員工加薪申請書(shū)[酒店員工申請加薪的申請書(shū)]

　　在當今社會(huì )生活中，各種申請書(shū)頻頻出現，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的員工加薪申請書(shū)[酒店員工申請加薪的申請書(shū)]，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　首先感謝公司為我供應了施展個(gè)人實(shí)力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)懷厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!

　　我自入職以來(lái)，在公司良好開(kāi)展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)潔的事務(wù)性工作的處理到漸漸接手和適應困難工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的踴躍支持和熱心協(xié)助。我能順當為公司管理團隊所承受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中表達我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開(kāi)展的結果。

　　我以感恩的心態(tài)來(lái)對待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每天都要處理大量困難枯燥的數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的虛心、慎重、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準那么。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的支配下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了許多的時(shí)間，但我仍舊經(jīng)受住了細微環(huán)節的考驗，保持了足夠的耐性，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財產(chǎn)——經(jīng)歷。

　　我盼望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與確定，我也給自己多數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓舞，因為我堅信，世界是公允的，付出是有收獲的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數次猜測到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的方式來(lái)賜予我否認的評價(jià)?公司對此沒(méi)有任何的說(shuō)明和說(shuō)明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過(guò)踴躍的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲得公司對我的重新評價(jià)。

　　新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也盼望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的表達出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。

　　我主見(jiàn)自己的權利，我也敬重公司的決策。因為我始終覺(jué)得同等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會(huì )因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當的責任和義務(wù)，我也期望公司能謹慎的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。

　　因為年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)非常唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以寬恕。

　　再次向各位領(lǐng)導表達最真誠的敬意和感謝。

　　申請人:xxx

　　申請時(shí)間:xx年xx月xx日

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