員工加薪申請書(shū)

　　我們眼下的社會(huì )，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編收集整理的員工加薪申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

員工加薪申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

　　你好!

　　_______部門(mén)員工_____，近期做了____________事，為公司直接或間接創(chuàng )造利潤多少，平時(shí)表現優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進(jìn)，激勵中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請為_(kāi)_____部門(mén)員工加薪多少以做獎勵。希領(lǐng)導查實(shí)批準，萬(wàn)謝!

　　______部門(mén):____主管

　　____年____月____日

員工加薪申請書(shū)2

　　敬的公司領(lǐng)導：

　　我是XX年X月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)會(huì )計，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的'處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值。

　　另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長(cháng)做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長(cháng)主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿(mǎn)完成上半年的財政收入任務(wù)。

　　然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

　　申請人：XX

　　時(shí)間：20xx年7月2日

員工加薪申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　我從20xx年XX月XX日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。在2個(gè)月時(shí)間中，通過(guò)對白班和夜班的分別體驗，我深刻的.認識到物業(yè)服務(wù)過(guò)程中，服務(wù)本身是無(wú)形的，護衛工作作為業(yè)主最能切身感受到服務(wù)質(zhì)量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來(lái)可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的。

　　因此，我經(jīng)過(guò)深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。在物業(yè)管理處管理處工作的這段時(shí)間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務(wù)員這樣的工作，能有機會(huì )鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng )造財富。衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工加薪申請書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自****年**月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)積極的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的`能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績(jì)：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。 同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個(gè)人的負擔比較 1

　　大，每月房租開(kāi)支、生活消費等其它開(kāi)支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個(gè)人工資增加至每月月薪為****元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。真誠期待您的答復！

　　申請人:xx

　　申請時(shí)間：xx

員工加薪申請書(shū)5

　　尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到 企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

　　作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。

　　作為個(gè)人，自入職 公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

　　員工加薪申請書(shū)

　　經(jīng)理好：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是11年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求

　　此致

　　敬禮！

員工加薪申請書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。

　　我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

　　兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的`待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx.x.x

員工加薪申請書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

　　所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務(wù)完善與維護；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署、系統測試、故障排解等。

　　您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

　　在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的.工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、CUUG專(zhuān)業(yè)Oracle DBA培訓、數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，使自己對 數據庫的知識更上了一個(gè)臺階。比如在Oracle DBA培訓期間，我還借此機會(huì )進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機會(huì )思考的問(wèn)題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

　　我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。

　　如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復。

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xxx

員工加薪申請書(shū)8

尊敬的___領(lǐng)導:

　　您好!

　　我自從___年_月_日有幸進(jìn)入___工作以來(lái)，在此期間始終抱著(zhù)“___是我家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為_(kāi)__的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與___共同進(jìn)步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為_(kāi)__添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實(shí)乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導感到慶幸，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對___的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個(gè)同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著(zhù)___不斷的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價(jià)在不斷上漲，目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為_(kāi)__服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向___領(lǐng)導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為_(kāi)__創(chuàng )造更大的價(jià)值。薪酬是衡量工作價(jià)值的'標準。薪酬的高低直接決定了工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來(lái)說(shuō)，一份好的薪酬能給人帶來(lái)強大的工作動(dòng)力和精神激勵，并同時(shí)帶動(dòng)了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執行力的人來(lái)說(shuō)，___是不會(huì )吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂(yōu)，安心的為_(kāi)__服務(wù)，我相信，只要有付出，就會(huì )有收獲的真理。

　　如果___領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量未能達到這個(gè)加薪標準，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好。向更高的目標邁進(jìn)。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝___領(lǐng)導！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　20__年__月__日

員工加薪申請書(shū)9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自**年12月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近*年，期間一向擔任后勤管理員兼司機職務(wù)，本著(zhù)以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大。我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的.栽培與幫忙。

　　現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。

　　基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

　　期盼您的答復！

員工加薪申請書(shū)10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的'素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

　　期盼您的答復。

員工加薪申請書(shū)11

　　領(lǐng)導您好!

　　本人從畢業(yè)后一向在___工作，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的.工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為_(kāi)__(稅后___多點(diǎn))，遠低___平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能到達￥___/月。兩者相加，仍然低于___平均月薪水平。

　　以___內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

員工加薪申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　我自****年**月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)積極的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的.工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績(jì)：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。 同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個(gè)人的負擔比較 1

　　大，每月房租開(kāi)支、生活消費等其它開(kāi)支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個(gè)人工資增加至每月月薪為****元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。真誠期待您的答復！

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

員工加薪申請書(shū)13

領(lǐng)導：

您好!

　　本人從畢業(yè)后一直在XX工作，至今已經(jīng)是第XX個(gè)年頭過(guò)半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如XXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的.工作內容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

　　2、XX是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XX(稅后XX多點(diǎn))，遠低市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

　　3、以XX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

員工加薪申請書(shū)14

**總，你好！

　　我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司一向對我很照顧，我心存感激，也一向用心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門(mén)，從售樓處到客服部，再到此刻的.財務(wù)室，我一向很努力學(xué)習各個(gè)崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是***元，我期望您能思考給我調整工資！

　　多謝！

員工加薪申請書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是零售部商品專(zhuān)員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。

　　當初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自我想象的容易。商品專(zhuān)員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，能夠說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠，但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補，這是不允許出現的，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。

　　有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位十分簡(jiǎn)單，我覺(jué)得不是這樣。去年，**店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上，直到POS系統能夠用，店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來(lái)天的`手工單寄到公司，我則把系統業(yè)績(jì)清零，對著(zhù)手工單把每一天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入E*cel表格，應對著(zhù)上百個(gè)貨號，真的讓人眼花，一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上，才一一導入系統。

　　這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績(jì)調整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

　　鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領(lǐng)導能認真思考從*月*日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升，我將會(huì )更加全力以赴，反之，我也不會(huì )放下，繼續努力。

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