個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編為大家整理的個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)，歡迎大家分享。
個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是xx的一名通信員，于20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)xx電廠(chǎng)是xx的`公司。自我工作至今，客觀(guān)評價(jià)，我也深切體會(huì )到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導好，是我進(jìn)過(guò)的最劃算的公司。
本打算長(cháng)期在此工作，但現因個(gè)人家庭原因，不得不離開(kāi)公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。
現向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
在不違反道德和法律法規的前提之下，盡可能自由、簡(jiǎn)單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅因為女性的性別，便要承受源自家人、朋友、社會(huì )的三重有色定性“女孩子應該找個(gè)安穩的工作”，我不甘心更不快樂(lè )。工作一年，我始終在尋找在工作中的存在感和自我價(jià)值的實(shí)現，我努力過(guò)，卻一再迷失方向;我妥協(xié)過(guò)，內心深處卻一直堅持;我抗爭過(guò)，與母親的爭吵在這一年時(shí)間內幾乎是我生活的主旋律，她并不認可我的認可，認為那無(wú)謂、幼稚且不顧慮未來(lái)，我不屑她的安定，我滿(mǎn)心想要去更繁華的`去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我不想在最美好的青春年華日復一日地重復著(zhù)，倒水、換顯示屏、偶爾坐著(zhù)打印和復印的工作——我努力讀書(shū)這么多年絕不是為了享受這等“安逸”。
不是每一個(gè)意外都讓人驚喜。參加公務(wù)員考試是因為隨波逐流，但被錄取上崗之時(shí)我也曾歡喜且充滿(mǎn)期待。然而，我沒(méi)有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設，沒(méi)有事先了解行政工作的性質(zhì)與內容，亦沒(méi)有去思慮自己熱愛(ài)的究竟是公務(wù)員工作還是“公務(wù)員”這三個(gè)對外界來(lái)說(shuō)鑲金的大字。大學(xué)時(shí)期的多份社會(huì )實(shí)踐與各類(lèi)實(shí)習工作給了我太高的眼界，初入社會(huì )對諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無(wú)知付出了代價(jià)。今日辭職，我浪費了一個(gè)得之不易的公務(wù)員名額，愧對各級領(lǐng)導、長(cháng)輩、同事們的栽培，暫時(shí)性的難以面對父母希冀的目光，唯獨對得起自己。多少年來(lái)，被理想鞭笞著(zhù)奮力前進(jìn)，盡全力去成為一個(gè)優(yōu)秀的人，而今深深領(lǐng)悟，有時(shí)退一步方能顯現出海闊天空。
畢業(yè)已然一年有余，讀書(shū)期間尚能通過(guò)策劃、培訓等工作養活自己，現在卻經(jīng)常性依靠家人金錢(qián)資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語(yǔ)，不過(guò)一年時(shí)間。慎獨自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時(shí)尋求創(chuàng )意策劃類(lèi)工作，在個(gè)人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感謝各位xxxx長(cháng)期以來(lái)對我工作的關(guān)心，支持與肯定，工作20xx年來(lái)，我始終以一個(gè)教師的身份生活與工作著(zhù)，始終堅持為黨的教育事業(yè)服務(wù)終身的信念，在學(xué)校我就像生活在一個(gè)和諧的大家庭里，有各位xxxx的關(guān)愛(ài)，有眾多同事的關(guān)心，每一天看到同學(xué)們可愛(ài)的笑臉，我真的愛(ài)我的學(xué)校，這天，我沉思良久，向您說(shuō)出我辭職的理由：
xx年，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了xx，同年在xx買(mǎi)了房子安了家，女兒也來(lái)了xx的學(xué)校就讀，這幾年中，我是xxxx兩地跑，漸漸的我感覺(jué)累了，女兒也一天天長(cháng)大，作為家長(cháng)同時(shí)承擔著(zhù)較大的小孩學(xué)習的'壓力，家庭是一個(gè)人工作生活的原動(dòng)力，在xx我已經(jīng)沒(méi)有了工作的動(dòng)力，我不想學(xué)校為我承擔無(wú)形的壓力，我更不能占著(zhù)職位不認真工作，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間思考，還是決定向您提出辭職申請。期望你能理解、理解我的申請。
同時(shí)祝我們的學(xué)校蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這份。很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的。
而在眼下的形式下，大多數的公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃，對于x項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的'還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
個(gè)人經(jīng)典辭職申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。
在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題。
首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他網(wǎng)站追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的'問(wèn)題。我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格，導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力，長(cháng)期如此反復，會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低，直接導致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。
所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!請公司各領(lǐng)導審查批準!謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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