡快適應。

　　迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動(dòng)、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學(xué)習，基本掌握了相關(guān)的`工作內容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極、認真、負責，通過(guò)不斷學(xué)習、請教，總結積累，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

　　1、在領(lǐng)導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門(mén)積極溝通和征詢(xún)，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助。

　　2、憑工作經(jīng)驗和進(jìn)度，結合公司實(shí)際，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結合，使計劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。

年度述職報告11

　　一、推進(jìn)精細化管理，增強德育工作實(shí)效。

　　1、實(shí)施考核，完善評價(jià)。

　　為了進(jìn)一步提升班主任工作精細化管理，結合學(xué)校的班主任工作考核標準，重新修改制定了新學(xué)期班主任工作績(jì)效考核方案，實(shí)現了從班級日常管理方面對班主任工作進(jìn)行月考核，從班主任自身建設、班務(wù)管理、班級教育教學(xué)管理對班主任工作進(jìn)行年終考核的過(guò)程性動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步完善了我校班主任工作評價(jià)機制、考核機制、聘任機制。班主任考核結果，以年級組為單位進(jìn)行公示，樹(shù)立典型，表?yè)P優(yōu)秀，使考核真正發(fā)揮它的實(shí)效性。

　　2、管理自主，實(shí)現內化。

　　為了發(fā)揮學(xué)生在行規教育中的主觀(guān)能動(dòng)性和自覺(jué)性，開(kāi)展了“啄木鳥(niǎo)”系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)學(xué)生排查出自己班級在行為規范上、學(xué)校在管理上存在的缺點(diǎn)和主要問(wèn)題。其中，啄木鳥(niǎo)行動(dòng)一以學(xué)生自查為主；啄木鳥(niǎo)行動(dòng)二以大隊部組成的督導檢查團為主，配合以值周中隊負責的檢查。每個(gè)班級對自查到的情況進(jìn)行整改，利用班會(huì )課、晨午會(huì )課分階段進(jìn)行總結、反饋、落實(shí)，德育中心對整改工作進(jìn)行終端抽查；每個(gè)部門(mén)對大隊委、值周班級檢查到的情況進(jìn)行整改。這樣做，既實(shí)現了學(xué)生自主管理，又規范了學(xué)生行為規范，同時(shí)也激勵了學(xué)生參與班級、學(xué)校管理的意識。

　　二、推進(jìn)規范化建設，加快制度優(yōu)化步伐。

　　1、完善制度，優(yōu)化管理。

　　圍繞學(xué)校新三年發(fā)展規劃，通過(guò)在實(shí)踐中不斷健全與完善德育管理體系及相關(guān)配套制度，對現有制度作了一次全面的審視梳理，進(jìn)一步調整了制度內容，在查漏補缺的同時(shí)，也加以了修訂、完善、優(yōu)化。如：《莘城學(xué)校中學(xué)生管理條例》的修改，更加貼近學(xué)生的實(shí)際，使得管理條例更加規范化、人性化、實(shí)用化。

　　2、落實(shí)制度，規范管理。

　　建章立制固然重要，但關(guān)鍵還在于執行。本學(xué)年來(lái)將《上海市小學(xué)生日常行為規范要求》和《小學(xué)生守則》細化成的《莘城學(xué)校學(xué)生一日行為規范要求》、《莘城學(xué)校學(xué)期行規訓導要求》成了學(xué)生的教育讀本。每年秋季招收的一、六年級新生是我們進(jìn)行行為規范教育的重點(diǎn)對象。本學(xué)年10月初進(jìn)行的全校性應知應會(huì )行規知識考試，對學(xué)生了解細則的情況進(jìn)行了摸底。而每月制定的《德育工作導向表》，也細化了每周學(xué)生的行為規范要求。每月評選出的“莘城學(xué)校行規示范員”，不僅要接受師生對他們的監督，還要在師生中起到模范帶頭作用。

　　三、推進(jìn)內涵式提升，創(chuàng )新校本培訓機制。

　　1、積極鉆研，善于反思。

　　本學(xué)年來(lái)，多次組織班主任進(jìn)行班級精細化管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識的學(xué)習，通過(guò)對班級文化建設的明查、暗訪(fǎng)，制作了班級文化建設相關(guān)的課件，讓班主任進(jìn)一步明確溫馨教室硬環(huán)境的創(chuàng )建意識。在溫馨教室軟環(huán)境建設方面，鼓勵班主任積極鉆研、善于反思，以自覺(jué)發(fā)展和提高自我為現代班主任的發(fā)展方向。通過(guò)德育工作月導向表對先進(jìn)的治班策略加以宣傳。

　　本學(xué)期至今通過(guò)《德育研究》刊物“他山之石”欄目，共收取了8篇班主任老師推薦的好文章；《不輸在家庭教育上》作為我校家庭教育叢書(shū)，也讓班主任老師從中獲得很多教育智慧。

　　2、學(xué)習培訓，增長(cháng)見(jiàn)識。

　　本學(xué)年來(lái)，組織了全體班主任學(xué)習全國德育先進(jìn)工作者丁如許老師“打造一支優(yōu)秀班主任隊伍”的講座，讓班主任從中習得第一手“如何上好班會(huì )課”的知識；聘請了區家庭教育中心丁洪海老師來(lái)校為六年級師生做家教指導講座；邀請了世博志愿者培訓師董孟范老師及二（1）班學(xué)生家長(cháng)為全校師生做世博知識講座；選送了張萱老師參加閔行區第六屆骨干班主任培訓班學(xué)習，為班主任的理論鉆研拓寬渠道；每學(xué)期開(kāi)展的主題班會(huì )課，如：集書(shū)法與藝術(shù)相結合的第三屆校園文化藝術(shù)節主題班會(huì )、“廉潔迎世博勤儉辦世博”主題班會(huì )課、四好少年主題班會(huì )等，既有經(jīng)驗教師的示范課，又有年輕教師的展示課，對年輕教師來(lái)說(shuō)是學(xué)習的好機會(huì )，對中年教師來(lái)說(shuō)是研討切磋的好機會(huì )。另外，姚銳莉老師、鄭臻老師參與的法制教育學(xué)科滲透課堂教學(xué)大點(diǎn)評活動(dòng)均獲區級二等獎。

　　3、校本課程，自成體系。

　　結合已有的德育校本課程和正在開(kāi)發(fā)的德育校本課程，針對學(xué)生實(shí)際，加大落實(shí)力度，逐步體現學(xué)校的辦學(xué)目標和學(xué)生培養目標。本學(xué)期計劃中的德育校本課程：六大行為習慣、責任伴我成長(cháng)、校園體育游戲、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)課程體系等已逐步在各年級中開(kāi)展。以沈蓓莉老師為組長(cháng)的校級行規課題小組已成立，小組成員們所撰寫(xiě)的相關(guān)文章也已在校級刊物《德育研究》一、二、三期上發(fā)表。

　　4、科研引領(lǐng)，科學(xué)管理。

　　班主任隊伍是學(xué)校德育工作的核心隊伍，班主任科研工作也是學(xué)校德育隊伍建設的重點(diǎn)，本學(xué)年來(lái)，相繼組織班主任老師參加各類(lèi)德育科研活動(dòng)，其中有姚繼宏、雷秀春、張玲芬、唐燕、沈蓓莉、趙菊艷等6位教師在第八屆心理健康教育論文、案例評選活動(dòng)中獲獎，華學(xué)飛、徐悅等2位教師在“明強杯”德育論文案例評選中獲獎。

　　注重德育科研工作的開(kāi)展和德育科研隊伍的調整。選調了有經(jīng)驗、有能力的老師充實(shí)德育科研的力量，承擔學(xué)校德育科研的常規管理工作；確定了以“行規教育”和“書(shū)法教育與民族精神教育相結合的實(shí)踐研究”為題的校級課題，逐步引領(lǐng)學(xué)校德育科研工作；豐富了學(xué)校德育科研工作的資料積累，加大德育工作的宣傳力度，以電子刊物《德育研究》月刊為平臺，鼓勵教師積極投稿，參與德育科研，目前已有30多篇教師文章相繼刊登在《德育研究》上。

　　四、推進(jìn)自主式發(fā)展，加大過(guò)程管理力度。

　　1、活動(dòng)為先，促進(jìn)管理。

　　積極貫徹落實(shí)20xx年的“慶祖國60華誕”系列活動(dòng)，如：書(shū)畫(huà)比賽、新學(xué)期板報評比、教師節活動(dòng)、師生攝影比賽活動(dòng)、“祖國在我心中”征文比賽及九年級學(xué)生“十四歲生日活動(dòng)”等，此外，還開(kāi)展了“消除安全隱患，構建和諧社會(huì )”法制教育主題活動(dòng)，如升旗儀式活動(dòng)、知識競賽等。

　　繼20xx學(xué)年以來(lái)，結合“迎世博爭世博章”主題，持續開(kāi)展了迎世博系列活動(dòng)，如：迎世博爭做好苗苗活動(dòng)、迎世博知識競賽等，利用“迎世博、學(xué)禮儀”契機，普及禮儀教育。通過(guò)分級段一—三年級，四—八年級禮儀知識競賽、禮儀培訓等方式，組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習，從各方面強化師生禮儀意識，促進(jìn)師生行規水平的整體提升。利用“文明觀(guān)博”契機，通過(guò)知識競賽、網(wǎng)絡(luò )答題、網(wǎng)絡(luò )簽名活動(dòng)等讓學(xué)生在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中收獲創(chuàng )新、合作和實(shí)踐能力。

　　2、兩大陣地，自主發(fā)展。

　　本學(xué)期來(lái)，以“世博實(shí)踐年”為載體，以爭當“四好少年”為目標開(kāi)展的各式各樣的主題活動(dòng)和班會(huì )課，以及紅領(lǐng)巾廣播和升旗儀式兩大陣地，不僅促進(jìn)了學(xué)生自我教育、自我激勵、全面發(fā)展。此外，在班級中實(shí)施的“小干部輪換制”、“一日小班主任制”、“班級小崗位負責制”及“雙班委制”等，也為學(xué)生自主發(fā)展提供了平臺。

　　本學(xué)年來(lái)，通過(guò)大家的共同努力和支持，共收獲了以下這些榮譽(yù)：

　　“我愛(ài)我的祖國”優(yōu)秀組織獎、“民防知識競賽”優(yōu)秀組織獎、“世博知識競賽”優(yōu)秀組織獎、20xx年上海市安全文明校園、區行規示范校、區合格家長(cháng)學(xué)校（申報的優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校區級尚未評定）、上海市少兒住院互助基金工作先進(jìn)集體。此外，建校五周年慶典活動(dòng)的成功舉辦也離不開(kāi)大家的配合。

　　一年的時(shí)間轉瞬即逝，在這一年里，雖取得了一些成績(jì)，但反思過(guò)去的.這一學(xué)年，也認識到了自己在工作中存在著(zhù)不少問(wèn)題。

　　1、年級組的自主管理。明確年級組長(cháng)的責任意識，明確該年級組學(xué)生的行規目標和教育要求，有針對性地開(kāi)展適合該年級組學(xué)生特點(diǎn)的各項活動(dòng)，初步實(shí)現由低年級到高年級行規教育內容的內化，形成系統化、規范化、相對穩定的行規教育內容體系，提高德育工作管理效能。

　　2、行偏生的跟蹤教育。建立行偏生檔案，對行偏生進(jìn)行跟蹤教育。

　　3、在家�；�動(dòng)方面還需帶動(dòng)家委會(huì )成員的積極性。

　　充分調動(dòng)家委會(huì )委員的積極性，特別是對特殊家庭及弱勢群體家庭進(jìn)行全程、全方位地了解和溝通，做好家長(cháng)的思想工作，做到不差錢(qián)，也不差家庭素質(zhì)教育。

　　最后，套用白巖松在《痛并快樂(lè )著(zhù)》一書(shū)中的話(huà)作為我述職報告的結束語(yǔ)，與大家共勉：我知道，我們教育工作者是注定要繼續在痛苦與快樂(lè )的情感中前行并奮斗。不管工作有多少種可能，我們終將是做鋪墊的一代，但是，為了孩子，為了今日痛并快樂(lè )的共識，為了一種手拿接力棒的神圣感，我們只能選擇對著(zhù)未來(lái)說(shuō)：是的，我愿意！

年度述職報告12

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家好!

　　在即將過(guò)去的20xx年里，在行領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我始終保持著(zhù)良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著(zhù)，為我們的銀行事業(yè)發(fā)出一份光，貢獻一份熱。作為一名儲蓄崗位的一線(xiàn)員工，我深深地明白我們們更應該加強自己業(yè)務(wù)技能水平，這樣們才能工作得心應手，更好地為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準確服務(wù)。以“客戶(hù)滿(mǎn)意、業(yè)務(wù)發(fā)展”目標，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，讓每個(gè)顧客都能高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸�，F將一年來(lái)的工作述職報告如下：

　　一、不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。

　　現在金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng )新，業(yè)務(wù)品種日益豐富。作為銀行柜員，只有自己首先學(xué)習把握這些新產(chǎn)品的知識，才能向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)。為此我不斷地加強學(xué)習，學(xué)會(huì )相關(guān)操作規程。我覺(jué)得，只有學(xué)習，開(kāi)闊視野，才能跟得上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。獨木不成林，在與同事合作中，我不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務(wù)交流上，主動(dòng)向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務(wù)不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務(wù)水平，提高我們整體的服務(wù)質(zhì)量。

　　二、立足本職崗位，熱誠服務(wù)客戶(hù)。

　　我所在的崗位是我行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著(zhù)本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。我所服務(wù)的客戶(hù)文化層次和性格脾氣各不相同，我時(shí)刻提醒自己要從細節做起，把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細微化，平民化，生活化，用心來(lái)為廣大顧客服務(wù)。當我聽(tīng)到客戶(hù)對我說(shuō)：你的活兒干的`真快……你的態(tài)度真好……這樣的話(huà)的時(shí)候。我心里就萬(wàn)分的高興，那并不光是對我的表?yè)P，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

　　三、我們就應該在工作中從一點(diǎn)一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛(ài)崗敬業(yè)，不計較個(gè)人名利，個(gè)人得失，無(wú)私奉獻。

　　工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問(wèn)題的辦法，問(wèn)題解決后要及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務(wù)也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務(wù)新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進(jìn)業(yè)務(wù)的更快發(fā)展。

　　回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為：

　　一是學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

　　二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。

　　針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：

　　一是加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。轉變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。

　　新的一年里我應加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰，總結過(guò)去，是為了吸取過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。

此致

敬禮!

　　XXX

　　20xx年X月X日

年度述職報告13

　　伴著(zhù)歲月的匆匆腳步，又走過(guò)了一個(gè)循環(huán)�；厥最櫩�，感慨萬(wàn)千，繁忙、充實(shí)、煩惱、歡樂(lè )一同具有，讓我悟出：繁忙與充實(shí)，煩惱與歡樂(lè )有著(zhù)內在的聯(lián)系。我的繁忙，我的充實(shí)，我的煩惱與歡樂(lè )都化作了春霖秋霜，深深地融進(jìn)了我的職責，使我樂(lè )此不疲，執著(zhù)進(jìn)取，辛苦耕耘。固然沒(méi)有大張旗鼓的成績(jì)，更沒(méi)有震天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，但是，我仍以一分耕耘，一分收獲來(lái)詮釋。

　　一、端正思想，找準定位，協(xié)助園長(cháng)工作

　　認真學(xué)習政治理論，不斷進(jìn)步思想覺(jué)悟�？釔�(ài)幼教事業(yè)，嚴于律己，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來(lái)分家，互通有沒(méi)有，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長(cháng)要求協(xié)助處理的其他各類(lèi)事情也從不推委，總是舍身處地，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡可能減輕園長(cháng)的工作壓力和負擔。同時(shí)與后勤園長(cháng)、年段長(cháng)一起同心協(xié)力，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作。

　　二、不斷充實(shí)，努力進(jìn)取，提升本身內涵

　　人的一生要扮演多種角色，有很多事情等著(zhù)你往做。我覺(jué)得自己既是管理者，又是教師，也是個(gè)學(xué)生。行駛在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的貧乏，內存不足，為了扮演好多重角色，我對自己提出：知識要向更寬領(lǐng)域拓展，業(yè)務(wù)要向更深處延伸。因而，常在工作之余，學(xué)習《幼教博覽》、《學(xué)前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng )新》等書(shū)籍，每當瀏覽到出色的地方，我就會(huì )對比自己的工作，尋覓差距，不斷地充實(shí)，更新自己的管理理念，調劑自己的工作方式，并在一線(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)踐，大膽嘗試，努力探索新的教育觀(guān)念與教育模式，并在指導進(jìn)程中得以應用，不斷進(jìn)步本身的業(yè)務(wù)水平。

　　在課改的今天，我們都有煩惱、茫然的時(shí)候，掌控不住課程，掌控不住孩子，掌控不住預計和天生我與新課改征文比賽中獲二等獎；撰寫(xiě)的論文《讓快樂(lè )駐孩子心中》在德化教育發(fā)表，《暈頭的小雞》在市級教育科研文萃匯編，《摸著(zhù)石子過(guò)河》在教育局論文薈萃匯編，《庇護愛(ài)心，讓愛(ài)萌生》在中心小學(xué)駕云報發(fā)表。

　　三、互學(xué)互幫，加強培訓，增進(jìn)教師成長(cháng)

　　我園部份教師是小學(xué)轉崗的新教師，教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平良莠不齊，為進(jìn)步教師本身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我把對新教師的培養列進(jìn)園本教研的重點(diǎn)工作，采取以下情勢進(jìn)行培養：一是加大指導力度。深進(jìn)班級聽(tīng)課80多節，特別是對新教師進(jìn)行隨堂聽(tīng)課，跟蹤指導，每次聽(tīng)課后，在肯定優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，更留意苦口婆心的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過(guò)課堂實(shí)踐進(jìn)步基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，展開(kāi)自培活動(dòng)，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師結對幫扶的情勢，通過(guò)園本培訓、崗前培訓、崗位培訓等途徑，構成老帶新，強帶弱的良好氛圍，通過(guò)學(xué)習園本教研曾遭到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質(zhì)的進(jìn)步。為使教師取得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，給教師壓擔子，展開(kāi)不同的業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，鼓勵教師積極參加各級各類(lèi)的技能比賽，如：優(yōu)良課評比、課題展現活動(dòng)、自制教玩具評比、環(huán)境布置評比、常規評價(jià)月等活動(dòng)，讓優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師林英蘭、孫遠騰老師參加縣幼兒教師優(yōu)良課評比雙雙取得二等獎，是歷來(lái)在縣級優(yōu)良課評比獲得的名次，在全體教師的共同努力下，在老教師的熱忱幫助下，新教師態(tài)度懇切、虛心學(xué)習、努力進(jìn)取，如今小學(xué)轉崗的教師對幼兒教育已不在陌生，我們的教師隊伍也不斷地成長(cháng)起來(lái)。

　　四、重視研討，增進(jìn)教學(xué)，進(jìn)步保教質(zhì)量

　　在競爭劇烈，挑戰與機遇并存的今天，我深知教育教學(xué)質(zhì)量是關(guān)系到幼兒園的存亡與發(fā)展。作為一個(gè)業(yè)務(wù)園長(cháng)，分明感到了這沉甸甸的責任！為使幼兒園立于不敗之地，我變壓力為動(dòng)力，堅持以研興園，以園促教為宗旨，以教研為切進(jìn)口，以課題研究為突破口，大膽展開(kāi)研討活動(dòng)，我園的教研課題《利用本土資源，培養幼兒美術(shù)創(chuàng )造力》，經(jīng)專(zhuān)家對該園研討能力的核實(shí)，于XX年年12月審批為省級教研課題。我們以此為契機，各年段、各班級根據大課題分別確立子課題展開(kāi)研究，并以年段為單位，展開(kāi)課題研究展現活動(dòng)，如：大班童珊珊組織的《家》，中班陳梅桂組織的《有趣的石頭畫(huà)》，小班鄭美環(huán)組織的《小刺猬》等。她們各自根據各班的子課題選擇和利用本土資源，努力探聽(tīng)本土資源與常教學(xué)的整合，努力探聽(tīng)學(xué)園特點(diǎn)的教育，在美術(shù)活動(dòng)中發(fā)展幼兒的想象力、創(chuàng )造力。

　　通過(guò)一系列的園本教研、課題研究活動(dòng)，大大進(jìn)步了教師的研討能力、業(yè)務(wù)能力，有力地增進(jìn)保教質(zhì)量的進(jìn)步。我園幼兒每當參加各級各類(lèi)的繪畫(huà)比賽都喜報頻傳，屢次參加中心小學(xué)舉行的演講、講故事、表演唱、童謠傳唱等比賽均取得好名次，其中顏肖航等小朋友參加縣童謠說(shuō)唱比賽取得一等獎，并代表縣參加市級比賽獲二等獎；我園教師高培華、陳春萍、陳素云、陳美洪等教師撰寫(xiě)的'論文，分別參加省、市、縣論文評比也縷縷獲獎；在X年我縣公辦園常規管理互檢活動(dòng)中，檢查組成員通過(guò)實(shí)地觀(guān)察、放工聽(tīng)課、檢查資料等情勢，對我園保教工作的扎實(shí)展開(kāi)，和保教工作所獲得的成績(jì)給予充分的肯定。讓我欣慰地感遭到只有耕耘，才有收獲。

　　五、分工合作，加強管理，激活平常教學(xué)

　　幼兒園教學(xué)質(zhì)量的高低與教學(xué)管理息息相干。為完善教學(xué)管理體系，充分利用骨干教師的人才資源，實(shí)施分層管理，由年段長(cháng)配合管理各年段教師的計劃審閱和計劃執行檢查工作，并催促、指導教師科學(xué)、公道地展開(kāi)平常教學(xué)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，彌補了我園保教工作中較為薄弱的方面（如：創(chuàng )造性游戲的展開(kāi)），使我園的教學(xué)管理不斷科學(xué)、不斷規范，有條不紊地展開(kāi)平常教學(xué)工作，使教育教學(xué)質(zhì)量穩步推動(dòng)。

　　六、善于反思，尋覓差距，確定努力方向

　　一年來(lái)，固然繁忙，但很充實(shí)，也常因碰到困惑而煩惱，但體驗到消除煩惱后的歡樂(lè )，但這類(lèi)歡樂(lè )只是瞬間，不容樂(lè )觀(guān)，在工作中，雖全力以赴，但還不盡如人意，今后將從以下幾方面繼續努力。

　　1、繼續學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)步管理水平。

　　2、努力探索保教工作的指導策略，努力進(jìn)步幼兒園的保教質(zhì)量。

　　3、加大課題研究的力度，進(jìn)步教師研討能力，增進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。

　　為賜與后的日子多點(diǎn)鼓勵和喝彩，為給平淡如水的生活多點(diǎn)回憶和感動(dòng)，我將以零為出發(fā)點(diǎn)，在奧運精神，抗戰在地震災區一線(xiàn)的救災職員的鼓舞下，在自己的工作崗位上，辛苦耕耘、奮發(fā)進(jìn)取。有著(zhù)火熱的工作熱忱，有著(zhù)強烈的責任心，相信明天會(huì )有更大的收獲。

年度述職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　在本次執業(yè)醫師定期考核期滿(mǎn)時(shí)，作為一名外科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作�，F述職如下：

　　一年來(lái)，全面貫徹執行領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫務(wù)人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。

　　遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發(fā)的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多思考，節約醫療費用，不開(kāi)大處方、不開(kāi)剩余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務(wù)，為患者謀福利。

　　本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個(gè)合格的醫生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，透過(guò)閱讀超多業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習有關(guān)醫療衛生知識，經(jīng)常參加省市縣舉辦的各種學(xué)術(shù)會(huì )議，極大地開(kāi)闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見(jiàn)病、多發(fā)病的.診斷和處理技術(shù)和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。

　　一年來(lái)，本人認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一齊差錯事故。盡潛力完成作為一個(gè)醫生的各項工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來(lái)就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿(mǎn)，團結同事，尊重領(lǐng)導，對年輕伙伴真誠地對待，相互學(xué)習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。

　　一年來(lái)，在各級領(lǐng)導的幫忙和伙伴們的支持下，工作雖然取得了必須成績(jì)，但與要求相比還有差距，自己尚須進(jìn)一步加強理論學(xué)習，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學(xué)習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實(shí)際潛力的不足，以期能夠創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。

此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

年度述職報告15

　　按照會(huì )議安排，現就20xx年抓基層黨建工作情況作如下述職。

　　一、履行工作特色和亮點(diǎn)

　　(一)落實(shí)責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開(kāi)黨委會(huì )議16次，專(zhuān)題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題23件;研究制定了《副科級以上領(lǐng)導干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習制度、民主議事制度，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開(kāi)展責任傳導類(lèi)談話(huà)，約談黨支部書(shū)記17名，調整黨支部書(shū)記1名。堅持經(jīng)常深入村社開(kāi)展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實(shí)的工作格局。

　　(二)突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問(wèn)題為導向，嚴抓后進(jìn)村整頓轉化，通過(guò)約談村社干部、派任第一書(shū)記、調整駐村干部、加強陣地建設、規范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整治，村班子凝聚力和戰斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實(shí)村組干部報酬和經(jīng)費的基礎上，以創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)為目標，爭取資金157.98萬(wàn)元，對6個(gè)村級組織活動(dòng)中心進(jìn)行了維修和布置，在3個(gè)村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場(chǎng)新建了高標準籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，后續建設項目已經(jīng)開(kāi)工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會(huì )代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學(xué)習教育。認真落實(shí)三會(huì )一課、公推選優(yōu)、3+5服務(wù)群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養村級后備干部36人，發(fā)展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展了三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育和為官不為專(zhuān)項整治活動(dòng);結合精準扶貧和雙聯(lián)行動(dòng)，堅持以上率下，示范引領(lǐng)，助力精準扶貧;嚴格落實(shí)科級領(lǐng)導干部每月向黨委會(huì )匯報工作、干部每周一例會(huì )匯報工作制度。

　　(三)創(chuàng )新服務(wù)聚民心。一是大力推行為民代辦服務(wù)制。依托鎮便民服務(wù)中心，在各村成立便民服務(wù)室，落實(shí)黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪(fǎng)制度。二是積極開(kāi)展幫貧扶困活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展黨群結對幫扶、愛(ài)心助學(xué)和關(guān)愛(ài)農村三留守人員等活動(dòng)，累計幫辦實(shí)事93件，捐資5萬(wàn)元資助困難學(xué)生24名。三是充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。采取支部+協(xié)會(huì )+農戶(hù)、支部+公司+農戶(hù)等發(fā)展模式，引導帶動(dòng)群眾通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、流轉土地、在當地協(xié)會(huì )或公司長(cháng)期務(wù)工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶七一表彰大會(huì )暨凝聚永寧心，共筑中國夢(mèng)文藝匯演活動(dòng)和泰伯村農民趣味運動(dòng)會(huì )，評選表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，密切了黨群干群關(guān)系，增強了發(fā)展信念。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　(一)對黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒(méi)有做到黨建工作與中心工作統籌兼顧、融合開(kāi)展。每年對黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實(shí)力度不夠。

　　(二)黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點(diǎn)黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關(guān)黨建、非示范點(diǎn)黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關(guān)，重點(diǎn)上、輕面上的現象。

　　(三)服務(wù)群眾能力亟待提高。在服務(wù)型黨組織建設上創(chuàng )新不夠，服務(wù)群眾形式單一，支部在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強，農村黨員老齡化問(wèn)題突出，流動(dòng)黨員越來(lái)越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。

　　(四)村級陣地建設還不夠完善。部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個(gè)別村無(wú)文化活動(dòng)場(chǎng)所，導致村支部在組織開(kāi)展學(xué)習教育、文化活動(dòng)等方面受到限制，存在部分職能無(wú)法得到充分發(fā)揮。

　　產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務(wù)繁重，加之全鎮正處在產(chǎn)業(yè)調整的轉型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的現象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實(shí)不深入。在實(shí)際工作中，安排部署多，分析解決問(wèn)題少，親自深入基層黨建工作現場(chǎng)調研指導不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作落實(shí)未取得預期效果，黨內生活制度落實(shí)不到位，對黨員干部的教育、管理和監督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng )新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗辦新事情，主動(dòng)謀劃意識、創(chuàng )新服務(wù)意識不強。特別在服務(wù)黨組織建設、流動(dòng)黨員教育管理、后備年輕黨員干部?jì)�備等方面缺乏有效手段和活�?dòng)載體。四是經(jīng)費投入受制約。由于鎮上財力有限，村上也無(wú)資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實(shí)，制約和影響了組織活動(dòng)開(kāi)展、典型培育和工作效率。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　針對存在的問(wèn)題，今后我將與鎮黨委班子成員一道，團結帶領(lǐng)全鎮各級黨組織，認真貫徹落實(shí)縣委部署和要求，以建設服務(wù)型黨組織為主線(xiàn)，以強化主體責任落實(shí)為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮黨建工作再上新臺階。

　　(一)進(jìn)一步強化主體責任落實(shí)。牢固樹(shù)立黨委書(shū)記抓黨建工作第一責任人政治責任意識，處理好黨建與發(fā)展的關(guān)系，做到兩手抓、兩手硬.嚴格落實(shí)管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開(kāi)展一次調研指導，突出抓好各支部書(shū)記和班子成員黨建責任落實(shí)。進(jìn)一步加大黨建經(jīng)費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。

　　(二)進(jìn)一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學(xué)習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風(fēng)建設，依托新媒體平臺，創(chuàng )新流動(dòng)黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實(shí)三會(huì )一課、民主評議黨員、3+5服務(wù)群眾工作法、公推選優(yōu)、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)等制度，切實(shí)增強黨內生活的`政治性、原則性和嚴肅性。

　　(三)進(jìn)一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門(mén)和聯(lián)村單位支持，力爭在20xx年完成郭坪村活動(dòng)室改擴建項目、廟灣村活動(dòng)室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場(chǎng)建設項目，努力打造出1-2個(gè)基礎設施完善、服務(wù)功能齊全、亮點(diǎn)成效突出的高標準黨建示范點(diǎn)，并在鞏固提升各村現有條件的同時(shí)，充分發(fā)揮一室多用，科學(xué)合理用好活動(dòng)室，確保村級組織活動(dòng)陣地綜合服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，努力實(shí)現點(diǎn)上取得突破，面上整體推進(jìn)。

　　(四)進(jìn)一步強化服務(wù)創(chuàng )新工作。以建設服務(wù)型基層黨組織為目標，不斷規范完善鎮便民服務(wù)中心和村級便民服務(wù)室建設運行機制，落實(shí)好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問(wèn)題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在兩新組織中延伸建立黨組織工作。繼續組織開(kāi)展好黨群結對幫扶、志愿者服務(wù)等服務(wù)，加強對黨支部書(shū)記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨員干部帶富能力和水平。

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