廣告公司員工聘用合同范本
隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的廣告公司員工聘用合同范本,希望對大家有所幫助。

甲方:___________地址:___________
乙方:___________身份證號碼:________住址:____________
因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據《民法典》等相關(guān)法律法規,經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(wù)(工作)。
第二條聘用期限為_(kāi)_年,自__年______月______日至__年______月______日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務(wù)
。ㄒ唬┘追綉趨f(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
。ǘ┘追皆谝曳絿栏癜磪f(xié)議完成工作后,必須按時(shí)以現金的方式支付乙方的勞動(dòng)報酬。
。ㄈ┘追接袡鄬σ曳皆谄溉纹陂g的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際表現實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理,并有權進(jìn)行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務(wù)
。ㄒ唬┮曳接袡喃@得勞務(wù)報酬。
。ǘ┮曳接袡鄬追教岢鼋ㄗh和意見(jiàn)。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
。ㄈ┮曳皆诠镜墓ぷ鲿r(shí)間為工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節假日需加班的時(shí)間另行規定),每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報告甲方。
。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
。ㄎ澹┮曳绞芷赣诩追胶,原則上不應再為其它企業(yè)提供服務(wù),如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí),應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間___________________________________________________________
2、乙方的社會(huì )保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、乙方超過(guò)1____天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接,因此給甲方造成損失的,應予賠償。
第九條依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對方的,對方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務(wù)的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
法定代表人(授權代表):____________
簽訂日期:__年______月______日
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