經(jīng)理聘用合同【精】

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的經(jīng)理聘用合同，歡迎大家分享。

　　經(jīng)理聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　一、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容及工作條件：

　　1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù) 。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

　　三、保密條款：

　　乙方在合同有效期內應當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后____年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。

　　四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

　　五、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

　　1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的; 3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　六、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。

　　七、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。

　　八、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的'條件出現，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。

　　九、雙方的違約責任：

　　(1)任何一?講話(huà)湊蘸賢約定履行義務(wù)，造成研究開(kāi)發(fā)工作蚔�、延误或失败的＿`約方應向另一方支付數額? 的違約金;

　　(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。

　　十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。

　　十一、雙方商定的其他條款：

　　十二、本協(xié)議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規為準。

　　十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　雙方簽訂協(xié)議時(shí)間： 年 月 日

　　經(jīng)理聘用合同 篇2

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方為保證__項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，合同模板簡(jiǎn)單協(xié)商達成如下條款:

　　第一條、甲方對__經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

　　第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年，從2勞動(dòng)合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

　　第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　第五條租房合同模板、乙方在交通休養院內合同模板大全的食宿由甲方提供;

　　第六條、乙合同模板格式規范方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權合同模板格式規范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)合同模板格式規范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　第七條、乙方享有金色港合同模板格式規范圖片灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保合同模板圖片、公安、稅務(wù)合同模板格式、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;

　　第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：2)。

　　第九條、乙方必須在國家的'法律、法規和金色港灣公司、交通休養勞動(dòng)合同模板院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　第十條、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司勞動(dòng)合同模板和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;

　　第十一條、乙合同模板下載方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三合同模板星級合同模板下載標準的工合同模板作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)合同模板大全程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;

　　第十三條、乙方實(shí)現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;

　　第十四條、乙方實(shí)現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查合同模板簡(jiǎn)單)，有一定數量的散客。

　　第十五條、乙方實(shí)現責任目標，20__年12月31，保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以?xún)取?/p>

　　第十六條、乙合同模板大全方實(shí)現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除合同模板格式規范交通休養院老客源和交通休養院合同模板格式發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?

　　第十七條、合同模板簡(jiǎn)單乙方實(shí)現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現合同模板怎么制作營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年合同模板簡(jiǎn)單實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統計記錄，季度考合同模板格式核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　第十九條、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定，甲方有權合同模板簡(jiǎn)單給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　第二十一條合同模板格式規范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、合同模板格式規范圖片補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：

　　日期：年 月 日

　　經(jīng)理聘用合同 篇3

　　聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務(wù)和合同期限

　　第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。合同期滿(mǎn)未續，訂聘用關(guān)系自然終止。

　　二、權利、義務(wù)及工作內容

　　第三條乙方權利

　　(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

　　(二)對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。

　　(三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　(四)對各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

　　(五)擁有部門(mén)經(jīng)理級以下人員的人事任免權。

　　(六)根據工作需要有代理各職能部門(mén)經(jīng)理行使權力的權力。

　　(七)總經(jīng)理授予的其他一切權力。

　　第四條 乙方的義務(wù)

　�。ㄒ唬�對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。

　�。ǘ�）對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　�。ㄈ�）對各職能部門(mén)經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。

　�。ㄋ模�對公司經(jīng)營(yíng)管理的機密信息的泄露負管理責任。

　�。ㄎ澹�對資源配置的合理性負責。

　�。�六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。

　�。ㄆ撸�對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負責。

　　第五條 工作內容

　�。ㄒ唬┲鞒止�司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　�。ǘ�）審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理

　�。ㄈ�）合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。

　�。ㄋ模�對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　�。ㄎ澹�廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　�。�六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。

　�。ㄆ撸┴撠熃�立企業(yè)戰略規劃策略、政策和工作程序。

　�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　�。ň牛┏浞质占�公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　�。ㄊ�）召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。

　�。ㄊ�一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門(mén)代理的其他事務(wù)。

　　三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　第六條 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　�。ǘ�）乙方在合同期內享受?chē)�家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件。

　　第七條 勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)現總體目標，年薪為人民幣 萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì )保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　�。ǘ�）年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

　�。ㄈ�）電話(huà)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　四、社會(huì )保險

　　第八條 由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會(huì )保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì )保險，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì )保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　第九條 如需要繳納社會(huì )保險，甲方按新疆維吾爾自治區上年度的全自治區的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會(huì )保險。

　　五、乙方未在職權范圍內履行職務(wù)的處理

　　第十條 乙方未在職權范圍內履行職務(wù)的處理：

　�。ㄒ唬┤艏追桨l(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。

　�。ǘ�）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實(shí)際損失予以賠償。

　�。ㄈ�）若實(shí)際損失無(wú)法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。

　　六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

　　第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：

　�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

　�。ǘ�）違反上述規定，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的.損失。

　�。ㄈ�）違反上述規定，不構成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務(wù)的聘用。

　　七、合同變更、終止和解除

　　第十二條 合同的變更

　�。ㄒ唬┰诤贤�履行過(guò)程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。

　�。ǘ�）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整，甲方有權解除該合同。

　　第十三條 合同的終止

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。

　�。ǘ�）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　�。ㄈ�）在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　第十四條 合同的解除

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任：

　　A、乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

　　B、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　　C、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的，由乙方依法承擔相應法律責任。

　　如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。

　�。ǘ�）因甲方干預經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方有權單方解除合同。

　�。ㄈ�）因乙方的報酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

　�。ㄋ模┖贤�到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。

　　九、違約責任

　　第十五條 甲方的違約責任

　　乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金。

　　第十六條 乙方的違約責任

　�。ㄒ唬﹫绦屑追阶鞒龅母鞣N決議不力或者拒不執行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

　�。ǘ�）對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，

　　同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。

　�。ㄈ�）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

　　第十七條 爭議解決方式

　　甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其他事項

　　第十八條 甲方的公司章程、規章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　第十九條 雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅。

　　第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容為本合同的組成部分。

　　第二十一條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。

　　第二十二條 本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　第二十三條 附：乙方身份證復印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

　　經(jīng)理聘用合同 篇4

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會(huì )另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見(jiàn)。

　　3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權期間，應保證公司年度銷(xiāo)售總額達到1000萬(wàn)元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分，公司股東會(huì )決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應當承擔的社會(huì )保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，公司年銷(xiāo)售額未達到1000萬(wàn)元的，按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標銷(xiāo)售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷(xiāo)售額/1000萬(wàn)元)。

　　但公司年度銷(xiāo)售額低于 萬(wàn)元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷(xiāo)售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

　　第三條甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、甲方股東會(huì )按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的'使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書(shū)《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務(wù)

　　1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算，并報董事會(huì )通過(guò)，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn)，報董事會(huì )批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);

　　5、未經(jīng)公司股東會(huì )書(shū)面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì )同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;

　　9、乙方應于每月_____日前據實(shí)向甲方報送各項經(jīng)營(yíng)報表;

　　10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);

　　11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)資料)擅自公開(kāi)或出讓;

　　12、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協(xié)議解除

　　發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

　　1、乙方如XXX職權侵占公司資產(chǎn)的;

　　2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個(gè)月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì )許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒(méi)有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

　　年月 日 年月 日

　　經(jīng)理聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日止。期限為年。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：賓館執行總經(jīng)理

　　(二)直接上級：賓館全體合伙人

　　(三)直接下級：賓館各用工人員

　　(四)崗位職責

　　1、在全體合伙人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。

　　2、建立賓館規章制度，并要帶頭遵守。

　　3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務(wù)。

　　5、建立良好的員工文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

　　7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

　　8、關(guān)心員工的日常生活。

　　10、建立和維護大客戶(hù)，集團客戶(hù)，作好各類(lèi)客情關(guān)系的維系。

　　12、負責公司月度、季度、年度總結工作會(huì )議的召開(kāi)。

　　13、負責突發(fā)事件的處理。

　　14、制定公司的年度贏(yíng)利目標，預算年度費用。

　　15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績(jì)報告。

　　(五)義務(wù)

　　1.對甲方的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍;

　　4.對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)權以甲方或酒店的名義貸款;

　　6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

　　7.應于每月日前據實(shí)向甲方報送酒店的財務(wù)報表;

　　8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　10.不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

　　(六)執行總經(jīng)理有權利：

　　本著(zhù)職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權和經(jīng)營(yíng)權的分離的原則，執行總經(jīng)理應有如下的權力：

　　1、人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　2、財務(wù)權：可獨立審批元之內的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開(kāi)支。

　　3、日常事務(wù)的決策權：所有部門(mén)主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長(cháng)或其它人，所有部門(mén)主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長(cháng)在內的'其它任何人無(wú)權向部門(mén)主管布置工作。董事長(cháng)必須充分的尊重總理的權力。

　　二、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第1條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第2條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

　　第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

　　第5條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第3條甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前日以書(shū)面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第5條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第6條本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　四、經(jīng)濟補償與賠償

　　第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

　　第2條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　五、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第1條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金__元。

　　第2條其他違約責任

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　第1條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　第1條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)乙方：

　　法定代表人或(委托代理人)：

　　20__年__月__日20__年__月__日

　　經(jīng)理聘用合同 篇6

　　甲 方:

　　法定代表人:

　　地 址:

　　聯(lián) 系 電 話(huà):

　　乙 方:

　　身份證號碼:

　　工作崗位名稱(chēng)：

　　家 庭 住 址:

　　聯(lián) 系 電 話(huà):

　　為明確雙方的權利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔任甲方 項目經(jīng)理，完成甲方交給的工程施工管理等任務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、 工作范圍：

　　甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。

　　二、 工作期限：

　　以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。

　　(或直接選擇期限，因工程具有連續性特點(diǎn)通常不建議)

　　三、 工作要求：

　　建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

　　完成項目經(jīng)理崗位職責和本合同約定的義務(wù)。(崗位職責詳細可見(jiàn)附件)

　　四、 工作形式：

　　1. 甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權代表甲方購材料。

　　五. 乙方的工資計算、發(fā)放：

　　(1) 乙方工資： 。

　　(2) 工資的發(fā)放時(shí)間是 。

　　六、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

　　2、甲方應當為乙方順利開(kāi)展工作創(chuàng )造必要的條件。

　　3、在項目實(shí)施的.過(guò)程中，出現下列重大問(wèn)題時(shí)，甲方有權解除協(xié)議，限令乙方在指定的時(shí)間內交接工作：

　　(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進(jìn)展困難;

　　(2)乙方在項目管理的過(guò)程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;

　　(3)乙方在未經(jīng)公司授權的情況下越權開(kāi)展工作，甚至給公司造成損失;

　　(4)乙方存在能力的不足，無(wú)法勝任項目經(jīng)理職務(wù)，不能完成項目開(kāi)發(fā)建設任務(wù)。

　　4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專(zhuān)業(yè)標準和制度進(jìn)行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù)，有權進(jìn)行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

　　5、因乙方故意或過(guò)失造成甲方項目安全、質(zhì)量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見(jiàn)或通過(guò)其它途徑分清責任為止，造成重大損失時(shí)甲方有權解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。

　　七、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、乙方為公司派駐工程項目施工現場(chǎng)的負責人，負責工程現場(chǎng)業(yè)主方的日常管理及現場(chǎng)工作安排協(xié)調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場(chǎng)管理水平和工作質(zhì)量，樹(shù)立公司良好的形象;

　　2、根據公司批準的施工總進(jìn)度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成;

　　3、根據合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進(jìn)行材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收，對工程質(zhì)量負完全責任;

　　4、根據公司批準的工程項目總施工預算書(shū)，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認質(zhì)單、認價(jià)單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實(shí)現;

　　5、負責進(jìn)行現場(chǎng)合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜;

　　6、負責現場(chǎng)業(yè)主、監理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

　　7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系;

　　8、負責組織現場(chǎng)項目部的日常管理工作，協(xié)調安排各專(zhuān)業(yè)工程師的現場(chǎng)配合工作，完成現場(chǎng)施工日志的準確記錄;

　　9、負責工程項目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內的工程保修管理和協(xié)調工作;

　　10、負責組織參加每周的現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審核監理工程師現場(chǎng)會(huì )議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

　　11、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理素質(zhì)，及時(shí)準確提供工程建設信息。

　　12、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。

　　13、乙方應保證與其它單位沒(méi)有勞動(dòng)及勞務(wù)關(guān)系，因乙方未與其它單位解除勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。

　　八、本協(xié)議執行中發(fā)現其它問(wèn)題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　九、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲 方：(簽字蓋章)

　　乙 方：(簽字蓋章)

　　經(jīng)理聘用合同 篇7

　　甲方：乙方：

　　一、工作范圍

　　乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

　　二、聘用工作期限

　　開(kāi)工日期：___年___月___日;竣工日期：___年___月___日;總工期：___天。自：___至___;為期___年

　　三、工作要求

　　1、確保建筑工程的工程合格率。

　　2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。

　　3、重大傷亡事故為零。

　　四、工作形式

　　1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權代表甲方購材料。

　　2、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：

　　1)乙方實(shí)行年薪為：___萬(wàn)元。

　　2)甲方為乙方繳納社會(huì )保險和醫療保險。

　　五、甲乙雙方的權利、責任和義務(wù)

　　1、甲方的權利、責任和義務(wù)：

　　1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。

　　2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《xx省工資支付條例》執行。

　　2、乙方的權利、責任和義務(wù)：

　　1)負責組織健全項目部的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理系統，做到指揮管理系統完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的'施工計劃、質(zhì)量計劃、安全生產(chǎn)及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃�？�、交工工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率高，工期縮短。指標如下：

　　2)負責組織健全勞動(dòng)力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統健全完整，定額先進(jìn)合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。

　　3)工程質(zhì)量：負責組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質(zhì)量管理措施落實(shí)，工程質(zhì)量全面創(chuàng )優(yōu)。指標如下：

　　(1)評定達“ ”等級;

　　(2)無(wú)重大質(zhì)量事故和質(zhì)量返工、材料浪費現象;

　　4)安全生產(chǎn)

　　(1)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監督其實(shí)施;

　　(2)組織落實(shí)施工組織設計中安全技術(shù)措施，組織并監督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設備、設施驗收制度的實(shí)施;

　　(3)領(lǐng)導、組織施工現場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現施工生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決;

　　(4)發(fā)生事故，要做好現場(chǎng)保護與搶救工作，及時(shí)上報、組織、配合事故的調查，認真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓;

　　(5)負責組織、健全安全生產(chǎn)保證體系，達到體系完整，制度健全、管理控制有力，保證生產(chǎn)安全。無(wú)火災事故，無(wú)重大機械事故;

　　5)文明施工

　　(1)省級文明安全工地;

　　(2)無(wú)嚴重擾民;

　　(3)月綜合檢查評分在90分以上。

　　6)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對工程質(zhì)量的監督檢查。

　　7)做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術(shù)措施等項目的簽證，及時(shí)辦理手續，及時(shí)報批、及時(shí)做預算、結算。

　　8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實(shí);建立健全工程耗料臺賬，進(jìn)行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。

　　9)組織好施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )計劃，嚴格控制總工期;做好工程質(zhì)量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質(zhì)量計劃，不斷提高施工技術(shù)水平和工程質(zhì)量。

　　10)督促做好工序程序管理、技術(shù)管理，落實(shí)好各項技術(shù)責任制及各項技術(shù)措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實(shí)、完好。

　　11)組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執行定額用料、限額領(lǐng)料，降低物質(zhì)消耗。

　　12)做好綜合治理工作，有關(guān)工作達到上級標準，要求無(wú)刑事案件、無(wú)治安案件、無(wú)災害性治安事故、無(wú)聚眾鬧事或到市以上政府上訪(fǎng)人員。

　　13)真實(shí)填寫(xiě)項目工作日報臺賬。

　　六、違約責任

　　違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任范圍內承擔。

　　七、爭議的解決

　　1)甲乙雙方本著(zhù)友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

　　2)可直接向啟東市人民法院進(jìn)行訴訟。

　　八、該合同一經(jīng)簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。

　　九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同與上級文件有抵觸時(shí)按上級文件執行。

　　十一、其它事項。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　乙方聯(lián)系方式：

　　___年___月___日

　　經(jīng)理聘用合同 篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì )決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

　　3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以______個(gè)工作日內在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

　　4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結堵截算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。

　　第三條甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等; 第四條乙方的權利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。

　　2、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;

　　3、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒; 4、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。

　　5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　6、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料報董事會(huì )備案;

　　7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司的財務(wù)報表;

　　乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;

　　乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。 第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議： 乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的';

　　甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個(gè)月以上;

　　乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。

　　第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院訴。 第七條其它

　　雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

　　本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定;補充規定與本協(xié)議具有同等效力;

　　本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

　　經(jīng)理聘用合同 篇9

　　聘請方：有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一。 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二。 聘用期限： 自200 年 月 日起至 年月日止。

　　三。 擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四。 權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接啥�事會(huì )行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　�。ǘ�）乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的.監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；

　　4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月＿＿＿日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　五。 費用指標： 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：

　　六。 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

　　七。 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九。 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十。 其他事項：

　　十一。 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

　　經(jīng)理聘用合同 篇10

　　第一章總則

　　第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩定性和工作的正常開(kāi)展，特制定本合同。

　　第二條本合同的訂立本著(zhù)互惠互利、真誠合作、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，為使________酒店逐步走向中高端、高標準、高效益而共同努力。

　　第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動(dòng)法，并按國家有關(guān)法規部門(mén)頒布的法令、條例及規定等遵守執行。

　　第二章合同雙方

　　第四條本合同雙方

　　甲方：________________

　　注冊地點(diǎn)：______________

　　法定地址：______________

　　法定代表：________

　　乙方：________

　　家庭住址：__________________________

　　身份證號：__________________________

　　第三章聘用管理的范圍與期限

　　第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財產(chǎn)和使用權。

　　第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。

　　第七條本合同期滿(mǎn)前二個(gè)月，甲乙雙方應協(xié)商是否繼續合作，協(xié)商的結果以書(shū)面形式知會(huì )對方。

　　第四章管理機構及雙方責任

　　第八條甲方是酒店的最高權力機構，乙方受甲方委托，對酒店實(shí)施全面的經(jīng)營(yíng)管理，甲方職權：

　　1、貫徹并督促乙方執行國家以及當地政府法律、法令、條例和有關(guān)規定等。

　　2、決定酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針及一切重大問(wèn)題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算及決算，以及超越授權范圍簽署的合同協(xié)議等文件。

　　3、檢查、監督酒店經(jīng)營(yíng)管理計劃的實(shí)施。

　　4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其它重大問(wèn)題;審批總經(jīng)理的日常開(kāi)支審批權限。

　　5、審批酒店的'組織架構、人事編制、年度工資及福利預算方案。

　　6、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》。

　　第九條甲方責任

　　1、負責與有關(guān)部門(mén)協(xié)調。提供營(yíng)業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門(mén)相關(guān)證書(shū)。

　　2、負責向乙方提供酒店設施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)

　　3、負責支付酒店營(yíng)運時(shí)一切必要開(kāi)支。

　　4、負責向酒店提供周轉資金____________元。

　　第十條乙方責任

　　1、負責維護__星級規范的酒店，負責對工程維護、市場(chǎng)策劃、酒店文化提出建設性的意見(jiàn)和建議等。

　　2、負責全面經(jīng)營(yíng)管理酒店，提出相應和適當的發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案，使酒店在投入經(jīng)營(yíng)后能夠獲得理想的經(jīng)濟效益。

　　3、負責提供高中層管理人才和管理模式。負責建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設備、維修保養等方面的工作程序與規章制度。

　　4、負責招聘、培訓各層次的管理人員和服務(wù)人員。

　　5、負責酒店的對外宣傳、推銷(xiāo)工作，積極參加省、市行業(yè)主管部門(mén)舉行的各種社會(huì )性活動(dòng)。

　　6、負責使用酒店設備、設施的維護、保養達到良好水準并符合安全指標。

　　第五章酒店的經(jīng)營(yíng)管理

　　第十一條乙方全面負責酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并力求酒店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內先進(jìn)的__星級及飯店標準并使之達到______地區同級酒店較好水準。

　　第十二條總經(jīng)理將根據本合同規定的職責范圍履行一切責任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開(kāi)展酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理和外交事務(wù)活動(dòng)。

　　第十三條乙方應根據國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規定，制訂酒店客房、飲食、娛樂(lè )以及各項服務(wù)收費標準，制訂切實(shí)可行的年度營(yíng)銷(xiāo)政策，并按照甲方批準的經(jīng)營(yíng)預算方案制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標;按國家公布的法規招聘使用酒店員工。

　　日常的經(jīng)營(yíng)管理工作包括有：

　　1、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、有權按甲方批準的經(jīng)營(yíng)計劃，采購酒店所需的一切設備和酒店供貨物資。

　　3、有權按甲方批準的經(jīng)營(yíng)計劃，負責酒店的設備、設施的維護、修理和更換工作，所需費用均應列入酒店的經(jīng)營(yíng)費用。

　　4、有權根據酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠(chǎng)家或供應商簽署購貨合同或協(xié)議。

　　5、根據酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求制訂員工培訓方案。

　　6、根據經(jīng)營(yíng)管理的需要，負責安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作，以提高酒店的知名度和增強酒店的商業(yè)競爭能力。

　　7、根據酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求，制訂酒店采購計劃，以保證酒店的正常后勤供應。

　　8、根據酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定規范的設備操作程序、維修保養，以保證酒店的正常之運作。

　　第十四條由總經(jīng)理主持召開(kāi)的副總經(jīng)理、總監及各部門(mén)經(jīng)理的辦公會(huì )議為酒店最高行政會(huì )議。會(huì )議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況，財務(wù)收支計劃、執行情況及其它重大問(wèn)題。會(huì )議記錄送甲方備案。

　　1、星期______午__：__為經(jīng)理級例會(huì )

　　2、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì )

　　3、星期______午__：__為衛生檢查通報會(huì )

　　4、每月召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì )

　　5、每月召開(kāi)一次節能降耗控制成本分析會(huì )

　　6、每月研發(fā)x道創(chuàng )新菜品推廣應用會(huì )

　　7、每半年召開(kāi)一次員工大會(huì )。

　　8、每年底召開(kāi)一次員工總結表彰大會(huì )

　　9、每年初召開(kāi)一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì )

　　第十五條甲方保證，根據所有權和管理權分開(kāi)的原則，在酒店正常經(jīng)營(yíng)，并按已批準計劃內實(shí)施的情況下，原則不會(huì )對酒店的正常經(jīng)營(yíng)管理作出干預，亦不會(huì )對正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預酒店的正常運作。

　　第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升、解雇和監管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規辦理。

　　1、乙方的人身、醫療、養老、待業(yè)保險費用，由酒店負責。

　　2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負責。

　　第六章工資待遇及其它費用

　　第十七條乙方在合同有效期內的保底工資為每月_________元(大寫(xiě)：____圓整)。

　　第十八條乙方的獎金發(fā)放按酒店的營(yíng)業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部、會(huì )議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營(yíng)外的一切收入)，________年保底超過(guò)__________元以上，__萬(wàn)以?xún)忍醎_%為總經(jīng)理個(gè)人獎金，__萬(wàn)以上每超過(guò)________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎金。(________年的營(yíng)業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定，指標再做補充協(xié)議)

　　第十九條乙方的通訊費及辦公費用，甲方全額報銷(xiāo)。

　　第二十條為了塑造酒店整體形象，方便市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、參加社會(huì )各項活動(dòng)、各項會(huì )議、出差等方便，應配備專(zhuān)用小車(chē)一部(自動(dòng)檔)。

　　第二十一條酒店在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，為了協(xié)調各方面的關(guān)系，乙方有權簽免單，每月免單原則不超過(guò)_______元。

　　第二十二條班子建設按組織機構圖和分布配套，(詳情另定)。

　　第七章違約及其責任

　　第二十三條本合同期限內，合同雙方任何一方如不履行本合同規定的義務(wù)，視為違約。另一方有權提出書(shū)面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟損失。

　　第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前，均對對方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿(mǎn)信心，并愿長(cháng)期在甲方酒店工作。

　　雙方均表示長(cháng)期合作的意向，在合同期內：如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達兩個(gè)月，乙方有權辭職并解除合同。

　　乙方在工作中必須認真負責，認真履行職責，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營(yíng)期間有貪污公款的行為，甲方有權解除合同。

　　除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金________元整。

　　第二十五條若因不可抗力等因素而導致任何一方不能履行合同之全部或部分責任和義務(wù)時(shí)，雙方均可免除所有責任。

　　第八章合同的修改、變更與解除

　　第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書(shū)面協(xié)議才能生效。

　　第二十七條由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同。

　　第二十八條由于一方不履行合同規定的義務(wù)，或者嚴重違反合同規定，造成雙方無(wú)法繼續合作，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權向違約方索賠外，并有權終止合同。

　　第九章?tīng)幾h的解決

　　第二十九條發(fā)生合同爭議時(shí)，當事人應當盡可能協(xié)商解決。

　　第三十條當事人不愿協(xié)商、調解的，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機構仲裁。

　　第十章合同使用的文字及其效力

　　第三十一條本合同一式兩份寫(xiě)成。甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________酒店

　　法人：__________(簽字)：__________________________

　　________年____月____日______

　　乙方：__________

　　(簽字)：________________

　　________年____月____日

　　經(jīng)理聘用合同 篇11

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方為保證__項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

　　第一條、甲方對__經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　第二條、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

　　第三條、受聘期限為5年，從20__年元月1日至20__年12月31日止。

　　第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的`營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;

　　第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：2)。

　　第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　第十條、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;

　　第十一條、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　第十三條、乙方實(shí)現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;

　　第十四條、乙方實(shí)現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

　　第十五條、乙方實(shí)現責任目標，20__年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以?xún)取?/p>

　　第十六條、乙方實(shí)現責任目標，20年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?

　　第十七條、乙方實(shí)現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　第十九條、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　日期：年 月 日

　　經(jīng)理聘用合同 篇12

　　甲方：____________乙方：____________

　　為加強企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高公司的業(yè)務(wù)水平，明確業(yè)務(wù)員在企業(yè)工作中享有的`，權，責，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著(zhù)自愿，公平，公正公開(kāi)的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為裝飾室內裝飾業(yè)務(wù)代表，聘用時(shí)間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績(jì)優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續錄用。

　　二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5-6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時(shí)發(fā)放。

　　三、業(yè)績(jì)考核制度(每月合計獎扣100元)獎扣內容如下：

　　1、上門(mén)服務(wù)

　　a.每提供一單設計師上門(mén)量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，(須客戶(hù)同意量房并等設計來(lái)現場(chǎng)量房交流)如客戶(hù)不在現場(chǎng)或不愿意和設計師交流此單不計。

　　b、量房基礎上再來(lái)一次公司再計50元、(須提供客戶(hù)電話(huà)號碼)

　　c、完成上門(mén)服務(wù)a、b、項需要按照基本產(chǎn)值一單計算，如沒(méi)有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。

　　2、帶到公司咨詢(xún)客戶(hù)a.客戶(hù)第一次計30元。(須提供小區名稱(chēng)、棟號、面積、電話(huà)號碼)

　　b.第二次計70元。

　　c.完成帶到公司咨詢(xún)客戶(hù)a、b項需要按照基本產(chǎn)值一單計算、如沒(méi)有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。

　　3、共計每項基本產(chǎn)值5-6單、按照1、2項要求獎扣。

　　四、每月至少5-6單來(lái)公司咨詢(xún)，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線(xiàn)為_(kāi)_______________元每月，月薪與咨詢(xún)量的對照如下：

　　五、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎勵，計算方法如下：

　　1、業(yè)務(wù)提成按開(kāi)工折后算總額提取，12萬(wàn)以下的業(yè)務(wù)獎勵為3%，13-20元以?xún)葮I(yè)務(wù)獎勵為3.5元以上的業(yè)務(wù)獎勵為4%(其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項目，只收業(yè)主成本價(jià)項目不提取業(yè)務(wù)獎勵)。注：

　　(1)工程開(kāi)工后，按當________月開(kāi)工折后總額次________月發(fā)放工資時(shí)一次付清(業(yè)務(wù)獎勵方式同上)。

　　(2)團隊業(yè)務(wù)總提成按照1%給予獎勵，(需完成公司下達業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責各指標)如沒(méi)有完成不給予獎勵。

　　(3)年終獎勵市場(chǎng)部經(jīng)理按照公司總業(yè)績(jì)除開(kāi)市場(chǎng)不業(yè)績(jì)外再提5%給予獎勵(需完成公司對業(yè)務(wù)部考核考核分數達到80分給予獎勵，如沒(méi)有考核分數沒(méi)有到達80分公司不給予獎勵，附件(市場(chǎng)部考核打分表)。

　　(4)、工裝提成方式10萬(wàn)以上按照總數2%計算，不納入到________年終業(yè)績(jì)。

　　四、國家法定節假________日不扣除底薪。

　　五、如公司發(fā)現市場(chǎng)部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽(yù)的行為公司有權對當事人，和市場(chǎng)部管理人員進(jìn)行處罰情節惡劣并以開(kāi)除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。

　　六、甲乙雙方的權利與責任，參照《市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責》和《市場(chǎng)部管理條例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　地址：____________身份號：____________

　　地址：____________

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