給養員述職報告

　　在人們素養不斷提高的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的給養員述職報告，歡迎閱讀與收藏。

給養員述職報告1

各位領(lǐng)導、同志們：

　　我叫xxx，xx人，xx年x月出生，xx年x月入伍，xx年入黨，xx年x月畢業(yè)于武警西安指揮學(xué)院，歷任xx、xx等職，xx年x月任xx至今。一直以來(lái)，我認真對照本級職責，嚴格落實(shí)上級的指示精神，始終把組織的信任掛在心上，把領(lǐng)導的囑托記在心間，以戰士的成長(cháng)進(jìn)步為己任，全心全意撲在中隊建設上。在各級領(lǐng)導的關(guān)心培養和中隊全體官兵的支持幫助下，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。下面，我將自己今年以來(lái)的學(xué)習、工作和廉潔自律情況向領(lǐng)導和同志們作以匯報，敬請評議：

　　一、述學(xué)情況

　　古人云：“人不可以不學(xué)，猶魚(yú)之不可以無(wú)水，不學(xué)便老而衰”。部隊建設形勢的發(fā)展，職務(wù)的變遷和入伍xx年的部隊實(shí)踐鍛煉，使我深刻認識到，學(xué)習是提高能力素質(zhì)的基本途徑、是干好各項工作的第一要務(wù)，更是成長(cháng)進(jìn)步的唯一階梯。如果不學(xué)習，一個(gè)人就可能成為井底之蛙，就會(huì )落后于時(shí)代。如果不學(xué)習，就難以勝任本職工作，就難以適應部隊發(fā)展需要，就注定會(huì )被部隊淘汰。只有不斷的學(xué)習新知識、積累新經(jīng)驗、增長(cháng)新本領(lǐng)，才能適應部隊發(fā)展和本職工作的需要，才能不辜負組織的信任和領(lǐng)導的期望。一年來(lái)，我始終堅持“學(xué)習出思路”、“學(xué)習就是工作”的認識，保持“處處留心皆學(xué)問(wèn)”的求知態(tài)度，自覺(jué)把學(xué)習當作修身強能的第一需要，堅持把學(xué)習作為日常工作的一項重要內容，積極從理論學(xué)習中不斷汲取營(yíng)養，努

　　力提高政治理論水平和工作能力。先后認真學(xué)習了《xx重要論述匯編》、《延安精神概述》、《軍旅人生哲理》、《黨支部工作條例》、《政治指導員》等，并積極收集整理各種報刊、雜志資料，自覺(jué)將學(xué)習成果運用到工作實(shí)踐中，切實(shí)將學(xué)習變?yōu)槔砬逅悸�、提高能力、解決問(wèn)題、干好工作的過(guò)程，使自己的工作能力有了明顯提高。今年共記錄學(xué)習筆記5余萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì )10余篇，剪貼、摘抄報刊雜志上的文章、資料50多頁(yè)，在網(wǎng)上下載學(xué)術(shù)文章30多篇，并養成了每天1小時(shí)讀書(shū)看報的習慣。

　　在具體的工作中，我還注重在實(shí)踐中鍛煉自己，能夠做到虛心向工作經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習，以彌補自己的不足，從領(lǐng)導的講話(huà)、教誨中感悟他們的工作思路和領(lǐng)導藝術(shù)，從大隊長(cháng)、中隊長(cháng)的工作實(shí)踐中學(xué)習他們嚴謹的工作作風(fēng)、立身做人的道德情操、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)、無(wú)私奉獻的高風(fēng)亮節，進(jìn)而達到不斷充實(shí)自己、提高能力和更好地履行職責的目的。

　　通過(guò)學(xué)習，總體感覺(jué)自己政治理論素養、本級業(yè)務(wù)能力水平都有了較為明顯的提高，個(gè)人學(xué)習的自覺(jué)性、積極性也有了很大的增強。

　　二、履行職責情況

　�。ㄒ唬�愛(ài)崗敬業(yè)做表率

　　樹(shù)木擇地而榮，名花適土而秀。工作只有熱愛(ài)，崗位只有珍惜，工作才能干好。作為一名基層干部，以身作則至關(guān)重要。鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“干部不以身作則，就帶不出好兵來(lái)，就帶不出部隊的好風(fēng)氣，就出不了戰斗力�！币虼�，我處處以身作則，

　　做好表率。首先在履行職責上作好表率。我始終牢固樹(shù)立“把中隊當家建、把工作當事業(yè)干”的思想，堅持在崗在位，身在中隊，心在中隊，自覺(jué)的把自己與中隊綁在一起，與中隊戰士融到一起，時(shí)刻按照職責嚴格要求自己，保持旺盛的斗志和昂揚的精神狀態(tài)，自覺(jué)完成本職工作。其次在言行上作表率。指導員是中隊的黨代表，我知道，我的一言一行都直接關(guān)系到中隊官兵對黨的認識，對組織的理解信賴(lài)程度，因此我時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)保持和踐行共產(chǎn)黨員的黨性，堅持原則，身先士卒，為人師表，以自己的模范行動(dòng)感召和影響教育部屬。

　�。ǘ�）工作務(wù)實(shí)樹(shù)形象

　　我從一個(gè)農村入伍的青年，受黨和部隊多年的教育培養，成長(cháng)為一名干部，我感到無(wú)比的光榮和自豪，對黨和部隊一直懷有一種深厚的感情。多年來(lái)，我時(shí)刻告誡自己、鞭策自己，力求以良好的思想品德，踏實(shí)的工作態(tài)度，優(yōu)異的工作成績(jì)來(lái)回報組織，感恩組織，絕不能辜負了各級領(lǐng)導的培養和關(guān)心。在日常工作中，尤其是政治工作方面，我始終親力親為，對于自己應該做的事情，堅決不讓別人代替，今年共擬寫(xiě)了計劃、方案、總結、匯報材料近一百多篇，

　�。ㄈ�）注重實(shí)效抓教育

　　只有思想上筑牢防火墻，行為上才不會(huì )闖紅燈。在今年的經(jīng)常性思想政治教育過(guò)程中，我始終抱著(zhù)第一責任人的態(tài)度，及時(shí)的根據部隊形勢和人員思想安排教育，因人施教，開(kāi)展教育，注重“一點(diǎn)一滴抓灌輸，一人一事抓引導，一崗一位抓教

　　育，一招一式抓養成”，突出教育的效果。今年迎接領(lǐng)導檢查比較多，經(jīng)常性教育難以落實(shí)，但我始終認為，授課重在質(zhì)量，重在效果，要么不講，要么講，就要講好，講到位，講出效果。因此，在為中隊戰士授課前，為了一堂課，我翻閱各種書(shū)籍，精心備課，力求做到內容豐富，知識全面；在講課時(shí)力求形式靈活，通俗易懂，從思想上引導官兵，如何為人，怎樣處世，引導他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)養成吃苦耐勞、勇于磨練、敢打敢拼、無(wú)私奉獻的觀(guān)念。在總隊“四會(huì )”優(yōu)秀政治教員比武競賽中，我也有幸被評為十佳。

　　在抓好經(jīng)常性思想政治教育的.同時(shí)，我還注重一人一事的思想工作。我深深的感受到，身為一名指導員就要在戰士最需要的時(shí)候手把手、心貼心的給予關(guān)懷和幫助，只有這樣戰士才能感到部隊大家庭的溫暖，才能讓?xiě)鹗扛械娇捎H、可信、可靠，才能真正解開(kāi)思想上的疙瘩，全身心的投入到工作中去。當戰士患病臥床、愿望落空、家庭出現變故時(shí)，只要我觀(guān)察發(fā)現了解到了，不論工作在忙、時(shí)間再晚，我都能心貼心的主動(dòng)靠上去，做工作，使他們轉變思想認識。

　�。ㄋ模﹪栏癯叨却俟芾�

　　在日常生活中，我始終與中隊其他干部“同臺唱戲”，嚴格管理，始終把條令條例、正規化建設作為一項長(cháng)期和重要工作來(lái)抓，不斷提高官兵的條令意識，強化班長(cháng)骨干的責任意識，對工作得過(guò)且過(guò)的，自身要求不嚴、標準不高、工作落實(shí)差的同志進(jìn)行嚴肅的批評和教育，并經(jīng)常找戰士談心、拉家常，幫助樹(shù)立工作目標；對工作積極、表現突出的同志給予一定的獎

　　勵和表彰。在管理當中始終堅持做到了“四個(gè)一定”：說(shuō)到的一定做到，答復的一定辦到，辦理的一定有據，承諾的一定兌現，以事實(shí)求是的工作作風(fēng)，強化了官兵的服從意識、團結意識、自律意識，在維護官兵的切身利益同時(shí)，有力的促進(jìn)了中隊的正規化建設。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)拓創(chuàng )新干工作

　　俗話(huà)說(shuō)：在基層干，用眼睛看，不難；用腦子想，難。觀(guān)念只有不斷改變，工作才會(huì )有新起色，才能上新臺階，才能無(wú)愧于自己的責任和使命。今年以來(lái)，在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，在中隊官兵的共同配合下，在政治環(huán)境氛圍建設上，在完善資料軟件上，在主題實(shí)踐配合活動(dòng)中，積極動(dòng)腦筋想辦法，邀請老紅軍給我們作報告，組織各項文體活動(dòng)和文藝晚會(huì )，極大的豐富了官兵業(yè)余文化生活，營(yíng)造了中隊的一個(gè)又一個(gè)的“亮點(diǎn)”。實(shí)踐證明，所做的工作，領(lǐng)導是認可的，群眾是滿(mǎn)意的。

　　三、廉潔自律情況

　　公生明，廉生威。良好的廉潔自律是實(shí)施有效管理的首要前提，一個(gè)中隊主管能不能理直氣壯地說(shuō)話(huà)辦事，著(zhù)重看自身形象，榜樣的力量勝過(guò)萬(wàn)余千言的說(shuō)教，否則只能降低個(gè)人威信，失去領(lǐng)導的權威，挫傷部屬的熱情。在處理熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感性問(wèn)題上，作為黨支部書(shū)記，我始終堅持公平、公開(kāi)、公正的原則，始終堅持一碗水端平，一視同仁，不搞個(gè)人小圈子，不搞一人說(shuō)了算，真正做到不侵占戰士利益、不搞遠近親疏。今年在黨員發(fā)展都能?chē)栏竦陌唇M織程序辦事，該辦的辦，不該辦的堅決不辦，以公道正派贏(yíng)得了官兵的信服。

給養員述職報告2

　　尊敬的公司董事會(huì )：

　　XXXX年是新公司成立后開(kāi)局的重要一年，經(jīng)過(guò)公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開(kāi)拓，并一切按照現代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏(yíng)得了新公司開(kāi)門(mén)紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩過(guò)渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開(kāi)局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì )的信任，受聘為新公司的XX部門(mén)經(jīng)理，現就一年來(lái)的履職情況報告如下：

　　一、及時(shí)調整思想，更新觀(guān)念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要

　　1、樹(shù)立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的XX部門(mén)經(jīng)理，嚴格按照董事會(huì )的授權與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅持以人為根本，以市場(chǎng)為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開(kāi)動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開(kāi)展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向董事會(huì )報告與負責。

　　2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著(zhù)領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來(lái)，我們本著(zhù)以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)

　　建設，努力培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，用積極、健康、飽滿(mǎn)的熱情與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹(shù)立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

　　二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理工作團隊

　　1、采取多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，著(zhù)力提高員工素質(zhì)�！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著(zhù)企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng )建學(xué)習型社會(huì )的要求，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導建設學(xué)習型單位，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式的學(xué)習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過(guò)培訓人人持證上崗，以良好的學(xué)習氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂(lè )學(xué)好學(xué)的學(xué)習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的文化基礎。

　　2、堅持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的'標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。

　　三、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，科學(xué)規劃，著(zhù)力構建適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的新機制

　　1、按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門(mén)職能作用。

　　2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據工作需要設置部門(mén)崗位(職務(wù))職數，對每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門(mén)負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

　　3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開(kāi)崗位(職務(wù))分配差距，績(jì)效工資細化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng )造性。

　　四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展

　　1、加速企業(yè)標準化、正規化建設，提高市場(chǎng)競爭能力。公司自建設以來(lái)，根據國家現行有關(guān)規定，積極申報完善企業(yè)茶葉生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售的資質(zhì)及區域確定，并按照相關(guān)管理條例的要求，對公司企業(yè)茶葉生產(chǎn)加工銷(xiāo)售資質(zhì)注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發(fā)展奠定了基礎。

　　2、加強供貨區域管理，調整發(fā)展思路，規范都勻毛尖茶的質(zhì)量工程。為規范都勻毛尖茶市場(chǎng)秩序，保障農戶(hù)收益與良好的銷(xiāo)售氣氛，

　　明確毛尖茶的供應范圍，按照貴州省相關(guān)部門(mén)規定，公司根據現已建成從生產(chǎn)、加工到銷(xiāo)售的一條龍發(fā)展規劃，并積極擴大銷(xiāo)售渠道，保障了公司的合法利益。

　　3、圍繞董事會(huì )下達的工作目標任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng )新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì )效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。截止20xx年底銷(xiāo)售茶葉 噸，完成年度責任目標的 %，同比增長(cháng) %；經(jīng)營(yíng)總收入 萬(wàn)元，完成年度責任目標的 %，同比增長(cháng) %；實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤 萬(wàn)元，完成年度責任目標的 %，同比增長(cháng) %；比年度責任目標下降 個(gè)百分點(diǎn)，較去年下降 個(gè)百分點(diǎn)；新增客戶(hù) 戶(hù)；全年人工工資 萬(wàn)元，同比增長(cháng) %，對外各項業(yè)務(wù)支出 萬(wàn)元。

　　五、目前存在的問(wèn)題和今后努力的方向

　　1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

　　2、加強自身建設，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。

　　3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續發(fā)展。

　　總之，一年來(lái)，總結過(guò)去，在上級的堅強領(lǐng)導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績(jì)是可喜的。展望未來(lái)，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習，與 董事會(huì )成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長(cháng)遠的發(fā)展。

給養員述職報告3

各位領(lǐng)導、同志們：

　　一年就快過(guò)去了，時(shí)間如流水飛快流逝，自轉改士官以來(lái)，在工作中沒(méi)有什么可歌可泣的英雄壯舉，但始終在平凡的工作崗位上實(shí)踐著(zhù)自己申請入黨的誓言，默默無(wú)聞，盡職盡責的奉獻著(zhù)。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過(guò)硬的素質(zhì)，嚴謹的作風(fēng)。始終跟著(zhù)組織走，在組織的關(guān)懷中、培養中，使我有了更進(jìn)一步的提高。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心對待本職工作，愛(ài)連如家，甘愿奉獻�，F將我一年來(lái)的情況匯報。

　　一、半年來(lái)完成的主要工作

　　1、完成了日常后勤保障工作

　　2、完成了咸寧“心連心”活動(dòng)臨時(shí)性勤務(wù)后勤保障任務(wù)。

　　3、做好了“夏季預防食物中毒”時(shí)期后勤保障工作。

　　4、搞好了新兵下連、重大節假日時(shí)期的伙食保障。

　　5、完成了部隊演習期間的后勤保障工作。

　　二、主要做法

　　(一)注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　學(xué)習是人生永恒的主題。社會(huì )飛速發(fā)展，現代知識不斷更新，知識平面進(jìn)一步拓寬，并且相互滲透，互相作用，這就給我們提出了更高的要求，明確了更高的標準，素質(zhì)亟需得到提高已顯得刻不容緩。作為司務(wù)長(cháng)，我深知不但要加強思想政治理論學(xué)習，而且還要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這一點(diǎn)上，我感到很有壓力。在學(xué)習方面，我首先注重思想改造，不斷提高自己的政治理論水平，用與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度去對待平時(shí)的每一次理論學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )***精神實(shí)質(zhì)，用“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的深刻內涵來(lái)武裝自己的頭腦，在參加學(xué)習的同時(shí)，時(shí)刻不忘自己的理論學(xué)習，在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)，注重向實(shí)踐學(xué)，不斷總結實(shí)踐中的經(jīng)驗;在完成任務(wù)的同時(shí)，不斷提高自我適應工作崗位的能力。第二是加強本職業(yè)務(wù)學(xué)習，在本職業(yè)務(wù)上求突破。作為司務(wù)長(cháng)工作，業(yè)務(wù)性非常強，范圍非常廣，任務(wù)也非常多。每項工作既很具體，又很實(shí)在，如果思想上不重視，應付了事，勢必就會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題。平時(shí)我能夠依據條令標準和有關(guān)制度，有針對性的干好每一項工作，不斷精通本職所需要的基本知識，掌握相關(guān)技能，提高勝任本職的能力。第三是掌握應知應會(huì )的內容，我深知，一個(gè)好的司務(wù)長(cháng)相當于中隊的半個(gè)指導員，因此我不但要干好本職工作，還應具備更全面的素質(zhì)和能力。也只有精通本職的，掌握應會(huì )的，熟悉常用的，了解相關(guān)的，才能提高自己觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思維能力。

　　(二)愛(ài)崗敬業(yè)，以隊為家，牢固樹(shù)立為兵服務(wù)、當好貼心人的思想。

　　后勤工作是部隊建設的重要組成部分，司務(wù)長(cháng)工作的好壞直接影響到部隊全面建設的水平。在上半年的工作中，我始終做到把崗位當作事業(yè)干，始終堅持業(yè)精于勤這個(gè)道理，明確自己肩負的重要責任，從不小視自己的工作。并且牢固樹(shù)立以隊為家，為兵服務(wù)的思想，對事關(guān)官兵利益的`事情，我總是思慮再三，想方設法幫助士兵解決生活和工作中的困難。多注重士兵思想動(dòng)態(tài)，尤其是勤雜兵在想什么、干什么、有什么困難，總是主動(dòng)靠上去做好思想轉化和教育鼓動(dòng)工作，激發(fā)他們熱愛(ài)中隊，安心工作，積極向上的熱情。在對待有疾病的戰士上，我總是想全想細，定期去看望他們，做做病號飯，并主動(dòng)將飯菜送到他們手中，使他們感受到家的溫暖。

　　(三)當好助手勤持家，堅持原則嚴治家。

　　司務(wù)長(cháng)工作是在黨支部的領(lǐng)導下進(jìn)行的，脫離了組織就什么也干不成。在工作中，我總是認真履行職責，加強請示匯報，盡量爭取中隊主官對后勤工作的支持。積極配合中隊長(cháng)、指導員開(kāi)展工作。通過(guò)辛勤勞動(dòng)，為官兵服務(wù)，我發(fā)現在一定條件下，后勤保障所發(fā)揮的作用是巨大的。比如，在官兵生病、饑渴、疲勞等情況下，搞好服務(wù)保障，更能夠融洽、密切內部關(guān)系。在服務(wù)保障上，我總是注重精打細算，時(shí)刻告訴自己要增強節儉辦事的觀(guān)念，真正做到能干的自己干，省下一點(diǎn)是一點(diǎn);能修的自己修，多用一天是一天，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，

　　防止鋪張浪費等不良現象發(fā)生;在治家上，我總是嚴而有度，堅持按后勤工作的標準制度辦事，堅持原則不當老好人，真正做到敢管、公正、廉潔。

　　(四)落實(shí)制度，增強經(jīng)費開(kāi)支透明度。

　　凡是后勤工作干的好，成績(jì)蒸蒸日上的單位，首當其沖是落實(shí)制度。在今年上半年的工作中，我狠抓了后勤各項制度的落實(shí)，堅決不讓其放松。特別是在落實(shí)伙食管理五項制度上，更是下大力氣，花真功夫去抓，總是親自督促、親自過(guò)問(wèn)、親自檢查。教育后勤人員和其他官兵在落實(shí)制度上來(lái)不得半點(diǎn)虛假。比如在伙食賬目公布制度的落實(shí)中，每天督促給養員認真填寫(xiě)，如實(shí)公布，在經(jīng)費的開(kāi)支上，不搞暗箱操作，每月實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，每天公布經(jīng)費開(kāi)支情況，很好地增強了經(jīng)費開(kāi)支的透明度。

　　(五)圍繞中心抓紅暈，立足條件搞保障。

　　后勤工作事關(guān)各項工作，其重要性不言而喻。俗話(huà)說(shuō)：“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，基層所有工作沒(méi)有后勤工作，再談也是一句空話(huà)，吃不飽，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其談，更主要的是它還會(huì )影響到部隊的安全和穩定。因此，在今年上半年的后勤保障工作中，我總是從部隊建設出發(fā)，精心調劑好伙食，心系官兵衣、食、住、行，每天保證官兵吃到可口的飯菜，真正使官兵有飽滿(mǎn)的熱情和足夠的體力去從事部隊工作。當然在工作開(kāi)展過(guò)程中難免會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，這就給后勤保障提出了考驗。比如，部隊在外訓練期間，由于爐灶經(jīng)常出現問(wèn)題，加上后勤人員懂這方面的人少，給保障工作帶來(lái)了很大的困難，但我沒(méi)有氣餒，總是心平氣和地去對待，想方設法解決在工作中遇到的客觀(guān)困難，盡量保證官兵吃飽吃好，真正做到不影響部隊工作。

　　(六)加強后勤人員管理，強化后勤人員作風(fēng)建設。

　　由于后勤人員工作的特殊性，在管理過(guò)程中難免會(huì )有難度，但只要用心去抓、去管，就不會(huì )出現問(wèn)題。在對后勤人員的管理過(guò)程中，我始終做到嚴而不過(guò)火，使他們既安心工作又不會(huì )出現任何問(wèn)題。在培養后勤人員的作風(fēng)建設上，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，做到教育為先，摸實(shí)情，講實(shí)話(huà)，不讓他們搞形式主義，做表面文章。一是培養他們艱苦奮斗的作風(fēng)，二是抓好他們求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真正將每項工作做實(shí)、做細、做到位。

　　三、存在問(wèn)題

　　上半年的工作即將過(guò)去，回顧這段時(shí)間的工作，我認為在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在以下不足：

　　(一)在對后勤人員的教育管理，了解官兵困難上做的還不夠。

　　(二)后勤人員工作時(shí)，秩序還不夠正規，總是有遷就的思想作怪。

　　(三)對發(fā)現出來(lái)的問(wèn)題在改進(jìn)、落實(shí)上不堅決，存在等靠思想，沒(méi)能很好地做到跟蹤解決。

　　(四)在自身學(xué)習上，還存在時(shí)冷時(shí)熱的現象，惰性思想有時(shí)還較為突出。

　　四、下一步改進(jìn)措施

　　俗話(huà)說(shuō)：“成績(jì)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了”，知道自己存在的問(wèn)題而不采取改進(jìn)措施那就更可怕，下半年的工作已全面鋪開(kāi)，如何使下半年工作做得更好、更扎實(shí)，我個(gè)人訂措施如下：

　　(一)繼續抓好自身理論學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終以上級的指示精神統攬自己后期工作。

　　(二)抓好后勤人員管理，正規后勤工作秩序，始終保證工作有計劃、有秩序地開(kāi)展。

　　(三)堅持不懈地落實(shí)標準、制度這根生命線(xiàn)，使工作不打“擦邊球”。

　　(四)深入官兵，積極參加中隊舉行的每一項教育活動(dòng)。

　　經(jīng)過(guò)半年來(lái)的教育與學(xué)習、分析與總結，我個(gè)人認為作為一名黨員我是合格的，作為一名士官我是稱(chēng)職的。

　　以上是我對半年來(lái)的工作、訓練、學(xué)習、生活等方面進(jìn)行的一個(gè)小小總結，不足之處望領(lǐng)導、戰友們批評指正。

【給養員述職報告】相關(guān)文章：

工程員述職報告09-04

核算員述職報告10-09

生產(chǎn)員述職報告10-14

檢測員述職報告08-03

材料員述職報告08-27

報賬員述職報告09-15

材料員述職報告07-16

鍋爐員述職報告08-16

檔案員述職報告12-21