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廠(chǎng)長(cháng)聘用合同書(shū)

時(shí)間:2025-11-15 09:16:35 聘用合同

廠(chǎng)長(cháng)聘用合同書(shū)

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編精心整理的廠(chǎng)長(cháng)聘用合同書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

廠(chǎng)長(cháng)聘用合同書(shū)

  聘用方:________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

  受聘方:________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“廠(chǎng)長(cháng)”)

  甲方經(jīng)股東會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的廠(chǎng)長(cháng)。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限

  1.1本合同期限自________年________月_____日起,至________年________月_____日止,聘用期為兩年,為固定期限合同。

  1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  1.3本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。第二條權利與義務(wù)

  2.1乙方受聘為公司的廠(chǎng)長(cháng)后,對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責,享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權和履行同等義務(wù);

  2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作,組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;

  2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規劃,年企業(yè)生產(chǎn)構想,年度質(zhì)量管理方案,報總經(jīng)理批準;

  2.1.3組織實(shí)施公司年度計劃和技改方案;

  2.1.4遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,根據實(shí)際需要,擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構設方案,組織編制廠(chǎng)部的各項具體規章和基本管理制度;

  2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠(chǎng)部管理人員;

  2.1.6擬定廠(chǎng)部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)總經(jīng)理審核后執行;

  2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);

  2.1.8對于超越本人職權范圍應及時(shí)向總經(jīng)理報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

  2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì )議;

  2.2.乙方作為公司廠(chǎng)部的總經(jīng)理,在合同有效期內,應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標:

  2.2.1根據公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結合,形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

  2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。

  2.2.3按照公司規劃和企業(yè)發(fā)展總目標,推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù);

  2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實(shí)現公司利益的最大化;

  2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

  2.3乙方向公司做出以下承諾:

  2.3.1直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;

  2.3.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利,不會(huì )越權;

  2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;

  2.3.4遵守公司各項規章制度規定,維護公司利益;

  2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力,推動(dòng)公司效益的增長(cháng),為公司謀取最大利益;

  2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系,并檢查執行情況;

  2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時(shí),應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):

  (一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

  (二)不挪用公司資金;

  (三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

  (四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;

  (五)未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

  (六)不接受與公司交易的傭金為己有;

  (七)不擅自披露公司秘密;

  (八)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(九)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十)法律、法規及公司制度規定的其他忠實(shí)義務(wù)。

  乙方違反

  2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

  2.3.7.2勤勉義務(wù):

  (一)對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結匯報總經(jīng)理,保證數據的真實(shí)、準確、完整;

  (二)如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權;

  (三)接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監督和合理建議;

  (四)法律、法規及公司規定的其他勤勉義務(wù)。

  乙方違反

  2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第三條.其他事項

  3.1乙方的工資福利:

  聘用期間工資每月為人民幣元(含社會(huì )保險、福利等),按月支付。乙方按本合同義務(wù),每月生產(chǎn)任務(wù)為;超出部分按分取報酬,按月結算或年終結算。

  3.2合同解除:乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后日內不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  3.4違約責任:

  除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的全部損失。

  3.5本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  3.6合同生效及文本:

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執__份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

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