人事聘用合同常用【15篇】
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的人事聘用合同，希望對大家有所幫助。
人事聘用合同1
甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時(shí)間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1．甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。
2．甲方根據乙方的`崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。
3．乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1．甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3．乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
人事聘用合同2
教職工全員聘用合同制方案
一、指導思想：
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，充分調動(dòng)充滿(mǎn)教職工教書(shū)育人工作的積極性，激勵教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良、結構優(yōu)化，面向新世紀充滿(mǎn)生機和活力的創(chuàng )新型的實(shí)小教師隊伍，根據《小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》文件精神，結合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。
全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權利和義務(wù)，從而充分調動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益。
二、實(shí)施原則：
依據實(shí)小目前辦學(xué)規模和學(xué)校人員編制標準和市教育局對我校崗位設置方案審核意見(jiàn)，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。
三、聘用合同的簽定：
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實(shí)驗小學(xué)在編在職教職工
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受聘人員必須取得《教師資格條例》規定的相應教師資格，或者具備取得教師資格證書(shū)規定的條件。
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1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國家規定的辭退對外，對全體在編教職工均應該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。
2、校長(cháng)的聘用合同按干部管理權限，有主管部門(mén)與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì )議集體審核同意后，由校長(cháng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后，不因校長(cháng)變更而終止或解除；確需變更的雙方應協(xié)商一致，并按照原簽定合同；雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)�？己撕细竦�，辦理正式聘用手續；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
4、聘用合同正式簽定和，填寫(xiě)《全員聘用合同制人員花名冊》，并按要求辦理簽證手續。
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聘用合同分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。固定期限暫定為三年，對在本校連續共作十年以上或距法定退休年齡不滿(mǎn)十年的.教師，竟雙方同意，可簽定無(wú)固定期限合同，但
聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。
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1、受聘人員的工資，根據國家規定的工資制度和工資標準，按照所在崗位職務(wù)確定，并按照工作責任大小和崗位目標達成情況，確定活工資部分，合理拉開(kāi)校內工資檔次。
2、受聘人員在聘期內享受?chē)液褪∫幎ǖ母黜椄＠�，解聘、辭聘后，原待遇取消。
3、按照國家和省的有關(guān)規定，為受聘人員參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險承擔應當支付的費用。
4、受聘人員的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護，因工負傷、致殘和死亡，非因公負傷和患病等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。
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教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應在每年暑假前三個(gè)月內申請流動(dòng)。在規定期限內，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的，學(xué)校應與其簽定聘用合同，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調離本校的，學(xué)�？捎枰赞o退。
學(xué)校對拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內各種津貼、福利。滿(mǎn)三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。
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按《鎮江市中小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執行。
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�。�1）聘用期限；
�。�2）工作內容和工作條件
�。�3）工作報酬和保險、福利待遇；
�。�4）工作紀律；
�。�5）變更、終止、解除聘用合同的條件；
�。�6） 違反聘用合同應承擔的責任；
四、崗位合同的簽定
崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責要求，確定雙方權利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是聘用合同的附件。
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學(xué)校按省、市有關(guān)規定和學(xué)�，F有規模，在核定的編制數內，結合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設置崗位、科學(xué)定員。按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)和穩定的原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競爭上崗：
1、必須具備教育工作者應具備的職業(yè)道德要求
2、必須具備崗位所規定的學(xué)歷、資歷和達到職后培訓規定的要求。
3、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。
4、必須滿(mǎn)工作量，堅持正常工作，個(gè)別學(xué)校認為要減輕工作量的除外。
5、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱(chēng)職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。
6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。
7、身體健康，能堅持完成一學(xué)年的正常工作。
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雙方約定的其他事項。
1、學(xué)校中層干部競爭上崗。
〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。
〈2〉組織競爭上崗
a、公開(kāi)報名。個(gè)人根據擬任崗位資格條件和本人意愿填寫(xiě)《學(xué)校中層領(lǐng)導崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結合的方式。
b、資格審查。對自薦人員進(jìn)行資格審查，去頂競爭上崗人員名單。
c、公開(kāi)述職。在一定范圍內有競聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職和的工作設想。
人事聘用合同3
一、合同雙方
甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）；
乙方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，如續聘雙方同意，可以續簽新合同。
三、聘用內容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實(shí)際工作地點(diǎn)為：______。
3. 人事代理人員應按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時(shí)，應尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責，并保證外部單位信息的.安全。
5. 公司規定了人事代理人員的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，如需特殊情況應提前向部門(mén)領(lǐng)導請示。
6. 公司規定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時(shí)發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執行。
五、保密責任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶(hù)信息，不得泄露公司及客戶(hù)機密信息，否則需承擔法律責任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶(hù)的機密信息，需承擔法律責任。
六、合同解除
1. 本合同期滿(mǎn)之前，一方當事人應提前30天書(shū)面通知對方當事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現以下情形之一，任何一方當事人有權解除本合同并立即通知對方當事人：
�。�1）人事代理人員違反公司規定行事或存在其他違反違規情況；
�。�2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶(hù)的利益；
�。�3）公司因內部調整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
�。�4）人事代理人員無(wú)法繼續履行職責。
七、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據實(shí)際情況，協(xié)商簽署書(shū)面補充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應協(xié)商解決，如果協(xié)商無(wú)結果，可向有管轄權的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事聘用合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__
高校______________
工商注冊號：____________
通訊地址：_______
高校____________
法定代表人(主要負責人)：_____
乙方(受聘者)姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)高校。
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要
求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專(zhuān)科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上
乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進(jìn)行課程建設。
三.乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四.乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的'《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過(guò)6課時(shí)，任課教師可根據課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規定支付300%和200%的工資。
六、勞動(dòng)報酬
乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學(xué)校的績(jì)效獎勵工資、工作量津貼三部分。
基礎年薪工資
(1)月基本工資________元。
工作量津貼：
職務(wù)津貼：擔任______職務(wù)，________元/月。
獎金：
(1)全勤獎金：___元/月
(2)年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會(huì )保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的有關(guān)規定繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同;
(1)合同期滿(mǎn);
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的;
(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的;
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
(3)乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(4)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
九、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)_________
______年____月____日
_________年____月____日
人事聘用合同5
代理合同書(shū)代理機構：_________________人力_________________資源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
委托單位：_________________單位（個(gè)人）（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）個(gè)人身份證號碼：_________________
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。
二、人事代理的期限為_(kāi)___年，自__年__月__日起到__年__月__日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的'檔案材料，乙方要及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；
3、戶(hù)籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱(chēng)評定；
6、社會(huì )保險；
7、出國出境、考研政審；
8、檔案工資調整；
9、人事關(guān)系接轉；
10、人事政策咨詢(xún)；
11、人才素質(zhì)測評；
12、協(xié)調流動(dòng)爭議；
五、乙方認定，甲方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責任
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用；
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū)；終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、_________________
2、_________________
3、_________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
�。ㄉw章） （蓋章）
負責人：_________________負責人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事聘用合同6
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：
1)負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2)負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
3)全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
4)負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;
5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
6)負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;
8)負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象;
9)配合設備組進(jìn)行內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作;
10)完成上級交辦行政主管的各項工作。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方每周的工作時(shí)間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
2、甲方為乙方交納社會(huì )保險，乙方個(gè)人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。
第五條 競業(yè)禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。
第六條 勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權立即向公安機關(guān)保安。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個(gè)月內被客戶(hù)投訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同既終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續簽意見(jiàn)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續簽合同。
第八條 勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人事聘用合同7
甲方：_________（公司名稱(chēng)）
乙方：_________（人事代理人員名稱(chēng)）
鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致達成如下合同：
一、工作內容
1.1乙方主要承擔甲方人力資源管理、招聘、培訓、績(jì)效管理及其他人事工作。
1.2乙方應遵循甲方規章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機密。
1.3乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
1.4乙方應負責完成上級領(lǐng)導及甲方下達的其他工作任務(wù)。
二、薪酬待遇
2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數額為：_______元。
2.2乙方的.工作表現和工作內容的深度、廣度和質(zhì)量等均會(huì )影響到薪酬待遇，必要時(shí)甲方可對乙方進(jìn)行調整。
三、聘期約定
3.1本合同期限為_(kāi)_____年。
3.2乙方期限結束后，若甲方繼續聘用，則需與乙方另行協(xié)商。
四、保險和福利
4.1乙方將被甲方納入社會(huì )保險體系，甲方按照國家規定繳納社會(huì )保險費用。
4.2乙方享受與甲方員工同等的企業(yè)福利待遇。
五、工作績(jì)效評估
5.1甲方將對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考核評估。
5.2每半年一次普通評估和每年一次績(jì)效考核評估。
六、終止合同
6.1甲方應當在合同期屆滿(mǎn)前15日書(shū)面通知乙方是否延長(cháng)合同期限。
6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。
6.3乙方在合同期限內辭職，應當提前30日向甲方提交書(shū)面辭職申請，經(jīng)甲方同意方可離職。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________（公司名稱(chēng)）
乙方：_________（人事代理人員名稱(chēng)）
簽訂日期：_______年______月______日
人事聘用合同8
甲方：
乙方（員工）：
身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的`原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過(guò)程中，設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修；乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén)，乙方有意毀壞設備時(shí)甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事 工作主要負責 方面的工作，工作時(shí)間為每周周一到周六 每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)、
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長(cháng)期員工，甲方支付乙方保底工資250 元月，甲方提供吃��；超出預定上班時(shí)間，加班費 元小時(shí)，每周加班不超過(guò)20小時(shí)；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方 元每小時(shí)，即每天8 元，甲方有權不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者，最后 月工資皆按臨時(shí)工計算；
第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現工傷時(shí)，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所、乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分、
第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調整，甲方必須在調整前 天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方（長(cháng)期員工）個(gè)人原因，不能繼續在甲方工作時(shí)，乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須 15 天內同意乙方離開(kāi)，甲方必須在預定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方、乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事、
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效、
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日
年 月 日
人事聘用合同9
甲方：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）
乙方：（自然人姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）
鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負責公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以正式明確雙方權利和義務(wù)。
一、職務(wù)及職責
乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責包括但不限于：
1、負責公司內部招聘及培訓工作，擬定崗位、編制績(jì)效考核標準等；
2、監控企業(yè)組織架構，根據經(jīng)營(yíng)需求，調整人員安排；
3、協(xié)調并解決公司內部人際關(guān)系問(wèn)題，提供財務(wù)福利咨詢(xún)服務(wù)等；
4、配合管理團隊完成各部門(mén)的人事管理任務(wù)。
二、工作時(shí)間及工資待遇
1、乙方每周勞動(dòng)時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，根據公司工作安排，具體時(shí)間可以有所調整；
2、乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場(chǎng)水平標準。
三、隱私保護
1、乙方在從事工作過(guò)程中知曉公司機密信息，應當保守公司的商業(yè)機密以及員工的個(gè)人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，乙方應當負責賠償。
2、公司對乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除
1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿(mǎn)前30天甲方和乙方應當進(jìn)行續約或者解除合同的協(xié)商。
2、一方需要解除合同的，應當在解約前提前30天書(shū)面通知對方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應當按照約定完成一定的賠償和補償工作。
五、其他事項
1、乙方在從事工作中應當遵守公司制定的.各項規章制度和管理要求；
2、本合同如有爭議，雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決；
3、甲方和乙方雙方都應當在合同簽訂時(shí)，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。
六、附件
�。�1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文
�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復印件
�。�3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件
本合同正式生效，雙方各執一份，在發(fā)生爭議時(shí)，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應當尊重合同約定并予以履行。
甲方單位名稱(chēng)（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________
簽訂時(shí)間：__________年____月__________日
人事聘用合同10
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________ 丙方（擔保人）：____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以現金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4．在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的`；
6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離職手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門(mén)簽字、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
人事聘用合同11
合同編號：
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達成如下協(xié)議：
一、工作內容
1、乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的招聘、培訓、轉正、晉升、調動(dòng)、離職等人事管理工作。
2、乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的社會(huì )保險、公積金等福利管理工作。
3、乙方應當遵守甲方制度、管理規定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開(kāi)展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1、甲方根據乙方的人事代理工作表現和績(jì)效，按照甲方的薪酬制度和標準，支付乙方相應的代理服務(wù)費用。
2、乙方應當嚴格履行職責，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開(kāi)展。
三、聘用期限
本合同自____年__月__日起生效，期限為_(kāi)_年，到期前雙方可協(xié)商續簽或終止合同。
四、保密義務(wù)
乙方承諾嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開(kāi)甲方的商業(yè)機密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔保密義務(wù)。
五、工作紀律
1、乙方必須按時(shí)、按規定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應提前請假并報告甲方相關(guān)負責人。
2、乙方必須要遵守甲方的工作紀律和管理規定，不得從事違法、違紀和危害甲方利益的'行為。
六、違約責任
1、如乙方未按照本合同規定的標準和要求履行其職責，并被甲方或有關(guān)監管機構認定為違約行為的，則乙方應當承擔相應的違約責任，甲方有權追究乙方的法律責任。
2、如甲方未按照本合同規定的標準和要求履行其職責，嚴重影響乙方履行職責和收入，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。
七、其他條款
1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表簽字：法定代表人或授權代表簽字：
日期：日期：
人事聘用合同12
甲方：__________（公司名稱(chēng)）
乙方：__________（個(gè)人姓名）
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2乙方應該按照甲方的規定，執行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2如果需要延長(cháng)聘用期限，請雙方在聘用期滿(mǎn)前協(xié)商達成一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1甲方應該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫(xiě)：________），共計________元（大寫(xiě)：________）。
3.2乙方應該按時(shí)簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3乙方應該準確填報請假記錄和報銷(xiāo)單據，不得惡意申領(lǐng)報銷(xiāo)。
四、工作經(jīng)驗
4.1乙方應該可以負責人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。
4.2乙方應該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實(shí)、準確、完整和及時(shí)的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1乙方應該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2乙方發(fā)現商業(yè)機密泄露損害了甲方的.利益，應當立即向甲方報告并請求授權調查。
六、違約責任
6.1如果乙方不按本合同規定完成人事代理工作，甲方有權解除合同并不支付工資待遇。
6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔相應刑事責任或民事責任的，由乙方自行承擔。
七、合同終止
7.1如果本合同的期限屆滿(mǎn)，并未簽訂書(shū)面延長(cháng)協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。
7.2乙方應該在本合同規定的時(shí)間內提前一個(gè)月書(shū)面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請處理；勞動(dòng)仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實(shí)際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________
法定代表人或授權代表：
聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
簽約日期：__________簽約日期：__________
人事聘用合同13
甲方：（用人單位名稱(chēng)）__________________
乙方：（人事代理機構名稱(chēng)）__________________
經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規的要求提供人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著(zhù)平等互利的原則，雙方達成以下協(xié)議：
一、工作職責
1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內容和要求由雙方另行協(xié)商確定。
2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過(guò)程中，應向甲方及求職者提供真實(shí)、準確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報和虛報。
3、乙方應當確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。
4、乙方應當根據甲方的人力資源需要，為甲方制定相應的招聘、篩選、培訓、發(fā)展等計劃，確保甲方的招聘和培訓需要。
5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿(mǎn)后，甲方有權續簽或選擇其他人力資源服務(wù)機構提供服務(wù)。
6、乙方承擔在招聘和人員管理過(guò)程中的責任，但如果在采取切實(shí)有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過(guò)失造成的，乙方不承擔任何賠償責任。
7、乙方須根據甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢(xún)服務(wù)。
8、乙方除履行本協(xié)議規定的服務(wù)之外，不得就任何事項收取甲方任何費用。
二、人員招聘
1、乙方負責根據甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。
2、乙方應當根據甲方招聘要求，嚴格篩選和測試求職者的素質(zhì)和能力，對符合條件的人才進(jìn)行面試、檢驗、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。
3、乙方應當要求求職者如實(shí)填寫(xiě)招聘申請表，嚴格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。
4、乙方應當組織和協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測試、考核、體檢、背調等環(huán)節。
5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規的要求，并提供質(zhì)量保證。
三、人員培訓
1、乙方應當根據甲方對員工的培訓需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓，培養員工的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、乙方應當進(jìn)行培訓策劃、培訓設計、培訓實(shí)施、培訓評估和培訓總結等工作。
3、乙方應當為甲方制定系統的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃，為機構保持持續優(yōu)質(zhì)的人才儲備做好準備。
四、保密和承諾
1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應當加以保護，不得向任何第三方披露。
2、乙方應當對甲方已有、現有及未來(lái)會(huì )接觸到的機密信息，原則上必須嚴格保密，不可在未得甲方授權的情況下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不僅將被追究相應的法律責任，同時(shí)應賠償甲方給予的相應的損失。
3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著(zhù)誠信、公正、公平和奉獻的原則，按照合同中規定的服務(wù)內容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規定的服務(wù)。
4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準確的個(gè)人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應保證其聘用的人員不得有違紀行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。
五、服務(wù)質(zhì)量
1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標準，為甲方提供合法、有效的.人力資源服務(wù)。
2、乙方應當圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、乙方應當積極加強與甲方的溝通和合作，及時(shí)反映招聘和培訓的情況、人員的工作調動(dòng)等信息和建議，為甲方調整人員服務(wù)提供支持。
4、乙方承認其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責任。其應對其聘用的人員的行為，按法律、法規和道德標準及時(shí)、公正和有效地進(jìn)行約束和指導。乙方應當負責協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問(wèn)題。
六、合同解除
1、乙方如有下列情況之一，甲方有權解除服務(wù)合同：
�。�1）未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準；
�。�2）未按合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)；
�。�3）未能滿(mǎn)足甲方的合法要求；
�。�4）泄露甲方機密信息；
�。�5）違反其他合同約定。
2、甲方如有下列情況之一，乙方有權解除服務(wù)合同：
�。�1）未能提供甲方要求的服務(wù)；
�。�2）違反合同約定，未能保證甲方機密信息的保密性；
�。�3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費用。
3、解除服務(wù)合同應當通過(guò)書(shū)面方式表示出來(lái)，并在對方收到書(shū)面通知之日起生效。
七、其他
1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補充協(xié)議。
2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。
本合同中所涉及的標的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來(lái)發(fā)展均受到不可預知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認，本合同不能預見(jiàn)并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應根據實(shí)際情況，進(jìn)行必要的合理補充和完善。本合同毫無(wú)影響任何一方依法依約執行自己的法定義務(wù)的權利。
甲方：（單位名稱(chēng)）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
乙方：（人力資源開(kāi)發(fā)機構名稱(chēng)）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
人事聘用合同14
甲方（雇主）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）
乙方（代理人員）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）
一、服務(wù)內容
1.1員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國家及公司相關(guān)規定；
1.2具體服務(wù)內容詳見(jiàn)雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。
二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
2.1員工的工作地點(diǎn)為公司所在地；
2.2員工的工作時(shí)間為公司制定的工作時(shí)間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。
三、聘用期限
3.1員工的服務(wù)期限為一年，即從____年____月____日至____年____月____日；
3.2若服務(wù)期限屆滿(mǎn)后員工繼續提供服務(wù)，雙方應再次簽署合同。
四、工資待遇
4.1員工的月工資為人民幣_________元；
4.2具體工資待遇另行約定。
五、商業(yè)機密和保密義務(wù)
5.1員工應嚴守公司商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方；
5.2員工應對所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴格的保密義務(wù)。
六、解雇和辭職
6.1若員工未能履行工作職責或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權在通知員工后解雇員工；
6.2員工如需辭職應在提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，并履行手續。
七、違約責任
7.1若員工未能履行聘用合同所規定的義務(wù)，則員工應賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；
7.2若公司未能履行聘用合同所規定的`義務(wù)，則公司應賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。
八、適用法律和爭議解決
8.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。
九、其他約定事項
9.1本合同的任何修改或補充應由雙方協(xié)商決定并簽署書(shū)面協(xié)議；
9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：__________________
單位名稱(chēng)：_________姓名：__________________
簽字：_________簽字：___________________________
日期：_________日期：__________________
人事聘用合同15
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。
�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。
2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。
甲方負責管理的事項
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付；
�。�5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續；
�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料；
�。�8）負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的'權利與義務(wù)
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì )保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類(lèi)人員標準執行；
�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。
�。�6）聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規定辦理；
�。�7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續；
�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續；
�。�5）按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
�。�6）按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審；
�。�7）按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
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