員工福利申請書(shū)通用
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?下面是小編精心整理的員工福利申請書(shū)通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工福利申請書(shū)通用1
尊敬的領(lǐng)導:
中秋佳節即將來(lái)臨,為體現公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元。
2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元;
3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的'新員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元。
合計金額xx元;
以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用2
尊敬的公司領(lǐng)導(或者董事長(cháng)、總經(jīng)理):
您好!
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養企業(yè)向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準:略特此申請,請批示!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用3
尊敬的領(lǐng)導們:
您們好!
中秋節即將來(lái)臨,為了更好的`激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現公司領(lǐng)導對員工的生活關(guān)懷,現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節福利,具體如下:
一、 發(fā)放對象:截止到20xx年x月x日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準:所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。
附件:1、x年中秋節發(fā)放福利人員名單。
妥否,請領(lǐng)導批示。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用4
員工福利主要內容:
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書(shū)館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。
4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性:
(1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認為,組織主要靠高工資來(lái)吸引優(yōu)秀員工,現今許多企業(yè)家認識到,良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。
(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無(wú)后顧之憂(yōu),使員工有與組織共榮辱之感,士氣必然會(huì )高漲。
(3)降低員工辭職率。員工過(guò)高的辭職率必然會(huì )使組織的'工作受到一定損失,而良好的福利會(huì )使很多可能流動(dòng)的員工打消辭職的念頭。
(4)激勵員工。良好的福利會(huì )使員工產(chǎn)生由衷的工作滿(mǎn)意感,進(jìn)而激發(fā)員工自覺(jué)為組織目標而奮斗的動(dòng)力。
(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成,但良好的福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素,因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。
(6)提高企業(yè)經(jīng)濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠,另一方面用在員工身上的投資會(huì )產(chǎn)生更多的回報。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的`關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工 元的過(guò)節福利費用,公司員工人數共計 人,總合計約為 元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用6
尊敬的領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xxx元,每個(gè)月要還住房貸款xxx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的.修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年,符合公司規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
此申請
批準為盼!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用7
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
三八婦女節即將到來(lái),為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作,積極奮進(jìn),充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌,創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),體現公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的`關(guān)心和照顧,促進(jìn)公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng )造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否,請批復!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用8
尊敬的領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是x元,每個(gè)月要還住房貸款x元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的.要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年,符合公司規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為.現特提出獎金.
此申請
批準為盼!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)通用9
公司領(lǐng)導:
為體現公司人文關(guān)懷,將公司對員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處,經(jīng)我部研究,現申請為公司發(fā)放非現金性福利。
經(jīng)過(guò)我部多方考察和對比后,決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門(mén)牌香油,三種油總價(jià)為239.8元,由于我司采購數量較多,經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣,折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否,請批示。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
【員工福利申請書(shū)】相關(guān)文章:
員工福利申請書(shū)14篇10-03
員工福利方案10-21
員工福利方案(精選)04-26
員工福利方案01-27
企業(yè)員工福利方案06-18
員工福利發(fā)放通知01-26
員工福利方案(精品)01-14
員工福利方案【熱門(mén)】11-11
員工福利方案模板10-07