有關(guān)晉升申請書(shū)范文

　　當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，各種申請書(shū)頻頻出現，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的有關(guān)晉升申請書(shū)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關(guān)晉升申請書(shū)范文1

尊敬的院領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)審閱中文系書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )關(guān)于“晉升院級協(xié)會(huì )”的申請書(shū)！

　　我們中文系書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )成立于1994年，至今已有近15年的歷史。在這15年不斷地探索與創(chuàng )新的歷程中，這個(gè)原本只有十幾人的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )，現在已經(jīng)逐步發(fā)展壯大起來(lái)了，我系會(huì )員已經(jīng)達到31人。

　　與此同時(shí)，隨著(zhù)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的`活動(dòng)越辦越精彩，吸引了不少外系同學(xué)的加盟，現美術(shù)系4人，政史系2人，教科院2人，財經(jīng)系1人，化學(xué)系17人。這樣，中文系的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )已在全院范圍內擁有了自己的會(huì )員，累計達57人之多。書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的宗旨是“揮毫潑墨，于點(diǎn)畫(huà)間妙趣橫生；奇芳異草，盡展書(shū)畫(huà)學(xué)子的風(fēng)采”，正是這一辦會(huì )宗旨將來(lái)自全院的書(shū)畫(huà)愛(ài)好者們凝聚到了一起。

　　“書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )”隸屬于中文系社團部，本會(huì )的組織機構完備。設有會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，并實(shí)行會(huì )長(cháng)負責制；下設國畫(huà)部、軟筆部、硬筆部、粉筆部和宣傳部五大部門(mén)。各個(gè)部門(mén)各司其職、團結協(xié)作，推動(dòng)了我們中文系的“書(shū)畫(huà)文明”建設，也聯(lián)系了我系與兄弟系的互動(dòng)共贏(yíng)。

　　近幾年，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )成功舉辦了“墨海揚帆”書(shū)畫(huà)大賽、“墨香畫(huà)影”書(shū)畫(huà)大賽和“吾愛(ài)吾�！睍�(shū)畫(huà)大賽等一系列的書(shū)畫(huà)大賽。同學(xué)們在參加各項活動(dòng)的同時(shí)，不僅體會(huì )到了書(shū)畫(huà)的樂(lè )趣，更增加了相關(guān)方面的書(shū)畫(huà)知識，真的是活動(dòng)與知識的雙豐收！此外，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )還舉辦了與書(shū)畫(huà)知識有關(guān)的一系列講座與培訓。

　　比如在“冰雪軒”畫(huà)室進(jìn)行了繪畫(huà)現場(chǎng)觀(guān)摩與相關(guān)知識講解，“冰雪人生路”系列講座和“中文系社團活動(dòng)節”期間，宣傳部張宇同學(xué)為書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )做了題為“提高三筆字書(shū)寫(xiě)能力”的培訓活動(dòng)。（相關(guān)活動(dòng)的照片另附有《書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )風(fēng)采展》）

　　隨著(zhù)會(huì )員隊伍的不斷壯大，“書(shū)畫(huà)精神”的廣泛傳播，我們書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的影響力與傳播力也已經(jīng)從中文系擴展到全院各個(gè)系。因此，在這里我們特此申請能夠由系級協(xié)會(huì )晉升為院級協(xié)會(huì )，以便能夠更好地促進(jìn)全院書(shū)畫(huà)愛(ài)好者的溝通與交流，豐富大學(xué)生的課余文化生活，提升大學(xué)生的整體人文素養與文化修為！特此申請，懇望批復！

此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　X月25日

有關(guān)晉升申請書(shū)范文2

尊敬的各位領(lǐng)導；

　　您們好，我是白象加盟二店的營(yíng)業(yè)員xxx，首先我要以我加入迪信通這個(gè)團隊倍感自豪，能成為一名銷(xiāo)售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿(mǎn)希望，在此感謝迪信通給了自我展現的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長(cháng)，希給以考慮。

　　對我們零售業(yè)來(lái)說(shuō)，門(mén)市就是公司利益的源泉，而店長(cháng)則是門(mén)市靈魂之所系。店長(cháng)好壞、盡心與否往往關(guān)系整家店的成敗。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時(shí)也起到內外銜接的紐帶作用。

　　1。如果我是店長(cháng)。我會(huì )做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導。我一定以身作則，加強業(yè)務(wù)學(xué)習。帶領(lǐng)全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái)，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權利與義務(wù)，同時(shí)積極把員工的意見(jiàn)和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗，自我側會(huì )努力學(xué)習，開(kāi)展產(chǎn)品的推銷(xiāo)，做到店長(cháng)工作與業(yè)務(wù)學(xué)習兩不誤，在工作中得到實(shí)踐，在實(shí)踐中揣摩銷(xiāo)售技巧，掌握和積累銷(xiāo)售知識和數據，加以分析，力求在缺點(diǎn)中找到突破口。我會(huì )不斷的在實(shí)踐中求進(jìn)步，在進(jìn)步中求銷(xiāo)售。因為店長(cháng)銷(xiāo)售技巧在某一個(gè)方面來(lái)說(shuō)是相當關(guān)鍵。一個(gè)擁有良好銷(xiāo)售技巧的店長(cháng)，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。也是增加店長(cháng)管理的直接有效方式。

　　2，如果我是店長(cháng)，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問(wèn)題。這只是前提，更重要的.是團結員工，使大家擰成一條繩，沒(méi)有個(gè)人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時(shí)候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無(wú)所不談。但是工作的時(shí)候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時(shí)，也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。

　　營(yíng)造和諧氛圍。我會(huì )在大局上與XX公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會(huì )做到上傳下達，落實(shí)好公司的規定和各項制度，明確員工的責任，搞好內部關(guān)系。公正、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的業(yè)績(jì)評估。從全局出發(fā)，根據員工的性格特點(diǎn)進(jìn)行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱情，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件。作為店長(cháng)，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態(tài)度，嚴謹的工作作風(fēng)，塑造良性的工作氛圍，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟。

　　3，員工教育，提升服務(wù)水平。提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高整個(gè)店面的綜合運營(yíng)水平。對店長(cháng)來(lái)說(shuō)，主要是怎樣進(jìn)行員工的培訓？采用什么樣的方法？對店長(cháng)進(jìn)行員工教育培訓的目的就在于此，給予店長(cháng)一個(gè)培訓員工的系統方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。

　　4，尊重顧客，維持公司生命，門(mén)市店靠的是顧客維持生命，店通過(guò)產(chǎn)品的質(zhì)量和無(wú)形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣(mài)的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無(wú)形服務(wù)。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動(dòng)顧客的心，才會(huì )使店的聲譽(yù)在顧客心中流下好的口碑�？诒�就是最好的業(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會(huì )增多，顧客多了，我們店才會(huì )快速平穩地發(fā)展，才會(huì )有好的贏(yíng)利。我會(huì )帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿(mǎn)意，老板滿(mǎn)意，我們自己滿(mǎn)意。

　　5，衛生清掃———每天帶領(lǐng)同事搞好店內外的衛生，店外的衛生就是店內的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認銷(xiāo)路、代替商品、區位的分配、商品的補充陳列的方法――pop廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設收集客戶(hù)資料。

　　“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月”。態(tài)度決定一切，勤奮和誠實(shí)才是真實(shí)的內涵，對于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作。我相信沒(méi)有做不好的事，只有不去做事的人，我會(huì )努力，一直努力，堅持努力，望批準。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

有關(guān)晉升申請書(shū)范文3

尊敬的領(lǐng)導:你們好！

　　本人叫XXx，于XXXX年x月XX日進(jìn)入學(xué)校餐飲部工作，那是培訓服務(wù)中心還未成立。中心成立后根據工作的需要，目前擔任培訓服務(wù)中心學(xué)工餐飲部收銀員一職，負責培訓會(huì )議就餐后餐費結算。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽且和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，熱愛(ài)各種文體活動(dòng)，注重自身進(jìn)步與服務(wù)中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時(shí)，難免出現一些小差小錯；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓本人成熟，學(xué)會(huì )在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面充分，杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生。在此，本人要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對本人的指引和幫助，感謝他們對本人工作中出現的'失誤的提醒和指正，感謝他們對本人的信任。

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，在學(xué)工餐飲部工作將近三年，本人對中心對學(xué)工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務(wù)中心寬松融洽的工作氛圍、團結上進(jìn)的酒店文化，使得本人在工作中干勁十足。

　　在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下，本人會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自本人，使工作能夠更快、更好的完成。

　　本人相信本人一定會(huì )做好領(lǐng)導交給本人的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領(lǐng)導對本人的期望。

　　這三年以來(lái)，本人學(xué)到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發(fā)展，本人深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和餐飲部一起成長(cháng)。在此本人提出晉升領(lǐng)班一職申請，懇請領(lǐng)導給本人這次機會(huì )。本人會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本人的本職工作并協(xié)助其他同事更好，更快的完成工作，創(chuàng )造價(jià)值，同培訓服務(wù)中心（學(xué)工餐飲部）一起展望美好的未來(lái)！如果，您覺(jué)本人的自身條件還不具備，也沒(méi)關(guān)系本人仍然會(huì )繼續努力干好工作接受領(lǐng)導的考核。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

有關(guān)晉升申請書(shū)范文4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是員工XX，于XXXX年XX月XX日成為公司員工，來(lái)到公司是我新的開(kāi)始、新的轉折；也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。從開(kāi)始對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；領(lǐng)導給予了我肯定，讓我做了后工序的組長(cháng)，剛開(kāi)始我也有壓力，但是有領(lǐng)導的關(guān)心和各位同事的`幫助，讓我很快的習慣、適應、勝任這個(gè)崗位。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，熟悉生產(chǎn)工藝流程。在我代理領(lǐng)班這段時(shí)間里，工作上一直沒(méi)有失誤，每天都能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù)，對于領(lǐng)班一職我確信我能夠勝任，特申請擔任后工序領(lǐng)班一職，懇請領(lǐng)導批準。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

有關(guān)晉升申請書(shū)范文5

XX經(jīng)理

　　您好：時(shí)間飛快，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司，到現在已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏(yíng)”等理念，我非常認同。每次見(jiàn)到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信XX未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)。

　　我很榮幸能夠加入XX這個(gè)團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時(shí)查找員工資料，詳細了解員工信息；公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長(cháng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔著(zhù)越來(lái)越重要的崗位職責；培訓方面，從新員工入職培訓開(kāi)始，拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，外部培訓等，體系建設已經(jīng)有大體框架；薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的.建議以及輔助性福利的完善；考核考評方面，從新員工入職試用考評開(kāi)始，對于合同期滿(mǎn)、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程；員工關(guān)系上，在XX公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時(shí)有效并且準確辦理；企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳；溝通交流方面，開(kāi)展了大量工作，及時(shí)了解員工信息，有效溝通，并及時(shí)匯報，起到很好的溝通協(xié)調作用，公司的團隊凝聚力越來(lái)越強。

　　這所有成績(jì)的取得，我個(gè)人在溝通協(xié)調的過(guò)程中深刻體會(huì )到，是大家共同努力的結果�；叵氘敵�，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過(guò)沖突、意見(jiàn)不一，但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助，使我迅速融入XX。

　　回顧這一年，在取得這么多成績(jì)的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長(cháng)，不但在事業(yè)上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著(zhù)開(kāi)支會(huì )原來(lái)越大。我相信XX真是我的“福地”。

　　結合公司薪酬體系，全員薪資現狀；比照個(gè)人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發(fā)展等方面；并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動(dòng)原則，鄭重申請本人崗位由“XX”提升為“XX”；薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。

　　知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來(lái)想當面跟X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點(diǎn)，面對薪資這個(gè)敏感問(wèn)題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō)，還是無(wú)法說(shuō)清楚，請您體諒。

　　相信公司領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。我想通過(guò)這個(gè)申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復意見(jiàn)如何，我都會(huì )一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領(lǐng)導。期待您的回音。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

有關(guān)晉升申請書(shū)范文6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進(jìn)單位以來(lái)，我根據單位需要和自身特長(cháng)來(lái)到南廣鐵路項目精測大隊，從一個(gè)對鐵路一無(wú)所知的畢業(yè)新生成長(cháng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從開(kāi)始的對工作任務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，讓我的人生觀(guān)有了不同的看法和理解。

　　我很欣賞單位的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。隨著(zhù)我單位的不斷發(fā)展壯大，單位對員工的.技術(shù)也有了更高的要求，我個(gè)人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒(méi)有達到單位的要求但是我會(huì )用我的勤勞和智慧來(lái)彌補。我堅信：只要付出，就會(huì )有收獲！如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為單位創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。

　　如果單位領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

　　也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

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