聘用合同范本14篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的聘用合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同范本 篇1
甲方：（聘用人）
乙方：（受聘人）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的`安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為10號。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同范本 篇2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的`管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同范本 篇3
聘用方（甲方）：________
電話(huà)：____________
受聘方（乙方）：________
電話(huà)：____________
一、聘用目標
根據工作需要甲方聘用乙方為_(kāi)___________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執行。
二、聘用時(shí)間
聘用期限____年____個(gè)月，從____年____月____日起到____年____月____日止。
三、被聘用人待遇
1、工資：實(shí)行基本工資（________元/月）加提成工資（營(yíng)業(yè)額________%）。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關(guān)規定辦理。
四、雙方權利和義務(wù)
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；
2、為乙方提供必要的工作條件；
3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；
4、按雙方商定的工資待遇準時(shí)支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；
2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀(guān)公正，全息保密；
五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，合同期滿(mǎn)需繼續聘用另行簽訂合同。
六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿(mǎn)自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：__________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同范本 篇4
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘用乙方負責夏橋鎮中心小學(xué)的門(mén)衛工作，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方工作時(shí)間
全年無(wú)節假，每天實(shí)行24小時(shí)工作制。
二、乙方工作內容
1 、按照甲方相關(guān)規章制度，加強門(mén)衛管理，及時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，對一切可疑對象進(jìn)行查詢(xún)，阻止不符合手續的.人、車(chē)、物進(jìn)入保衛區域，并將有關(guān)情況記錄在冊。
2 、負責甲方的財務(wù)安全、車(chē)輛安全和設施安全。
3 、每天早晚負責機關(guān)大院、門(mén)前區域衛生打掃，及院內花草修整。 4 、零點(diǎn)至5點(diǎn)對院內進(jìn)行全面巡視，全晚不少2次。
三、管理與考核
1 、乙方不準在甲方機關(guān)院內和值班室內組織、參與打牌、買(mǎi)碼等賭博和非法活動(dòng)。
2 、不得私自接受他人到院內停車(chē)或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，
3 、不得同意外來(lái)人員到甲方收購廢品，叫賣(mài)，或到辦公室推銷(xiāo)產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車(chē)輛進(jìn)出單位。
4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。
四、工資待遇
自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節假日、其他視情況而定）。
五、合同期限
本合同自簽訂之日起期限為二年，到期后視乙方工作情況，由甲方絕對是否續訂合同。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同范本 篇5
聘用方（甲方）：負責人：受聘方（乙方）：身份證號碼：
甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門(mén)衛工作，根據《勞動(dòng)合同法》的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方工作時(shí)間
每天實(shí)行24小時(shí)工作制。
二、乙方工作內容
�。ㄒ唬┌凑占追较嚓P(guān)規章制度，加強門(mén)衛管理，及時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，對一切可疑對象進(jìn)行查詢(xún)，阻止不符合手續的人、車(chē)、物進(jìn)入保衛區域，并將有關(guān)情況記錄在冊。
�。ǘ┴撠熂追降呢敭a(chǎn)安全、車(chē)輛安全和設施安全。
�。ㄈ┟刻煸缤碡撠煓C關(guān)大院衛生打掃和院內花草修整。
�。ㄋ模┴撠熞龑к�(chē)輛停放在指定停車(chē)區域，不得亂停亂放。
�。ㄎ澹┟刻煜掳嗪�，負責關(guān)閉公共區域用電設備。
�。┝泓c(diǎn)至5點(diǎn)對院內進(jìn)行全面巡視，每晚不少于2次。
�。ㄆ撸┯捎谝曳焦ぷ魇д`或疏忽，造成甲方財產(chǎn)損失的，照價(jià)賠償。
三、合同期限
聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個(gè)月，自年月日至年月日。
四、管理
�。ㄒ唬┮曳讲粶试诩追綑C關(guān)院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動(dòng)。
�。ǘ┎坏盟阶越邮芩说皆簝韧＼�(chē)或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。
�。ㄈ┎坏蒙米酝馔鈦�(lái)人員到甲方收購廢品，叫賣(mài)，或到辦公室推銷(xiāo)產(chǎn)品等，特別是晚班不得隨意讓外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)出單位。
�。ㄋ模┘追较蛞曳矫赓M提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。
五、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳狡赣脮r(shí)間內，工資實(shí)行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節假日加班工資）。
�。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g無(wú)故曠工時(shí)，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過(guò)10天，甲方將予以辭退。
六、工作紀律
乙方在合同期內應努力做到：
�。ㄒ唬┳袷丶追街贫ǖ母黜椧幷�、制度和紀律。
�。ǘ┙箮чe雜人員進(jìn)入甲方的`工作場(chǎng)所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無(wú)關(guān)的甲方資料和物品。
�。ㄈ┌磿r(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
�。ㄋ模⿶�(ài)護甲方的財產(chǎn)，在工作時(shí)間內對甲方財產(chǎn)負有保全責任。
�。ㄎ澹┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應注意安全，甲方對因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。
七、合同的解除
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規則、制度和紀律的；
3、乙方嚴重失職，對甲方財產(chǎn)或利益造成重大損害的；
4、乙方未經(jīng)甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、法律法規規定的其它形式。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、法律、法規規定的其它情形。
�。ㄈ┏緱l第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書(shū)面方式通知對方。
�。ㄋ模┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ㄎ澹┖贤K止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
八、違約責任
本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個(gè)月的工資支付給對方違約金。
九、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。
十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同范本 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方_____元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的；
�。�5）被依法追究刑事責任的；
�。�6）行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。
第七條培訓及外派學(xué)習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的'約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)合同的期限，支付給甲方違約金人民幣____元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)合同的期限，支付給乙方違約金人民幣____元。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
聘用合同范本 篇7
聘請方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 應聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式 風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1．公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2．制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3．制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4．決定公司內部管理機構的設置，決定公司的39；基本管理制度；
5．監督乙方的工作
�。ǘ┮曳剑�
1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2．遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4．對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5．聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7．應于每月____日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8．聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的.負責管理人員；
9．公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利 聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬，年終結算。
七、合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________
九、違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
聘用合同范本 篇8
甲方（單位名稱(chēng)）：____________
乙方（姓名）：________________
無(wú)錫市教育局 印制
根據國家法律法規和政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。
一、聘用合同期限
本合同采用下列第______種方式
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。
3、實(shí)行見(jiàn)習期，見(jiàn)習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
2、在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會(huì )保險，乙方享受?chē)乙幎ǖ墓菁偃盏雀＠觥?/p>
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應當書(shū)面告知乙方理由：
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
�。ǘ┮曳竭B續曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者______年內累計曠工超過(guò)______個(gè)工作日的；
�。ㄈ┮曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
�。ㄋ模┮曳竭`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；
�。┮曳絿乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
�。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸�、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養的.；
�。ò耍┓�、法規和規章規定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳竭B續兩年崗位考核不合格的；
�。ǘ┮曳侥甓葝徫豢己瞬缓细�，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
�。ㄋ模┢赣煤贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；
�。ㄎ澹┮曳皆诖钙趦冉�(jīng)教育無(wú)轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：
�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定醫療期內的；
�。ǘ┰谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關(guān)規定執行）；
�。ㄈ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄋ模┗加鞋F有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
�。ㄎ澹┱诮邮芗o律審查尚未作出結論的；
�。⿲儆趪乙幎ú坏媒獬赣煤贤钠渌樾蔚�。
5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點(diǎn)，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒５�；
�。ㄈ┍徽袖浀絿覚C關(guān)工作的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
�。ㄒ唬┮婪ǚ鄣�；
�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
�。ㄈ┘追骄懿粸橐曳浇患{社會(huì )保險金的；
�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書(shū)面答復；逾期未予書(shū)面答復的，視為同意解除聘用合同。
8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
�。ㄒ唬┮曳铰男袊乙幎ǖ姆ǘx務(wù)的；
�。ǘ┌l(fā)生不可抗力的；
�。ㄈ┓�、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M(mǎn)的；
�。ǘ╇p方約定的聘用合同終止條件出現的；
�。ㄈ┘追奖怀蜂N(xiāo)、解散或其它原因終止的；
�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
�。ㄎ澹┏霈F其它法定終止條件的。
聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個(gè)月通知對方（違法、違紀者除外）。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。
八、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。
九、雙方商定的其他事項
1、培訓費用約定
2、保密約定
3、競業(yè)限制約定
4、其他約定
十、本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________
甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________
或代理人（簽名）
________年______月______日 ________年______月______日
鑒證單位（蓋章）_________
________年______月______日
聘用合同范本 篇9
甲方： （用人單位）
乙方：xx，性別： ， 年 月 日出生， 族，住 ，身份證號： ，聯(lián)系電話(huà):
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶(hù)，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的`人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期：
聘用合同范本 篇10
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）
注冊地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址： 郵編：
根據國家有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為 年。合同期從 年
月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限于：
�。�1）甲方所屬__旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開(kāi)展的房地產(chǎn)項目的設計、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計劃的制定和執行。
�。�2）集團董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.乙方的工作權限為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門(mén)需要動(dòng)用公章、開(kāi)收支票、調撥資金等，均需該部門(mén)工作人員馬云法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發(fā)單等書(shū)面報告，由__填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領(lǐng)導，經(jīng)__或__的授權人簽字確認后方可辦理。如未經(jīng)__或__的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門(mén)的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的.，由乙方負責賠償責任；未經(jīng)乙方簽批，__或__的授權人授意乙方分管部門(mén)的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的工作地點(diǎn)為：
___________，甲方可因生產(chǎn)工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應的工資。
三、勞動(dòng)報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，__年年薪為人民幣 元；__年年度之后標準為人民幣 元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下：
�。�1）__年年度的工資在本合同簽訂后一周內發(fā)放 元；于__年__月__日前發(fā)放 元；
�。�2）__年年度之后的工資具體發(fā)放時(shí)間為 ，發(fā)放金額為 元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會(huì )保險及福利
雙方在未簽訂正式的勞動(dòng)合同前，乙方的社會(huì )保險部分自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。
五、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)、類(lèi)似產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方同類(lèi)、類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。
5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一，本書(shū)面合同雖然僅為甲方
與乙方之間簽訂的書(shū)面合同，但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際控制的其他關(guān)
聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項目相關(guān)工作。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的報酬福利等均已包括在本合同之內。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。
七、爭議處理及其他
1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁
委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
聘用合同范本 篇11
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
家庭住址：
出生日期：
�。ㄉ矸葑C/護照號碼）:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規定，經(jīng)相互討論協(xié)商，仔細考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱(chēng)為“雙方”）就如下條款達成一致：
第一章總則
根據中華人民共和國（“中國”）勞動(dòng)法律法規，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：
第二章期限
本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20xx年12月26日開(kāi)始（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“起始日”）至20xx年12月26日為止。
試用期為3個(gè)月，從起始日起至20xx年3月26日。試用期內乙方有權隨時(shí)終止本合同；
在此期間，若乙方無(wú)法勝任甲方工作要求，甲方也有權隨時(shí)終止本合同。甲方負責考核乙方的表現和能力以確定其是否勝任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關(guān)于保密與不競爭協(xié)議的約定外，任何一方不再向對方負有任何義務(wù)。
合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，如果雙方同意續約，應簽訂本合同附件a的《聘用合同續期協(xié)議》，或者重新簽訂聘用合同。
第三章工作范圍
根據甲方的工作需要，乙方同意擔任首席財務(wù)官職位。
雙方同意，甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、乙方的能力、工作表現或其實(shí)際情況，基于誠信與合理原則，隨時(shí)調整乙方的工作類(lèi)型、職務(wù)、職位、工作職責和工作地點(diǎn)。對于甲方任何前述必要適當的單方調整，乙方應予以遵守服從。
第四章乙方的義務(wù)
乙方同意，除本合同規定的義務(wù)與責任之外，乙方在合同期間內還須：
在規定的工作時(shí)間內，將其全部時(shí)間、精力和技能，僅用于履行本合同規定之義務(wù)上，并有效地行使其職責，盡最大努力確保完滿(mǎn)完成甲方委派的工作；
和
遵守本合同的條款、甲方的內部規章制度及有關(guān)法律法規，對甲方恪盡職守，不從事任何違反中國法律、法規的活動(dòng)，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利。
第五章工作時(shí)間、勞動(dòng)保護和工作條件
乙方的工作時(shí)間為每周五（5）天，每天八（8）小時(shí)，每周平均不超過(guò)四十（40）小時(shí)。依照本條規定，甲方有權調整乙方的工作時(shí)間，包括根據業(yè)務(wù)需要調整上下班時(shí)間。根據業(yè)務(wù)需要及依照有關(guān)法律法規，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。
甲方應向乙方提供適當的工作條件和設施，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛生制度。
甲方負責為乙方安排業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生制度及公司章程的教育和培訓。
第六章報酬
根據乙方承擔的本合同項下的責任和義務(wù)，甲方將于每月20日向乙方支付書(shū)面確認的工資數。
在本合同的聘用期內，甲方將根據其現行工資制度和職位調整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個(gè)人銀行帳戶(hù)或以其認為適當的其他方式支付。工資的數額將由甲方另行規定確定。
乙方應依照中國相關(guān)法律法規的規定承擔其從甲方獲取的工資和其他報酬的'個(gè)人所得稅。依照法律規定，甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個(gè)人所得稅及其他應繳稅款。
甲方有權根據乙方的工作能力、經(jīng)驗、態(tài)度、表現、工作成績(jì)、工齡和職務(wù)，并依據甲方的工資和職位調整政策及經(jīng)營(yíng)狀況適當調整乙方的工資和福利待遇。
依據中國有關(guān)法律法規，甲方應從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：
乙方的個(gè)人所得稅；
社會(huì )保險和其他福利金中乙方個(gè)人應承擔的部分；
所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償或罰款；
所有根據本合同及附件、甲方的規章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款。
甲方可以根據其業(yè)務(wù)運營(yíng)情況和公司章程規定，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金，并有權決定獎金的具體數額，發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無(wú)論前款如何規定，發(fā)放獎金并非甲方的義務(wù)。
第七章保險、福利和休假
雙方依照中華人民共和國有關(guān)法律法規規定，繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險。
第八章勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和公司章程，嚴格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)，并遵守職業(yè)道德。
若乙方違反了甲方的勞動(dòng)紀律或公司章程，甲方可以依照規定對乙方進(jìn)行處罰。
對于乙方違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和公司章程而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。
甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)合理地修改勞動(dòng)紀律和公司章程，但甲方應以其認為適當的方式告知乙方，這些方式包括但不限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。
第九章保密責任
乙方應對甲方的專(zhuān)有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關(guān)保密政策。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵守《保密與不競爭協(xié)議》（下稱(chēng)“保密協(xié)議”）。
乙方同意，甲方有權根據直接或間接的合理運營(yíng)需要，披露乙方的個(gè)人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、國籍、職位、工資、銀行帳戶(hù)、本合同及其續約和變更情況。
第十章聘用合同的變更、終止和延期
若適用于本合同的法律法規被修訂，本合同的相應部分或附件也應相應地進(jìn)行修訂。如果訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國的有關(guān)法律法規相沖突，致使合同無(wú)法履行，雙方可以根據中國有關(guān)法律法規，通過(guò)友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關(guān)部分。
雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式書(shū)面終止本合同。
出現下列情形，甲方無(wú)須事先書(shū)面通知，有權單方終止本合同。但甲方應將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：
于試用期內，依據本合同第3條規定的終止情況；
乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律、規章制度的（包括但不限于勞動(dòng)紀律和公司章程）；
乙方嚴重失職（包括但不限于本合同第7條規定的職責）或者營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；
或者
乙方被依法追究刑事責任。
有下列情況之一的，甲方可以提前30天書(shū)面通知乙方終止本合同。
乙方患病或非因工負傷，法定醫療期和恢復期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的；
乙方不能勝任按照合同條款或甲方規定的標準的要求，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就合同的必要變更通過(guò)協(xié)商達成協(xié)議的。
第27.3條中的“客觀(guān)情況的重大變化”包括但不限于：
甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方資產(chǎn)的關(guān)鍵部分被出售或轉讓給其他企業(yè)或第三方；
甲方經(jīng)營(yíng)策略的重大調整或經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化；
甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難；
甲方進(jìn)入治理整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于全部或部分停滯階段；
甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算；
甲方根據業(yè)務(wù)發(fā)展或實(shí)際的市場(chǎng)狀況決定終止與乙方工作直接相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā)；
根據政府新頒布的法律法規，任一方或雙方無(wú)法履行本合同。
合同期內，乙方有權辭職并終止合同，但應提前30天書(shū)面通知甲方。在甲方的經(jīng)濟損失沒(méi)有獲得完全補償前或法律規定的其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經(jīng)濟損失有權從第15條規定的應支付給乙方的相應工資或任何其他報酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。
甲方瀕臨破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不善或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難時(shí)，應向職工說(shuō)明情況，征得職工的諒解，并經(jīng)向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報告后，甲方可以終止本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方不得根據本合同第27條、第30條的規定終止本合同：
患病或因工負傷，正處于規定的醫療期內；
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
或
患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：
在試用期內
甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
合同終止時(shí)，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或應甲方的要求完成未了事務(wù)，結清所有帳目。乙方應在合同終止之日起3日內歸還其占有的甲方的全部財產(chǎn)。乙方未能完成上述交接手續的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續，并可用支付給乙方的款項抵銷(xiāo)甲方由此遭受的損失。
第十一章經(jīng)濟補償與賠償
若根據本合同第25條、第27條、第30條及相關(guān)法律法規的規定終止本合同的，甲方應依法向乙方提供經(jīng)濟補償和/或醫療補助。
甲方未根據有關(guān)法律法規規定及本合同的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償或醫療補助的，應承擔法定的賠償責任。
乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據法律法規規定賠償由此給甲方造成的損失。
由甲方承擔費用培訓或招聘費用的，在培訓或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定，如果乙方辭職，乙方應在辭職時(shí)補償甲方承擔的培訓費和招聘費。
第十二章勞動(dòng)爭議的解決
本合同解釋和履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭議應通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，一方或雙方可以將爭議自發(fā)生之日起六十（60）日內提交給有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。雙方對該勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁裁決無(wú)異議的，該仲裁裁決即為終局裁決，對雙方均有約束力；
若任一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。
第十三章其他
向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動(dòng)紀律與本合同有同等法律效力。當勞動(dòng)紀律與本合同出現沖突時(shí)，本合同效力優(yōu)先。
雙方可以通過(guò)簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來(lái)修改合同的部分內容，或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。
任何條款的無(wú)效和不可執行都不影響本合同其他條款的效力。
任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權利并不構成對該權利的放棄。
如本合同與有關(guān)的法律法規不一致，應以有關(guān)法律法規的規定為準。
本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽署日期作為合同生效日。
甲方:
姓名：
簽署：______________________
乙方：
簽署：______________________
聘用合同范本 篇12
甲方姓名：
乙方姓名：
性別：
年齡：
電話(huà)(手機)：
專(zhuān)業(yè)：
工作年限：
教學(xué)年限：
籍貫：
現住址：
可授課年級與學(xué)科：
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行"學(xué)高為師、身正為范"的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導費標準結合本人輔導課時(shí)計提。月滿(mǎn)發(fā)放上一個(gè)月輔導費。
5.甲方在為乙方安排工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案，
6.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習情況，認真備課，結合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的.輔導，備課筆記要由學(xué)生家長(cháng)及甲方學(xué)管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據。
7.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(cháng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。
8.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導費。輔導過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行的，甲方應根據乙方 授授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導費，雙方合同自行終止。
13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
年 月 日
聘用合同范本 篇13
甲方：
乙方： 身份證號：
我院根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項：
(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿(mǎn)的`;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;
3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學(xué)的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3-5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同范本 篇14
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續。
三、權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的'活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應簽定解除合同協(xié)議書(shū)。要求解除合同應提前30日書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書(shū)面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
____年____月____日 ____年____月____日
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