聘用副總經(jīng)理合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的聘用副總經(jīng)理合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用副總經(jīng)理合同1
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________有限公司
應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________
身份證號碼：____________
手機號碼：____________
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)
管理工作，重點(diǎn)負責營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)及仙游展廳的業(yè)務(wù)和客戶(hù)管理工作。
聘用期限為_(kāi)_______年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、工作時(shí)間、報酬及福利
1、甲方按公司的相關(guān)規定，科學(xué)合理安排乙方的節假________日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時(shí)間。
2、乙方的報酬由“________月薪+業(yè)績(jì)提成”兩部分組成
a、________月薪為 元，次________月的________日發(fā)放，提成每________年考核總結發(fā)放一次，即：____________合同期內或合同期到期雙方續簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續簽，發(fā)放時(shí)間為合同期到期后10________日內進(jìn)行結算發(fā)放。
b、業(yè)績(jì)提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷(xiāo)售任務(wù)、按銷(xiāo)售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)的按
2‰提成;沒(méi)有完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)的按實(shí)際銷(xiāo)售額的1‰提成。
三、保密規定
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內若乙方違約、擅自
從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒(méi)有續簽，乙方應保證在X年內不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，更不得把甲方的客戶(hù)拉到其他工廠(chǎng)購買(mǎi)產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務(wù)
(一)甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和營(yíng)銷(xiāo)投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利。
2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績(jì)效的權利。
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關(guān)福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的.各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成領(lǐng)導交辦及公司下達的各項任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)思路結合公司實(shí)際給公司各個(gè)部門(mén)，尤其是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及其屬下展廳制訂一系列相應的營(yíng)銷(xiāo)計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續簽
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時(shí)取消一切福利和提成
1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;
2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評勸阻不改正的;
3、乙方嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失;
4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;
5、乙方因身體或家庭原因，無(wú)法勝任該職務(wù)的;
6、乙方無(wú)故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;
2、甲方無(wú)故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更
1、在履行本合同過(guò)程中，確實(shí)存在無(wú)法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;
2、因市場(chǎng)發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無(wú)法履行的;
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前________日協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜，協(xié)商一致的，續簽勞動(dòng)合同;合同期滿(mǎn)，雙方未簽訂新《勞動(dòng)合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、雙方其他約定
1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關(guān)文件、客戶(hù)檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務(wù)提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時(shí)取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時(shí)，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時(shí)為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社�；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價(jià)賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。
甲方______________乙方______________
________年________月________日
聘用副總經(jīng)理合同2
甲 方：
乙 方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個(gè)月。
二、協(xié)議內容
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個(gè)月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規范，員工手冊制訂的行為規范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200 元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過(guò)挑戰目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實(shí)行目標績(jì)效后，以目標績(jì)效為準。
挑戰目標根據業(yè)務(wù)團隊實(shí)際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用
日常費用包括電話(huà)費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實(shí)際發(fā)生后報銷(xiāo)。
三、工作職責
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶(hù)管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。
四、違約條款
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300 元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100 元人民幣，連續三個(gè)月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊?xún)鹊囊幷轮贫�，甲方全數返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說(shuō)明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300 元違約金。
3、乙方如辭職，需說(shuō)明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開(kāi)，否則，甲方扣除乙方保證金300 元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊?xún)鹊?規章制度，由保證金內扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規定，并在職，甲方獎勵乙方300 元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽 章): 乙方(簽 章):
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用副總經(jīng)理合同3
聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
�。ㄒ曳揭陨闲畔⑷缬凶儎�(dòng)應在三日內書(shū)面通知甲方，否則乙方應自行承擔由此產(chǎn)生的法律責任。）
經(jīng)甲方董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職。雙方根據甲方公司章程及《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規定，按平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
第一條 工作崗位及工作內容
1、經(jīng)甲方董事會(huì )決議，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方公司 總經(jīng)理 職務(wù)。乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )的領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理等工作，并對董事會(huì )負責及報告工作。
2、本合期限內，根據甲方工作需要及乙方工作完成情況，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位。
第二條 合同期限
1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方?jīng)Q定不再續訂聘用合同的，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方或甲方指定/聘請的第三方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條 勞動(dòng)報酬及福利
1、乙方報酬為_(kāi)_____ 元/月（稅前），每月 號前發(fā)放上月工資。甲方有權依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅、社保均以上述工資標準為計算基數。
2、其他福利待遇按公司的規章制度執行。
第四條 工作時(shí)間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據有關(guān)法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司 董事長(cháng) 書(shū)面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規章制度執行。
第五條 乙方的職權
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、批準單筆金額 元以下的財務(wù)開(kāi)支，并對上述金額以上（含）的財務(wù)開(kāi)支初步審核后報董事會(huì )批準；
9、享有公司日常事務(wù)的決策權，監督和致使各部門(mén)經(jīng)理/負責人的工作；
10、經(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。
11、公司章程及董事會(huì )授予的其他職權。
第六條 乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行董事會(huì )和股東會(huì )作出的各項決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃（包括公司年度贏(yíng)利目標，年度預算，年度、季度、月度銷(xiāo)售目標等）和各項內部管理方案報董事會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向董事會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況（包括按月?lián)䦟?shí)向董事會(huì )/董事長(cháng)報送財務(wù)報表），接受董事和股東對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查，接受其質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、協(xié)調公司與工商、稅務(wù)、衛生等各政府部門(mén)之間的'關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；
7、履行公司法、公司章程、董事會(huì )和股東會(huì )確定的其他職責。
第七條 乙方的禁止行為
1、乙方在本合有效期內不得有下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
�。�3）違反公司章程的規定，未經(jīng)股東會(huì )或者董事會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
�。�4）違反公司章程的規定或者未經(jīng)股東會(huì )同意，以公司名義與自己或自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
�。�5）未經(jīng)股東會(huì )同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司內部無(wú)關(guān)的員工泄漏公司的保密信息�！氨Ｃ苄畔ⅰ卑ǖ幌抻冢杭追交蚱潢P(guān)聯(lián)公司所有的，或乙方在擔任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息；現有及潛在供應商和客戶(hù)名單及相關(guān)信息；同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者和貿易信息；產(chǎn)品圖紙；文書(shū)格式；管理方式；公司管理手冊、培訓資料；公司經(jīng)營(yíng)計劃或預測；財務(wù)信息；職工人事檔案及薪資構成等所有信息。同時(shí)乙方承諾，聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。
�。�8）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，以甲方的名義貸款；
�。�9）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，擅自改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍；
�。�10）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，擅自對甲方的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
�。�11）從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；
�。�12）違反對公司忠實(shí)義務(wù)或其他違反法律法規的其他行為。
2、乙方在本合終止后不得有下列行為：
�。�1）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項。
�。�2）直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
�。�3）直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現有或潛在客戶(hù)、供應商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。�4）其他損害甲方公司名譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟利益的行為。
3、乙方違反前兩款規定所得的收入應當歸公司所有，給甲方造成損失的，應賠償甲方全部損失。
第八條 甲方的權利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務(wù)的前提下，甲方應及時(shí)向乙方支付合同約定的勞動(dòng)報酬及其他福利；
2、甲方有權通過(guò)股東會(huì )、董事會(huì )及監事會(huì )監督乙方的全部工作；
3、甲方有權委派專(zhuān)人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監督上述印鑒的使用情況。
第九條 違約責任
1、乙方未完成公司經(jīng)營(yíng)目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。
2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的總經(jīng)理職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級、調崗或者解聘處理。
3、如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，甲方所得的收入應當歸公司所有；給甲方造成損失的，還應賠償甲方全部損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時(shí)間等事項，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
簽訂日期： 簽訂日期：
聘用副總經(jīng)理合同4
甲方(聘請方)：___________
乙方(應聘方)：___________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;
2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會(huì )另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見(jiàn)。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權期間，應保證公司年度銷(xiāo)售總額達到1000萬(wàn) 元。
4、甲方承諾，在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn) 元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬(wàn) 元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000 元/月，待年終結算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn) 元部分，公司股東會(huì )決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會(huì )保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，公司年銷(xiāo)售額未達到1000萬(wàn) 元的，按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標銷(xiāo)售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬(wàn) 元*年實(shí)際銷(xiāo)售額/1000萬(wàn) 元)。
但公司年度銷(xiāo)售額低于 萬(wàn) 元的，除每月8000 元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷(xiāo)售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、甲方股東會(huì )按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算，并報董事會(huì )通過(guò)，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn)，報董事會(huì )批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);
5、未經(jīng)公司股東會(huì )書(shū)面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì )同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;
9、乙方應于每月_____日前據實(shí)向甲方報送各項經(jīng)營(yíng)報表;
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)資料)擅自公開(kāi)或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職位權侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì )許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的';
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn) 元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒(méi)有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用副總經(jīng)理合同5
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。 聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作時(shí)間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關(guān)規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間，公司有權調整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。
3、乙方報酬月薪8000 元，按月支付。
三、 培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務(wù)
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧�、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的'權利。
(四)乙方義務(wù)
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性
(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
六、 合同解除、變更、續約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷(xiāo)。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方： 乙方：
蓋章：
(授權委托人)簽字： 簽名：
年月日：
聘用副總經(jīng)理合同6
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：陳 身份證號碼： 手機號碼：
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、 合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，重點(diǎn)負責營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶(hù)管理工作。聘用期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
二、 工作時(shí)間、報酬及福利
1、甲方按公司的相關(guān)規定，科學(xué)合理安排乙方的節假日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時(shí)間。
2、乙方的報酬由"月薪+業(yè)績(jì)提成"兩部分組成
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續簽，發(fā)放時(shí)間為合同期到期后10日內進(jìn)行結算發(fā)放。
b、業(yè)績(jì)提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷(xiāo)售任務(wù)、按銷(xiāo)售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)的按2‰提成;沒(méi)有完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)的按實(shí)際銷(xiāo)售額的1‰提成。
三、 保密規定
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒(méi)有續簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業(yè)的`業(yè)務(wù)活動(dòng)，更不得把甲方的客戶(hù)拉到其他工廠(chǎng)購買(mǎi)產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、 雙方的權利義務(wù)
(一)甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和營(yíng)銷(xiāo)投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利。
2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績(jì)效的權利。
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關(guān)福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成領(lǐng)導交辦及公司下達的各項任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)思路結合公司實(shí)際給公司各個(gè)部門(mén)，尤其是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及其屬下展廳制訂一系列相應的營(yíng)銷(xiāo)計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續簽
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一 致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時(shí)取消一切福利和提成
1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;
2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評勸阻不改正的;
3、乙方嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失;
4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;
5、乙方因身體或家庭原因，無(wú)法勝任該職務(wù)的;
6、乙方無(wú)故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;
2、甲方無(wú)故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更
1、在履行本合同過(guò)程中，確實(shí)存在無(wú)法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;
2、因市場(chǎng)發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無(wú)法履行的;
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜，協(xié)商一致的，續簽勞動(dòng)合同;合同期滿(mǎn)，雙方未簽訂新《勞動(dòng)合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、雙方其他約定
1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關(guān)文件、客戶(hù)檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務(wù)提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時(shí)取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時(shí)，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時(shí)為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社�；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價(jià)賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。
甲方 乙方
年 月 日
聘用副總經(jīng)理合同7
甲方(用人單位)：_________________
名稱(chēng)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________
地址：_________________
乙方(勞動(dòng)者)：_________________
姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________
戶(hù)籍所在地：_________________郵政編碼：_________________
住址：_________________郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取以下形式：_________________
無(wú)固定期限：_________________自年月日起。其中(有，無(wú))試用期，試用期自年月日至年月日。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：_________________
2、乙方工作內容(或工作任務(wù))是：_________________
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：_________________
(1)執行每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周休息一天。上午班早9點(diǎn)至晚18點(diǎn)，下午班15點(diǎn)至24點(diǎn)(包括一小時(shí)就餐時(shí)間)。
2、甲方依法保證乙方的.休息權利。
(1)乙方依法享受法定節假日：_________________
甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(2)正式員工帶薪年休假權利：_________________
滿(mǎn)1年后，享受2天年假。
滿(mǎn)2年后，享受4天年假。
滿(mǎn)3年以上，享受7天年假。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：_________________每月15號支付上月工資。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準，按下列第形式執行。
(1)乙方工資標準為 元/月，加班費為 元/月，實(shí)發(fā) 元/月。
(2)到崗日餐補 元/天。
(3)銷(xiāo)售額獎金：_________________按乙方每月實(shí)際銷(xiāo)售額的0.5%提成。。
3、乙方試用期實(shí)發(fā)工資為 元/月，無(wú)餐補和銷(xiāo)售額獎金。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
第六條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第七條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
第八條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章) ：_________________
乙方(簽字) ：_________________
法定代表人或委托 ：_________________
代理人(簽章) ：_________________
簽章時(shí)間：_________________簽字時(shí)間：_________________
聘用副總經(jīng)理合同8
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：___________
應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：___________
甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理。
聘用期限為兩________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止，試用期為個(gè)________月。
二、工作時(shí)間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假________日和公司相關(guān)規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間，公司有權調整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。
3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。
4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為_(kāi)_______________ 元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業(yè)和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的________%為_(kāi)_______月工資，當月__________日發(fā)放，40%通過(guò)績(jì)效考核后年終發(fā)放，合約期內或合約到期雙方續簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然________年結束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后_________日內進(jìn)行結算。
利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。
績(jì)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
三、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的__________年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務(wù)
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧�、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權利。
(四)乙方義務(wù)
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證?
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同?;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性?
(2)?其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任?
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
六、?合同解除、變更、續約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的`;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷(xiāo)。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前________日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續，在視合同延續期限________日內，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、附隨義務(wù)
1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。
甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________
法定代表人：____________住址：____________
日期：____________________日期：____________
電話(huà)：____________電話(huà)：____________
時(shí)間：____________時(shí)間：____________
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