中小型員工聘用合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的中小型員工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
中小型員工聘用合同1
甲方：________住所：________法定代表人：________
乙方：________住址：________電話(huà)：________身份證號碼：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動(dòng)合同期限：________年____月___日至________年____月___日止;
第二條工作地點(diǎn)：________
第三條工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬：乙方月工資標準為人民幣________元。
第六條社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人承擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第七條乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第八條乙方必須保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前日以書(shū)面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：________乙方：________
日期：________年____月___日日期：________年___月___日
中小型員工聘用合同2
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自________年________月________日起至________時(shí)止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________（部門(mén)）________（崗位）工作，具體工作內容和要求是：按部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務(wù)；完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。
第四條甲方安排乙方執行標準（○1標準工時(shí)工作制度、○2綜合計算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。
第五條甲方于每月10日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第
二項方式支付乙方工資；
�。ㄒ唬┮曳綀绦杏嫾べY，計件工資按________執行。
�。ǘ┮曳綀绦杏嫊r(shí)工資，月工資為元，其支付項目，或按/執行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為根據酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 。乙方在試用期內的工資為_(kāi)_______元/月。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第
二項計算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標準；
�。ǘ┌醇追揭幷轮贫纫幎ǖ挠嬎慊鶖�；
�。ㄈ┌醇w合同確定的基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據酒店實(shí)際經(jīng)濟效益對員工工資進(jìn)行調整。
第十條乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以上，工作表現優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，繳納的保險費按勞動(dòng)社保局保險相關(guān)規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規定執行。
第十三條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十四條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和婁底市有關(guān)規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的'，在辦結工作交接時(shí)支付。
第十九條甲乙雙方約定的其他事項：
1、合同期內，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調整。員工簽字：________
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：________
3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：________
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、培訓協(xié)議書(shū)，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規定執行
2、保密協(xié)議書(shū)
3、崗位協(xié)議書(shū)，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。
4、酒店《員工手冊》，酒店及部門(mén)的各項管理制度。
第二十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規定相悖的，按國家和婁底市有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方（公章）：________乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：________
________年____月___日________年____月____日
中小型員工聘用合同3
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1．服務(wù)
在合同簽訂后的個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過(guò)于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為個(gè)工作日。
職位名稱(chēng)________等職位
2.職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬
由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費
為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內向乙方一次性支付（即人民幣________整）的預付款。（用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用）
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。
甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之________（%）。如計算所得低于________rmb /人，則以________mb/人收取。
�。ㄗⅲ骸岸惽澳晷健笔侵讣追脚c職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績(jì)效獎金等全年的收入總和。）
5.甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知（以下稱(chēng)“甲方通知”）乙方。
6.付款期限及方式
1）所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內開(kāi)出發(fā)票。
2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個(gè)工作日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3）如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4）預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7.乙方開(kāi)戶(hù)行
開(kāi)戶(hù)行：________
戶(hù)名：________
銀行帳號：________
8.其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9.服務(wù)保證
由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10.服務(wù)限制
1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦。
2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第４條之規定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
13.與推薦人員的'聯(lián)絡(luò )
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。
甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14.合同期限及更新
本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類(lèi)。
a，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
b，本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15.爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3)如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4)如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2)本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
中小型員工聘用合同4
甲方：________
乙方：________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的`事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于________年________月________日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：________
簽約代表人：(簽字)________
職稱(chēng)：________
乙方(姓名)：(簽字)________
身份證號碼：________
戶(hù)口所在地地址：________
聯(lián)絡(luò )方式：________
中小型員工聘用合同5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________
法定代表人：________
乙方(受聘人員)姓名：________
性別：________出生________年________月________日：
民族：________文化程度：________
居民身份證號碼：________
家庭住址：________
郵政編碼：________電話(huà)：________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月___日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月___日至________年____月___日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年____月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年___月___日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責任的；
(5)乙方連續個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的；
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的.。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動(dòng)報酬的________倍并以雙方書(shū)面簽定確定為準。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì )保險費金額，乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知；
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________
代表：________
________年________月________日________年________月________日
中小型員工聘用合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年4月起至年4月止。
2、無(wú)固定期限：從年4月起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
�。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第________種方式確定試用期期限。
1、無(wú)試用期。
2、試用期為一個(gè)月。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸�:服務(wù)員。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。
�。ㄈ┘追揭蛞曳焦ぷ髂芰Ψ矫娌粍偃伪卷椆ぷ骰蚪�(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)。
�。ǘ�)甲方因生產(chǎn)(工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)三小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)六小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資600元/月；試用期滿(mǎn)工資700元/月。
2、無(wú)固定期限工資按短期工計算工資。（必須做滿(mǎn)一個(gè)月）
3、未做滿(mǎn)一個(gè)月的甲方不提供工資。
4、做滿(mǎn)半年的甲方將在原來(lái)工資的基礎上增加50元的工齡工資。
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和當地的工資情況調整乙方工資。
�。ㄋ模┘追矫吭�5日發(fā)放工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
五、勞動(dòng)紀律
(一)1、甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規。
2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤�.有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、本合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：除工資外，另補發(fā)一個(gè)月工資。
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。
九、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
甲方：________（蓋章）
乙方：________（簽名或蓋章）
法定代表人：________
________年________月________日
中小型員工聘用合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年4月起至年4月止。
2、無(wú)固定期限：從年4月起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
�。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第________種方式確定試用期期限。
1、無(wú)試用期。
2、試用期為一個(gè)月。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸�:服務(wù)員。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。
�。ㄈ┘追揭蛞曳焦ぷ髂芰Ψ矫娌粍偃伪卷椆ぷ骰蚪�(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)。
�。ǘ�)甲方因生產(chǎn)(工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)三小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)六小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資600元/月；試用期滿(mǎn)工資700元/月。
2、無(wú)固定期限工資按短期工計算工資。（必須做滿(mǎn)一個(gè)月）
3、未做滿(mǎn)一個(gè)月的甲方不提供工資。
4、做滿(mǎn)半年的.甲方將在原來(lái)工資的基礎上增加50元的工齡工資。
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和當地的工資情況調整乙方工資。
�。ㄋ模┘追矫吭�5日發(fā)放工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
五、勞動(dòng)紀律
(一)1、甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規。
2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、本合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：除工資外，另補發(fā)一個(gè)月工資。
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。
九、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
甲方：________（蓋章）
乙方：________（簽名或蓋章）
法定代表人：________
________年________月________日
中小型員工聘用合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________
乙方(受聘人員)姓名：________
性別：________出生年月日：________民族：________
居民身份證號碼：________家庭住址：________郵政編碼：________電話(huà)：________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至________日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭�(每季度、每月任務(wù))
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的.勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
3.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金______元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________乙方：________
代表：________代表：________
________年__月__日________年____月___日
中小型員工聘用合同9
甲方：________
乙方：________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：____
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；____
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的`合資公司；____
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；____
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：______
簽約代表人：__________________（簽字）
職稱(chēng)：______
乙方（姓名）：________________（簽字）
身份證號碼：________
戶(hù)口所在地地址：________
聯(lián)絡(luò )方式：________
中小型員工聘用合同10
甲方：________
乙方：________ (身份證號：________聯(lián)系電話(huà)：________ )
甲方聘用乙方從事衛生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規定對乙方的工作進(jìn)行布置、指導、監督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關(guān)的各項管理規定及工作制度，按時(shí)到崗，認真工作，遵紀守法，愛(ài)護公物，圓滿(mǎn)完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后，甲方將按每月________元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月________日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：
1、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的；
2、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的；
3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的；
4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的；
5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的；
6、向主管謊報考勤或出工不出力的；
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的；
8、其他違反勞動(dòng)紀律、物業(yè)管理有關(guān)規定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿(mǎn)一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故，甲方概不承擔責任；乙方違章給甲方造成損失的，給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書(shū)面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的.，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。
十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自________年________月________日至________年________月________日止。
甲方(公章)：________乙方(公章)：________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________
________年___月___日________年___月___日
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