最新員工聘用合同模板
隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編整理的最新員工聘用合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

最新員工聘用合同模板1
甲方:
乙方:
為了加強學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯,認真做好開(kāi)飯前的準備工作。
3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執行《食品衛生安全法》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
(2)注意個(gè)人衛生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(3)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價(jià)格,增加品種。
6、愛(ài)護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
7、熱愛(ài)本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
8、服從學(xué)校管理,遵守學(xué)校的`有關(guān)規章制度,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說(shuō)三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學(xué)校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次?鄢腻X(qián)獎給無(wú)過(guò)失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐,不得單獨開(kāi)小灶。
1、食堂人員實(shí)行聘任制,聘用期限為一年。
2、對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當月工資。
3、工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
4、合同期滿(mǎn)后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
最新員工聘用合同模板2
甲方(組長(cháng))_________
乙方(被聘用者)_________
根據《短期(勞務(wù))用工規定》(西石大人〔__________〕48號)的規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、本協(xié)議自______年__________月__________日起至______年__________月__________日止。
二、甲方安排乙方在項目中承擔的任務(wù)。
三、甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬_________元。
四、聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過(guò)購買(mǎi)保險方式維護受聘利益,具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的項中注明,乙方享受社會(huì )保險后,排除甲方的勞動(dòng)保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔。
五、本協(xié)議期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現時(shí),隨即終止。雙方在征得對方同意的'條件下,可以續訂協(xié)議。續訂須重新簽訂協(xié)議書(shū),一方不同意續訂的,另一方不得強迫。
六、本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致。
2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
。1)被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反甲方的規章制度的;
。3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
。4)被依法追究刑事責任的;
3、乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書(shū)面形式甲方。在下列情況下,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
。1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
。2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動(dòng)條件的。
七、雙方需約定的事項。
1、勞動(dòng)約定:________
2、保密約定:________
3、其它:
八、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、甲乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可調解,調解不成的可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(簽字):__________
乙方(簽字):_________
_______年__________月__________日
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