顧問(wèn)聘用合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它可以保護民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的顧問(wèn)聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
顧問(wèn)聘用合同1
甲方：(用人單位)
乙方：
性別：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà):
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名人
一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現招收乙方為本店的.人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起
三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
顧問(wèn)聘用合同2
甲方(用人單位)：____________
地址：____________
法人(負責人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：____________
居民身份證號碼：________________________
常住地址：__________________________________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利義務(wù)以及工作內容，根據《中華人民共和國民法典》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。
一、合同期限
1、本合同有效期一年，自______年____月___日起至 _____年____月__日止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事超越教育課程顧問(wèn)一職，乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，履行主任職責，具體內容如下：
1、超越教育招生宣傳工作;
2、做好排課以及學(xué)生后期維護工作(包括學(xué)生催費收費，接待家長(cháng)，學(xué)生成績(jì)意見(jiàn)反饋，);
3、協(xié)助機構進(jìn)行家長(cháng)會(huì )宣傳工作;
4、協(xié)助校長(cháng)下發(fā)的其他相關(guān)工作;
5、每天上課之前打掃好教室衛生，提前整理好教師用筆等教學(xué)輔助工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、薪資及福利
1、乙方的`薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成。
試用期一個(gè)月，試用期基本工資為10元/小時(shí)，試用期后工資為10元/小時(shí)，提成為新生第一次交費的2%;每月月底發(fā)放上月工資和提成，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。獎金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。
1、乙方的工作時(shí)間為：________
2、在安排好工作的前提下，根據實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當的自行調整工作時(shí)間。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同;
2、雙方應該在合同失效之前的一個(gè)月內提出關(guān)于續約與否的決定，如雙方均未提出，應對此而給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償;
七、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
(1)嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
(3)、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
(4)、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事機構工作的(須有勞動(dòng)部門(mén)鑒定報告)。
3.有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
(2)、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的;
(3)、甲方有其他違背法律法規行為的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。
九、其他
1、本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2、甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
3、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
4、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：(簽字) ____________
日期：____________
乙方：(簽字)____________
日期：____________
法人：(簽字)____________
日期：____________
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