勞動(dòng)爭議申訴狀怎么寫(xiě)

勞動(dòng)爭議申訴狀怎么寫(xiě)1

　　仲裁申訴書(shū)主要包括以下幾方面內容:

　　(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱(chēng)、地址，如被訴人是用人單位，應寫(xiě)明法定代表人姓名、職務(wù)。

　　(2)仲裁請求及所依據的事實(shí)和理由。

　　這是文書(shū)的核心，應注意寫(xiě)作技巧和具體運用。

　　首先應當寫(xiě)明爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)和結果等，并重點(diǎn)寫(xiě)明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點(diǎn)，說(shuō)明被訴人應當承擔的責任。

　　其次，依據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　需要提醒的是，如果涉及的爭議內容有幾項，必須一一列出，漏寫(xiě)了的，不會(huì )受理。

　　(3)證據、證人的姓名和住址。

　　證據包括書(shū)證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。

　　證人應該是能夠證明勞動(dòng)爭議案件客觀(guān)情況的人。

　　一旦明確為證人，應勞動(dòng)爭議仲裁機構通知作證時(shí)，不能拒絕作證，不得作偽證。

　　(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。

　　寫(xiě)好一份仲裁申訴書(shū)并不難，關(guān)鍵是事實(shí)要清楚，理由要充分，證據要確鑿。

　　如果員工書(shū)寫(xiě)確實(shí)有困難，也可以在勞動(dòng)仲裁部門(mén)的指導下完成。

　　需要注意的是:

　　(1)申請仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的受理范圍。

　　(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動(dòng)爭議的`當事人。

　　朋友、同事、家屬都不能替代申請。

　　(3)申請仲裁的勞動(dòng)爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實(shí)，有請求仲裁的具體要求和理由。

　　(4)必須在法定申訴時(shí)效期間(勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內)向仲裁委員會(huì )提交書(shū)面申請書(shū)，并按照被申訴人數提交副本。

　　如果申請的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時(shí)應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書(shū)。

勞動(dòng)爭議申訴狀怎么寫(xiě)2

　　申訴書(shū)應寫(xiě)明下列各項:

　�、賱趧�(dòng)者方當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話(huà)號碼等;用人單位方當事人的名稱(chēng)、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話(huà)號碼等;

　�、谏暝V請求事項和所依據的事實(shí)、理由;

　�、圩C據、證人的姓名和住址;

　�、苌暾垊趧�(dòng)爭議仲裁的日期，申請人簽名(蓋章)。

　　申訴書(shū)中對爭議事實(shí)的'敘述必須實(shí)事求是，突出主要問(wèn)題，寫(xiě)明因果關(guān)系。

　　申訴的理由要合情合理，具有說(shuō)服力。

　　請求仲裁的事項，一定要明確具體，具有法律、法規和政策依據。

　　用語(yǔ)要準確、通俗，字跡要清楚，文面要整潔，必須用鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)。

勞動(dòng)爭議申訴狀怎么寫(xiě)3

　　申請人:(姓名、性別、民族、出生年月日，職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式等等)

　　被申請人:(用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù))

　　請求事項:(分條列明，要寫(xiě)明所要求的事項和具體數額。

　　事實(shí)與理由:(應敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀(guān)地交代清楚。

　　還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。

　　應敘述的'全面而又簡(jiǎn)潔)

　　綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

　　xxx仲裁委員會(huì )

申請人:xxx

　　申請日期:x年x月x日

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