職工勞動(dòng)聘用合同

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的職工勞動(dòng)聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工勞動(dòng)聘用合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_(kāi)___年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事工作。

　　甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動(dòng)保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周工作____天，____小時(shí)，每天____小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。

　　第六條勞動(dòng)報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)___元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

　　甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　甲方發(fā)薪日期為每____月____日，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條勞動(dòng)保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規定處理。

　　甲方按照國家和上海市的'有關(guān)規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業(yè)，公積金等社會(huì )保障。

　　甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

　　乙方因病或非因工負傷需治療的，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關(guān)規定處理。

　　第八條勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　�。�4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�3）法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償

　　對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的____%賠償，并退還任職最后____個(gè)月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的一年____個(gè)工作日的有薪病假。

　　當有薪病假日累計超過(guò)____天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

　　第十二條勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽）：____

　　____年____月____日

職工勞動(dòng)聘用合同2

　　__________公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法 )、《____市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定 )等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)______月。

　　2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。

　　2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作_______崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。

　　3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行_______崗位職責。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。

　　2、 甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

　　3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。

　　第四條 勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。

　　2、如出現本合同

　　第二條

　　第二款情況，甲方則按調整的_______崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

　　4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。

　　4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。

　　5、 在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有____市政府規定的醫療期待遇。

　　第五條 勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰

　　1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。

　　2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3、 甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同

　　第六條

　　第四款所列第

　　2、

　　3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。

　　第六條 合同終止和解除的條件

　　1、 合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、 本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。

　　3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的.;⑶ 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;⑶ 法律、行政法規規定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內;⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條 違反合同的責任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

　　第八條 勞動(dòng)爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。

　　2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條 雙方約定條款

　　第十條 合同效力

　　1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、 在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、 本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。

　　甲方：_____________公司

　　乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

　　身份證號碼：_____授權代表

　　住址：_____________簽字蓋章

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　簽訂日期：___________年__________月____日

職工勞動(dòng)聘用合同3

　　總監聘用勞動(dòng)合同補充協(xié)議

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的`問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。

　　如：培訓一部：培訓師_服務(wù)三年;培訓二部：野外運動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員_服務(wù)兩年。

　　銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計服務(wù)一年：

　　四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

　　六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

職工勞動(dòng)聘用合同4

　　用人單位：_________

　　職工：_________

　　甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。

　　2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)_______元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的'，所交付的培訓費不予退還。

　　7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為_(kāi)_______元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

職工勞動(dòng)聘用合同5

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘教師)：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用職位及合同期限：

　　職位：

　　期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　5. 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會(huì )保險、失業(yè)險、新農合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。

　　6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

　　7、在正常的.工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無(wú)關(guān)。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)：

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

職工勞動(dòng)聘用合同6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

　　為乙方安排工作，分配任務(wù)。

　　監督檢查乙方工作情況。

　　在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　第四條甲方須履行的義務(wù)：

　　使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬。

　　使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。

　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

　　依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　　為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。

　　第五條乙方的權利和義務(wù)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　依法履行律師職務(wù)。

　　獲取勞動(dòng)報酬。

　　對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。

　　依事務(wù)所規定的條件申請加入合作律師。

　　辭職

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　遵守事務(wù)所的`各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排。

　　在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

　　不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)。

　　不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第六條勞動(dòng)報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執行。

　　第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：

　　應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。

　　應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。

　　應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格。

　　應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué)。

　　應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月。

　　無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月。

　　經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師。

　　事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　雙方協(xié)商之。

　　因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第八條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。

　　第九條合同期限本合同有效期為_(kāi)________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

　　甲方_________乙方_________

　　主任_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動(dòng)聘用合同7

　　根據中華人民共和國經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定，——新技術(shù)研究所對職工實(shí)行聘用制，采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和 同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限：

　�。�. 本合同期限為

　　試用期為三個(gè)月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

　�。�. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補償金。

　　二、工作任務(wù)：

　�。�. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。

　�。�. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的工作任務(wù)。

　�。�. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

　　三、工作條件：

　�。�. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。

　�。�. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。

　　四、工作時(shí)間：

　�。�. 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。

　�。�. 乙方按國家有關(guān)規定享受元旦、春節等有薪假日。

　�。�. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。

　　五、勞動(dòng)報酬：

　　按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除：

　�。�. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，一方不再續訂合同，應提前一個(gè)月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。

　�。�. 在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請書(shū)，甲方應準予辭職。經(jīng)甲方培訓過(guò)的'職工，辭職時(shí)應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　�。�. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。

　�。�. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿(mǎn)不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規定支付補償金。

　�。�. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內容，辦理合同變更手續。

　�。�. 乙方被甲方開(kāi)除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養或判刑，勞動(dòng)合同即自行解除。

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