職工聘用合同協(xié)議
在現在社會(huì )，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家收集的職工聘用合同協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工聘用合同協(xié)議1
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的.義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
職工聘用合同協(xié)議2
甲方:_________
乙方:_________
地址:_________
甲乙雙方根據國家相關(guān)法律、法規規定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自_________年_________月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時(shí)電梯工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電梯維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、甲方因為工作需要，隨時(shí)通知乙方工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時(shí)，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
第三條工作報酬
1、甲方按日薪結算當天工資
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規。
2、乙方應遵守甲方的.規章制度、勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方管理。
3、乙方如違反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按法規及單位的有關(guān)規定，給予處罰。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。
電梯工證失效。
乙方不履行聘用協(xié)議的。
甲方：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
說(shuō)明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、方雙方后生效。
職工聘用合同協(xié)議3
編號：
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：上海市金山區第一實(shí)驗小學(xué)
法定代表人或委托代理人：何園英
地址：上海市金山區朱涇鎮浦源路118號郵政編碼：20xx99
聯(lián)系電話(huà)：021—57320624
乙方（受聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_____________________住址：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和滬府發(fā)[20xx]4號文件《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》、金教人[20xx]174號文件《關(guān)于印發(fā)〈深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》的有關(guān)規定，以及《金山區第一實(shí)驗小學(xué)聘用合同制實(shí)施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓槟�，自年月日至年月日止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌�，至崗位工作任務(wù)完成時(shí)止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止．
二、聘用崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ鞯男枰赣靡曳皆趰徫还ぷ鳎�
�。ǘ┰谄赣闷谙拗畠�，甲方可以根據具體工作變化的需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位．乙方若無(wú)正當理由，不得拒絕甲方的崗位調整．
�。ㄈ┰谄赣闷谙拗畠�，乙方因自身的原因向甲方提出調整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調整．
三、崗位職責
�。ㄒ唬┘追綉摪凑諐徫宦氊�，建立健全各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明．
�。ǘ┮曳椒䦶募追降膷徫还ぷ靼才�，并按照甲方的各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時(shí)完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并達到規定的工作質(zhì)量標準．
四、崗位紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫群蛵徫患o律，服從甲方的領(lǐng)導和管理．
�。ǘ┮曳饺邕`反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處理．
�。ㄈ┘追礁鶕�、區考核規定，每學(xué)期認真組織對乙方的工作考核，考核結果既是對乙方進(jìn)行獎懲的依據，同時(shí)又是續聘的依據．乙方應及時(shí)按規定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開(kāi)展．
五、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追桨磭乙幎ūＵ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施．
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制．
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓．
六、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇．
�。ǘ┮曳焦べY調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行．
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦纫蚬せ蚍且蚬へ搨�、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行．
�。ㄋ模┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ母＠觯?/p>
�。ㄎ澹┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、計劃生育假期等．
�。┘追桨凑諊液偷胤降挠嘘P(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金．乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方統一辦理有關(guān)手續，從乙方的工資中代為扣繳，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方．
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容．
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容．
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容．
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的`培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更．
八、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1．對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的；
7．法律、法規和規章規定的其他情形．
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；
4．乙方不履行聘用合同的．
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不能解除聘用合同：
1．乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的（符合上述（二）規定者除外）；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合上述（二）規定者除外）；
3．因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6．屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形．
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1．在試用期內的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調為公務(wù)員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．
�。┮曳皆谄赣煤贤谙尬礉M(mǎn)，除符合上述（五）的情況外，如無(wú)其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據甲方工作的特點(diǎn)，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書(shū)面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規和規章另有規定的，從其規定．
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同．
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7．甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．
�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續．甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續．符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定．
九、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1．本合同期限屆滿(mǎn)；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的．
5．甲乙雙方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)三個(gè)月，又不屬于本規定中止情形的，聘用合同可以終止．
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續．
十、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理．聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同．
十一、違反聘用合同的責任
甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實(shí)施方案內容承擔賠償責任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任．
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1．甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；
2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實(shí)際損失承擔賠償責任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失．
�。ǘ┮曳竭`約責任
1．乙方在聘用期內因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任．
2．乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費．標準為：每少服務(wù)一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．
3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任．
4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失．
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款
1．享受市、區、校骨干教師待遇的，須在甲方服務(wù)三年，如乙方違反服務(wù)期約定，須支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進(jìn)的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決．當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行．
十三、附則
1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據．乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守．
2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執一份．
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年月日年月日
職工聘用合同協(xié)議4
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________
聯(lián)系方式________________
現在住址______________________
身份證號碼____________________________甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)
第二條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任教師職務(wù)年級_______________科目________________________
第三條工作時(shí)間
每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務(wù)
(一)對受聘人員有統一調度管理權。
(二)對乙方不服從管理，違反相關(guān)規定的有處置權。
(三)對甲方規定的招生實(shí)習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
(一)享受協(xié)議規定的待遇。
(二)對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)
(三)對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
(四)嚴格執行甲方的規章制度和協(xié)議的相關(guān)規定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
(六)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數及情況。
(七)積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務(wù)認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條勞動(dòng)待遇
(一) 提供住宿，學(xué)習用品，個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認達到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的.相關(guān)規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結束后結算支付。
第七條違約責任
(一)甲方無(wú)權擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規定和國家法律)，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷(xiāo)車(chē)費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內沒(méi)有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報酬，對中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
職工聘用合同協(xié)議5
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的.規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會(huì )保險、失業(yè)險、新農合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的'人身安全由乙方本人負責，與甲方無(wú)關(guān)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議7
甲方：________________
乙方：________________
茲由，因工作需要聘用臨時(shí)職工，所聘職務(wù)：技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時(shí)間：
從________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按________元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)_______元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金________元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的'各項規章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____
職工聘用合同協(xié)議8
甲方：_____________
乙方：_____________
一、工作內容
�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追缴a(chǎn)工作需要，在崗位工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鲀热莺鸵笫牵阂�(jiàn)甲方各部門(mén)管理制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕ぷ餍枰蛞曳降墓ぷ髂芰氨憩F，對乙方進(jìn)行工作崗位及職責調整，勞動(dòng)報酬按調整后的新崗位工資標準執行。
二、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦蟹煞ㄒ幍墓r(shí)制度和休息休假辦法。勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
�。ǘ⿲ξ：ι踩蜕眢w健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
�。ㄈ┘追诫p方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，并努力改善勞動(dòng)條件。
�。ㄎ澹┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應服從甲方的工作安排和管理，并嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦蟹梢幎ǖ墓r(shí)制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規定的.其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導批準后進(jìn)行，否則不計加班。
�。ㄋ模┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ膸叫菁佟?/p>
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
甲方：_____________
乙方簽字：_____________
法人代表：_____________
_____________年_____________月_____________日
職工聘用合同協(xié)議9
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：
期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報;
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng);
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;
10.其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬
1. 甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的'工作任務(wù)。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議10
__________公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法 )、《____市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定 )等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條 合同期限
1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)______月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作_______崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行_______崗位職責。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
2、 甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條 勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如出現本合同
第二條
第二款情況，甲方則按調整的_______崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、 在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有____市政府規定的醫療期待遇。
第五條 勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、 甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
1、 合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、 本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;⑶ 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;⑶ 法律、行政法規規定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內;⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條 勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 合同效力
1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、 在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、 本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。
甲方：_____________公司
乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號碼：_____授權代表
住址：_____________簽字蓋章
聯(lián)系電話(huà)：_____________
簽訂日期：___________年__________月____日
職工聘用合同協(xié)議11
甲方(聘用人)：
乙方(受聘人)：
1、甲乙雙方本著(zhù)友好合作的精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條乙方的責權
1、根據乙方的工作崗位，乙方要為授課積極準備教案;正式上課時(shí)要有詳細的教學(xué)計劃，按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;組織期中期末考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2、乙方當按甲方要求注意個(gè)人安全，乙方要對學(xué)生的安全問(wèn)題高度重視，否則出現問(wèn)題將負有連帶責任。
3、乙方可以根據實(shí)際情況向甲方提出合理建議以使工作更加完美。
4、乙方要維護甲方的聲譽(yù)及正當利益，不得利用甲方提供的條件私自謀取個(gè)人利益。
第三條甲方的責權
1、甲方免費提供乙方在授課期間的住宿地方，伙食問(wèn)題乙方自己解決，但有相應的伙食補助。
2、甲方提供合適的工作環(huán)境及相關(guān)的'教學(xué)資料。
3、甲方定期組織學(xué)生對教師進(jìn)行評估，并根據實(shí)際情況對人員進(jìn)行適當調整。
第四條勞務(wù)報酬
1、乙方的勞務(wù)報酬由甲方根據乙方的工作崗位性質(zhì)進(jìn)行支付，工資=1000元底薪+獎金+提成(詳細情況見(jiàn)《工資和獎金管理辦法》表)。
第五條協(xié)議的變更、終止和解除
1、本協(xié)議依法簽訂以后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
3、出現下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且不用承擔違約責任：
�、虐l(fā)生不可抗拒事件，即不能預見(jiàn)、不能避免的客觀(guān)情況而導致工作不能繼續安排。
�、埔曳讲辉阜䦶募追降墓芾砗徒虒W(xué)安排的。
4、出現下列情形之一的，乙方可以解除聘用協(xié)議且不用承擔違約責任：
�、偶追轿窗凑諈f(xié)議上相關(guān)條例辦事。
�、朴捎谏眢w疾病原因，要求提前終止協(xié)議，應提前一個(gè)星期向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明。
第六條其他事項
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等的法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，協(xié)議解釋權歸甲方所有。
2、一方違約，違約方需賠償對方違約金三千元人民幣。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商調節。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式:
簽約日期： 年 月 日住址：
身份證編號：
簽約日期： 年 月 日
職工聘用合同協(xié)議12
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市長(cháng)江鎮幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長(cháng)江鎮幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理，并對其思想、工作表現等實(shí)施考核和獎勵。
3、創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學(xué)習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類(lèi)似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的；
�、劢逃�、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無(wú)理取鬧的；
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規范言行的。
5、聘用期滿(mǎn)，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德X表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長(cháng)江鎮幼兒園的的各項規章制度。
2、受聘期間必須無(wú)條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，服從分工，與同事團結協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的'經(jīng)濟責任。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據長(cháng)江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學(xué)期對乙方進(jìn)行績(jì)效考核。
五、乙方聘期內的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險，承擔集體負擔部分的費用，個(gè)人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內乙方享受本園長(cháng)期受聘人員同等的福利待遇（教育工會(huì )發(fā)給會(huì )員的福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門(mén)鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議13
甲方（聘用單位）：衛生院
乙方（受聘人）： 受聘崗位：
茲有甲方（衛生院）決定聘用乙方（）從事（ ）相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：
一、聘用 試用期 限：
自__年__月__日至__年__月__日止。
二、待遇：
1、試用期每月為 元。
2、正式聘用期工資為：基礎工資＋績(jì)效工資。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、為乙方提供開(kāi)展工作所需的.辦公場(chǎng)所、設施與必要用品。
2、及時(shí)向乙方兌現工資。
3、在勞動(dòng)合同期間，若乙方違反工作安排或出現違法行為、醫療事故等情況，甲方有權單方面解除聘用關(guān)系。
四、乙方的權利與義務(wù)：
1、聘用期內原則上不準 辭職 ，無(wú)故提出辭職需提前一個(gè)月告知甲方，并與相關(guān)人員做好工作交接。
2、嚴格遵守甲方的規章 制度 、勞動(dòng)紀律及相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方臨時(shí)工作安排。
3、如果因為乙方的違章操作、疏忽大意或缺乏責任心而導致醫療差錯、糾紛甚至事故的發(fā)生，乙方應承擔相應的責任和后果。
五、協(xié)議的生效與終止。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、協(xié)議終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日。
六、本協(xié)議最終解釋權歸甲方。
甲方：
乙方：
日期：
職工聘用合同協(xié)議14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務(wù)及工作內容：
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費，余下的工資春節前結清。
四、崗位職責：
1、負責編制成本計劃，進(jìn)行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時(shí)編報財務(wù)報表。
5、根據工程進(jìn)度計劃落實(shí)資金。
6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門(mén)制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個(gè)月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的'不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理，在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
八、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
試用期內不合格;
違反本合同有關(guān)規定的;
工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
甲方應認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方
工資。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù)，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
職工聘用合同協(xié)議15
_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規定，聘請_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)的律師為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人。
二、法律顧問(wèn)工作范圍：
1.為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供法律意見(jiàn)書(shū)。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動(dòng)。
5.應甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)______年。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話(huà)：____________________ 乙方電話(huà)：____________________
地址：_________________________ 地址：_____________________________
簽約時(shí)間：_______________年__________月_____日
簽約地：_____________________________________________
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。
二、法律顧問(wèn)的`工作方式
經(jīng)濟、法律顧問(wèn)應每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問(wèn)的工作范圍
1 經(jīng)濟和法律咨詢(xún)，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項提供法律意見(jiàn)和建議;
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū);
3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;
4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動(dòng);標的數額3萬(wàn)元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問(wèn)費
為每年________元。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘請法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人：__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________
___________年________月____日
【職工聘用合同協(xié)議】相關(guān)文章：
職工聘用合同12-22
職工聘用合同12-15
聘用職工的合同12-24
職工聘用合同12-17
職工聘用合同協(xié)議12-15
公司職工聘用合同12-17
部門(mén)職工聘用合同12-13
臨時(shí)職工聘用合同10-04
職工勞動(dòng)聘用合同03-01